讀精益求精心得體會

人類與動物之間的DNA差異不到7%，普通人與天才之間的差異也不過0.1%。一個細微的不同造成的結果，往往會被時間、距離等外在因素慢慢的放大，直到大到造成一個嚴重的後果。人人回顧歷史的時候才能發現，原來事情的起點原來是這麼一個小到不能再小的事。

蝴蝶效應引起的人們對細節的思考已經三十多年了，之所以令人著迷、令人激動、發人深思，不但在於膽大的想象力，更在於其深刻的科學內涵和內在的哲學魅力。從科學的角度來看，蝴蝶效應反映著這樣一個事實：任何事物區域性細微的弱點都將最終導致全域性的崩潰。

精益求精換句話說也可以使細節決定成敗；精益求精首先需要換位思考；精益求精讓客戶感到的便利；精益求精是一種精細化的服務；精益求精是讓客戶體會的超值享受；精益求精是把每一件事情都努力做到位；精益求精是一種推銷精神的落實與體現；企業的發展離不開精益求精的管理；自我的發展也離不開精益求精的要求。

無法做到精益求精的人,對工作缺乏認真的態度,對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣,而只是當作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節,注重細節的人,不僅認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節中找到機會,從而使自己走上成功之路。

只要我們把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。只有保持這樣的工作標準，才能注意到問題的細節，才能做到為了使工作達到預期的目標而思考細節，才不會為了細節而細節。否則，再注重細節也是精心導演了一幕讓

領導過得去的演戲。只要我們以高度的責任心，養成一絲不苟的工作習慣，注重細節、心無旁騖，就可以從一般走向優秀，從優秀走向卓越，從卓越走向完美。

通過近半個月來對集團年會會議精神、有色企管會議精神及老闆和王總講話內容的學習，使我們深刻認識到20XX年是公司的改革年、創新年、制度落地年，因此要求我們只有落實轉變觀念、求真務實、精益求精的工作作風，才能適應公司發展的需求，才能跟得上集團日新月異的步伐。

一、轉變觀念

首先要做到轉變觀念、轉變作風。不能按個人的喜好或是區域性需要，而要立足全域性，圍繞公司發展，結合實際，統一到企業的安全決策目標上來，改變習慣思維，保持清醒頭腦，主動從公司全域性思考問題、研究對策、推進工作。其次，要做學習研究、提高素質的表率。要通過深入學習思考，不斷更新知識結構，開展調查研究，掌握安全工作的第一手資料，要善於在挑戰中把握機遇，創造性地破解發展難題，不斷提高自身的履職能力。

二、求真務實

空談誤國，實幹興邦。態度積極、作風紮實、具體深入生產一線是做好工作的基本前提。首先要做真抓實幹、務實高效的表率。正確處理全域性與個人利益、眼前利益與長遠利益的關係，不折不扣的執行公司各項安全規章制度和決策部署。其次要摒棄“小富即安，小進則滿”，的習慣性思維，站不高，看不遠，徹底摒棄“滿足論”、“階段論”、“坐等論”。陶醉於已有的成績之中，缺乏憂患意識，缺乏進取精神和意識，保持充分的前瞻性。第三對目標的實現，不能只停留在決心上，關鍵要落實在行動上，認準目標就要放膽衝浪。通過對集團會議精神的學習，我牢固確立落實制度的工作作風。深入生產一線解決實際困難；撲下身子，真抓實幹，對熱點難點問題，一個一個去研究，一條一條去解決，一項一項去攻堅。俗話說“停止不前，就是倒退”，因此我們要大興求真務實之風，弘揚求真務實精神，腳踏實地地幹好本職工作。

三、精益求精

在工作中我們都能體會到認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好；大家在日常工作和生活中，所遇到的大多是簡單的事情，但卻不一定都能做好。把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。

因此我們對待工作要做到精益求精的精神，對處理的`每一期違章、隱患都要具有高度的責任感，高標準、嚴要求按章辦事。並且要把精益求精的工作作風養成一個習慣，持之以恆。只有把日常工作中的小事做好，重視工作過程安全控制，那麼我們才能夠掌控公司長期的安全形勢，實現年度零事故的工作目標。

學習集團公司二屆二次股東大會體會： 集團公司20XX年工作會議，全面回顧總結了20XX年各項工作和取得的成績，分析面臨的形勢和任務，以及存在的問題進行剖析和總結；並對20XX年的各項工作，進行了全面安排部署，我們進一步堅定了信心，鼓足了幹勁，對爭創一流，加快發展創新進一步指明瞭方向和目標。20XX年是轉觀念、促改革、防風險、保生存的關鍵年，也是各項任務更加繁重、壓力更為巨大的一年。

作為XX的一員，在東華蓬勃向上的發展中，在和諧穩定的環境裡，以及在領導和同志們的關懷幫助下，我得到了鍛鍊和提高。思想上更加成熟，處事能力有了一定提高。我為自己能夠成為東華的一員而感到自豪，這份責任讓我產生了壓力，也促進了我努力學習和不斷進取的精神。

一、在思想認識上：

作為一名XX的員工，都應該做到熱愛集體，團結同事，尊重領導，做事以大局出發，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆譭企業，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。作為員工，我明白，公司要發展，員工就要努力奮鬥。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創造出經濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創造更大的利益，我的未來才會更加美好。

二、在工作方面：

我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不苟，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，配合領導，創造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意，令自己欣慰。上一年，我們對生產裝置做了“三查四定”，同時結合自己的工作經驗，檢視是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便於操作。

三、作為一名化工工人，安全永遠是最重要的。

安全生產工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產。始終要堅持“安全高於一切，安全重於一切，安全先於一切，安全影響一切”的安全理念，按照“安全第一，生產第二”的要求，以“人員無失誤、系統無缺陷、裝置無故障、管理無漏洞”為目標，做到不安全不生產，生產向安全讓路，以安全促生產。建立完善的班前提示安全、班中檢查安全、班後小結安全制度。規範班前會制度，完善班組安全活動日製度、班組技能培訓制度、班前安全宣誓等管理制度，重點做好現場安全交接班、安全隱患排查以及登記編號、整改、巡查、驗收等工作。特別是建立員工“三違”檔案。對“三違”建立檔案，依據違章時間、地點、原因、人員，有針對性地對症下藥進行教育。

一個企業就是一個大家庭，企業員工就是大家庭的成員。只要我們每個人毫無保留地貢獻出自己的力量，就能營造一個幸福美滿的家庭，企業就能蒸蒸日上。與XX同行，讓我們以澎湃的激情，與XX共同營造美好的未來而奮鬥。