商會祕書長崗位工作職責四篇

一、全面負責商會的日常事務管理工作；

二、負責商會組織結構的設定或管理體系的建立；

三、建立健全商會社會活動的評定、議事規則和辦法及制度；

四、組織管理團隊，廣泛吸收理事、會員單位並擬定會費；

五、廣泛參與社會活動，增進商會與政府、事業單位、各工商界、工商聯及各類商會的溝通與關係；

六、協助會長制定商會的宗旨、方針、目標及戰略規劃；

七、協助會長處理商會重大事件並增進商會信譽保障體系的建設；

八、加強商會的社會責任和形象，併為會員單位提供交流與發展的廣泛平臺；

九、提升其作為會員單位與工商聯或政府溝通與聯絡的橋樑作用。

1、協助會長、常務副會長、副會長做好商會日常工作；

2、督促檢查辦事機構開展日常工作；

3、收集傾聽會員企業和非公有制經濟人士所反映的要求和建議，及時向會長彙報，並提出初步建議，根據具體，提交會長辦公會議研究解決；

4、代表商會參加有關會議的活動，向區、市有關部門反映有關意見和建議；

5、做好來訪接待工作；

6、負責商會與主管部門、業務指導等有關部門的協調工作；

7、組織實施本會會長辦公會、會員代表大會的決定和決議；

8、組織擬訂本會的工作報告、計劃、總結、決議等檔案材料工作；

9、審閱來往公文，簽署意見，並檢查處理結果；

10、稽核修改商會檔案、簡報、會刊及大事記等材料工作。

11、認真貫徹執行黨的各項方針政策和地方的有關政策法令，並及時傳達到相關領導、會員及會員企業單位；

12、負責考察瞭解新增常務副會長、副會長、理事，提交有關會議討論通過；

13、負責會員代表大會、理事會和會長辦公會的籌備工作；

14、完成會長交辦的其他工作任務;

15、按時上下班，每日進行簽到。（早8:30到下午5:30）

一、主持商會祕書處日常工作，組織實施年度工作計劃；

二、聽從會長指揮，落實會長指示，及時準確與副會長溝通；

三、協助會長抓好商會的日常工作，對階段重點工作進展情況及時瞭解彙總，上報商會領導，並提出意見與建議；

四、根據工作計劃，督辦檢查完成情況；

五、負責會員服務，商會聯絡、宣傳教育；

六、組織會員企業參加各類相關的評比活動；

七、組織安排並實施商會的政治、業務等各種學習、培訓；

八、組織會員參加上級舉辦的各種學習培訓；

九、負責督辦行業抱團發展小組開展工作；

十、負責抓好商會各種規章制度的貫徹落實；

十一、幫助會員企業引進各類人才；

十二、為會員企業參加各類會展，技術交流，技術合作牽線搭橋；

十三、為企業幫助提供法律諮詢和維權服務；

十四、為會長辦公會、理事會和會員大會作好籌備組織工作。

　一、會長的崗位職責

1、負責主持商會的全面工作；

2、負責商會的制度建設、隊伍建設和商會工作的決策；

3、代表商會簽署有關法律檔案。負責對會議形成的檔案、決議、決定進行簽發的工作；

4、負責對商會的決議、決定、規章制度等執行情況進行監督和檢查；

5、負責對商會理事、副會長、執行副會長的提名工作；

6、決定專職人員中的中層幹部以上人員的聘請與辭退；

7、負責商會重大活動的組織領導和經費審批工作；

8、負責收支憑證及財務報表的審籤；

9、負責與政府有關領導的`聯誼及其接待工作；

10、負責召集和主持理事會議、會長辦公會議和會長辦公（擴大）會議；

11、負責在每年的會員大會上做年度工作報告；

12、作為本商會的法定代表人，對外代表商會，對內負領導責任；

二、執行會長崗位職責：

1、接受並完成會長所分配工作及委託事項；

2、會長不在時行使會長職權；

3、參加會長辦公會議、理事會議、會員大會，行使表決權；

4、貫徹執行各會議決議；

5、完成會長交辦的其他工作

　三、常務副會長崗位職責：

1、協助會長及執行會長的工作；

2、參與會長研究、商討商會的發展、工作改革課題；

3、研究、完善會長提出的機構設定變動、人事任命議案；

4、研究決定人員聘任（包括名譽會長、顧問、僱員等）；

5、研究、決定重大活動和購置開支事項；

6、審議（包括各級領導）提出的各種動議、工作設想、規章制度的修改稿、工作報告、財務報告，提交有關會議研究確認；

7、完成分管的工作並履行相關的職責；

　四、副會長崗位職責：

1、接受並完成會長、執行會長所分配工作及委託事項；

2、參加理事會議、會員大會，行使表決權；

3、模範貫徹執行各會議決議；

4、完成會長、執行副會長交辦的其他工作；

5、爭做商會會員的帶頭人，以自己的實際行動加強商會的凝聚力；

　　五、祕書長崗位職責

祕書長在會長領導下主持祕書處全面工作：

1、主持本商會辦事機構的日常管理工作；

2、組織實施本商會年度工作計劃；

2、組織祕書處下屬各部門、各分支機構和各經濟實體機構開展工作；

3、負責祕書處及其下屬實體機構普通工作人員的選聘和解聘工作；

4、處理職權範圍內的財務收支以及其他日常事務。

須由會長授權的職責：

1、制訂商會的年度工作計劃；

2、決定商會辦事機構、分支機構及實體機構的設立和撤銷；

3、決定下屬機構的組織架構和人員編制，及下屬機構主要負責人的任免；

4、討論通過商會及所屬分支機構的基本管理制度，包括財務管理制度、人事管理制度、行政管理制度、授權管理制度等；

5、組織編寫商會對外協作方案；

6、負責會費收取標準的擬訂；

7、代表商會起草的重要檔案；

8、對外簽訂金額在（ —— ）元以上的合同或協議；

9、本會與相關機構建立友好關係及進行經濟合作的事項；

10、對新增理事以上職務人員的考察；

11、決定會員的吸收或除名；

12、商會特殊薪酬人才的引進、任免事項；

13、祕書長個人的費用報銷；

14、其他有關事項。

　六、理事崗位職責

1、建立並維護商會這一法律實體，瞭解章程中的各項規定。

2、作為會員利益的託管人，確保資產的安全，保證服務、活動、專案的質量，並努力維護商會的聲望和信譽。

3、確保商會的宗旨，目標和政策符合時代要求並認真貫徹執行，對主要設施和資源進行評估和監管。

4、對管理層和資金的使用提出具體要求，尋求會員和社會的支援，保證理事會和委員會會議的效率。

5、就商會的發展方向和工作重點提出建設性意見和建議。

6、防範未授權行為的發生。審閱報告、職員業績及標準，並把報告提交給會員。