未休假證明寫作模板有哪些

未休假是怎麼證明的呢？未休假的證明模板有哪些？下面就是本站小編給大家整理的未休假證明怎麼寫內容，希望大家喜歡。

按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的.，年休假為15天。

國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：

1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

用人單位應當根據生產、工作具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。不休年休假直接跟用人單位說就可以了，年假是國家法定勞動者應該享有的休息權的體現。

茲有我公司________促銷員________同志，性別____，因________________，該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，准予休病假____周(時間________至________)共計________天。

特此證明!請批准並協助辦理為謝。

單位名稱(加蓋公章)

_____年_____月_____日

_______店_______部：

茲有我單位派駐促銷員___________，性別：_______，(身份證號碼：______________)在貴商場從事______________促銷，合同期限為______________，根據勞動法等相關法律規定，經我單位核定，該促銷員有_______天的年休假，現已將其休假申請報至我單位，經我單位領導審批，批准其年休假計劃，特此證明。

單位名稱(加蓋公章)

_____年_____月_____日