關於企業的格言

1、以創新為動力，以質量求發展。

2、找方法才能成功，找藉口只會失敗。

3、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

4、只要路是對的，就不怕路遠。

5、誠信仁愛建和諧，奉獻創新思發展。

6、立足崗位學技術，刻苦鑽研做貢獻。

7、團結一心求生存，互愛齊心謀發展。

8、敢為人先，追求卓越。

9、質量是企業的生命，安全是員工的生命。

10、不要等待機會，而是創造機會。

11、行動是成功的階梯，行動越多登得越高。

12、今天工作不努力 明天努力找工作

13、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。

14、擁有市場，便擁有明天。

15、與其當心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作

16、信心昂揚激情，奮鬥創造未來。

17、競爭的能力來自比別人更持久的學習力。

18、企業情繫你我他，生存發展靠大家

19、學習與認知的成效,取決於我們運用技術知識融入實際工作的速度。

20、每個員工的工作,就是團隊的工作;公司的績效,就是你所付出努力的結果。

21、競爭的真正壓力不是對手，而是企業內部思想觀念的落後。

22、失敗者看到機會後面的問題，而成功者看到問題後面的機會。

23、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競爭謀發展。

24、改革決定企業走向，素質決定企業未來。

1、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。

2、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！

3、企業競爭力的實現取決於創新的細胞SBU。

4、中國企業家是草根，在**面前你永遠是草根。

5、企業文化：小企業發展看老闆，大企業進步看文化。

6、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。

7、企業做到極致，滿足使用者需求，無有他奇，只是本然。

8、企業不景氣，問題不在員工，而在老闆的管理方法不當。

9、對於商人而言，來自下屬的危險和來自敵人的危險一樣多。

10、公司壯大的一半樂趣，我認為，是對「先貶後褒」毫不在意。

11、讓更多的人享受到企業發展的成果，應當成為企業家的價值觀。

12、一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

13、企業建在地球上，地球不存在了，哪還有企業？皮之不存毛將焉附？

14、搞企業要經常想：有什麼事情是你的對手做不到，而我們做的到的。

15、年後成為重慶最好的房地產企業之一，十年後成為全國最好的企業之一。

16、權力大而權威小，企業就會衰敗；權威先行，權力後隨，企業就會蒸蒸日上。

17、在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收穫就多了。

18、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

19、我們組織機構的運作，不應該將那些「異議分子」及不依常規的非我族類排拒在外。

20、未來真正出色的企業，將是能夠設法使各階層人員全心投入，並有能力不斷學習的組織。

21、只有將絕大多數的群眾發動起來參與環保治理，汙染企業才會像過街老鼠一樣，無處藏身。

22、對每個領導者來講，指揮的目的是根據企業的利益，使他單位裡的所有的'人做出最好的貢獻。

23、人才引進要思想解放，引進五個人，有兩個人很行的話就保本，有三個人很行的話企業就賺了。

24、經營不需要很多學問，但需要機靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務周到、吃苦耐勞。

25、企業經營如果忽視廣告，就好象在夜幕中向姑娘傳遞秋波，儘管你知道你做了什麼，但對方不知道。

26、現代企業管理的重大責任，就在於謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。

27、企業裡能發現問題，提出問題的人很多，那些能夠創造機會和得到機會的是能夠發現問題並解決問題的人。

28、如果把我公司的資金、裝置、場地、客戶、原料全部拿走，只留下我的管理團隊；四年之後，我還是鋼鐵大王。

29、沒有哪個企業家是因為做善事把企業做垮了的。表面上，做善事花了錢，好像虧了，其實我認為不但不虧，反而賺了。

30、同行是冤家，可我也見到一些企業家公道寬厚贏得了同行的尊敬，讓人一分天地寬，你何必處處都要想著壓別人一頭呢？

1、對於一個大公司而言，沒有一支強有力的服務隊伍，給使用者提供全面、周到的服務，那簡直是難以想象的。

2、用今天加倍的努力，鑄建明天成功的道路。

3、幸運之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發現這個人並沒有準備好要迎接她時，她就會從大門裡走進來，然後從窗子裡飛出去。

4、競爭的能力來自比別人更持久的學習力。

5、只要有堅強的持久心，一個庸俗平凡的人也會有成功的一天，否則即使是一個才識卓越的人，也只能遭遇失敗的命運。

6、立足崗位學技術，刻苦鑽研做貢獻。

7、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養成"立即行動"的習慣，你的人生將變得更有意義。切實執行你的夢想，以便發揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收穫。成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。

8、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

9、今天工作不努力明天努力找工作

10、以創新為動力，以質量求發展。

11、只要路是對的，就不怕路遠。

12、團結一心求生存，互愛齊心謀發展。

13、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

14、強烈的慾望也是非常重要的。人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功。你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

15、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！

16、行動是成功的階梯，行動越多登得越高。

17、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

18、信心昂揚激情，奮鬥創造未來。

19、找方法才能成功，找藉口只會失敗。

20、一個人想要成功，就要學會在機遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機遇的機會就會增大。

21、最有希望的成功者，並不是才華最出眾的人，而是那些最善於利用每一時機發掘開拓的人。

22、質量是企業的生命，安全是員工的生命。

23、憶昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，競爭謀發展。

24、敢為人先，追求卓越。

25、競爭的真正壓力不是對手，而是企業內部思想觀念的落後。

26、年輕人欠缺經驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢。不要怕犯錯，也不要畏懼挑戰，你應該堅持到底，在出人頭地的過程中努力再努力。

27、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

28、擁有市場，便擁有明天。

29、企業情繫你我他，生存發展靠大家。

30、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

31、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業的人。

32、學習與認知的成效，取決於我們運用技術知識融入實際工作的速度。

33、誠信仁愛建和諧，奉獻創新思發展。

34、每個員工的工作，就是團隊的工作；公司的績效，就是你所付出努力的結果。

35、每項事業成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。

36、失敗者看到機會後面的問題，而成功者看到問題後面的機會。

37、不要等待機會，而是創造機會。

38、這個世界並不在乎你的自尊，只在乎你做出來的成績，然後再去強調你的感受。

39、失敗是成大事者之母。

40、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。

41、對人才的運用，僅僅限於收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善於識別其長處，而且要敢於大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。

42、機會並不會自動地轉化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然後必須相信你能抓住它。

43、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應該走上正軌。

44、失敗並非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學裡所學的還有用。

45、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

46、花費數百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。

47、改革決定企業走向，素質決定企業未來。

48、與其當心明天苦苦尋找工作，不如今天就努力做好你的工作

49、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。

50、一個管理者如果不瞭解其下屬的工作，那他就無法有效地管理他們。