勞動紀律倡議書

“五一國際勞動節”就要到了，這是全世界勞動人民共同擁有的節日。勞動節最初建立是勞動者通過鬥爭，用頑強、英勇不屈的奮鬥精神，爭取到了自己的合法權益。現在，世界上大多數國家建立了勞動節，以表達國家對為國家的繁榮和幸福做出貢獻的勞動者的敬意。

作為高校的教職員工，我們在為建立人人都能駕馭科技、分享資訊的和諧社會做著獨特而有意義的貢獻，我們以智慧與勤勞的品質自豪地加入勞動者這個光榮行列。我們是勞動者，也在享受著他人的勞動成果：

校園中，保潔工人幹著又髒又累的活兒，為我們的生活增添光彩；

宿舍裡，物業保安日夜值班巡邏，守衛著師生的平安；

班車上，司機師傅早出晚歸，送我們上班、回家；

餐廳裡，服務員擦桌子、掃地，為我們提供衛生的就餐環境；

…….

勞動創造了人類社會一切寶貴與美好的事物，尊重勞動是一種美德。李大釗先生說過“人生求樂的方法，最好莫過於尊重勞動”。那些平凡崗位上的勞動者用勞動、用汗水，給我們的生活帶來方便和溫馨。他們靠自己的辛勤勞動生活，跟我們一樣也有工作的辛勞、生活的壓力。同樣身為勞動者，我們相互尊重，尊重我們自己，也尊重這些平凡崗位上的勞動者，才能構建和諧的校園。尊重勞動，其實很簡單：

把垃圾扔進垃圾桶；

把瓜子皮、零食袋、早餐的包裝帶下班車，放進垃圾箱；

為打掃衛生的服務員側側身；

給巡邏的保安揮揮手；

給值班的物業師傅一個微笑；

給班車司機說聲再見；

…….

也許只是無意中的舉手之勞，也許只是一句簡單的“謝謝”。

在這個勞動者的節日來臨之際，我們向全體會員倡議：“尊重勞動 共建和諧” 。

勞動紀律倡議書 [篇2]

六年二班

人生於世，長於世，源於父母。父母給了我們生命，教給我們最基本的生活技能，辛勤養育之恩，終生難以回報。所以說孝敬父母，尊敬長輩，是做人的本分。在人的一生中，父母的關心和愛護是最真摯最無私的，父母的養育之恩是永遠也訴說不完的。揪著父母的`心我們邁開人生的第一步；在甜甜的兒歌聲中我們入睡，在無微不至的關懷中我們成長；災病使父母熬過多少個不眠之夜；讀書升學花費了父母多少心血；立業成家鋪墊著父母多少艱辛。節約是一種美德，節約是一種智慧，節約亦是一種責任，一種品質，節約更是一種涵養。“一粥一飯，當思來之不易；半絲半縷，恆念物力維艱”。我們可曾面對過窮鄉僻壤中那些無力上學的孩子們渴望求知的焦灼眼神；我們可曾想過那些在生存線上掙扎的人們；我們可曾知曉中國電荒、水荒、能源告急的現狀？勞動創造了人類，勞動創造了歷史，慢慢人類歷史長河中是勞動創造了一切，勞動者是最光榮最美麗。勞動改造客觀世界、改造人生，是通向成功永恆不變的階梯。為此，我們向青少年發出倡議，在今後的日子裡做一個孝順父母、關心親人、勤儉節約，熱愛勞動的“小幫手”： 一、愛國就是愛自己，讓我們從唱響第一支歌——國歌做起，從身邊一點一滴的小事做起，堅決抵制一切危害祖國的行為；二、服務人民，從尊敬老師、孝敬父母、關心親人做起；三、 崇尚科學，從上好每一堂課、打好知識基礎做起； 四、 熱愛勞動，從收拾書包、房間，自己能做的事自己做做起；

五、 團結互助，從不吵架、不罵人、關心同學、主動幫助有困難的人做起； 六、 誠實守信，從不說謊話、不弄虛作假、欺騙他人做起；七、遵紀守法，從按時上

學、不違犯班規校紀做起； 八、艱苦奮鬥，從不吃零食、不攀比穿戴做起。

這一切的一切，都需我們從自我做起，從現在做起，從點滴小事做起。號角已經吹響，未來向我們招手，趕快行努力吧！加入到我們的隊伍!讓我們在黨的陽光哺育下，在美好的學習生活中，共同去創造真、善、美，去抨擊假、惡、醜。讓我們真正成為“孝敬父母、關心親人、勤儉節約、熱愛勞動”小幫手，為建設和諧小康社會奠定基石！

勞動紀律倡議書 [篇3]

公司全體員工同志們：

號角已經吹起，戰鼓已經擂響，公司“百日勞動競賽”已經開始了。為了響應公司號召，實現公司提出的奮鬥目標，動員全市員工積極參與到“百日勞動競賽”競賽中去，用我們的激情和汗水，創造不平凡的勞動業績，在此，向全市員工發出倡議：

一、全體員工，特別是黨員幹部，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“百日勞動競賽” 總體指導思想，嚴格執行公司提出的各項經營舉措和工作步驟，認清當前企業發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰，保持清醒的頭腦，增強競爭意識、責任意識、大局意識，緊緊圍繞企業生產經營目標，拼毅力、搶時間、搏市場、爭效益。

二、誰英雄，誰好漢，“百日勞動競賽”中比比看。在這次競賽活動中，共產黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭模範，要發揚創業精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的鬥志和飽滿的熱情，敢於面對困難和競爭，勇於接受任務和挑戰，在生產經營實踐中，把智慧和力量凝聚到企業增量、增效、增收上來，在全公司上下，掀起一場“企業比發展、員工爭貢獻”的勞動競賽熱潮。

三、各級部門工會、黨團組織，要切實發揮職工群眾在企業發展中的主導作用，發揮職工群眾在生產經營中的主力軍作用，弘揚拼搏精神、連續作戰精神、奮發圖強精神，確立“企業發展我發展，企業興衰我有責”的責任意識，樹立“大河有水小河流，企業興旺我富有”的同艱共苦思想，與企業“一榮俱榮，一損俱損”，帶領員工爭創業務發展競賽標兵，鼓勵員工在共同推動企業發展中，大展鴻圖，勇作貢獻，

四、全員營銷威力大，眾人拾柴火焰高。要在全體員工中深化和拓展全員營銷渠意識，全面掀起“比、學、趕、拼、超”的業務發展熱潮，要動員我們親人的親人，號召我們朋友的朋友，調動一切積極因素，採取一切行之有效的措施，發揮每個員工的聰明才智和創造力，形成業務發展鏈、效益增長點、收入成長帶，確保“百日勞動競賽”經營目標的全面完成!

全體員工同志們，“百日勞動競賽”攻堅戰已經打響，這既是一場聲勢浩大的勞動競賽，也是一回生動體現我們企業文化的重要“演出”，更是一次展現我們三明聯通人“拼搏”精神的絕好機會，讓我們緊緊團結起來，在市公司黨委的正確領導下，堅定信心，轉變作風，順勢發展 ，勇敢作為，以輝煌的業績，奪取“百日勞動競賽”的全面勝利。