企業文化展廳應該如何設計

企業展示企業文化，需要設計企業文化展廳，那麼應該如何設計才合理呢？下面是小編為你整理的企業文化展廳設計方案，希望對你有幫助。

企業文化展廳是企業用來展示企業文化的重要平臺，客戶瞭解一家企業可以通過多種途徑：網際網路、紙質媒介、電視等等，都可以讓客戶對一家企業確立初步印象。但隨著互動多媒體展示技術突飛猛進的發展和視覺經濟大潮的來襲，傳播渠道單一、展現形式乏味的老一套企業廣告營銷模式正逐步走向死衚衕。潛在客戶更感興趣的是用眼睛去發現，用感官去觸碰，用美輪美奐的互動多媒體展現方式勾起他們與企業達成合作意向的慾望。於是怎樣把一個企業文化展廳設計做成功，就顯得太重要了。

1.企業文化展廳的展示形式要融入運動性體驗。

當我們在說企業文化展廳設計的時候，不像裝修商品住宅房一樣簡單明瞭，企業文化展廳有更強的空間流動性，企業文化展廳是有人在裡面來來回回參觀的，雜亂無序的展品鋪排，只能讓人眼花繚亂，不知所云。觀眾在參觀企業文化展廳的時候或駐足觀看，或邊走邊看，無論哪一種參觀形式，都不能讓觀眾感覺混亂。不但如此，企業文化展廳的每一塊展示空間都必須有一個鮮明的主題，以助力觀眾對企業文化展廳產生更好的體驗感。

一個優秀的企業文化展廳，在每一塊展示空間的過渡上都要起承轉合，合乎邏輯，讓觀眾自然融入，和諧的流動在其中。企業文化展廳在展示形式上要想融入完美的運動性體驗，就要在空間的處理上很下功夫，做到觀眾參觀路線自然流暢，空間銜接和諧統一，從而使整個企業文化展廳設計順理成章。如此，才能讓觀眾盡情感受企業文化展廳空間變化的魅力和設計的無限趣味。

2.一個成功的企業文化展廳要有以“人性化”為核心的完美體驗感。

觀眾參觀企業文化展廳，不是來聽企業擺事實講道理的。觀眾不是學生，企業不是老師，單調乏味的灌輸式講解很容易引起觀眾的反感，所以一個成功的企業文化展廳首先不是給觀眾帶來了什麼知識，而是觀眾獲取知識的過程是充滿趣味和良好體驗的。這就要求一個成功的企業文化展廳要有以“人性化”為核心的完美體驗感。企業文化展廳豐富的多媒體展項是吸引觀眾駐足瀏覽、體驗的一大關鍵，因此多媒體展項的展示空間和展示環境要舒適和諧，展示內容要豐富多彩，主題鮮明;企業文化展廳的空間規劃要安全簡捷，服務設施要周到體貼，讓觀眾有種賓至如歸的良好體驗感;設計師在設計企業文化展廳時要仔細分析參觀者的活動行為並在設計中以科學的態度對人機工程學給以充分的重視，使展示空間的形狀，尺寸與人體尺度之間有恰當的配合，使空間內各部分的比例尺度與人們在空間中行動和感知的方式配合得適宜、協調，這是最基本的空間要求。一個成功的企業文化展廳在空間設計上無時無刻不在打造良好的體驗感，力圖創造一個給觀眾以心理上親近溫暖感覺的空間。

3.企業文化展廳設計要合理分配產品展區，充分利用展廳空間。

企業文化展廳的主角是展品，企業文化展廳以向觀眾展示展品為主要目的，因此在最合適的場所向觀眾呈現最完美的展品，是企業文化展廳劃分產品展區的首要參考標準，這就要求企業文化展廳合理分配和利用展區空間，以期達到最佳的展品展示效果。在企業文化展廳的設計中，設計師中必須將空間問題與展示的內容結合起來進行考慮，不同的展示內容有與之相對應的展示形式和空間劃分。

4.企業文化展廳要注意到空間設計的'安全性。

在企業文化展廳的設計過程中要充分注意到展廳空間設計的安全性。在企業文化展廳的參觀路線所涉及到的各個展區空間，都要設想到可能會發生的安全性意外因素，必須考慮到相應的應急措施。在大型的展示活動中，必須有足夠的疏散通道和應急指示標誌、應急照明系統等。為了給觀眾提供方便，展示的空間設計中要相應的考慮到觀眾的通行、休息的方便，儘可能地考慮到傷殘者的特殊需求，以謀求“無障礙”設計，這也是現代展示設計發展的一個趨向。

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傳統的企業文化展廳設計總會將重頭放在展廳造型元素、色彩搭配、文字擺放來進行延伸與策劃，一般企業文化展廳設計總會涉及企業介紹、榮譽展示、產品展示、企業願景，現如今對於企業文化展廳設計這一理念將提升到企業文化屬性挖掘這一高度，南京展覽公司思德認為企業文化展廳設計應該是匯聚企業神韻，將文化之魂貫徹於整個展廳之中，彰顯企業之根源與未來，直擊參觀者內心，讓其融入其文化主題氛圍，能給參觀者留下深刻印象。

一、企業文化展廳設計要區域分佈，層層遞進，企業人文渲染、可結合一些數字多媒體技術，進行深度互動，讓整個展廳散發人文氛圍，最主要還是前期文案策劃，由專人對企業人文進行整合，羅列。

二、展示區設計，將以最直觀的企業文化展廳設計將企業形象進行宣傳，讓參觀的領導、合作伙伴及行業媒體留下深刻的印象，像這些展示區域最基準的要求就是用一些明亮的燈光凸顯其企業的發展史，但是最為重要的是應該結合企業文化與形象來製作，整體給參觀者的感覺就是眼前一亮，讓參觀者喜歡甚至傳播這種文化氛圍，這才是企業文化展廳設計所帶來的價值。

一、企業的文化本性

從人類科學發展史來說，企業也是知識的結晶。企業自誕生的那一天起，文化便應運而生，因為企業文化總是伴隨企業的誕生而誕生,伴隨企業的消亡而消亡。可以這樣說，一部企業史，也就是一部企業文化史，研究企業的文化離不開企業歷史。就一般意義上的企業文化而言，企業是由一群人共同形成的組織或群體, 這個群體從它誕生的那一天起就有其獨特的文化。只不過，當時還尚未賦予它“××企業文化”的概念而已。

不同時期的企業有著不同的文化，以老一代發供電企業為例，誕生於改革開放前的企業大都經歷過國家計劃經濟。20世紀50、60年代至80年代末, 企業文化主要是由理論界、政治思想界掌控, 而部分具有執行企業文化的企業沒有多少粉墨登臺的機會和參與熱情，當時最盛行的觀念就是企業文化為政治思想服務。那時企業的文化帶有強制推行性質，譬如發電企業的規章制度、計劃電量、安全指標等一些剛性的要求，企業必須執行，沒有討價還價的餘地。企業的一切目的純粹是為了生產，甚至企業的利潤也要讓從於生產。

二、企業展廳與企業文化的互為關係

企業文化的功能之一就是展示企業的形象，其目的就是讓顧客對企業有良好的感性認識，以此擴大產品的銷售量,這對於產品企業無疑非常適用。無論什麼樣的企業，在公眾心中的形象都是十分重要的。

企業形象不外乎三種表現形式：即物質表現形式,包括廠容廠貌、辦公(生產)場所，生產裝置，環境，企業的標誌標識等;社會表現形式,包括企業職工隊伍，人才陣容，技術力量，經濟效益，工作效率，管理水平等，其中最重要的是員工素質;精神表現形式,包括企業的信念，道德水準，人文精神等。

三、企業展廳是時代應景之需

企業展廳作為傳遞品牌文化的視窗，是領導考察、新員工理念倡導等的最佳選擇;是展示自身品牌形象的重要場所;企業展廳通過優化企業形象，集中展示企業產品而獲得客戶的信任，讓客戶瞭解企業的文化、產品、品質、服務、歷史等各個方面，更可作為客戶來訪參觀、交流、洽談的場所，已越來越多地引起企業領導的重視。

四、企業展廳是企業對自身企業文化品牌的有效創新形式之一

首先，企業展廳是增進客戶交流的載體，企業的品牌需要推廣展示，與客戶實施零距離的接觸，才能使企業的新業務和新技術得到進一步的應用，深入人心，獲得更好的口碑。因此客戶不僅要了解企業的今天，還要了解其昨天與明天，企業展廳就成了很好的載體。

其次，企業展廳改變了企業原有的文化品牌宣傳模式。以往企業在推進文化品牌宣傳上，走的多是與新聞媒體(報刊、電視、網路)相結合慣用的路子，但這並非是現代企業所推崇的文化品牌宣傳的模式。企業需要不斷創新和發展文化品牌，因此，更多的企業看上了企業展示廳這一企業文化品牌新型傳播通道。如今，濰柴動力、玉柴集團等大型企業均紛紛建立了自己的企業展廳。像中國電信展示廳就是我國目前資訊通訊產業領域唯一一家對社會大眾開放的大型綜合性展示館，具有一定的代表性。這些展館在推動企業文化和企業進步方面正日益發揮著重要的作用。

最後，企業展廳的創辦需要專業展廳公司助力。文化影響企業，品牌助力企業，而企業展廳作為文化與品牌的集合體，是企業推動企業文化建設不斷深入的一大視窗，對企業未來的成長有著重要的意義和作用。設計不科學、不繫統的展廳只會給企業帶來負面的影響，重要性不容忽視的企業展廳只有交予專業的公司設計施工，才能達到傳達品牌文化的目的。