宿舍管理競聘演講稿（精選10篇）

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。在當下社會，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編整理的宿舍管理競聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。

宿舍管理競聘演講稿 1

尊敬的各位領導老師，親愛的各位評委同學們：

大家，晚上好！我是xxx。現任宿舍管理委員會幹事，機電工程學院祕書處幹事！

非常感謝校團委、學生會能夠給我這次機會讓我站在這裡競選宿舍管理委員會副主任的職位，我將珍惜這次提高自己鍛鍊自己的機會，競選宿管會副主任，希望能得到大家的支援，同時也接受大家的評判。大家都知道，宿管會工作具有廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜、任務艱鉅。這次參加副主任競選的每一位同學，都有自己的優勢。我的優勢在於以下幾個方面：

首先，我有著較為豐富的工作經驗。

在大一的一年裡，我在宿管會擔任幹事，這讓我有很多機會深入到同學當中，與同學進行交流溝通，幫助同學解決困難。這使我對宿管工作有了較為深入的瞭解。同時，為我積累了豐富的工作經驗，也為我的工作能力帶來的很大的鍛鍊和提高。比如活動的組織和策劃能力、緊急事務的處理能力、較強的交際能力、堅韌的毅力以及過硬的'心理素質等。

其次，我有著較強的協調與組織能力。

大一時，我在院學生會祕書處擔任幹事，這期間，我參與了許多活動的組織和策劃，這為我的組織協調能力打下了堅實的基礎。因此，我有能力，更有信心來迎接宿管會工作的挑戰！

當然，我仍然有很多不足，我將在今後的學習和工作中努力改正！

過去一年的宿管工作在校團委老師的帶領下，在學生處老師的指導下，校學生會的支援與宿管會全體成員的共同努力下取得了不錯的成績。但接下來，宿管會仍然有很多工作需要做。下面我想就副主任今後的宿管工作填一下我的看法。

第一，宿舍管理委員會經過幾年的發展之後，擁有了想宿舍文化節這樣歷史悠久、具有重大意義的經典活動。我們要在此基礎上將這些精華活動發揚繼承。另外，我們還需要有所創新，可以開展防火、防震和使用大功率用電器的危害等等一系列的宣傳普及活動，來增強同學們的宿舍安全意識！

第二，根據個公寓特點，圍繞各公寓文化和學生維權服務等展開工作，多位同學做實事，讓同學們瞭解宿管會，信任宿管會，讓同學們在遇到問題時能想到宿管會。

以上兩點是我自己對學校宿管工作的一些看法和建議。

請大家信任我，支援我，如果我競選成功，我會本著低調做人高標準做事的原則，做好領導和老師的勤務兵，做好自己的本職工作，讓我們的宿管工作在原有的基礎上更上一層樓！

我的競選演講完畢，謝謝大家！

宿舍管理競聘演講稿 2

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

大家，下午好！我是來自10級工管5班的XXX（停頓）

非常感謝宿管會能夠給我這次機會讓我站在這裡。我想競選的是制度建設部副部長的職位。宿管會一直秉著公平、公正、公開競爭的方式上崗，對此，我一是擁護，二是支援，三是參與。（停頓）我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，因此我來競選競選副部長一職，希望能得到大家的支援，同時也接受大家的評判。

大家都知道，宿管會工作具有、廣泛性、綜合性和瑣碎性等特點，頭緒繁雜，任務艱鉅。這次參加宿管會職位競選同學，每個人都有自己的優勢。那麼，我的優勢是什麼呢？我要說，我的優勢就在於三個方面：

首先，我有著較為豐富的工作經驗。

這一年來，我在學生處公寓管理委員會工作，這使得我有很多機會深入到同學當中，與同學交流溝通，幫助他們解決我能幫助的問題。對宿舍方面的工作有了比較深入的瞭解。同時為我積累了豐富的工作經驗，也給我的工作能力帶來了很大的鍛鍊和提高，比如活動的組織策劃能力，處理緊急事務的能力，較強的交際能力，堅韌的毅力以及過硬的心理素質等。

第二、我有較強的協調、組織能力。大一宿管會幹事期間，參與過多種活動的組織策劃和具體流程的操作，比如十佳寢室評比活動、第十四屆消防演練場地策劃及安排，為我處理事務時的組織協調能力打下了良好的基礎，因此我有能力有信心迎接宿管會工作的挑戰。

第三是學習能力和接受能力強，實踐能力強，富有責任感，有強烈的敬業精神和團隊協作精神；每到一個工作崗位，我會盡快地適應和融入這個崗位，做好本職工作。大家都知道，我剛進宿管會時，絕對屬於膽小那一類，但經過一年的鍛鍊，現在的我對誰可以說已經是無話不說的了。有交際能力基礎還不能勝任副部長職務嗎？我很自信，相信自信會成就自我。

當然我仍然存在很多不足，我將在今後的'學習和工作中努力改正。無論此次競選是否成功，我依然會為宿管會做我力所能及的事。

在此我想就制度建設部副部長對今後的宿管工作談一下我的看法。

第一，立足自身發展傳統、開拓創新。

第二，堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，根據各宿管會的特點，圍繞學生公寓文化，學生公寓維權服務等展開工作。

第三，加強同本地其他高校、本校其他學生組織的交流。以上是我自己對於學校宿管工作的一些看法和建議，請大家信任我，支援我，我一定能夠讓20xx年~20xx年年的宿管工作在原有的基礎上有所發展，讓我們的宿管會工作獲得豐收！

我的競選演講完畢，謝謝大家！（離臺鞠躬）

宿舍管理競聘演講稿 3

尊敬的各位領導，各位評委：

我競職的崗位的是舍務處，宿舍管理競聘演講詞。40多歲的年紀在眾多競職的人選中，女同志中已是寥寥可數。但無論是作為一名共產黨員，還是一位國家幹部，責任感和使命感都在促使我把學校未來發展的熱情和期望陳述給各位領導，各位評委。

1972年參加工作以來，我為一名普通教師，教導主任逐漸走上領導崗位。曾經先後擔任了安廣師範學校附屬國小校長和松原師範舍務科副科長的職務。工作中求真務實，嚴於律己，開拓創新。在教學業務和管理水平上不斷追求更高的境界。在舍務四年多的工作中，我承擔著舍務寢室內外的衛生，勤工儉學學生，賬目，備品和女生寢室的管理工作。每一項工作中不是憑著自己是位領導發號施令，而是憑著自己對事業的追求，對工作的執著和一種高度的崗位意識，角色意識，認真地，腳踏實地完成每項工作，因此而受到老師和學生們的認可與支援。同時也積累了在管理方面的諸多寶貴經驗。

舍務工作有三件大事：紀律、衛生，安全。這在舍務處職責範圍中已有明確的規定。多年的工作實踐，對此更是有著深刻的體會和認識。要取得更理想的效果，必須有明確的，引之有效的制度和保障。必須有精幹的管理人員來執行。必須配備合理的組織機構以便使其高效運作。追求管理的制度化，現代化，模式化，科學化和超前性。這將是我做舍務管理的基本目標。

根據上述目標，我的工作思路是這樣的：“發揚民主，管理育人，突出特色，開源節流，講求效益，競聘演講稿《宿舍管理競聘演講詞》。”具體實施中注重形成一個封閉式的管理系統。包括以下四個方面。

1、制定明確管理目標和切實可行的管理制度。

管理目標上力求長遠規劃和近期目標的結合操作性和注重目標的可持續性。長遠規劃是與將來要執行的後勤工作社會化機制對接。近期目標是結合我校實際和學生需要提高管理水平，營造一個充滿文明氣息，寧靜的，舒適的居住環境，為學生在校的學習生活提供保障。

在管理制度上我們已經贏得了可行性的經驗，需要在原有的基礎上進一步的完善。特別是公寓制度以及服務系統設定。既要考慮我校實際的情況。繼續為貧困學生開闢勤工儉學的渠道，同時還要走出去借鑑其他院校的公寓管理的成功和做法，使其更為完善。

2、優化舍務管理過程，注重從制定計劃，組織實施。

常規檢查和有效反饋的'每節環節上求真務實求細，求精，求嚴，一方面追求管理自身的效益，使人盡其才，物盡其用，又要結合高校這個育人場所的特殊性，突出管理中的文化建設這個特色，在管理中育人。

3、要做到管理人員，管理制度和管理機構三位一體，儘可能地發揮所有成員的積極性和創造性，挖掘出最大的工作熱情和工作潛力，以提高工作效能和效率。

要做到三位一體，還要進一步落實崗位責任制，為部門成員發揮個人的才能創造良好的條件。

4、力求揮索一套符號我校管理實際的管理模式，逐步昇華為一種管理文化，這是我們管理中的最高層次的要求。對此，幾年的工作中我們舍務科的同志們 做出了諸多的工作，也積累了許多寶貴的經驗，還有待進一步的探索和完善。

宿舍管理競聘演講稿 4

尊敬的領導：

大家好！

我是xx級外經系中澳一班的小華，我競選的是勞宿部幹事。

進入大學我學會很多，大學是我們新的開始，作為一名大學生張揚著青春和活力，同時是對我們進行鍛鍊，為未來做好準備的關鍵期。作為一名學生會成員，需要的是奉獻的精神和強烈的責任感。

剛步入大學，我所缺乏的是經驗，但是充滿著激情。來到新校區後我在系學生會宿管部裡鍛鍊，在那些學長學姐的指導下我不斷的完善自己充實自己

並且積累了許多宿管工作的寶貴經驗，然後在系裡學長的支援下我站在這裡競選校學生會勞宿部的工作，同時我更需要的`是老師和同學的信任，相信我的熱情，相信我的決心，相信我可以不斷的積累，可以做的更好。

如果我可以競選上這個職務我將更好的完善自己，以自己的熱情去奉獻，為校學生會的工作錦上添花！

宿舍管理競聘演講稿 5

各位老師、各位父母、各位同學：

大家早上好!

我是個蠻重感情的人，在學校幹宿管員已經十年了，現在老29棟工作。十年來，我會時不時的將從前的相片翻出來看看，印象最深的是每一張照片都能給我一段回憶。看到照片，我就會想起學生在校時的情況，以及他們現在的狀況。

這會兒，我的手頭有這樣一張相片，使我想起了十年前的她，當時她還是一個小丫頭，曾經夥同室友在宿舍偷偷煮過骨頭湯，還被我批評過!而如今她已經是一名博士，在大物院做教師，她叫康娜，真了不起!我為她自豪，我也很開心!

半個月前，XX屆的範春峰同學又回來看我了，因為他大二談戀愛時被我“訓”過，但後來我們成為了好朋友，他現在上海世貿中心工作，一個月工資1萬多，有出息!我覺得，人生不易，父母用血汗錢供養大家讀大學更不容易，大家應該集中精力、認真學習，早日成為有用之才，回報父母、回報社會。

十年來，我送走了一批又一批同學，他們都已各奔前程，各有所獲!今天，我竟然站到了這個大臺子上，我有些控制不住自己的情緒!……在和你們相處的.日子裡，你們的朝氣感染了我，你們的知識讓我感到年輕，你們的淘氣讓我堅定了愛的責任，你們的成長帶動了我愛崗、敬崗的決心……謝謝你們!

十年來，和你們相處，我很充實，也感受到了青春的活力。人們常說，活到老、學到老。和你們溝通，我看懂了韓劇的悲歡離合，瞭解到cs、魔獸世界的精彩，還學會了植物大戰殭屍，偶爾還會半夜“偷偷菜”。但是，無論遊戲多麼“給力”，“神馬”都是“浮雲”!

我今年60歲了，正跨入“60後”!我認為，世間上最寶貴的是時間，大家要趁年輕，好好珍惜光陰。多泡圖書館，少四處遊蕩;多定一份牛奶，少買一張網絡卡;多打一次羽毛球，少睡點懶覺。大家切記，後悔藥買不到!

人們常說，生命不息，追求不止。所以，只要身體健康、政策允許，我想繼續為你們收被子、縫衣服、熱牛奶、熬薑湯，三年、五年、十年……只要在學校工作一天，我就會站好一天的崗!當你們榮歸母校時，我還會站在宿舍門口，拉住大家韶一韶，再為你們燒一鍋菊花腦蛋湯。

同學們，上週小牛隊終於奪冠了，這說明：一切皆有可能!所以大家一定要記住，再苦：也別忘堅持!再煩：也別忘記微笑!再急：也要注意語氣!再累：也要愛自己!低調做人，你會一次比一次穩健。高調做事。你會一次比一次優秀。這是我抄寫在29棟宿舍門口的幾段話，今天送給大家。

祝你們都健康、成功、快樂!謝謝大家!

宿舍管理競聘演講稿 6

尊敬的各位領導，兄弟學校的各位校長，老師們：

正值萬物復甦的美好時節，縣教育局決定於今天在我校召開全縣中國小宿舍與食堂管理現場會，這既是對我們工作成果的檢驗，更是對我們推動工作的期望和指導。在此，我謹代表全體師生向到蒞臨我校檢查指導工作的各位領導和前來我校傳經送寶的兄弟學校的校長及老師們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！由於會議籌備時間倉促等方面的原因，會議服務存在諸多不足，在此深表歉意並請大家包涵！根據會議的安排，下面我主要就我校學生宿舍與食堂管理的情況向大家作如下介紹，不妥之處，敬請批評指正。

我校始建於19xx年，現系縣直屬副科級學校。學校佔地47畝，由教學區、運動區、生活區組成。學校現有教學班27個，在冊學生1497名，其中在校寄宿生980人。有教職工88人，其中：女教師20人，黨員教師32人，副高階職稱教師13人，中級職稱教師20人，初級職稱教師51人，職員3人，工勤人員1人。近年來，在黨委政府的正確領導和上級主管部門的關心支援下，我校全體教職工團結一心，紮實工作，推動了各項工作的順利開展，特別是在學生宿舍與食堂管理工作中初具特色，取得了一定的工作成效，我們的主要做法是：

一、加強領導，確保組織保障有力

學生宿舍和學生食堂是學生生活起居的重要場所，是學生學習的堅強後盾。為了把這項關係學生健康成長和學校教育教學質量提高的重要工作抓好，學校領導通過調研後發現：宿舍和食堂管理失敗的原因是學生宿舍管理不規範，原食堂承包人不想投資，只想盈利，損害了學生的利益，家長意見較大。為此，學校研究後決定按照食堂低價位承包、後勤高強度管理的思路搞好學生宿舍和學生食堂管理。與此同時，及時成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長、各中層領導、班主任、後勤管理人員為成員的領導小組，明確分工，落實責任，為學生食堂和宿舍管理提供強有力的組織保障。領導小組定期或不定期召開住宿生管理工作專題會議，對住宿生的表現情況進行分析，在肯定成績的同時，指出存在的問題及原因，研究制定下一步工作方案，以確保有組織、有步驟地組織開展好有關工作。

二、健全制度，確保有章可循

為使學生管理工作做到有章可循，學校制定了《學生宿舍管理細則》、《食堂運作程式及管理規程》等一系列切實可行的管理制度，並在實際工作中從嚴實施，使之成為學校管理工作的準則，而不是作為迎接檢查的擺設。

為了給學生入學提供堅強有力的後勤保障，讓家長放心、學生舒心、社會滿意，每學期開學前，總務處都要超前維修好學生宿舍的門、窗、床及水電路等；開學後宿舍管理員認真統計好各寢室的財產，把管理責任落實到寢室長，寢室長落實到每個學生，並將寢室內學生住的床用的衣櫃等進行了統一編號，實行人、櫃、床三位一體制。

三、加強督導，工作深入細緻

要把學生管理工作落實到位，離不開有力的督查。為此，我校建立了“宿管老師時時查，值周人員天天查，各班主任週週查”的督查制度。深入學生宿舍督查時重點做好“五查”，即：一查學生是否按時歸宿；二查宿舍安全設施是否有隱患；三查衛生是否乾淨整潔；四查學生室內物品是否擺放整齊；五查學生是否注意文明行為。深入學校食堂時重點做好“八查”，即：

一查是否按規定辦有衛生許可證；

二查從業人員是否有健康證，工作時間是否著工作服（帽）；

三查原材料存放是否有防潮和保鮮裝置；

四查熟食品間是否有防蠅、防塵和保溫裝置；

五查食品採購是否有采購登記和發放熟食品；

六查每天是否有取樣留存；

七查新鮮蔬菜是否進行浸泡，避免食物中毒；

八查學生打飯時是否持卡按秩序排隊。

學校還與食堂承包者簽訂了《食堂改建購置裝置經營管理合同書》，嚴格監督對方執行《學校食堂食品安全衛生制度》。不管在哪個環節上出問題，學校都要認真處理和整改，絕不留下後患。宿舍管理員在學生中組織成立了宿舍護校隊，經常協助值班領導對各寢室進行巡查，對超過休息時間還在閒談、不按時歸宿以及說髒話、外出打遊戲、亂丟垃圾、不折被子等行為進行了有效監督。

四、以人為本，培養主人意識

學生是在宿舍就寢和食堂就餐的主體，是各種有關制度約束、接受學校監督的主要物件，但如何將學生被動的服從轉變為主動的行為呢？我們認為，關鍵是在於提高學生認同真、善、美與抵制假、

惡、醜的'主動性和積極性，努力培養學生的主人翁意識。基於這樣的認識，本學期開學以來，我們在強化制度管理的同時，大膽地改變了過去的月月進行寢室評比，並對文明寢室予以獎金激勵的做法，倡導以人為本理念，在通過過程督導規範學生行為的同時，在每個寢室門上張貼了具有美感的“緣聚×××（寢室號，如225），和諧一家人”的標語，將各寢室住宿生登記表改為“家庭成員登記”，把“住宿學生須知”改為“我們的家規”，讓學生把學校的強制要求轉變為個人的自覺行動，把寢室視為家庭，把室友視為兄弟姊妹，切實強化了學生的“視校如家、樂於奉獻、和睦相處”等方面的意識，使學生以主人翁的身份投入集體生活之中。

五、多措並舉，切實注重實效

由於領導重視、制度健全、監督有力、注重引導，我校的宿舍和食堂管理取得了一定成效。一是學生個人衛生做到了“三個勤”：勤洗澡、勤洗衣服被子、勤洗碗筷；二是衛生管理做到了“三個無”：門窗欄杆無灰塵、樓道走廊無垃圾、牆上無亂畫；三是衛生保潔做到了“三個一個樣”：室內室外一個樣、白天夜晚一個樣、檢查與與否一個樣；四是物品存放做到了“三個一條線”：床上用品存放一條線、洗漱工具存放一條線、衛生工具存放一條線。食堂飯菜做到價廉、菜多、量足、質保，讓就餐學生吃得飽、吃得香，並且長期得到保障。就餐時，使用充卡刷卡機，操作便捷，達到了快速、準確的目的，工作效率較高。

各位領導、校長，老師們，回首過去，我們思緒紛飛，感慨萬千，儘管我們在宿舍與食堂管理工作中作出了諸多的思考與努力，也取得了一定成績，但是我們很清醒的認識到，我們所做的工作與上級領導的要求相比、與家長及學生的期望相比、比兄弟學校的管理相比，都還存在著很大的差距，希望大家對我們工作的提出批評和建議，給予指點和幫助！

由於受地域和經濟條件的限制，在會議過程中難免有不盡人意之處，加之我們的接待能力、服務水平有限，難以令各位領導、同仁滿意，敬請諒解。

祝大家在今後的工作中

謝謝大家！

宿舍管理競聘演講稿 7

尊敬的各位領導，兄弟學校的各位校長，老師們：

大家上午好：

先介紹一下我們隆宮國小的兩位生活指導老師，一個老宋，一個是老洪，小農。兩人是隆宮國小的老前輩了，一輩子都在隆宮國小奉獻，他們這一代人是捧著一顆紅心，踏踏實實、勤勤懇懇、認認真真、一心為公。兩位老師在當生活指導老師真是盡職盡責，在隆宮接下了生活指導老師的擔子，已經是第二年了。

今天我坐在這裡來說有一定壓力的，說得好吧，那是老洪老宋確實幹得好，說得不好吧，那是本人水平有限，請老宋老洪和在座各位諒解。

生活指導老師管生活，做的都是些學生的日常小事，我在聽了老洪老宋的經驗介紹後，再結合自己平常的一些參與、觀察整理了幾個碎碎的小點，與在座的各位一起交流探討：

１、規定週日必到學生名單——隆宮這個地方村落比較分散，像小林源的學生沒有到隆宮的直通車，走路要兩個多小時，像桃園、石頭弄村走路到校也要一個多小時，針對這個情況，老洪老宋規定了住校生中的小林源和桃園、石頭弄村的學生週日三點左右必須到校，晚上集中餐廳進行晚修。就寢點名也就按週日必到學生進行點名。而其他村的住校生如果哪個星期要來的話，就先得和老洪老宋打招呼。事情很小，卻是規矩，沒有此規定，週日到校學生沒沒個定數，老師沒法管，是一個很大的安全隱患。這是我們隆宮特殊情況的採取的特殊措施。

２、週五學生離校有序——週五回家，源頭、小關、黃坑、生水塘和張地是坐同一輛車的，為了公平起見，對他們每週的排隊順序會進行調整，讓他們在老師的指導下，按順序一個一個上車，確保一般的同學的都有機會坐好位子。如果本週是小關排頭的話，那下週就是小關排尾了，讓黃坑排頭，再下週，黃坑的學生又順勢排尾了，讓張地的排頭了。誰都有機會輪到。不至於總是幾個要強的學生搶車位。其他的孩子乾瞪眼。走路的學生呢，一般是按路的遠近原則進行排隊，最遠的小林源排頭。對於小孩子，別小看了這個小措施，每週五有了這個規矩，學生是自成方圓，沒有怨言。週五離校時，每個路隊都培養了兩個路隊長，負責路上的紀律和安全，同時還每個路隊都配有一名指導老師，週五每隊要在指導老師的點名教育後方可離校，層層管理，確保學生回家平平安安。

３、寢室物品整齊擺放——在寢室裡最讓人賞心悅目的就是寢室裡所有物品的整齊擺放了，針對這點，生活指導老師還是花了點心思的。今年隆宮搬了新宿舍樓，硬體好了，今年入住新樓的第一件事就是進行住校生的入住培訓，對規章制度及注意事項進行了學習，特別是對床鋪的整理和物品的擺放進行了嚴格的'規定，在大會上宣讀了呢，更重要的是一個一個寢室再逐一指導，鞋子規定鞋頭朝外，鞋跟朝裡，在床底呈直線擺放；被子夏天薄，就折方塊，冬天厚，就平鋪；臉盤統一放在一張空鋪上，毛巾對摺鋪在臉盆內，牙杯、牙刷朝同一個方向放在臉盆中間；箱子統一按順序擺在另一張空鋪上；有書包統一放在枕頭裡邊；私人衣服或物品一律摺好後藏在枕頭下面，床鋪鐵架一律不準懸掛物件，清掃物品統一放在門後。這些事說起來容易啊，一個一個寢室逐一指導下去，再在平常生活中鞏固下來，指導老師也真是累得夠戧。

４、開展文明寢室競賽——這也為了更好的鞏固學生的擺放習慣、衛生習慣，也為更好的管理寢室，隆宮國小的生活指導老師制定了一份有針對性的，操作性強的寢室競賽制度（附：競賽制度）

５、隨手關門保安全——寢室檢查後，上課時間一到，寢室門及時關掉。要等到放學再開，防止學生在課間任意進出。保證了衛生和安全。另外，三餐過後，食堂打掃後，門也及時關掉，到開飯時間再開，隨手關門保衛生、保安全。

６、嚴格出門請假制度——平時規定住校生中午一般不外出，傍晚外出一律請假，可以向生活指導老師、值周老師或是班主任請假。在學校大門口設立住校生外出檢查崗，學生外出，必須出示有老師同意簽名的請假條，在檢查本上籤好名後方可外出。在規定時間趕回校後再在本子上籤好回校登記。（困惑：外出是真的買菜還是去買零食，是真的拿米還是跑去玩遊戲了呢，難管了。）

７、大會常開——學生到底還小，寢室的規章制度的實施，寢室紀律的鞏固，文明競賽的反饋，衛生問題的解決，新的制度的公佈，只要有事，利用學生的用餐集合或是課間時間還有課外活動時間，給住校學生多開大會，統一大家的思想認識，統一大家的行為規範。

８、事無鉅細——生活指導老師的活說細吧，真是細到家了，可也就是細節決定成敗，生活指導老師就是在無數的細節中不斷的進行完善，做好這份工作。比如說，週五學生想著回家不想蒸飯，得監督檢查他們蒸飯吃飯。學生生病了，要帶他們就醫，照顧他們吃藥。學生沒米沒菜了，要幫忙通知家長送米送菜；天涼天熱了，提醒他們及時添衣減衣；新生入學了，教他們蒸飯疊被；床架鏍絲掉了，得擰緊它。等等的事，生活指導老師真是沒得閒。

我們學校的兩個生活指導老師都是細緻認真的人，所做的事豈是我三言兩語就概括得完的，對於這兩個老前輩的做事風格，我有的只是一份敬佩。

不過，生活指導老師這事真是不好乾，他們也碰到了一些問題，比如學生的寢室紀律吧，就寢了，學生很愛說話，轉樓上，樓下開吵，轉樓下，樓上又開吵。有些學生實在膽小，晚上不敢上廁所啊，有時甚至不管三七二十一，朝著視窗都敢往下拉。還比如寢室內有些小偷小摸行為，也很讓人頭痛，查都不容易查，有時也搞得人心惶惶。另外，這學生也欺負人，有些調皮的，指導老師的話可不一定聽，這裡就想到，這寢室管理也得要班主任多幫忙，在平時的班級教育中，將寢室教育也算上一項，不時根據指導老師的反饋在班上作些強調，讓學生的管理形成一體，老師提倡家校合作，學校也可提倡寢室教室相合作。

宿舍管理競聘演講稿 8

xxx：

很榮幸與各位共事於鹽津三中，今天又榮幸地被安排做宿舍管理髮言人。其實，宿舍管理對於我來說是一項新的工作，在各位面前，有班門弄斧的嫌疑。不過，既然已經坐在這裡了，那我就把三個月來在工作中體悟到的行之有效的工作方法進行粗略的歸納。

在工作中，我把孩子們培養成當之無愧的當代淑女作為我工作的目標。那麼，什麼樣的人才是當代淑女呢？當代淑女要具備五方面的素質：

一、富有愛心，善解人意，尊老愛幼，正義助人。

二、儀表端莊，氣質高雅，舉止文明，含蓄內斂。

三、知識淵博，志存高遠，正直豁達，自強不息。

四、主動問侯，微笑致意，謙虛禮讓，彬彬有禮。

五、坐態端正，站態自然，行走穩健。

為了實現這一目標，我始終把“嚴”、“愛”、“勤”作為我工作的指南。

“嚴”就是嚴格執行宿舍管理條例，對違反紀律的孩子絕不放過，該批評的要批評，該罰的要罰，該扣分的要扣分。讓她們有所畏懼，知道違反紀律對自己有百害而無一利，這樣，違反紀律的頻率就大大下降了。比如；剛開學時，有些同學白天、晚上都玩手機，有的打遊戲、有的聊天、有的看小說。針對這一現象，三位宿管老師經過商議，採取了一系列手段來禁止孩子們玩手機。比如：收手機、銷燬手機卡、做思想工作、扣分等，我們多像幾隻飢餓的貓在賊溜溜地抓老鼠。午休時、晚上熄燈時，我們躡手躡腳，這裡瞧瞧、那裡看看，記得，有一次，查夜時，見倆孩子把被子蓋在頭上，被子裡隱隱約約有一絲亮光，掀開被子一看，原來倆人在玩手機，我就毫不猶豫把手機收了，並對其進行教育，也與班主任聯絡了。還有一次，凌晨一點多鐘，我偷窺到一孩子在手機上看小說，她已經看得入神了，我在她面前站了好幾分鐘她都沒發覺。後來，把她叫到值班室語重心長地與她談了話，她是以九百多分的高分來三中的。她向我保證以後不再玩手機要好好學習。當著她的面把手機理的三張卡全部銷燬。在這三個月中，我收過手機十多部、銷燬手機卡近十張。經過我們的不懈努力，玩手機的人從開學時的數不勝數下降到現在是屈指可數。還有就是對在休息時講話的、不認真整理內務的、不認真值日、值周的等都給予懲罰並進行教育。有句話說：嚴是愛，寬是害。是的，就像小孩的牙一樣，如果長得不好，我們就要給他校正，雖然會疼痛，可是當我們和他講明道理時，她是會忍痛治療的。在運動會期間，有位學生由於期會考試進步了，就忘乎所以，晚上十二點還在就著小檯燈哼著小調畫畫，打了招呼以後，有所收斂，只畫畫，不哼了。畫到一點過的時候才睡覺。早上五點過的時候，我聽到廁所裡有人在唱歌，我去看，原來又是她，毫不猶豫的扣分並教育她。讓她認識到自己的錯誤。從那次以後，很少在休息時聽到她講話了。

“愛”，我認為愛的力量是無窮的'，孩子們離開父母到學校住宿，會遇到各種各樣的困難，在她們遇到困難是，我們都會像愛自己的孩子一樣去愛護她們。衣服破了，到值班室找各種顏色的線，不會縫的，我們教她縫。口渴了，到值班室找水喝，這裡有老師燒的滾燙的誰，鞋子很久不幹，老師會幫著烘烤。下雨了，老師會幫著蓋衣服。成績下滑了，有老師安慰的話語。深夜，胳膊、腿沒蓋著，有老師輕輕地幫著蓋好。病了，有老師親切的問候等等。

正是有了愛，收手機時、罰站值班室時、銷燬手機卡時、嚴厲批評時，沒有人和老師針鋒相對。所以，愛能瓦解一切邪惡的東西。愛能點燃希望之火，愛能傳遞，還能傳染。前段時間，我會去幫孩子們蓋衣服，現在，很多時候我去的時候已經蓋好了。這說明愛這點星星之火，已經燎原了。

“勤”，韓愈在《進學解》中說“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨”。他說得業是指學業，我們又何嘗不可以把這句話用在工作中呢？

一、勤於檢查孩子們休息的狀態，午休和晚寢時不斷地到各個宿舍檢查。

二、勤於檢查孩子們打掃衛生的成績，對於懶惰的孩子，我和她們一起打掃，看到沒打掃乾淨的，我親自打掃。我始終相信身教重於言教這句話。有好幾次，在我打掃的時候，有人就主動說，老師，我來吧。三、勤於學習、勤于思考、勤於總結。宿舍管理看似是不動腦筋的活，可是，和孩子們交談、做工作時也講究語言藝術，方法不恰當，語言不中聽，以至於孩子們口服心不服。為了研究“良藥甜口利於病，忠言順耳利於行”我經常閱讀《演講與口才》，並運用到工作中，比如，有些孩子不好好的蓋被子，我就跟他們說：孩子們，別藏頭露腳的喲，一片譁然之後，懂得這是關心她們。當遇到事情時，勤于思考處理問題的方式方法。完事後勤總結在處理問題過程中可以保留和擯棄的方式方法。

我的經驗就這些，在十二個宿舍管理教師中，一定還有比我說這些還管用的經驗，手段。希望在以後的工作中我們共同學習，共同進步。也許，鮮花不屬於我們，掌聲與我們無緣。只要我們無愧於每月所得的工資、無愧於家長、無愧於學生、無愧於人民教師的稱號。會有人記得在角落裡靜悄悄地開放的十二枝梅。

宿舍管理競聘演講稿 9

尊敬的學校領導、老師，親愛的同學們：

大家早上好！

今天我演講的題目是“強化內務管理，爭創文明宿舍”。

宿舍是我們在校生活的主要休息場所，宿舍管理是學校德育工作及精神文明建設的重要組成部分，強化宿舍管理有利於同學們養成良好的行為習慣，有利於提高我們“自我教育、自我管理、自我服務”的能力、改正各種不良行為習慣，杜絕不良行為的滋生和蔓延。因此，構建和諧健康的文明宿舍是我校長抓不懈的重要工作之一。

下面我來談談我們宿舍在建立文明宿舍中所採取的一些做法：第一是環境衛生問題。要講究個人衛生，勤換勤洗衣服鞋襪，整理好床鋪和物品;要講究公共衛生，養成良好衛生習慣，不亂扔垃圾、不隨地吐痰，值日生認真打掃衛生，這些聽起來好像是老生常談，然而依然有個別同學做不到位。就拿亂扔垃圾的現象來講，每天宿舍內都會打掃得乾乾淨淨，可一天下來，地上就會有一些小垃圾，這不僅是個人衛生習慣的問題，更多的是思想道德行為的問題，有的同學明知這種行為不好，卻有意違反，不珍惜別人的勞動成果，有意破壞我們的生活環境，希望這部分同學能徹底的反思一下自己的'行為。正如一句格言所說:播種一種習慣，收穫一種性格;播種一種性格，收穫一種命運。一個人養成良好的習慣就會受益終身。

第二是宿舍紀律問題。每天回到宿舍放鬆一下緊張的心情，比如輕聲聊天，分享學到的知識和心得，這將有益於我們的身心健康，但是這種放鬆必須要有度，必須以不影響自己和他人休息為前提。但是，在一些宿舍中，某些同學亂拿亂用別人物品，大聲喧譁、追逐打鬧等，宿舍遲遲不能安靜下來，睡眠時間大大縮短。長此以往，這種影響是非常可怕的。因此，我希望同學們積極行動起來，從我做起，從點滴做起，對紀律渙散、影響他人休息的行為及時制止，及時彙報，堅決予以抵制。

第三是宿舍人際關係問題。同學們，當我們懷揣著美好理想，走進校園的時候，當我們背上行囊，告別每天悉心照料我們的父母，住進學校的時候，宿舍便成了我們的第二個家，大家為了共同的目標走到一起，組成了這樣一個大家庭，成為兄弟、姐妹。當我們結束一天繁重的學習，回到宿舍的時候，宿舍便成為我們休息的港灣，當生活上遇到困難或身體不適時，身邊的同學向我們伸出援助之手，當我們感到孤獨和失落時，同學們一句關懷話語，一束信任的目光，往往會給我們增添巨大的力量。所以我們每位同學都應該把宿舍當成自己的家，共同把它建設好，保護好。希望同學們能好好珍惜這份緣，用心用愛去相處。

同學們，共創文明宿舍是我們應盡的職責。為營造健康、和諧，樂觀向上的育人環境，培養我們“知榮辱、懂禮節、守紀律”的優良品質，讓我們攜起手來為共創文明宿舍而努力奮鬥。

我的演講完畢，謝謝大家。

宿舍管理競聘演講稿 10

尊敬的評委、親愛的同學們：

大家好！

今天，我站在這裡，懷揣激情與夢想，競聘我們宿舍的管理者。我想從一個簡單的問題開始：我們想要一個怎樣的宿舍？答案顯而易見：我們渴望一個和諧、整潔、溫馨的宿舍，成為我們放鬆身心、充電續航的港灣。這也是我站在這裡的原因，我想為宿舍管理貢獻我的力量。

在宿舍管理方面，我有著豐富的經驗。大學四年間，我與室友們共同生活、共同學習。期間，我掌握了時間管理技巧，學會了如何平衡個人與集體的利益。同時，我也深刻理解了“舍友即家人”的道理，學會用心去溝通和包容。正因為這些經歷，我相信我能擔起宿舍管理的重任。

針對宿舍管理存在的問題，我已有了明確的解決措施。首先，我將倡導並實施“垃圾分類，責任到人”制度，提高室友們的.環保意識。其次，我將組織定期的宿舍活動，加強舍友間的交流與瞭解，促進宿舍內部的團結與和諧。此外，我還將制定合理的作息時間表，確保大家充足的休息，避免噪音擾民。這些措施不僅有助於提高我們的生活質量，也有利於培養我們的責任感和團隊精神。

作為宿舍管理者，我將堅守“自由、平等、和諧”的理念。我相信，只有給予每個人自由的空間，才能充分發揮每個人的潛力。我將努力創造一個平等的環境，讓每個人都有發言權和投票權。最終，我將致力於構建一個和諧的宿舍氛圍，讓每個人都能感受到家的溫暖。

在此，我想借此機會強調一點：宿舍管理並非單純的日常瑣事，更是一種責任和使命。我願意用心去傾聽每一位室友的聲音，用愛去包容每一位室友的缺點。讓我們攜手共進，共同打造一個理想的宿舍！

最後，請允許我用一個簡單的口號來概括我的競聘理念：和諧宿舍，從我做起！這個口號傳達了我對宿舍管理的熱情和決心。我相信，只有每個人都從自身做起，才能共同創造一個和諧、美好的宿舍。

尊敬的評委、親愛的同學們，宿舍是我們共同的家園，是我們生活和學習的重要場所。作為未來的宿舍管理者，我希望能夠得到大家的支援和信任。讓我們攜手努力，共同打造一個和諧、整潔、溫馨的宿舍！

謝謝大家！