企業管理名言警句9篇

在日復一日的學習、工作或生活中，大家都接觸過比較經典的名言警句吧，名言警句是指一些名人說的，寫的，歷史紀錄的簡潔而含義深刻動人的句子。其實很多朋友都不太清楚什麼樣的名言警句才是好的名言警句，以下是小編精心整理的企業管理名言警句，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

企業管理名言警句1

1. 製造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創辦人）

2. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎glico公司創辦人）

3. 力有未逮之時，擔憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）

4. 不管面對多麼嚴重的訊息，領導階層應該具備說服眾人相信最後一定會有好結果的能力。——羅伯·何頓（英石化學美國公司前董事長）

5. 這是早晚都必須有人出面做的事，所以乾脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）

6. 不管多麼偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）

7. 在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經理）

8. 推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）

9. 不管面對什麼事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）

10. 我們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。——約翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）

企業管理名言警句2

1、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

2、微軟離破產永遠只有18個月。——世界首富比爾·蓋茨

3、預防是解決危機的最好方法。——英國危機管理專家邁克爾·裡傑斯特

4、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

5、對產品質量來說，不是100分就是0分。——日本經營之神松下幸之助

6、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——華碩總經理徐世明

7、把我們頂尖的20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——世界首富比爾·蓋茨

8、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯

9、人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——聯想集團總裁柳傳志

10、20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀，質量是和平佔領市場最有效的武器。——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

11、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——奇異公司總裁傑克·韋爾奇

12、多想一下競爭對手。——世界首富比爾·蓋茨

13、一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

14、企業即人。——日本經營之神松下幸之助

15、企業最大的資產是人。 ——日本經營之神松下幸之助

16、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——著名管理學家彼得·杜拉克

17、卓有成效的管理者善於用人之長。——著名管理學家彼得·杜拉克

18、造人先於造物。 ——日本經營之神松下幸之助

19、員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

20、合作是一切團隊繁榮的根本。——美國自由黨領袖大衛·史提爾

> 21、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽。——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

22、大成功靠團隊，小成功靠個人。——世界首富比爾·蓋茨

23、不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利·福特

24、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯

25、企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

26、管理就是溝通、溝通再溝通。——奇異公司總裁傑克·韋爾奇

27、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓

28、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯

29、將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——質量管理大師菲利普·克勞斯比

30、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士

企業管理名言警句3

20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀

不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽

不要過度承諾，但要超值交付。

大成功靠團隊，小成功靠個人

感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資

過競爭對手的創新能力

合作是一切團隊繁榮的根本

沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。

你不能衡量它，就不能管理它

千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中

讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路

是員工養活了公司

推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己

無法評估，就無法管理

押對注贏一次，押對人贏一生

用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處

預防是解決危機的最好方法

只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實地行商，迅速發展就等於迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發展的事業穩步前進。

制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行

做一個有影響力的人，而不是有權利的人

企業管理名言警句4

監督是管理過程持續最長的一種功能，因為它是在執行決策的全部過程中實現的。——阿法納西耶夫

紀律是管理關係的形式。——阿法納西耶夫

人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。——阿法納西耶夫

在準備和採取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫

管理工作的範圍和條件原則上是不能明確地規定的，因為管理活動是一個極為開放的系統。這個系統的輸入和輸出是無窮多樣的。——約瑟夫·克霍爾

企業最大的資產是人。——松下幸之助

管理是一個過程，通過它，大量互無關係的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。——卡斯特

用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得杜拉克

卓有成效的管理者善於用人之長。——彼得杜拉克

可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯莫爾斯

創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裡

顧客是重要的創新來源。——湯姆彼得斯

創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪格羅夫

創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多萊維特

創新就是創造一種資源。——彼得杜拉克

管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克韋爾奇

溝通是管理的濃縮。——薩姆沃爾頓

質量是維護顧客忠誠的最好保證。——韋爾奇

20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫朱蘭博士

對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

質量等於利潤。(企業管理名言警句)——湯姆彼得斯

將良品率預定為85%，那麼便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普克勞斯

產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉戴明

企業的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

企業即人。——松下幸之助

管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱

一個公司要發展迅速得力於聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾蓋茨

把我們頂尖的.20個人才挖走，那麼我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾蓋茨

將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯

合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛史提爾

最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯李

員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——倫貝尼斯

千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯柯林斯

大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨

不創新，就滅亡。——亨利福特

造人先於造物。——松下幸之助

管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾

管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫

真正的管理人是去管理人的情緒。 —— 顧修全

現代管理最主要的任務是應付變化。——卡斯特

管理關係就是人的關係。——阿法納西耶夫

組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——B·N·傑列申科

管理即決策。——西蒙

管理的控制工作是務使實踐活動符合於計劃。——戈茨

管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得並利用基礎科學知識，他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

管理職責這一概念意味著：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

經營不需要很多學問，但需要機靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務周到、吃苦耐勞。——牡丹

正確的決策來自眾人的智慧。戴伊

一個成功的決策，等於90%的資訊加上10%的直覺。——SM沃爾森

猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安

在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆

管理就是決策。——赫伯特西蒙

世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司

企業管理名言警句5

1、只要不是相當重要的商品，不是穩健踏實地行商，迅速發展就等於迅速破產，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發展的事業穩步前進。

2、合作是一切團隊繁榮的根本。

3、千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。

4、預防是解決危機的最好方法。

5、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。

6、過競爭對手的創新能力。

7、大成功靠團隊，小成功靠個人。

8、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。

9、無法評估，就無法管理。

10、推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己。

11、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。

12、是員工養活了公司。

13、不要過度承諾，但要超值交付。

14、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

15、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。

16、押對注贏一次，押對人贏一生。

17、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。

18、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

企業管理名言警句6

●失其民者，失其心也。——孟子

●質量等於利潤。——湯姆彼得斯

●創新就是創造一種資源。——彼得德魯克

●顧客是重要的創新來源。——湯姆彼得斯

●在企業內部，只有成本。——彼得德魯克

●管理就是決策。——管理學家赫伯特西蒙

●不創新，就滅亡。——福特公司創始人亨利福特

●省錢就是掙錢。——美國石油大王約翰洛克菲勒

●不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克韋爾奇

●授權並信任才是有效的授權之道。——管理專家柯維

●師貞丈人吉（注：出兵正義使主帥吉利）。——周易

●其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。——孔子

●信任固然好，監控更重要。——列寧

●獎勵什麼，就會得到什麼。——管理專家米契爾拉伯福

企業管理名言警句7

1、企業即人。——松下幸之助

2、造人先於造物。——松下幸之助

3、是員工養活了公司。——李嘉誠

4、管理就是決策。——赫伯特·西蒙

5、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯

6、不創新，就滅亡。——亨利·福特

7、信任固然好，監控更重要。——列寧

8、多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

9 、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

10、正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

11、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

12、企業最大的資產是人。——松下幸之助

13、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業

14、管理層次越少越好。——本·比德維爾

15、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓

16、在沒出現不同意見之前，不做出任何決策

17、管得少，就是管得好。——傑克·韋爾奇

18、創新是做大公司的惟一之路。——傑弗裡

19、管理是一種嚴肅的愛。——西洛斯·梅考克

20、顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

21、授權並信任才是有效的授權之道。——柯維

22、無法評估，就無法管理。——瓊·瑪格麗塔

23、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

24、在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克

25、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

26、微軟離破產永遠只有18個月。——比爾·蓋茨

27、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。——託賓

28、新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚

29、合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

30、管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克·韋爾奇

31、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

32、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

33、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克·韋爾奇

34、預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裡傑斯特

35、質量是維護顧客忠誠的最好保證。——傑克·韋爾奇

企業管理名言警句8

1、知識從學習中獲得，素質從改善中進步。

2、“艱苦堅實，誠信承諾，實幹實效”以艱苦的作風打拼堅實的企業基礎;以誠實的信念承諾一流的企業服務;以實幹的精神創造高效的企業業績。

3、多思考才能創新，勤檢討才有進步。

4、民主管理是效率最低的管理。

5、員工不會做你期望的事，只會做你檢查的事。

6、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——格雷格·布倫尼曼

7、立足新起點，開創新局面。

8、顧客是企業價值的創造者，企業的本質是創造顧客，員工是滿足顧客的能力。

9、重點不在你知道什麼，而在你做了什麼。

10、官與管之間的差距在於兩個竹片子。

11、招聘人才以滿足工作的要求為標準，不要理想的過高要求。沒有最好的，只有合適的。

12、管理層次越少越好。——本·比德維爾

13、增值靠知識性勞動，智慧性工作。

14、一個木桶能裝多少水，取決於最短的木板決定的高起點。

15、在任何領域裡，觀念的改變是最偉大的。

16、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。

17、純管理方式是無視於員工人性的管理模式。

18、嚴格遵守公司的規章制度，做一個合格的員工。

19、凡是工作，必有計劃;凡是計劃，必有結果;凡是結果，必有責任;凡是責任，必有檢查;凡是檢查，必有懲罰。

20、農業經濟講究的是勤勞的經濟，工業經濟講究的是效率的經濟，知識經濟講究的是創造的經濟，服務經濟講究的是體驗的經濟。

21、獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾·拉伯福

22、不創新，就滅亡。——亨利·福特

23、企業無小事，小處看管理。

24、多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

25、只有不完美的產品，有挑剔的客戶，要有好的灌溉，才有好的結果!

26、寧做事前檢查，不可事後返工!

27、今天工作不努力，明天努力找工作。

28、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱

29、塑造人的品質，建立管理根基。

30、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

31、績效管理不等於績效考核：靠激勵，不靠懲罰；考核不要與待遇掛鉤，要始終考慮整體利益組合，不斷改善成長環境。

32、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。

33、嚴要求抓質量，保安全，促進度，爭一流。

34、今天工作不努力，明天努力找工作。

35、授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

36、強化競爭意識，營造團隊精神，追求客戶滿意，是你我的責任。

37、資源投入與員工努力方向的一致性；人的努力方向決定著資源的投入效率。

38、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。

39、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

40、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

41、自檢互檢，確保品質零缺點。

42、質量需要檢驗，服務需要體驗。

43、態度決定行動，行為培養性格，性格決定命運嚴謹思考，嚴密操作;嚴格檢查，嚴肅驗證。

44、按勞分配不能作為管理的手段，解決不了企業的根本問題。

45、員工是公司的第一產品;培養優秀的員工，是企業運作的首要目標。

46、創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

47、激勵並不一定對任何人有價值。個人努力志向和激勵做工作的結果與狀態相符，而一般的人用控制即可。

48、為顧客節省每一分錢。——山姆·沃爾頓

49、知識的管理是人力資本的管理。

50、在分配上，易粗不易細；做事上，易細不易粗。

51、沒有執行力，就沒有競爭力。

52、晉升一名員工可能流失幾名員工。

53、偉大的團結凝聚偉大的力量，偉大的力量成就偉大的事業。任何人的事業成就不是單體，而是建立在整體和維護之中。

54、惟一持久的競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

55、今天的付出，明天的回報。

56、員工犯錯並不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。

57、質量等於利潤。——湯姆·彼得斯

58、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨

59、應聘者多數是在尋求上臺階和工作空間的職位，不會選擇同職級的崗位的。

60、企業的關鍵在於三種不可缺少的活動：創造性的活動，標準化的活動，把創造性轉化為標準化的活動。

61、員工受激勵狀態，則是資本；員工不受激勵狀態，則是成本。

62、以廠為校，以廠為家。互相學習，互相關懷，遵守廠規、廠紀，爭當優秀員工!

63、中國的思維方式無法走出國門：企業的招聘，是給他人一個機會；而在西方，則感謝對方給企業一個機會。

64、企業的成功來自於每一位員工的付出，只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。

65、管理不是科學，而是實踐性、有效性，是在實踐中思考和感悟的。

66、企業的問題是永久的，關鍵是看企業是否成長和發展了，因為企業是靠解決問題成長和發展的；沒有問題的企業是不可能的；企業需要知道存在什麼問題，需要解決什麼問題，怎麼解決問題。

67、企業創造員工價值，員工創造顧客價值，顧客創造企業價值。

68、你的自覺貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。

69、中層以下人員強調專業能力，高層人員強調判斷能力。

70、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。每天進一步，踏上成功路。

企業管理名言警句9

1、高薪買不來忠誠的僱員。用人之道，以心術為本。

2、是員工養活了公司。

3、做一個有影響力的人，而不是有權利的人。

4、不要過度承諾，但要超值交付。

5、只憑一句讚美的話我就可以充實地活上兩個月。——美國作家馬克·吐溫

6、企業形象的波動是企業經營活動力變化的前奏。

7、人們所認識到的是成功者往往經歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來並繼續向前。

8、一個企業的生存與發展最終取決於產品的質量。

9、要永遠相信：當所有人都衝進去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再衝進去。——李嘉誠

10、成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費時間去發愁，因為發愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費時間。

11、公司旺旺，大家旺旺。

12、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。

13、人的潛力只有在和諧的人際關係與精神愉快的條件下，才能充分發揮出來。

14、供不應求，即離飽和不遠；盛名之時，更應尊重使用者。

15、善用人才，為企業造財。

16、我發現，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福。——美國記者格雷森。D.

17、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。

18、企業產品質量的好壞，從側面反映了幹部職工的素質。

19、企業要成長，員工先需要成長。

20、作為領導人，最好的錘鍊方法是失敗。沒有什麼比經歷失敗更能鍛鍊人了。

21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。

22、強烈的慾望也是非常重要的人需要有強大的動力才能在好的職業中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機會。

23、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。

24、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。

25、給自己留了後路相當於是勸自己不要全力以赴。——王石

26、公平不是總存在的，在生活學習的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應它，並堅持到底，總能收到意想不到的成效。

27、每個人的工作，不管是文學、音樂、美術、建築還是其他工作，都是自己的一幅畫像。——美國教育家勃特勒。S.

28、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習。

29、好景時不妨大力發展，經濟不佳時穩守突擊。

30、大成功靠團隊，小成功靠個人。

31、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率最高的投資。

32、無法評估，就無法管理。

33、成功開始於想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。

34、我認為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人幹不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人幹不了；第三是技術壁壘，有專利保護，別人也不能幹。第四是稀缺性資源的佔有，這就是我這個行業的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都佔了，簽了獨家的協議，別人就很難幹。——江南春

35、銷售是產品實現價值的過程，企業的所有活動都應以滿足顧客為宗旨。

36、紀律是管理的基礎，自覺性產生於對管理制度的長期遵守和執行之中。

37、世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。

38、落實中的小事，勝過計劃中的大事。

39、企業發展需要的是機會，而機會對於有眼光的領導人來說，一次也就夠了。

40、有非凡志向，才有非凡成就。

41、人才要擺對位置才是人才。

42、要成為好的領導者，必先做個好的跟隨者。

43、聰明不等於高明，高明的企業家，懂得如何在人上投資。

44、科學技術的進步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發展的良好機會。

45、在這個世界上，沒有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。

46、不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

47、企業的出路在於產品更新換代。

48、當你在事業上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應該加以注意，這是最危險的時候！

49、用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。

50、預防是解決危機的最好方法。

51、是誰成就誰沒有什麼意義。我們兩個人都是創業者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。——楊致遠

52、破產是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態。

53、每一天都會有一個機遇，每一天都會有一個對某個人有用的機遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機會。