員工助人為樂表揚信

××中學：

2月27日午後3時，我店×××同志出差在×地發病，你校高九五級二班×××同學將他扶到人民醫院治病。這種助人為樂的精神使人敬佩，請你校給予表揚。

此致

敬禮！

××商店全體同志

×年×月×日

xx大學：

在“綠化xx，美化家鄉”的義務勞動中，你校師生不僅能提前、出色地完成了分給你們的任務，而且能主動協助鄰近單位，主動承擔額外任務，這種積極主動、助人為樂的共產主義精神受到了大家的一致讚揚，對推動我市綠化工作起了積極作用。

為此，特獎貴校錦旗一面，授予貴校為“綠化標兵”的光榮稱號。

員工助人為樂表揚信 [篇2]

篇一：助人為樂表揚信範文一

××中學：

2月27日午後3時，我店×××同志出差在×地發病，你校高九五級二班×××同學將他扶到人民醫院治病。這種助人為樂的精神使人敬佩，請你校給予表揚。

此致

敬禮！

××商店全體同志

×年×月×日

篇二：助人為樂表揚信範文二

××行：

本人×××，於上月途經貴行，不幸發生車禍，幸得貴行保安人員郭子瑞同志不顧個人安危，將我等人員救出並送往醫院，令我等人員得到了及時的救助，倖免於難。特此對其挺身而出這一高尚行為表示感謝，此舉為我們樹立了良好的榜樣，我們除了向郭子瑞同志學習外，特寫信向貴行建議，請把郭子瑞同志的英雄事蹟廣為宣傳，並予以表彰。

此致

敬禮！

×年×月×日

篇三：公司寫給學生的助人為樂的表揚信

××學校領導：

×年5月29日下午，因周邊企業堵塞的下水道造成公司門前公路上汙水橫溢，嚴重地影響了人員的行走。貴校08級1班許友清同學在公司門口看到行政部人員正在疏通，他毫不猶豫挽袖趕來幫忙。水濁無法確認汙水出口處堵塞的位置，小許同學二話沒說從保安室找來一個水桶，獨自一人用水桶將汙水一桶一桶排出，惡臭的汙水濺滿在小許的一身和汗水交織，可他全然不顧，積極地和行政部人員一起排水疏通。由於下水道堵塞時間較長，使用的竹竿無法將堵塞物捅開，就在準備放棄的時候，小許同學靈機一動，提出從另一個下水口反向試試，經過半個多小時的努力，終於大功告成下水道通了。

許友清同學這種不怕髒、不怕累的精神值得我們學習，也同時證明了貴校的在學生德育教育工作做得十分的到位，如此地深入人心。更是對90後這些年輕人如何定位做了最好的詮釋。

雙喜公司無論在工作上，還是在人才儲備上都得到了貴校的鼎力支援和幫助。為此在表揚許友清同學這種愛企業、愛學校的高尚行為的同時，也想通過此事來更好地教育全體的員工和學生，讓這種精神更加發揚光大。

謝謝許友清同學，謝謝學校的培養，謝謝你們的教育成就。

××公司行政部

篇四：助人為樂表揚信範文四

×××：

我是歷史系03級博士研究生，我要對貴單位的唐亞民（動力執行服務中心）和周順菊（校園管理服務中心）二位老師對我的幫助表示感謝。

4月9日中午，我在圖書館（北區新館）不小心將手機掉進了廁所。當時我感到非常焦急，因為手機中有大量的通訊資訊。情急之下我找到了周順菊老師，她又找來了唐亞民老師。二位老師急他人所急，經過一個多小時才將手機撈出。

幫助師生打撈手機本不在他們的職責範圍內，但他們卻一心為方便廣大師生著想，犧牲了寶貴的休息時間，體現了後勤集團的優良作風和優秀品質。我代表同學們向後勤集團表示敬意和我個人的衷心感謝！向周順菊、唐亞民二位老師表示感謝！

祝集團領導身體健康。祝後勤全體工作人員順利、家庭幸福。

此致

敬禮

感謝人：×××

×××年4月10日 篇五：助人為樂表揚信範文五

××中學：

2月27日午後3時，我店×××同志出差在×地發病，你校高九五級二班×××同學將他扶到人民醫院治病。這種助人為樂的精神使人敬佩，請你校給予表揚。

此致

敬禮！

××商店全體同志

×年×月×日

篇六：助人為樂表揚信範文六

××大學：

在“綠化××，美化家鄉”的義務勞動中，你校師生不僅能提前、出色地完成了分給你們的任務，而且能主動協助鄰近單位，主動承擔額外任務，這種積極主動、助人為樂的共產主義精神受到了大家的一致讚揚，對推動我市綠化工作起了積極作用。

為此，特獎貴校錦旗一面，授予貴校為“綠化標兵”的光榮稱號。

望貴校全體師生，發揚優良作風，再接再厲，為搞好我市的綠化工作而繼續努力！

××市人民政府綠化辦公室

××年××月××日

員工助人為樂表揚信 [篇3]

篇一：助人為樂表揚信範文一

××中學：

2月27日午後3時，我店×××同志出差在×地發病，你校高九五級二班×××同學將他扶到人民醫院治病。這種助人為樂的精神使人敬佩，請你校給予表揚。

此致

敬禮！

××商店全體同志

×年×月×日

篇二：助人為樂表揚信範文二

××行：

本人×××，於上月途經貴行，不幸發生車禍，幸得貴行保安人員郭子瑞同志不顧個人安危，將我等人員救出並送往醫院，令我等人員得到了及時的救助，倖免於難。特此對其挺身而出這一高尚行為表示感謝，此舉為我們樹立了良好的榜樣，我們除了向郭子瑞同志學習外，特寫信向貴行建議，請把郭子瑞同志的.英雄事蹟廣為宣傳，並予以表彰。

此致

敬禮！

×年×月×日

篇三：公司寫給學生的助人為樂的表揚信

××學校領導：

×年5月29日下午，因周邊企業堵塞的下水道造成公司門前公路上汙水橫溢，嚴重地影響了人員的行走。貴校08級1班許友清同學在公司門口看到行政部人員正在疏通，他毫不猶豫挽袖趕來幫忙。水濁無法確認汙水出口處堵塞的位置，小許同學二話沒說從保安室找來一個水桶，獨自一人用水桶將汙水一桶一桶排出，惡臭的汙水濺滿在小許的一身和汗水交織，可他全然不顧，積極地和行政部人員一起排水疏通。由於下水道堵塞時間較長，使用的竹竿無法將堵塞物捅開，就在準備放棄的時候，小許同學靈機一動，提出從另一個下水口反向試試，經過半個多小時的努力，終於大功告成下水道通了。

許友清同學這種不怕髒、不怕累的精神值得我們學習，也同時證明了貴校的在學生德育教育工作做得十分的到位，如此地深入人心。更是對90後這些年輕人如何定位做了最好的詮釋。

雙喜公司無論在工作上，還是在人才儲備上都得到了貴校的鼎力支援和幫助。為此在表揚許友清同學這種愛企業、愛學校的高尚行為的同時，也想通過此事來更好地教育全體的員工和學生，讓這種精神更加發揚光大。

謝謝許友清同學，謝謝學校的培養，謝謝你們的教育成就。

××公司行政部

篇四：助人為樂表揚信範文四

×××：

我是歷史系03級博士研究生，我要對貴單位的唐亞民（動力執行服務中心）和周順菊（校園管理服務中心）二位老師對我的幫助表示感謝。

4月9日中午，我在圖書館（北區新館）不小心將手機掉進了廁所。當時我感到非常焦急，因為手機中有大量的通訊資訊。情急之下我找到了周順菊老師，她又找來了唐亞民老師。二位老師急他人所急，經過一個多小時才將手機撈出。

幫助師生打撈手機本不在他們的職責範圍內，但他們卻一心為方便廣大師生著想，犧牲了寶貴的休息時間，體現了後勤集團的優良作風和優秀品質。我代表同學們向後勤集團表示敬意和我個人的衷心感謝！向周順菊、唐亞民二位老師表示感謝！

祝集團領導身體健康。祝後勤全體工作人員順利、家庭幸福。

此致

敬禮

感謝人：×××

×××年4月10日

員工助人為樂表揚信 [篇4]

篇一：

我是居住在楊浦區控江四村149號504室市民郝滬生，新滬鋼鐵廠下崗工人。我於2015年1月1日晚在途徑控江路時遺失一個錢包，內有身份證、銀行卡、運貨單及近千元現金。鄭玉敏老師拾到後與她的先生反覆尋找我、聯絡我，最後於2日上午還給我，我開啟錢包，錢物絲毫未動分文不少。

作為下崗工人，這些錢物對我是十分重要的，我幾乎一夜未眠、萬分焦急，收到鄭玉敏老師歸還的錢包，我和家人的感ji之情無以言表，我們提出酬謝，鄭玉敏老師再三謝絕，在我的堅持下，鄭玉敏老師才透漏她的姓名和工作單位。

鄭玉敏老師拾金不昧的行為，使我在平凡中切實體會人與人之間的美好與善良。現向貴校領導寫上此信，一是感謝鄭玉敏老師，二是感謝貴校培養出這樣優秀的員工，三是希望貴校領導能夠表揚她的何種行為。

謝謝！

此致

敬禮

篇二：錢包、手機面前不動心，這是什麼精神？……

在人們歡度新春佳節之際，我們xx物業服務有限公司安防隊員認真堅守在各自的崗位上。各個崗位，人、車來往川流不息，守護在摩托車停放崗位上的隊員馮成冬和農培傑，在xx年元月30日下午18時左右，拾到顧客遺失的錢包和手機。拾金不昧，並於當日19：30分當場交還給遺失的顧客。這種好品德、好風格、好行為十分值得大家學習。公司特給予各人50元獎金，以致鼓勵，特此表揚。

新春快樂！

東莞市xx物業服務有限公司

行政人事部

篇三：

“我在馬路邊撿到一分錢，把它交到警-察叔叔手裡面……”

當我們許多人打小起就哼唱這首童謠時，就知道撿了東西要歸還的道理。千百年來，把拾金不昧作為一項傳統美德，就是這樣在潛移默化中不斷傳承。而我公司加工車間員工xx正是這一傳統美德的傳承者之一。

12月14日晚,xx和幾個同事去澡堂洗澡，洗完澡出來回宿舍的路上，xx看見地上放著一個東西，他撿起一看是錢包，開啟錢包內有人民幣近千元和一張身份證。幾個同事就說，今天可以好好吃一頓了，可xx說：“不行，這不是我自己的東西，而且丟了錢包的人也一定很著急呢！”同事們都以為他要獨享這筆意外之財。可沒想到第二天一大早，他就把錢包和身份證交到了公司辦公室，請求公司幫助尋找失主。

15日上午公司辦公室和當地派出所聯絡，xx親自將錢包和證件交到民警手裡，他說，“東西丟了，失主很著急的，我們撿了要及時上交，送還人家。”面對金錢，xx表現得很坦然。雖然，他的家庭並不富裕，上有老下有小，生活負擔比較重，但當民警提出要他留下聯絡方式時，他說不用了，他交還物品並不需要別人的感謝，這是自己的為人準則。

“拾金不昧”其實是反映一個人、一個單位和一個地方道德水平的一面鏡子。xx同志拾金不昧的行為,充分表現出了一名普通職工的高尚人格品質和良好社會公德，也是我們整個公司的榮譽。公司主要領導在獲知了此事後，作出批示，號召公司全體職工學習他這種拾金不昧的精神,為公司各項事業的發展做出自己應有的貢獻。

xx-xx儀表有限公司

二0一一年十二月十八日

篇四：

大家好！在這萬木更新、春暖花開的季節，我謹代表公司對**紅樓飯店的兩位普通員工xx-x和xx-x麗的拾金不昧的行為進行表揚，為她們的行為感到驕傲，為我們公司有這樣的員工而感到自豪。

3月10日是個普通的日子，但是對於xx-x和xx-x卻是不平凡的一天。早晨，兩人一如平常的對已退客房進行打掃。收拾完了桌子和床頭櫃，準備將床單、被套及枕套撤下進行換洗。在楊會秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下面竟然有一串金黃色的項鍊----金項鍊？？xx-x在腦子裡想著，但是又轉念一想，這麼貴重的物品，客人怎麼會輕易落下？想的同時，急呼xx-x過來檢視，倆人拿起物品後第一感覺就是鏈子很沉。都說，如果真的是金項鍊一定值很多錢，自己得做多長時間的服務員才能買得起那麼粗的金鍊子啊？想到這，xx-x馬上聯想到那位丟項鍊的客人，他知道項鍊丟了一定很著急，得趕緊找到失主才是。於是，xx-x馬上讓xx-x看好物品，自己跑去跟樓層主管彙報情況。樓層主管得到訊息後立即詢問前臺接待，看客人是否離開酒店，如果沒有離開酒店就好辦了。但是得到的答覆卻是客人已經結賬離店了。樓層主管一看物品確實貴重，不能再拖延時間，於是一邊跟店經理上報情況，一邊向前臺接待了解客人資訊。

最後，在全體工作夥伴的共同努力下，終於找到了那位丟項鍊的客人，客人也找到了丟掉的項鍊，xx...

員工助人為樂表揚信 [篇5]

員工表揚信 篇一：公司員工表揚信範文

基站公司的各位同志們：

你們好！

非常感覺某某（第三方）公司李明和李曉兩位同事！我是一名聯通公司的工作人員，貴公司李明和李曉兩位同志幫我站駕車進站搶修，犧牲了自己的下班時間，真的非常感謝他們！特寫些表揚信為了感謝他們！

李明和李曉兩位同志一直幫基站做了很多事，年三十晚上，那天天氣非常惡劣，下著很大的暴風雪，導致基站的某一處的線路被暴風雪吹斷，而引起了停電。而李明和李曉兩位同志來了解情況後，不惜犧牲自己的下班時間，不顧外面強烈的暴風雪，毅然留下來幫助基站進行搶修，由於毀壞的電路在比較偏遠的地方，兩位同志駕車趕過去進行搶修，並且電路在比較高的地方，兩位同志又爬了上去進行修理。由於風和雪都很大，兩位同志幾度都拉不動已經毀壞的電路，但是兩位同志最後還是使出渾身的力氣把電路拉了過來並連線了起來。由於接電路是精細活，戴手套根本不好操作，下來的時候兩位同志的雙手已經凍的麻木了，邀請他們去空調室暖和暖和時，他們說要趕著回家了，就這麼連一杯水都沒有喝就走了。那時候天已經黑透了，已經是晚上八點多了。

年關將至，再加上天氣的緣故，線路方面一直存在問題，李明和李曉就自願過來幫助基站進行電路檢查和維護，並一直流輪堅守機房，一直到正常上班。一天都沒有休息過。

真的非常感謝李明和李曉兩位同志！他們秉著為人民服務的精神，奮鬥在一線，為了千家萬戶的正常用電，不辭辛苦，不畏寒冷。這種精神是我公司所有員工需要學習的榜樣。

此致

敬禮

感謝人：xx-x

時間：2015年2月18日

員工表揚信 篇二：員工拾金不昧表揚信

大家好！在這萬木更新、春暖花開的季節，我謹代表公司對**紅樓飯店的兩位普通員工xx-x和xx-x麗的拾金不昧的行為進行表揚，為她們的行為感到驕傲，為我們公司有這樣的員工而感到自豪。

3月10日是個普通的日子，但是對於xx-x和xx-x卻是不平凡的一天。早晨，兩人一如平常的對已退客房進行打掃。收拾完了桌子和床頭櫃，準備將床單、被套及枕套撤下進行換洗。在楊會秀拿起枕頭準備扯下枕套時，突然發現枕頭下面竟然有一串金黃色的項鍊——金項鍊？？xx-x在腦子裡想著，但是又轉念一想，這麼貴重的物品，客人怎麼會輕易落下？想的同時，急呼xx-x過來檢視，倆人拿起物品後第一感覺就是鏈子很沉。都說，如果真的是金項鍊一定值很多錢，自己得做多長時間的服務員才能買得起那麼粗的金鍊子啊？想到這，xx-x馬上聯想到那位丟項鍊的客人，他知道項鍊丟了一定很著急，得趕緊找到失主才是。於是，xx-x馬上讓xx-x看好物品，自己跑去跟樓層主管彙報情況。樓層主管得到訊息後立即詢問前臺接待，看客人是否離開酒店，如果沒有離開酒店就好辦了。但是得到的答覆卻是客人已經結賬離店了。樓層主管一看物品確實貴重，不能再拖延時間，於是一邊跟店經理上報情況，一邊向前臺接待了解客人資訊。

最後，在全體工作夥伴的共同努力下，終於找到了那位丟項鍊的客人，客人也找到了丟掉的項鍊，xx。。。

員工表揚信 篇三：公司員工工作表揚信

銷售部門是公司發展的重要部門，為公司的持續發展起著不可估量的推動作用，因此完成每個月銷售任務是每個銷售人員和公司考核的重要指標。

公司要得到進一步的發展，銷售流水一定要上個新臺階，公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。鑑於4月份業績考核指標，銷售部經理**同志圓滿完成了當月的銷售指標，特提出表揚，以之鼓勵其再接再厲，再創輝煌。相信其他的銷售人員也正在努力著，奮戰著，堅信只要不拋棄，不放棄，成功一定屬於自己的信念，公司也永遠支援著你們，相信你們是最棒的，加油吧，親愛的銷售一線朋友們（#url#）。誠然，業績的考核，離不開人事部經理熊媛的兢兢業業，銷售的人員壓力來源於**，**的壓力來源於公司，公司的壓力來源於公司需要持續發展。

總之，我們是一個團隊，是一個大家庭，公司就是我們的家，家強，家大，我們才會活得幸福美滿，所以我們要攜起手來，共同奮進、共同努力、互相幫助、寄希望於此月任務沒有完成的莫氣餒，任務完成的莫驕狂要再接再厲，完成每月的銷售指標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌化戰略，實現個人自我價值。

加油吧，親愛的一線朋友們。

員工表揚信 篇四：優秀員工表揚信

金海馬天河分店負責人：

我寫此信的目的是對貴店三樓銷售工作中體現出的誠信表示衷心的敬意，特別是曹先生，當我電話告知他，我的提貨單丟了（後找到了）他對此事處理的態度及說的話，特別讓我感動。

從員工的身上，讓我深刻領會到了貴店的服務意識。安裝師傅晚上十一點半還在我家認真安裝，一絲不苟，敬業精神難能可貴。我現在是金海馬的老顧客，三間臥室及現在的客廳的傢俱均在貴店購買。

衷心祝願貴店興旺發達。

員工表揚信 篇五：員工優秀工作表揚信

為表彰優秀員工，激勵全體員工認真工作，主動進取，獎勵為公司做出積極貢獻、表現突出的員工，公司將實行激勵機制。對於維護公司利益和形象，為公司發展不計較個人利益，積極提出各類改進建議並在實施中取得成效的優秀員工，公司將給予通報表揚和一定的物質獎勵。

臨床診斷部員工嚴孝鋒，呂秀蘭在安徽實驗室管理結構調整中，面對安徽實驗室人員基礎能力不高，新員工較多，生活條件簡陋等客觀因素，不計個人得失，順利完成了安徽實驗室人員的培訓和技術支援工作，使安徽實驗室的技術能力得到加強。在工作中，兩人通過自己突出的工作表現，為其他員工樹立了良好的形象，做出了表率。

現經行政人事部，臨床診斷部共同評定，報請單劍董事長批准，對在安徽泰思特醫學檢驗所實驗室發展中，有突出表現的嚴孝鋒，呂秀蘭予以表彰和嘉獎。

特此給予嚴孝鋒，呂桂蘭的表彰嘉獎如下：

1。給予嚴孝峰公司通報表揚並獎勵xx-xx元。

2。給予呂桂蘭公司通報表揚並獎勵xx-xx元。

員工是企業的財富，是企業不斷髮展壯大的動力源泉。公司給每位積極要求上進，工作兢兢業業的員工提供了一個發揮自己才能的平臺。公司希望在員工中樹立起“一榮俱榮，一損俱損”的團隊合作氣氛，為公司發展開創良好的工作氛圍。

在此，公司號召所有員工以嚴孝鋒，呂秀蘭的優秀表現為榜樣，不斷提升自己，為公司的發展貢獻自己的一份力量，與公司共同進步，成為行業中的佼佼者。

上海xx-x有限公司

20xx年x月xx日

員工表揚信 篇六：寫給小區保潔員的表揚信

無論是炎熱的夏天還是寒冷的冬天，總能看到保潔員忙碌的身影，樓裡的衛生打掃得非常乾淨。

不僅如此，該保潔員還對周圍的安全情況也很關注，陌生人進入樓內她總是非常關注。有一次，業主出門不慎將鑰匙插在門上忘記拔下來，該保潔員見後將鑰匙交給了保安員，並在業主門上留了字條。還有一次，該保潔員在清掃時樓前時看到一位老人行動不便，好像得病的樣子，她便上前詢問，但老人拒絕了幫助，該保潔員不放心，遇見經過的業主是否認識這位老人，在沒有確認這位老人有幫助的情況下，她及時請求居委會進行幫助，直到居委會派人來去看這位老人，她才放心地又去幹自己的工作了。該保潔員不僅熱心於本職工作，還熱心於“愛心行動”，對此表示非常的感謝，希望公司給與她表揚和獎勵。

這位幾位業主，我們非常感謝您在百忙之中對小區物業工作的支援，我們會以行動讓小區變得更加美麗！