班主任校本研修經驗交流演講稿
各位老師：
下午好！
很榮幸，能和老師們有這樣一次學習和交流的機會。
身為低年級的老師，我們深知低年級是形成習慣的關鍵時期 ，也是各種習慣的養成期，所以，我們老師們在學生的習慣養成方面花了很大的功夫，動了許多腦筋。以下我就我們二年級組老師們感覺還很有成效的做法，在這與老師們交流。
我們倡導的是：用心感染學生 用智慧教育學生
因為我們是班主任，使得我們的心與孩子貼得很近。習慣的養成，非一日之功，非一人能及。靠的是老師用心、用力、用情的感染學生。
簡單來說，就是堅持，我們反覆強調這八字禮儀、看到有問題出現及時的糾正學生。每天走進教室，看看地面有沒有紙屑、衛生角整潔嗎、桌子整齊嗎，老師重視，他們也重視了。
因為學生小，在常規管理中，我們時常要耐心的教給方法——就比如說洗拖把，我已經手把手的'教了二十多個同學了，怎麼沖洗，怎麼擰乾，怎麼掛好。雖然有時會覺得很麻煩，但是我相信到了三年級每一個孩子一定都能成為衛生能手，那時，我們就輕鬆了。
在常規中，我們很注意評比、反饋，制定出了“清潔能手評比”“生活能手評比”“紀律明星”“作業明星”“學習明星”……分階段的進行評比，調動孩子們的積極性；同時定期的用家校聯絡平臺和喜報的形式反饋給家長，做到家校的密切合作。
我記得，有一位老師跟我說過：學生就怕你跟他“認真”，老師要是認真，他也就沒轍了。這句話的卻不錯。只要我們用心，就能感染孩子。
講道理——很多時候，我們強行的制定要求，要著樣，不能怎麼樣，說得多了，孩子們也聽膩了，可是照舊。我就想，他們還不知道為什麼老師有這樣的要求，不知者無罪嘛！對與我們的學生，我們花一點時間，在一開始就告訴他為什麼要“不”，也許他們就能遵守了。
比如說：我們班要求的撮箕要放在垃圾桶的上面，垃圾不能丟在撮箕裡，而要拿起撮箕，丟到垃圾桶，再把撮箕蓋上。也許老師們聽起來很複雜，但是我演示給孩子們看，並告訴他們，垃圾桶裡有很多細菌，我們可以用撮箕當做它?a href=_mqj/ target=_blank class=infotextkey>母親櫻這樣衛生角整潔了?a href=_hjr/ target=_blank class=infotextkey>環境也更好了。再例如，我們班上不能帶零食和飲料，但是支援帶水果和牛奶或者酸奶。我和孩子們商量，牛奶盒還有果核咱們能直接丟到垃圾桶嗎？最後讓他們知道這些東西會發酵，有氣味，著蟲子，所以大家共同商量出，用塑料帶裝好果核和奶盒，繫好，再丟進垃圾桶。其實，這樣的習慣只需要一個禮拜我們來關注、知道，孩子們的這種習慣就漸漸養成了，從一年級上學期開始，到現在，孩子們已經很正常的重複了這些行為無數次。
再比如說，上下樓梯靠右行。說過很多次但總記不住，後來無意的一次交談，我發現，孩子們不知道為什麼要靠右，都靠右，左邊誰走呢？後來，我在班上畫圖、演示，孩子們恍然大悟，現在自然地會靠右邊走，還能提醒別的小朋友了。所以，我覺得，告訴他們為什麼，他們能夠配合我們。
講故事——有時候，我們也苦口婆心的說了許多道理，可是效果也不明顯。是不是我們可以換種方式講呢。《垃圾袋的故事》、《流淚的課桌》、《迷路的小鉛筆》、《文具的對話》……這些不起眼的小故事，幫助我解決了不少問題。
故事的名字叫《一個塑料袋的獨白》。”我津津有味地開始講述：“我是一個普通的白色塑料袋，發揮完自己的作用後本該回到我的園地——垃圾桶，可是卻不幸的飄落到了一塊不明地。焦急的我四處環顧，呀！是紅領巾，是少先隊員。看到周圍的同學們，焦急的我放下心來。他們一定會把我送回垃圾桶。正在這時，走過來一個男同學，我微笑著望著他，準備好對他說聲謝謝，可是，喂！你怎麼走了。男孩沒有看到我。我決定把自己放到更顯眼的地方。於是，藉助風兒，我躺到了路正中，等待。不一會又有幾個同學過來了，我滿心期待的望著他們，可是誰也沒關注我，好容易一個小女孩望了我一眼，沒想到她繞開我，走了。怎麼會這樣呢？又一個男駭過來了，他穿得一身名牌運動裝，活力十足，我想他一定是個好小子。為了讓他發現我。於是，我抱住了他的鞋子。這樣，你總該發現我了吧！沒想到的是，他居然狠狠的踢了我幾腳，我又被死死的摔到了地上。這一次，我徹底失望了。連我最喜歡的紅領巾都這樣對我，看來我是回不了家了。就在我傷心之餘，一隻手伸向了我，把我送回了家——垃圾桶。謝謝你，紅領巾！”故事講完了，孩子們似乎明白了點什麼，我接著說：“這個故事的目擊者就是李老師；發生在今天中午12點10分；地點在我們的教室；演員正是我們全班的同學。但是誰扮演的正面角色，誰扮演的反面角色同學們自己心中一定最明白了。”孩子們沉默了。
演一演——將這些問題，直觀的擺到孩子們的面前，讓他們評評。在我們關於行為習慣的主題隊會裡，我們老師自己編寫的小本子，讓孩子上演過《兩個紅領巾》、《孫子和爺爺》、《文明不文明》……這樣的小故事，有時候，我們會有意請當事人來出演或者評一評，這樣的方法遠比老師親自批評有效得多。
其實在我們的班主任管理中，我們不光要用心，更多的時候是需要用智慧去開啟孩子們的智商、情商。
我們的工作，真的很累，培養一個好習慣或改正一個不良習慣其實是很艱難的，作為班主任我們必須有足夠的思想準備，只有靠的是天天堅持、月月堅持、年年堅持之力。才能讓文明之花綻開與孩子們的心裡。
