海航創業學習心得

學習了海航的企業文化與創業20週年，頗有感悟，一個企業的成功做大做強非常不容易，除了創業者自強不息的精神，國勢興隆外，企業模式的創新極其偉大。

多少個同時代的企業者，都不缺乏企業精神，時運相同，但，不是每個都能成功。海航的成功，經營模式的上創新是其它一般創業不具備的。

以資本運作為核心，建立現代企業制度為保障，整合一切企業的資源，拓張企業的規模成就了海航。其中資本運作中的創新，令人驚歎。

反思本企業的情況，南通超越發展基本與海航同步，同樣處於中國改革開放的偉大時刻，但是卻沒有發展狀大，最終只能投入海航旗下，究其原因，就出在沒有走一個適合企業發展的經營模式。

超越超市創業初期，企業白手起家，在門店的管理結構上建立了一個不同於一般超市的管理結構，這類管理結構小巧實用並且能適應企業的快速擴張要求，還為企業打造了一批的很不錯的基層管理隊伍，但，遺憾地是這個很不錯的管理結構沒有能繼續保持下去。在企業引進了一些南通時代超市的三流人才後，這些人員把時代超市的那套未經思考就全套搬來，改動了企業管理結構。結果，這種以布點於城市中心或縣級市中心的大型超市及賣場的經營方式，根本不適應於超越以鄉鎮小型標準超市為樣態的經營，拖住了企業發展的勢頭。並且在出現大量問題後，因為這類人員的權力把持，企業至今仍不進行反思

調整，錯過了更多的機會與發展機遇。

對比同時期與超越同樣規模的連鎖超市，它們則一直保持了企業的原有較好的經營模式，發展至今規模已是超越的5至10倍。它們的發展勢頭仍在繼續，並且呈多樣，上下游產業鏈的發展。

所以，一個適應本企業的發展模式在企業的成長過程中至為關鍵。

海航創業學習心得 [篇2]

有巧者勞而智者憂，無能者無所求，飽食而遨遊，泛若不繫之舟；山木自寇，源泉自盜。"

2017年我成功成為海航集團的一名新員工，在學習了海航企業的文化之後深受感動，作為一箇中華民族的子孫，我深深感到自豪，自豪中華民族的傳統思想，自豪中華民族五千年的深厚文化，更自豪我有幸進入了海航。

從小我就喜歡看藍天，深邃幽藍、寧靜憂鬱。我從小生長在青藏高原，天總是那麼的藍，藍的讓人寂寞；雲是那麼的白，白的讓人羨慕。每每劃破長空，看到飛機翱翔於藍天，更是期望自己長大了也要駕駛著飛機，翱翔於藍天。小的時候總盼望自己能夠快快的長大，但是我們卻無法拒絕長大，時間過的飛快，自己突然矗立於這個社會時卻面臨著很多很多的抉擇......在畢業後的很長一段時間都在找工作，不知道怎樣的工作才能適合自己，剛畢業的我就像是玉蘭樹上的葉子，執著而懦弱，一遇到挫折就會一蹶不振。就要在年底的時候接到了海航的通知書，成為了海航的一名員工。當時的我激動興奮，雖然幼時我的夢想早已經成為一縷青煙，隨風吹散，而現在的我卻真正進入了一家航空公司，走上了自己真正的旅程。

每個人都為自己而活，我們也許該毫無怨言，面對著這個金錢慾望衝擊的世界，不是每個人都可以興風作浪，而人與人之間變的自私麻木，冷淡虛偽。

我一直以來信奉緣分，而我和海航走近的時候，這種緣分感更讓我感覺到親切，我倍感珍惜。海航的"誠信為基、創新為本、至誠奉獻、強力執行、勇擔大義"獨具特色的文化體系也讓我感覺到了海航與中華民族歷史文化的貼近。我們太年輕，以至於我們不知道以後的時光竟然還有那麼長，長的足夠讓我在以後的時光裡充分享受生活帶給我的美好，長的足夠讓我在海航能夠找到一份合適的崗位，讓我的一生平平淡淡下去。 在進入公司的第一天我就看到一條警示語，而上面的文字恰恰是祖輩說過的話，意思是"一德，二命，三風水，四積陰功，五讀書"。海航的宗旨始終與祖國的文化緊密聯絡，讓人在工作的同時能不斷自省，能夠為社會做點事，為他人做點事情，自己一生沒有遺憾。誠信是中華民族的傳統，我們要繼承並予以發揚，從自身做起，從一個企業做起，使海航的文化貫穿自己的思想和行動，人要以誠信為基石，企業更是如此。雖然我們很多的時候，我們並不想自己喜歡做的事情，就一定要做很多自己不喜歡做的事情。 海航作為目前國內第4大航空集團,在新時期到來的幾天,繼續為我們書寫一個又一個神話! 企業文化,也就是一個企業最核心的部分,從經濟學的角度對其進行分析,那就是一個企業的靈魂,它應該體現的是企業家自身的理念,和這個企業要達到的終極目標,一個企業的企業文化往往需要一個相對長的時期來形成,通過幾代人的努力來共同完成,企業家為一個企業灌輸什麼樣的理念,最終會直接影響一個企業的興亡!一個優秀的企業文化能夠提高企業的核心競爭力,同時還能

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