職場女性要避開哪些禁忌

在職場中，女性除了要遵守職場禮儀，自己的一言一行都要特別的注意，如果不注意，那麼就有可能遭人恨，職場中的禁忌有很多，為了你的職場之路不那麼艱難，這些禁一定不要觸犯。今天小編分享的是職場女性要避開的禁忌，希望能幫到大家。

1、不要耳語

耳語是被視為不信任在場人士所採取的防範措施，在大庭廣眾之下與同伴耳語是很不禮貌的事。

2、不要失聲大笑

無論聽到什麼“驚天動地”的趣事，在社交宴會也得要保持儀態，最多報以燦爛笑容。

3、不要滔滔不絕

在宴會中若有人對你攀談，要保持落落大方，簡單回答幾句足矣。切忌向人彙報自己的身世，或向對方詳加打探，這樣很容易把人家嚇跑，或被視作長舌婦。

4、不要說長道短

在社交場合說長道短，揭人隱私，必定會惹人反感，讓人“敬而遠之”。

5、不要大煞風景

參加社交宴會，別人期望見到的是一張可愛的笑臉，即使是情緒低落，表面上也要笑容可掬，周旋於當時的人物環境。

6、不要木訥肅然

面對初相識的陌生人，可以交談幾句無關緊要的話開始，切忌坐著閉口不語，一臉肅穆表情。

7、不要在眾目睽睽之下塗脂抹粉

如果需要補妝，必須到洗手間或附近的化妝間去。

8、不要忸怩忐忑

假如發覺有人在注視你——特別是男士，要表現得從容鎮靜。若對方曾與你有過一面之緣，可以自然地打個招呼。若對方與你素未謀面，不必忸怩忐忑或怒視對方，可以巧妙地離開他的視線範圍。

一，說是非。職場如戰場，職場中我們經常看到一些人在背後說三道四，興風作浪、搬弄是非，這個是很不成熟的行為，要知道職場中沒有祕密，你今天說的話說不定明天就傳到別人的耳中，所以職場中如果要說別人一定要說優點，最少也是中肯的話，如果說非要評判別人，那麼你說的話必須是轉述別人的言辭，通過協調，統一大多數人的意見，通過選擇性的修飾，組成特定的內容，這樣你在職場中就可以正確的站隊，另外一個方面你還可以避免得罪人。

二，有野心。在職場上，不要流露出你的野心，在人與人相處在辦公室，因為暴露出自己對職位或者是事業的野心，無疑是公然挑釁同事或者是上司，勢必引起同事或者是上司的反感和敵意，甚至是引起同事的聯合打壓，所以在職場中千萬要隱藏你內心的真實想法，選擇性的找領導聊天彙報思想，多把上級的計劃和安排放在嘴邊，讓上級覺的瞭解你、掌控你，這樣他才能放心的任用你，這樣你才有提拔的機會，因為只有聽話上司才會放心的用你。

三，搞曖昧。無論是職場還是官場，在辦公室裡搞曖昧絕對是職場的一大禁忌，無論是上司和下屬之間或者男女同事之間，辦公室戀情不僅影響工作，很多時候影響職場的平衡結構，一方面在職場中搞曖昧容易產生大量的閒言蜚語，另外一個方面會有因利益發生衝突，最後影響整個部門的穩定，雖說是小事但是紅顏禍水的故事歷史上還是比較多的，所以職場中請遠離美女、更需要遠離曖昧，否則就會引火燒身。

四，無等級。職場中的等級都是由職位的高低決定的，職位比較低的人必須要尊重職位高的人，不僅僅是尊重他的人，而是尊重他手中的權力，很多人在職場中沒有什麼上下級觀念，和領導稱兄道弟、甚至是當面頂撞上級讓領導下不了臺，其實不僅僅是領導，領導身邊的人也是領導，這個就像我們說的打狗還要看主人呢，如果你使領導失去了威信和威嚴，這個在職場中是非常忌諱的，那麼在職場中只會遭到領導的的強大打壓。

五，修養差。職場中修養就是一個人的談吐、打扮、習性的綜合，很多人在職場中爆出口、黃段子，或者是穿奇形怪裝、脾氣暴躁、甚至是身上有異味等等，這些情況都是不成熟的表現，所以在職場中不要讓某個不好的習慣成為自己的'負擔，如果對別人造成困擾，那麼就必須剋制，儘量的改掉這個毛病，千萬不要因為自己的習慣影響別人的資源和利益，如果說有這樣的情況那麼就容易遭到別人的記恨，這不是一件好事。

切忌亂加揣測。有些事情到來之前，總會有些風吹草動，這時候你最需要做的是，堅定自己的本心，將自己的本職工作做好，這才是首要的任務，千萬不要妄加揣測，散播謠言。

切忌保持“沉默是金”。雖然針對一些對於工作沒有任何意義的事情上保持沉默是對的，但是在工作中，需要發揮想象，出創意，談體會，分享經驗的時候，“沉默是金”反而是個貶義詞。

切忌直呼上級名字或稱兄道弟。在辦公場合，即使自己和上司再熟，也不能太隨意，容易讓人說閒話。“姓氏+職位”這一種稱呼在一方面上顯得比較正式，另一方面也讓對方感到自豪，也受到尊重。

切忌凡事不參與。在公司上班，那麼總會有一些集體休閒娛樂活動，這些活動一方面是舒緩身心疲憊，另一方面是為了加強團隊的磨合，使團隊更加默契。即使你的性格不喜參與此類活動，偶爾還是需要參加的，存在感也是非常重要的。

切忌越級上報。公司是一個組織，有明確的組織機構以及各級管理人員，在平常的工作中，各層級管理者的工作都是針對下一級別的工作人員，越級不但會使得領導措手不及，也會顯得你的直屬上級工作不力，而且會引起直屬上級的厭惡。

切忌不守時。這是一個最基本的要求，守時體現的是一種嚴謹的工作態度，在工作的過程中，也許你的經驗和技能不是最多，最棒的，但是起碼態度是要有的。

切忌恃才傲物。有才能是一件好事，但是如果自滿才華，不虛心，那麼會讓周圍的同事漸漸地遠離你，那麼這時候對於團隊而言，只能把你脫離，因為要為整體團隊的利益著想。