《人性管理》讀書筆記

讀完一本名著以後，大家心中一定有很多感想，需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀書筆記了。可是讀書筆記怎麼寫才合適呢？以下是小編收集整理的《人性管理》讀書筆記，歡迎閱讀與收藏。

用了半個學期的時間，終於看完了《人性的弱點》一書，一本書或許不會對我的人生有多大的影響，但是看完這本書以後我確實受到了一些啟發，也懂得了一些事情。每個人都有自己的弱點，所以必須學著適應周圍的一切，人生才走的更順暢。

《人性的弱點》這本書講了十個主題，“如何與他人相處”“平安快樂的要求”“如何使人喜歡你”“如何贏得他人的贊同”“如何更好的說服他人”“讓你的家庭生活幸福快樂”“如何使你變得更加成熟”“走出孤獨憂慮的人生”“不要為工作和金錢而煩惱”“防止疲勞，永葆活力的祕訣”。整本書涉及了人生、工作、生活等許多方面，在這些文字中，我領悟到了些東西，對我這個還在大學中迷茫的青年有所啟發。對於“如何與他人相處”和“如何使人喜歡你”這兩個主題，我有一些個人的感想。

“如何與他人相處”。每個人都不是單獨的個體，他人生的每一分鐘都會與周圍的環境有所聯絡，他的生活包括不僅他自己，還包括周圍的人和物，所以必須要學會與他人相處。“你如果關心別人，在兩個月內所交的朋友，就比一個需要關心他自己的人，在兩年之內所交的朋友還要多。”這是《人性的弱點》中的一句話。我覺得友誼是我們每個人都需要的，從小就聽說過一句俚語“在家靠父母，出外靠朋友”，我覺得是很有道理的，因為一個人不可能是萬能的，總會有需要別人幫助的時候，只有在朋友、親人的幫助下，才可能克服困難，渡過難關。“如何與別人相處”這一章就告訴了我們如何贏得朋友並建立良好的人際關係。與人交往當中，不要一昧的批評或抱怨別人，批評是危險的，因為這樣常常會傷害一個人的自尊，傷害他的自重感，並引起他的不滿，也許會導致雙方之間的關係破裂，對事情的解決也起不到任何積極作用。上了大學這一年，對於這個我深有體會，舍友之間肯定有或多或少的摩擦，但是絕對不能一昧的去批評，去抱怨，這樣只會損害舍友之間的感情，同時也對事情的解決起不到任何的改善作用。舍友，也許是我們大學四年最親近的人，是我們最美好的四年的最真摯的友誼，舍友之間最需要的是互相體諒。但是這並不是讓我們一昧沉默，朋友之間應該要適當的建議，但是態度必須要溫和，適當的建議不僅會對事情的解決起到積極作用，也能夠進一步牢固雙方之間的友誼。

如果每個人都可以設身處地地為別人著想，真正的瞭解別人，這些人永遠不會擔心自己的人際關係。首先要把握朋友心中最迫切的需求。如果能做到這點，就可以如魚得水，否則就辦不成任何事。我們常常以“站著說話不腰疼”的態度說別人，其實，我們有沒有真正從他們的角度、處境去為他們考慮呢？儘量去了解別人，而不要用責罵、批評、抱怨的方式；儘量設身處地地去想－－他們為什麼要這樣做。這比起批評責怪要有益得多，而且讓人心生同情。

“如何是別人喜歡你”是我比較喜歡的一章，因為平時的我是一個比較內向的人，一般和熟人比較放的開，碰到不熟悉的人就會變得沉默，好像雙方沒什麼話題聊。看完這章，我懂得了怎麼去與陌生人交往，怎麼讓陌生人喜歡上與我交朋友，對我的用處還是挺大的。要別人喜歡上你，首先要做到主動的真誠的關心別人：要讓別人知道我們是在乎他的，是關心他的，這於其他的人際關係是同樣的道理，而且我們的這種關心是出自真誠的，而不是虛假的，為了自身利益才做出對別人的關心，假如不是出自真誠的關心別人，效果可能會適得其反。出自真誠的關心別人不僅使得付出關心的人會得到意想不到的回報，而得到這種關心的人也同樣有所收穫。假如我們真心實意的去關心別人，我相信他們一定會很願意和我交朋友，他們也會倍加的關心我們，因為所有事情都是相互的'，在別人需要關心的時候，我們向他們遞去一絲溫暖，在我們需要關心的時候，別人也會向黑暗中我們伸出劇烈燃燒的火把。也許正是這樣的互相幫助、互相扶持，我們的友誼會更堅固。

微笑，一個微笑會給人一種舒適感，一個微笑可以化解很多的不理解。一個發自內心的

微笑，可能勝過千言萬語。因為微笑會讓人明白：“我是喜歡你的，你使我感到快樂，我很高興見到你”微笑一下，可以縮短人與人的距離；微笑一下，可以縮小空間的範圍；微笑一下，可以消除心靈之間的隔閡。卡耐基曾經說過：微笑，在別人心中造成的快樂會像回力板一樣飛回給你；在別人心中造成快樂的感覺，將使自己覺得更大的快樂。生活中，理想經常會遭遇挫折，我們難免有沮喪受傷的時候，有感覺被眾人冷落遺棄的時候，無論何時，請記得對人對己展露一個發自內心的微笑，最好露出八顆牙齒。

《人性的弱點》確實是一本好書，它讓我學會了很多東西，我懂得了我必須要改變我自己，要學會以快樂的態度對待生活。書中說：“不要忘記，快樂並非取決於你是什麼人，或你擁有什麼，它完全來自於你的思想。”我相信，快樂源於心。有一則古老的格言：“人的生命只有一次，所以，任何能貢獻出來的好與善，我們都應現在就去做。不要遲緩，不要怠慢，因為你就活這麼一次。”

正如卡耐基先生所言：“一個人的成功，只有15%歸結於他的專業知識，還有85%歸於他表達思想、領導他人及喚起他人熱情的能力。”所以，讀《人性的弱點》，它必將有助於我們獲得成功所必備的那85%的能力。

通過《人性管理》本書的閱讀，我將結合自己的感悟，闡述我的觀點。

管理是包羅永珍的。我認為，管理甚至可以用在我們個人的人生規劃上，把自己當作一間公司那樣經營自己的人生。自己就是公司的總經理，執行計劃、領導、控制、決策四種職能。對自己進行SWOT分析，分析自己的優勢和劣勢，盡全力去經營自己的長處，按照自己的目標不斷地培養自己，運用市場行銷的勇氣和魄力推銷自己，管理好自己的財務，人際關係等。並且，每個人都要有自己做人生管理者的意識，只有這樣，我們才能更好地過我們想要過的生活

那麼管理是什麼呢？仁者見仁、智者見智，我對管理的理解是：管理就象人的神經中樞一樣。它不像腿會跑，不象手會勞動，不象眼睛會看，更不像嘴巴會說話，但它卻能把它們有效地組織起來，構成一個整體，使各部分的功能發揮最大的效用，正因為有了神經中樞我們才能活動自如，身體才能健康地執行。我認為管理就是推動社會進步的神經中樞。教科書上說，管理是一種協調活動的過程，以便能夠有效率和有效果地同別人一起或通過別人實現組織的目標。現在，看這個結論看似很簡單，我是在看完著本書之後才真正對這個概念有了深入的瞭解，我從管理思想的演變中可以看到，這簡單的十幾個字凝聚了幾代人的辛勤探索的智慧的結晶。