弘揚愛崗敬業的演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在我們平凡的日常裡，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編整理的弘揚愛崗敬業的演講稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。
弘揚愛崗敬業的演講稿 篇1
在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存、得以發展，就要求企業的員工必須發揮愛崗敬業的精神。
那麼什麼是愛崗敬業呢？我認為愛崗敬業就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。每個崗位都承擔著一定的工作職能，都是從業人員在工作分工中所獲得的扮演角色。
在當今社會，就業不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發展、企業發展、個人發展都要求從事各行各業、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。對一種職業是否熱愛，有一個個人對職業的興趣問題。有興趣就容易產生愛的`感情，沒有興趣就談不上愛。但每一個崗位都要有人去幹，缺一不可。因此，國家、企業要通過一定的方式，把人員安排到各個工作崗位上去。不論你對從事的工作是否感興趣，你都要從整個社會需要企業需要的角度出發，培養興趣，熱愛這一工作，這是一個人工作覺悟的表現。
需要指出的是對於我們工作中那些條件好、待遇高、專業性強、工作又輕鬆的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對比較容易。而對於我們工作中那些環境艱苦，繁重勞累或是工作地點偏僻，工作單調，技術性低，重複性大，甚至還有危險性、工作承擔壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位並在這些崗位上認真工作勞動的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學習的人。
敬業就是用一種嚴肅的態度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業業，忠於職守，盡職盡責的工作作風。中國古代思想家就提倡敬業精神，孔子稱之為“執事敬”，朱熹解釋敬業為“專心致志，以事其業”。我們電信企業好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環節，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果我們電信員工不能盡職盡責，忠於職守，就會影響整我們整個企業的工作程序。
弘揚愛崗敬業的演講稿 篇2
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！我演講的題目是《堅定理想信念，崇尚愛崗敬業》。
黨的會議已勝利閉幕，此次具有承前啟後的會議為我們描繪了巨集偉的藍圖，指明瞭前進的方向，精神將引領我們開拓新的視野，開始新的征程。作為新時代的年輕人，我們要緊緊追隨精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強工作中的責任感和使命感，堅定理想信念，崇尚愛崗敬業。
在當今日益激烈近乎殘酷的市場競爭中，我們的事業之所以欣欣向榮，蓬勃發展;我們的企業之所以與時俱進，開拓創新，試問鐵路建設的生命與活力來自哪裡，企業領導人的決心與潛力來自哪裡，員工們的恆心與毅力來自哪裡，那就是源於我們的理想信念，是理想信念讓我們高高的站在一起，是理想信念讓我們緊緊地團結在一起，是理想信念讓我們牢牢地綁在一起。
在實際工作中，持之以恆，鍥而不捨，任勞任怨，無私奉獻，這些華美之詞都以理想信念作為基石。縱觀多少感動故事，原本來自理想信念。因為有理想信念才有責任感，因為有理想信念才有緊迫感，因為有理想信念才有使命感。
當前，在我們公司各專案工點上，全體員工，默默無聞，吃苦耐勞，揮汗如雨，奔波在鐵路施工的最前線。他們在無言的汗水中，讓我們看到了“堅守”，在默默的“堅守”中，讓我們體會了“責任”。他們忍受著炎炎酷暑，冰雪嚴寒;忍受著遠離家人，思念的煎熬;忍受著遠離繁華，寂寞的吞噬。日復一日，年復一年，終日與碎石做伴，與鋼軌共舞，這就是他們的“理想信念”！每個人，只要有堅定的理想信念，有不斷的追求，什麼艱苦都能忍受，什麼環境都能適應。只有堅定理想信念，才能在黑暗之際，看到光明，看到希望。
前不久，發表重要講話時提出“中國夢”這個詞，在全社會引起了強烈的反響和熱烈的討論，這是的中國夢，也是我們每個員工的“中國夢”。夢想是深藏我們內心深處最強烈的渴望，是我們走向成功的原動力。有夢想才會有希望，有希望才會有激情，有激情才會有事業，有事業才會有未來。就讓我們先從自己的夢想開始，將夢想化為理想，把理想變成現實。而要把這種理想變為現實，靠的是什麼，靠的是在平凡崗位上的愛崗敬業。
俗話說：“位不在高，愛崗則名;資不在深，敬業才行。”所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠於職守，創造個人價值。
愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度的實現人生價值，永無止境的追求自我完善。有位著名作家曾經這樣說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界創造價值。”我們企業之所以在一次次的競爭中獲得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。正是因為我們有改革創新堅強的領導班子，有崇高敬業精神的員工隊伍。試想，如果沒有廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現，企業的產值如何突破10億、20億甚至更高，如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑，既然我們選擇了這個職業，就應把無限的熱情投入到這份光榮的事業中。
愛崗敬業也是一種態度。當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成;當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難。在工作面前，態度決定一切，沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態度成就不同的人生。在人生的潮起潮落中，只有保持積極正確的態度，以平和的心態去面對，才能充分發揮自己的能力。我們的員工在環境艱苦，勞務繁重，遠離家人的'工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業業。正因為有他們不畏艱險、精益求精的工作態度，才有公司自1984年以來相繼獲得國家級、省部級的許多獎項。
愛崗敬業更是一種思想境界。有句話說得好：“思想有多遠，我們就能走多遠”。當我們將愛崗敬業作為人生追求時，我們會倍加珍惜自己的工作，並抱著努力、感恩、享受的態度，將高度的責任感投入到工作中去，把工作做的盡善盡美，從而贏得別人的尊重和讚賞。
作為80後青年，希望踏著前輩們的足跡，成為優秀的鐵路建設者。企業領導給了我們這些剛畢業不久的年輕人，在工作崗位上學習與成長的機會，我們更應該熱愛這個能夠展現自我價值的企業。
這是一個充滿機遇和挑戰的時代，我們需要及時更新思想觀念，調整工作思路，轉變工作方式，通過實踐不斷地磨練自己、總結自己，提高自己，發展自己。
這是一個夢想綻放的時代，自己的夢想，企業的夢想，民族的夢想，國家的夢想，都需要我們用謙虛謹慎，銳意進取的工作態度來實現。
堅定理想信念，崇尚愛崗敬業是一種精神，是一種奉獻，是一種力量。時代在召喚，未來在召喚。讓我們攜起手來，乘著的東風，奮力拼搏，開拓創新，用青春描繪企業未來，與企業共創輝煌。
謝謝大家！
弘揚愛崗敬業的演講稿 篇3
尊敬的領導、同事們：
大家好！
也許，我們還在一個不起眼的角落舞動青春；也許，我們還在一堆堆文字材料中敲打歲月，但是，不管我們身處何地，不論我們身居何位，只要我們以擔當為責任，以落實去奉獻，敢於擔當、跨越發展，就能譜寫為人民服務的輝煌樂章。
機遇前所未有，挑戰正在當前。立足新起點，實現新跨越，銳意進取求創新，凝心聚力謀發展。我們工作區更是各項工作的落實者，我們始終堅持“群眾利益無小事，服務群眾是大事，幫助群眾是好事，關心群眾是正事”，我們在平凡的崗位上堅持把群眾利益放在首位，堅持實踐科學發展觀，發揚團結實幹、吃苦耐勞的優良傳統，生活上相互關心、照顧；工作上互相支援、幫助，團結一致，敢於擔當、樂於奉獻。
是辛苦的，但一人努力換得千萬群眾得實惠再苦也樂；工作是繁雜的`，但一人辛苦贏得千萬群眾的好評再難也盡心盡力。領導幹部敢於擔當，就是要有與困難、挑戰“狹路相逢勇者勝”的膽魄，在危難面前敢闖敢試、敢為人先，在急難險重時刻，為了國家的利益、人民的利益，不迴避，不推諉，理直氣壯，迎難而上。勇於擔當須有真本事、真本領。胸中無數，不知所措；舉措有力，事半功倍。沒有真本事、真本領，勇於擔當的結果可能會事與願違，忙中出錯。
當前，我們不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是精益求精的執行者；不缺少逐級逐層的指示，缺少的是對指示不折不扣的執行。在這麼一個細節制勝的時代，任何一件事情都是做出來的而不是喊出來的。我們大多數人做的大多數事都是瑣碎的、繁雜的、細小的，年復一年、日復一日，花大量時間在這些瑣事上，難免會心浮氣躁，難免
會心煩意亂，但如果我們用紮實代替浮躁，用理智折服衝動，立足本職、敢於擔當、跨越發展，從細節做起，做好眼前的每一件小事，“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”在平凡中做出不平凡的堅持，那就是平凡中的偉大。既要勇於擔當，又要跨越發展。我們要展現愛崗敬業、無私奉獻的風采。愛崗敬業是這個時代應該持之以恆追求的精神。
愛崗敬業要對工作充滿熱情，愛崗敬業要追求完美，愛崗敬業要講求奉獻，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚使幹。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。我們每個人如果都發揚敬業精神，讓每個崗位上的工作都閃亮發光，我們的工作必將熠熠生輝！
謝謝大家！
