嚴介和的語錄大彙總65句

做人做事要"嚴"，處人處事要"和"。下面是小編搜尋整理的嚴介和的語錄65句,希望大家喜歡。

1、對有明顯潛能的人才，因非品質的犯錯誤，可以不處分，而且提拔使用，迫使他不犯重複性的錯誤，並且加倍努力，立大功，補小過。

2、"員工文化"為：勿忘在莒，守正出奇，方圓做人，萬眾歸一，不斷創新。

3、在賞識中成長，在譴責中成熟距離亞布力企業家論壇已20餘日，因回來立刻投入到緊張而繁忙的"兩會"與"15"工作中去，故未能將參會感受付諸文字。時至今日，已有些怠惰，然今日與謝劍偶然提及嚴介和，遂想起在亞布力論壇上，嚴君慷慨陳辭，語驚四座，掌聲雷動之盛況。今將嚴介和當日言語收錄如下，與友朋共享之。

4、企業家必須經歷過三千三萬：吃盡千辛萬苦，承受千委萬屈，經歷千風萬險。四大功夫：理論文化功夫、過硬的實踐、突發事情的處理、對企業機遇和危機始終高度重視。需掌握的五本書：政治經濟學、國學人文學、法律道德學、財經文化學、哲學社會學。

5、企業不是一個人乾的，也不是一種人乾的。

6、用人理念：講文憑更講水平；講職稱更講稱職；講閱歷更講能力；講資力更講貢獻；講道德更講風格。

7、損人利己還不是社會資源的浪費，損人不利己這不是社會資源的浪費嘛！凡是損人不利己的人最後必然損人又損己，如果損人利己的人是小人的話，那麼損人不利己的人就是小人的平方和立方，還不如小人。

8、企業家的成熟是最重要的。成功是短暫的，成熟是漫長的；成功是惶恐的，成熟才是溫馨的！

9、一個腳不能到達，就用眼睛到達；眼睛不能到達，就用心夢到達的無畏猛士。

10、一流的商人精明＋厚道，二流的商人精明＋精明，三流的商人厚道＋厚道，四流的商人既不精明也不厚道！

11、機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。

12、企業家既優秀，也苦難，既可愛，也可憐。

13、做人做事講"理"，處人處事講"情"。

14、把企業做美，把企業做成大家的`，這就是"和"。

15、一個人懷才就像女生懷孕，時刻長了，大家自然就知道了。

16、"在賞識中成長，在譴責中成熟"

17、我這個人有弱點，我的弱點就是我太優秀了。

18、噪諸葛亮事必躬親而後無能人，導致蜀國因諸葛亮興也因諸葛亮亡，太平洋建設集團也不能對我個人過於依賴。

19、追求：高度、深度、寬度、厚度。厚度最重要。

20、做人做事皆有度，適度必收。有人說嚴介和這個人很傲，但是，我儘量做到自信而不自傲，堅決而不武斷，自尊而不自負，嚴謹而不拘謹，知足而不滿意。

21、企業治理的要害在於兩個字：管人，管人的要害在於用人、育人，而管人、用人、育人的要害在於做人，先做人再做事。

22、"沒有虧損的企業，惟有無能的掌門人"。

23、市場是最重要的，公司CEO一定要是會做市場的。

24、商人商人，就是處處受人中傷的人。

25、唯有生活才是永恆的老師，助人為愉、聞過為樂才是成才、成功的必備品行。

26、知識本身沒有力量，只有化為行為才能有力量。

27、高智商、高才能、高品質、高健康、寬胸懷。

28、思考重於讀書，行動又重於思考。有圍牆的教育已經過去了，無圍牆的教育已經到來成為太好的學生會限制創造性。

29、管理不可以越級管理，一層對一層負責，事無鉅細、事必躬親的管理者，充其量都優秀不到哪裡去。大事清楚一點，小事糊塗一點，對一個高尚的管理者，視而不見、充耳不聞應該是無處不在。

30、"一流的企業家：始終把自己的開心建立在團隊的痛苦之上"。告訴大家，老闆要不斷的去鍛鍊自己的團隊，讓每個人都覺得很痛苦，甚至去罵他們，看著他痛苦，可心裡是開心的，因為員工會得到鍛鍊，迅速成長，經得起磨難，才方為人物，而老闆自己還不能笑，可心裡是開心的，這就是刀子嘴，豆腐心。

31、用嚴厲和冷酷來改正自己的缺點。

32、風起的時候笑看落花，就是胸懷。

33、做大肯定比做強重要！世界只有500強，而沒有500大。任何企業都是儘可能先做大，再做精，最終做強。大是前提，精是保證，強是目標。做大是做加法，做精是做減法，做強是做乘法。

34、企業家是天生的，高階人才是發現的，一般人才是培養的。

35、初學者的無知是獲得知識以前的無知，而博學者的無知是獲得知識以後的無知（這種無知更可怕，因為固執）。

36、有德行的人之所以有德行，只不過受到的誘惑不足而已；這不是因為他們的生活單調刻板，就是因為他們專心一意奔向一個目標而無暇旁顧。

37、學而優則商，商而優則仕。

38、第二語錄：機遇是"想"出來的，不是"忙"出來的。

39、中國必須承認，一流的在官場，二流的在商場，三流的在學場。所謂官產學，就是這個順序。

40、與時俱進的中國的今天，最落伍的莫過於中國的教育。中國的教育尤其是高等教育深層次變革變得怎樣？從應試教育走向了應試教育。

41、用平和和寬容來看到周圍的人事。

42、一個真正的企業家，好比一棵參天大樹。分樹根、樹幹和樹冠。根商是心、德、志。心地要善良，道德要高尚，志氣要遠大。這是一個人的根。然後是樹幹，智商要過人，情商要超人，悟商要感人，苦商要動人。

43、真正一流的商人是上得了天堂，下得了地獄的人。上天堂很從容，下地獄很乖巧。

44、我們通過生活學到的東西，遠遠超過我們通過書本所學到得東西。書本告訴我們電路，生活告訴我們如何換燈泡；書本告訴我們如何做管理，生活告訴我們如何在複雜的環境中做管理；書本告訴我們如何尋找智慧，生活卻告訴我們，生活本身就是真正的智慧。

45、讀書兩個字，是要放大的，是整個社會、整個人生，是指大家要把握好讀"有形之書"和"無形之書"的度。思考肯定比有形的書本讀書更重要，行動又比靜態的思考更重要。

46、管理大師們那麼多書，企業家沒必要都讀，實際上最權威的管理就是沒有固定模式的管理。

47、不要怕別人把自己想成傻瓜，關鍵是自己不要做傻瓜。這就是城府。

48、用理性和判斷來贏得別人的友愛。

49、知識本身沒有高低，只是使用它的人的能力和境界有高下。學習本身也沒有高低，最可悲的是，現在的人把從課堂和書本上學習知識當做了真正的學習。

50、人類最重要的努力莫過於在我們的行動中力求維護道德準則，我們內心平衡甚至我們生存本身全部有賴於此。只有按道德行事，才能賦予生活以美和尊嚴。

51、硬功夫是"苦"出來的，不是"謀"出來的

52、用知識和技能來改善自己的生活。

53、對未來真正的慷慨，是把所有給予現在。

54、從高山仰止起步，最終到山高人為峰，這個過程是選擇了高山就選擇了坎坷，選擇了執著就選擇了磨難，選擇了寧靜就選擇了孤獨。成功與失敗，輝煌與黯淡，英雄與狗熊往往都是一步之遙，可是確是差之毫釐失之千里。如果自己是人物，就應該幹下這人生的滿杯，去擔起事業的風雨！站著是座山，倒下是座碑！

55、高管就應該只做人不做事，多做教練員少做運動員。企業的決策者，只當裁判員不做運動員。

56、對外關係上，就是要保持"聽話"心態，要360度交朋友。關鍵是要"最大限度理解政府和媒體"，更重要的是要"最大限度去理解政府與媒體對我們的不理解"。

57、廚房裡的油瓶倒了，我肯定不會去扶的，會揚長而去。事後追究責任，查詢是誰負責這個廚房，誰放置了這個油瓶，這樣可以提高廚房管理質量。

58、能達到這三個層次，就比較成功了。

59、一個人不要太優秀，相對優秀就可以了。太優秀的人太痛苦。

60、嚴介和自評：嚴謹的張揚、內斂的霸氣。

61、理性的懷疑是對能人的有效愛護，感性的信任往往是對能人的傷害。公開的用，公開的疑，透明的疑，透明的用。

62、企業家要做"懶惰"的掌門人

63、嚴介和語：理論是把簡單的事情複雜化，理念是把複雜的事情簡單化。只有系統的理論經過反覆實踐形成系統思想，最終才能升格而成系統理念。一流的企業家就是要把複雜的事情簡單化。

64、對於企業掌門人，實行道德一票否決制，他的道德要佔70%，才華只需要30%；總經理、職業經理人都是運動員，因此實行才華一票否決制。運動員的天職就是拿金牌，無才便是無德，才華要佔到70%。

65、嚴介和覺得做企業心態要好，有人要捅你一刀，只要不捅心上就行，要有承受力。"我是用一種旅遊的心態來做企業的，大步流星走去，終於完成以社會為己任、以企業為本位、創造財富、完善自我的社會使命，這是我做企業的心裡話"。