【精選】工作承諾書三篇

在現在社會，承諾書使用的情況越來越多，承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。那麼，怎麼去寫承諾書呢？下面是小編為大家整理的工作承諾書3篇，希望對大家有所幫助。

1、校工會要始終圍繞學校的中心工作開展工作。

2、認真履行工會職責，按照國家有關法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。

3、充分發揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學校領導或相關職能部門，並給予協助解決，在服務教職工工作中發揮橋樑和紐帶作用。

4、做好離退休教師工作，關心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設法為廣大教職工辦實事、做好事，以優良的服務態度和意識為全校教職工服務。

5、倡導“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結合，合理飲食，科學鍛鍊，擁有強健的體魄和良好的心態，更好地學習、工作和生活。

6、發揮優良作風，盡職盡責工作，刻苦鑽研業務，不斷學習創新，不斷探索工作新思路、新方法、新經驗，提高工作效率。

7、積極完成上級組織、學校領導、全校教職工交辦的其他工作。

1、按照德、智、體、美全面發展的要求，開展班級工作，全面教育、管理、指導學生，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀律、體魄健康的公民。

2、向學生進行思想政治教育、品德教育、禮儀教育，保護學生身心健康。教育學生樹立遠大理想，培養社會主義道德品質和良好心理品質，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規範》。

3、教育學生努力完成學習任務，會同各科教師幫助學生明確學習目的，端正學習態度，掌握科學的學習方法，提高學習成績。

4、教育、指導學生參加學校規定的各種勞動，協助學校貫徹實施《體育衛生工作條例》，教育學生堅持體育鍛煉，養成良好的勞動習慣、生活習慣和衛生習慣。

5、關心學生課外生活，指導學生參加各種有益於身心健康的科技、文娛和社會活動。注意培養學生的興趣和特長。

6、進行班級的日常管理，建立班級常規，指導班委會和本班的團組織工作，培養學生幹部，提高學生的處理問題能力，把班級建設成為奮發向上、團結友愛的集體。

7、負責聯絡和組織各科任課教師商討本班的教育工作，互通情況，協調各項活動，避免學生的課業負擔過重。

8、做好本班學生思想品德評定。加強學生的法制安全教育，不斷提高學生的法律素質和自護自救能力。注意排查不安定、不安全因素，發現問題，及時予以解決。

9、配合學校做好住校生食宿工作。教育學生合理飲食，講究衛生。及時檢查學生食宿情況，搞好宿舍衛生和安全。

10、負責組織每週的班會課，做好班級工作總結，及時表優促差，不斷改進工作。

11、加強與本班學生家長的聯絡，爭取家長和社會有關方面的配合，共同做好學生教育工作。

12、尊重學生人格，使用文明語言，不對學生進行體罰和罰款，不強迫學生訂資料，不向學生和家長索取財物。把學生生命財產安全放在第一位，加強安全教育確保本班學生安全生活。

13、完成學校交給的其他工作。

承諾人：

一、加強學習、提高認識。

利用工會和黨員活動時間學習現代科學文化知識，培養職業道德，增強全體幹部職工的責任意識、服務意識，增強大家對加強機關作風建設必要性的認識。

二、全面自查、找出差距、落實整改。

1、搞一次專題講座。總支牽頭，集中後勤、產業幹部職工開一次大會，就加強機關作風建設的重要性、必要性等問題進行專題動員教育，統一思想。

2、搞兩次摸底問卷調查：一是請學生處、團委配合在學生中開展問卷調查；二是在教職工中開展問卷調查。傾聽師生員工對本部門的意見和建議。以及對後勤、產業機關作風的滿意度。

3、開三個會：一是分產業和後勤開一次全員民主生活會，開展批評與自我批評，查排自己本崗位在工作作風上存在的差距和不足；二是組織黨員幹部開一次分析討論會，梳理問題，找出主要問題，討論整改措施；三是開一次科級以上幹部專題討論會，將以前各工作崗位的職責進行進一步整理成文，對號入座。並要求機關每一位幹部、員工對照工作職責，寫一份服務承諾書，一式兩份，一份交部門領導、一份交處、辦分管領導。

三、本學期轉變機關作風立即做到的幾個方面。

1、首問負責制。

後勤、產業機關工作人員不分條塊，只要師生員工向誰反映問題，嚴禁推諉，是負責這一塊工作的同志要認真記錄，聽取意見，在職權範圍內能辦，而且應該辦的事，要明確表態辦理時間。不是分管這一塊工作的同志，要認真記錄反映者的意見要求，並熱情答應轉達給分工這一塊工作的同志。並記錄反映意見人的電話號碼，以便聯絡。

2、服務承諾。

⑴維修服務中，緊急的問題，諸如上、下水的問題，電的問題，首問的同志要立即著予處理。向分管領導彙報，與總公司聯絡，並立即親處現場、協助處理。

⑵維修服務中應該解決的一般性的問題，原則在一週內處理完畢，並將處理結果反饋給部門或反映人。

⑶較大規模的服務專案，一週內上報預算和報告，院長審批後，組織實施。竣工和決算資料報來後，兩週內完成驗收和工作量審該工作，立即報審計部門稽核。

⑷負責分工維修、綠化、衛生等常規管理的處、辦領導和分工的具體部門和同志，一週要兩次深入到教室、宿舍、食堂、校園景點、配電房、泵房等進行一線調研，及時發現情況，變被動維修為主動服務，切實改變等、靠、應付的消極變動局面。

四、認真評議、落實獎懲。

在本學期啟動首問負責，服務承諾活動的.基礎，在學期末，接受學院組織的評議。待評議結果出來後，對評議較差的部門和同志，總支委員會組織召開專門會議，進行分析研究，並與當事人一起制訂改進措施。下學期要根據我們部門的實際，在學院有關獎懲措施的基礎上，制訂出獎懲辦法，逐步具體實施。

為了確保消防安全，認真貫徹執行《中華人民共和國消防條例》及實施細則和《XX市企事業單位出租廠房消防安全管理規定》等消防法規和規定，本著“消防安全責任重於泰山”的原則，特作如下承諾：

一、認真貫徹執行有關消防法律、法規和規定，加強防範意識，保證消防安全。

二、建立防火責任制度，由法人代表（或委託一名行政領導）擔任防火責任人，全面負責本單位的消防安全工作，對職工進行消防知識教育。

三、把消防工作列入生產、經營的日常管理工作中，建立崗位責任制。

四、定期不定期進行防火檢查，消除火險隱患，改善消防安全條件，完善消防設施。

五、按規定配備滅火器材，維護市場消防設施，並指定專人管理消防器材，保證消防設施正常執行和完整使用。

六、嚴格遵守執行出租方有關消防安全管理規定和用火、用電、值班巡邏等各項防火安全制度，接受出租方的消防管理。

七、保持消防通道的暢通，不佔用防火間距、消防通道等，貨物、推車、車輛按指定地點停放。

八、不使用明火和電熱器具，如確因經營需要，須經出租方同意，並定點、定人、定措施進行管理。

九、對上級有關部門檢查發現的火災隱患，及時無條件消除。

十、參加財產保險，確保財產安全。

為了樹立起“以人為本”的服務理念，為更多的病人提供快捷、優質、個性化的服務，按照省、市有關檔案精神，轉變服務觀念，提高服務質量，現向各位領導做以下成諾：

1.醫務人員必須準時到崗到位，熱情周到、耐心細緻的為社群居民提供預防、保健、醫療、康復、健康教育、計劃生育等“六位一體”的服務。

2.針對老年人的健康狀況，我們社群專門設立了老年人健康檔案，及時瞭解老年人的身體情況，做到有案可依。

3.為保障老年人的身體健康，針對老年人常出現的一些病情，我們社群的醫務人員定期為老人們進行檢查，及時瞭解病情並進行處理，對孤寡老人，殘疾行動不便及軍烈屬，我們進行送醫送藥上門服務，讓他們過上幸福的晚年。

4.在慢性病管理方面，我社群強調“小變化取得大效果”，建立可持續發展機制和慢性病綜合管理體系，同時定期組織醫務人員進行健康教育、健康宣傳活動。

5.醫務人員要禮貌接診、文明待人，不推諉、訓斥、刁難病人，對病人不懂的要耐心講解。

6.醫務人員不得以權謀私。要堅決杜絕在醫療服務領域中出現收受“藥品回扣、紅包”、“開單提成、亂收費、”等不良情況，規範行政執法行為。同時進行體制機制創新，堅決維護好人民群眾的根本利益，促進醫療衛生事業健康發展。

7.要規範用藥、合理用藥，不開大處方，不做沒必要的檢查、努力減輕病人醫藥費負擔。

8.執行業務公開制度，價格和收費公示制度，尊重病人的選擇權、知情權和監督權。

9.認真執行物價部門公佈的醫療收費專案、標準，不分解收費、不自立專案收費、不超標準收費。

10.堅持以人為本，以病人為中心的服務理念，進一步規範醫療服務行為;提高醫護質量，建立和諧醫患關係，嚴防醫療事故及糾紛的發生。

針對以上措施，我社群定期開展總結與自我總結活動。對違反規定的我們將給予嚴厲的批評，對錶現得好的，我們將給予一定的獎勵。