幼兒園校園安全教育方案

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案具有可操作性和可行性的特點。方案應該怎麼制定才好呢？下面是小編為大家收集的幼兒園校園安全教育方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園校園安全教育方案1

為深入貫徹落實全國、全區校園安全工作綜治維穩電視電話會議精神，按照中央、區、市和旗委政府關於學校、幼兒園安全工作的安排的一系列部署，結合我旗中國小、幼兒園校園安全工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

要從事關社會穩定、事關國家和民族未來的高度，充分認識做好校園安全防範工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，按照黨委政府領導、教育公安互動、學校社會聯動的工作機制，加強校園安全管理和值班保衛工作，為廣大師生創造一個安全、和諧、穩定的學習工作環境。特別是今後一個時期，要集中開展校園安全治理整頓工作，進一步提高認識，強化措施，明確責任，把學校和幼兒園安全保衛、安全管理措施進一步落實到位，把學校和幼兒園安全責任進一步落實到位，確保校園安全工作萬無一失，確保校園安全穩定。

二、組織領導

為加強全旗中國小、幼兒園安全工作組織領導，教育局成立中國小、幼兒園安全工作領導小組。

組長：

副組長：

常務副組長：

主要職責：按照旗委、政府安排部署，制定實施學校、幼兒園安全工作實施方案，全面加強校園內部安全保衛和安全管理，認真落實校園安全各項工作措施，並協調綜治、公安、交警等部門，強化校園及周邊安全保衛和綜合治理，維護師生權益和生命財產安全，確保校園安全穩定。領導小組下設三個工作組。

（一）安全防範組

組長：

副組長：

成員：各學校校長、書記、法制副校長

工作職責：負責深入宣傳校園安全的有關法規政策、安全防範自護自救知識、防災減災知識，切實提高廣大師生的安全意識。並組織開展多種形式的安全教育實踐活動和安全防範應急演練。

（三）督查督導組

組長：

副組長

成員：

工作職責：負責督查各學校和幼兒園安全措施落實、安全制度建設、周邊環境治理等工作情況，並及時將督查結果進行反饋和上報。

三、主要工作措施

（一）安全保衛

1.值班人員安排。各學校和幼兒園必須設立值班保衛室，每校（幼兒園）每個值班時段必須安排至少2名值班人員，500人以下的學校和幼兒園專業保安人員至少配備4名，500人以上的學校，每增加500人增加1名保安人員。私立學校和幼兒園參照此標準執行。同時，每日值班必須安排一名帶班領導。學校、幼兒園要制定好值班人員安排表，分時段、按崗位責任落實到人。

2.值班保衛制度。學校、幼兒園實行封閉管理制度和24小時輪流值班制度，值班保衛人員要做好值班登記和檢查巡視，交接班必須有記錄。要求保安員著裝上崗，執勤人員佩戴標識，防護器械要統一配備管理，依法規範使用，並有專門的管理辦法，妥善保管。禁止外來人員進入校園。各學校、幼兒園除炊事員外，臨時僱傭人員必須全部清退，對出租、出借校舍從事小賣部、餐飲服務、宿舍保潔等僱用人員和校舍安全工程建設工地的工作人員，必須佩戴有相片的出入證，無證一律不得入校。要儘快建立完善校園安全電子監控系統，學校、幼兒園要在出學校大門、宿舍、食堂、教學大樓等四個重點部位安裝全時全覆蓋的視訊監控設施，要按規定時間儲存好影像資料，實現人防、物防、技防聯合監控。

3.上下學期間值班管理。各學校、幼兒園要重點加強上學、放學安全防範和相關制度建設。要嚴格實行領導帶班、教師值班工作制度，值班領導、教師，門衛和保安人員必須在學生到校或離校前半小時到崗，維護好上學、放學時的安全秩序，防止學生在校門口扎堆逗留，對校門口的小攤小販及滯留的閒散人員等進行勸阻，必要時報相關部門處理。上課時學校、幼兒園要實行全封閉管理，校園各部位要實行安全巡視。要科學完善學校、幼兒園上學、放學學生接送制度，各個環節和程式要銜接到位、責任落實到位。上學、放學期間，學校至少要安排一名校領導在校門口進行指揮，門衛、保安和值班教師做好疏導防範工作，加強學生到校、離校期間校園以及校門口安全保衛工作。

（二）安全管理

各學校、幼兒園要進一步完善學生住宿、餐飲、衛生、消防、防災等各項安全管理制度，做到安全管理有章可循，有規可依。有寄宿生的學校要建立住校學生安全管理制度，配備專人負責住宿學生的生活管理和安全保衛工作，對學生宿舍實行巡查值班制度。有住宿條件的學校不允許產生校外寄宿生。嚴格執行餐飲衛生操作規範，建立食堂物資定點採購和索證登記制度，與飯菜留樣和記錄制度。經常檢查飲用水安全狀況，保障師生飲食衛生安全。校內要設定消防安全標誌、設施及消防安全通道。校外要協調交警部門設立斑馬線、減速帶等交通標識和設施。校舍安全工程涉及學校建立完善相應的施工安全和校園安全工作預案，確保在校舍安全工程建設過程中不發生安全事故。學校、幼兒園要建立安全工作檔案，記錄日常安全工作、安全檢查、安全責任落實、消除安全隱患等情況。

（三）安全教育

學校應當對學生開展安全防範教育，使學生掌握基本的自我防護技能，應對不法侵害。學校、幼兒園要從轄區派出所聘任法制副校長，到學校進行法制教育宣傳，一方面為學生講解法律知識，提高學生的法律意識，另一方面深入地宣傳法制和消防、交通安全知識，傳授自防、自衛、自救技能，不斷提高廣大師生的防範意識和自我保護能力。學校根據實際情況組織師生開展多種形式的事故預防演練。

（四）校園周邊環境綜合治理

學校、幼兒園要與有關部門積極採取有力措施，認真做好校園周邊環境治理工作；要與轄區的派出所建立長期合作的執行機制和協調議事制度，保持組織和人員的聯絡暢通，做到日常工作有聯絡，危急時刻有幫助。要協調文化、工商、衛生、城管等部門，加強對校園周邊的網咖、小攤販、小課桌、小飯桌進行集中清理整頓，淨化校園周邊環境。

（五）校園安全督導督查

要實行校園安全包片督查制度和督查督導制度，定時段、分割槽域深入學校、幼兒園開展督查工作。特別要注重發揮教育督導職能，將校園安全工作納入重點督導範圍，並建立專門的督導評估考核細則，與學校實績考核和績效工資掛鉤。同時，採取明查暗訪等方式，定期不定期重點督查各學校執行上級檔案、會議精神和要求的情況；督查學校、幼兒園門衛、保安、值勤、巡邏等安全工作措施落實情況；督查校園安全各項等制度建立情況；督查學校幼兒園安全教育、應急預案的制定和演練情況；督查校園餐飲、衛生、住宿、消防及周邊環境整治工作的進展情況。

四、工作要求

1.各校（園）要統一認識，切實增強安全防範意識，加大校園安全宣傳力度，做到人人皆知，把維護學校（幼兒園）安全作為一項重大政治任務，校長（園長）要認真履行校園安全第一責任人的職責，把安全作為當前學校最重要的工作，加強校園安全保衛和管理工作，確保教育教學秩序穩定、師生生命安全和校園財產安全。

2、各學校、幼兒園要管好自己的人，看好自己的門，嚴格按要求強化安全管理和安全保衛工作，健全門衛、值班、巡邏、執勤等各項制度，紮實有效地開展工作，使校園形成相對獨立、封閉、安全的場所。

3.學校、幼兒園加大安全保衛檢查自查力度。積極開展安全保衛檢查自查，及時排除各種安全隱患。同時發現問題及時上報。

4.各學校、幼兒園要明確職責，層層落實，責任到人；實行校園安全、教育教學雙崗制度和責任追究制度，對因工作落實不到位，責任不到位，嚴格追究責任人的責任，造成嚴重後果的要依法追究法律責任。

幼兒園校園安全教育方案2

為了進一步深化幼兒園文明建立工作，全面提升幹部職工的文明素質和單位文明程度，切實把城南幼兒園建設成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。根據市精神文明建設委員會的有關檔案精神，結合我園實際，特制定市級文明單位建立方案如下：

一、指導思想

以十八大精神和科學發展觀為指導，以建立文明單位要求為標準，以建立“市級文明單位”稱號為目標，高質量、高效率的開展精神文明建設活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質，不斷提升幼兒園建立工作的內涵，使城南幼兒園成為精神文明建設的前沿陣地。

二、工作目標

建立市級文明單位，提升教職工文明素質和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發展。

三、主要措施

(一)加強領導、完善機構

成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的建立市級文明單位領導組織機構。各分塊工作都結合各自工作內容和特點，按照建立活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明建立工作。為了確保建立市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園建立市級文明單位工作領導小組，組成人員如下：

組長：(園長)

副組長：(副園長)

成員：

領導小組下設辦公室，由周曉軍同志任辦公室主任。

領導小組對建立工作進行統一部署，制定建立活動方案;按照市縣局文明辦的要求，積極組織參與全園文明建立活動;定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證建立活動順利開展;統籌安排人力、物力和財力，確保建立目標的實現。各分塊工作都要結合各自工作內容和特點，按照建立活動實施方案的總體任務和要求，分工負責組織開展相應的文明建立工作，確保建立工作取得實效。

(二)深入宣傳，營造氛圍

通過宣傳資料、標語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明建立宣傳，營造良好的建立氛圍。一是通過幼兒園環境佈置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的育人環境，使文明建立深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養成文明的習慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的'內涵。三是通過發放問卷調查表，召開幹部職工和群眾座談會等形式，引導教師、幼兒、家長逐步形成文明共創的意識。

(三)注重內涵，狠抓載體

1、強化學習，提高文明意識

深入開展政治學習，多形式多層面進行黨的十八大精神學習實踐活動，認真開展“核心價值觀在我心中”學習教育活動，堅持開展“讀書修身”活動等，讓廣大教職工通過學習豐富自己內涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。

2、加強師德建設，樹立文明的教師形象

以道德建設為重點，加強教師師德師風教育，增強教工的服務意識，規範教師的職業道德，全體教師簽約“師德服務承諾”，進一步增強教師的責任心、事業心和使命感，樹立良好的師德形象。

3、提高保教質量，推進文明建設成果

一流的保教質量是幼兒園可持續發展的生命線。在建立文明單位活動中，我們將“文明建立”與“提升保教質量”緊密結合，加強保教管理，提升保教質量，為幼兒一生髮展奠定堅實基礎的。一是要規範幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規檢查督導。二是加強教學教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“達標課”、“觀摩課”、“研究課”、“彙報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優秀論文、教案評選”等創先爭優活動，全面提升保教質量，深化文明建設成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社群活動”等，在活動中讓幼兒學會生活、習得知識、鍛鍊各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養幼兒從小養成良好的習慣和文明行為，樹立正確的價值觀。

4、加強安全後勤管理，打造安全文明校園

一是優化校園硬體建設，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛工作，提高防範意識，強化措施，落實責任，杜絕各類事故的發生。三是積極開展“綠色校園”建立活動，優化育人環境。

5、加強校園文化建設，積極營造文明氛圍

利用校園環境佈置，積極宣傳、倡導文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。

6、豐富活動，提高文明建立的內涵

把活動作為精神文明建設的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導文明執教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節日文化娛樂慶祝活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，淨化心靈、陶冶情操、激勵鬥志。

7、紮實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設，發揮文明單位的示範效應。

紮實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設。“一堂”即以廣大職工樂於參與、便於參與的形式舉辦道德講堂，開展“修身律己”活動，在參與中不斷養心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高幹部職工的道德自覺和道德水平。“一隊”即建立學雷鋒志願服務隊伍，把文明單位建立工作與學雷鋒和志願服務活動有機結合起來，成立學雷鋒志願服務隊伍，經常組織職工廣泛參與關愛空巢老人、留守兒童、農民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導文明交通活動，參與植樹造林、保護生態環境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養。“一牌”即做好幼兒內部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，採取各種溫馨提示方式，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。“一傳播”即積極開展結對幫扶和文明傳播志願服務活動，發動幹部職工通過多種形式，傳播文明風尚，並深入開展文明單位幫扶和聯絡社群活動，發揮文明單位的示範效應。

四、建立工作的階段步驟

(一)宣傳發動階段

主要完成以下工作：

1、成立“建立市級文明單位工作領導小組”

2、制定《城南幼兒園建立市級文明單位實施方案》

3、向市縣文明辦申請爭創市級文明單位

4、舉行“建立市級文明單位動員大會”

5、大力宣傳建立市級文明單位活動的重要意義

(二)建立實施階段

主要完成以下工作：

1、幼兒園各分管工作按照各自制定的建立活動方案組織開展建立活動，並做好各項活動的詳細情況記錄。

2、建立工作領導小組彙總建立材料，整理建檔。

(三)總結驗收階段

1、幼兒園內部對建立工作進行檢查、驗收

2、迎接上級領導檢查指導

3、表彰建立活動中的先進集體和個人

五、建立工作的保障措施

(一)組織保障

文明建立工作要取得實效，必須要有領導的高度重視，尤其是“一把手”的決心和態度十分關鍵。建立活動要在城南幼兒園“建立市級文明單位工作領導小組”的統一領導下，由建立辦公室統一負責協調全園的文明建立工作。各工作小組要嚴格按照建立的總體目標和具體任務，層層分解、層層細化，進一步明確責任，逐項落實。使建立工作有計劃、有步驟、有措施，確保建立工作有收效、有成果。各班組要對建立工作中存在的問題及時解決，杜絕建立盲點，切實加強對建立工作的領導和組織實施，確保建立活動落實到實處。

(二)制度保障

加強制度建設，做到有章可循，這是做好文明建立工作的基礎。主要加強以下幾方面的制度建設：計劃、總結制度，各班組要把文明建立活動貫穿到日常工作全過程，列入工作計劃，落實具體任務，並在年度總結中體現。專題會議制度，建立文明單位工作領導小組專題會議每學期不少於兩次，階段主題工作根據各方面相關建立工作召集，做好會議記錄並按學期歸檔。分工協作制度，建立工作中堅持分工協作，互相配合，齊抓共管，各部門工作由部門負責人協調。督辦考評制度，建立文明單位工作由領導小組統一督查考評，要把建立活動作為硬任務，對教職工崗位責任制的考核內容，定期組織檢查驗收、考核評比，對不達標者要限期整改，根據任務完成進度和質量效果，予以嘉獎或懲戒。

(三)經費保障

在文明建立活動中，要改善幼兒園的軟硬環境，必須要有經費保障。在擬定建立計劃時，要結合實際情況，提出資金計劃，確保建立工作有錢辦事。要按照勤儉節約的原則，務必做到少花錢多辦事，堅決戒除鋪張浪費之風。要加強對建立經費的管理，防止經費被擠佔和挪用。要在堅持“為保教服務，為師幼生活服務”的前提下，搞好校產的管理和開發，千方百計多渠道籌集資金，增資創收，確保建立工作的資金投入。

我園將抓住爭創市級文明單位契機，克難奮進，有力推動城南幼兒園文明健康、持續跨越發展。