員工內部持股的協議書

在日新月異的現代社會中，越來越多人會去使用協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。協議到底怎麼寫才合適呢？以下是小編整理的員工內部持股的協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工內部持股的協議書1

甲方：

乙方：

現有甲方________生物科技有限責任公司，目前正處在發展重要時期，鑑於乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，並進一步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：

一、企業基本情況如下：

企業名稱：

住所：

法定代表人姓名：

註冊資本： 人民幣：壹佰萬元整

公司型別: 有限責任公司（自然人投資或控股）

經營範圍：食品、天然食品、中草藥產品開發、保健用品（口服除外）、健康器材、衛生用品、化妝用品、生產銷售、保健食品。（法律、行政法規、國務院決定規定應經許可的，未獲許可不得生產經營）

成立日期：20____年 08月09日

營業期限：自20____年08月09日至20____年08月08日

二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

2.1虛擬股：是指________生物科技有限責任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。

2.2分紅：是指________生物科技有限責任公司年終按照公司股東章程可分配的淨利潤值。

三、訂立協議各方當事人情況及持有虛擬股數量：

3.1 甲方法人情況：

姓名： ，性別 男 身份證號：

籍貫：

3.2乙方情況與股份分配方式及比例。

姓名： ，性別： 男 身份證號：

籍貫: ，持有公司 2 %虛擬股份；任職薪資： 5000元 /月

四、股東的權利和義務

（一）權利

1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。

2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決定。

3、查閱權，為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。

4、紅利發取權，依據公司專案所發生的所有費用清單及稅收，結合每年所有收入支出，最終合計所得年終淨利潤按股份數額分配。

（二）義務

1、遵守公司規章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。

2、對公司其他股東的誠信義務。

3、保守公司經營相關核心內容的義務。

4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。

5、公司股東章程規定的其他義務。

五、分紅

5.1每年年終會計根據公司稅後利潤計算虛擬股東的淨利潤。

5.2在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；

5.3乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

六、續約事宜

6.1本合同期滿時，甲乙雙方均同意續約，可另簽署續約協議。

6.2本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分在合同期滿一年內，由甲方支付給乙方；

6.3本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當年年終統賬後支付；並後期乙方不再享有股權分紅，所有虛擬股權自動作廢。

6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者違反公司的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。

6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

七.合同期限：

7.1本合同有效期為5年，始20____年 03 月 18 日止20____年 03 月 18 日;

7.2合同期限的續展：

本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。

八、合同終止

8.1本合同於合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規定續約；

8.2如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

九．爭議的解決

如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十．其它規定

合同雙方簽字蓋章後後生效。本合同一式兩份，協議方各執一份。

甲方：

法人：

簽章：

乙方：

身份證號：

年 月 日

員工內部持股的協議書2

甲（姓名）：

乙（姓名）：

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、參股時間：自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止，共計__________年。

二、分紅：

①每6個月為分紅時間

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇虧損，則不分紅。

三、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為硬體裝置更新之用），是為當月純利潤。

四、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每開發一個有效網點（平均3日可以進貨），甲方給予乙方一個點__________元的抽成。甲方給予乙方享受技術參股公司純利潤5個點的分紅機制

②合同到期日前，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

③甲方必須保證每個月20個有效網點簽入，如未完成，順延至第二個月，以此類推，如三個月沒有完成指定的網點，則只參與業績抽成，不享受利潤分紅。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________

乙方：__________

簽約日：____年_____月_____日

員工內部持股的協議書3

甲方：________

乙方：________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自__________年2月1日起，至__________年1月31日止，共計2年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣__________元，計__________股。

三、入股金資產計算：按人民幣__________萬元為總資產（包括：品牌、裝修費、租金、廣告費、裝置等費用），共計100股（此為原始股）。甲方佔95股，乙方佔5股。

四、分紅：

①每季度末的最後一日為分紅日，同時召開股東會議。

②紅利按每月純利潤之5%金額分配。

五、退股、中途退股。

A、入股時間以兩年為一個週期，兩年後，公司退還員工股本，並決定是否需要再接受員工入股。

B、如果兩年之內入股員工離職或店面關閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份！

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以2年為計算準則，作為裝修及硬體裝置更新之用），是為當月純利潤。

每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算後經雙方簽字儲存。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，不得與任何人在相同領域做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿後，若未續約，則在合同期滿後，一年內，不得在當地投資經營相同型別產品；

③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：__________

乙方：__________

代表人：__________

身份證號：__________

簽約日期：__________

____年_____月_____日

員工內部持股的協議書4

甲方（企業）：__________

法定代表人：__________

聯絡電話：__________

住址：__________

乙方（員工）：__________

身份證號：__________

職務：__________

聯絡電話：__________

為了構建公司利益共同體，強化公司內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本公司。

甲乙雙方本著誠信、友好、自願、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協議書，以茲雙方共同遵守。

第一條持股方式：

1、內部員工持股主要採取出資購股和獎勵股權兩種取得方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產總額為人民幣____元（即為甲方公司總股份的100%），共分為股，每股為____元。

第三條乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣____元，計股，佔甲方公司總股份的__________%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關法律法規、公司章程和本協議書享受權利及承擔義務（甲方按公司章程和相關法律法規為乙方簽發股權證書，未給乙方簽發股權證書的，本協議與股權證書具同等效力）；

2、出資方式：購股時由乙方一次性轉入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號：__________，開戶銀行：__________，戶名：__________；

3、獎勵股權部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，佔公司總股份的%，該獎勵股份部分只限於乙方按持股比例享受分紅；

4、入股時間：出資購股部分自____年_____月_____日起計算（生效）；獎勵股份部分自____年_____月_____日起計算（生效）。

第四條利潤分享和虧損分擔

1、甲乙雙方按各自實際股權比例（佔甲方公司總股權的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權比例分享共同投資所獲的利潤；

2、甲乙雙方各自以其所佔的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任；

3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；

4、甲乙雙方共同佔有的公司的股份轉讓後，甲乙雙方有權按其各自所佔股權（出資）比例取得相應財產。

第五條利潤分配時間及分配方法

1、淨利潤：是指在利潤總額中按規定交納了所得稅以後公司的利潤留存，一般也稱為稅後利潤或淨收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出後，是為當月純利潤；

2、分紅日期：每年____元月底前（一次性分紅/年）；

3、分配方法：每年1次，拿上年度淨利潤的70%按乙方持有的出資比例與獎勵股權進行分紅；剩餘的30%作為公司的發展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權無條件一次性返還給乙方。

第六條獎勵股權的收回

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權（此為乙方職務調整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權即由公司全部收回，同時甲方必須據實一次性支付乙方勞動關係終止日上一年度的相應的分紅（勞動關係終止日當年的分紅可視具體情況由甲方決定是否支付）。

注：勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第七條出資購股的退股

1、自本協議簽定日起3年內，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關係的，甲方按勞動法律法規和公司規定給予相應處分後，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅；

2、如因乙方洩漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自願退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償並可起訴乙方；

3、如甲方未履行本協議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，並按中國人民銀行現行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；

4、自本協議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年後，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

第八條持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿3年以上的，乙方有權終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因乙方勞動關係的終止而終止；未經乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份；

2、乙方的永久持股權為乙方出資購買的股份，不包括甲方獎勵的股權。

第九條違約責任

本協議正式簽訂後，任何一方不履行或不完全履行本協議約定條款的，即構成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經濟損失。

第十條適用法律及爭議解決

1、履行本協議適用中華人民共和國現行法律；

2、若因履行本協議所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權且甲方有義務保證乙方依據《公司法》的規定，行使下列權利：

（1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；

（2）參加公司股東會並按出資比例對公司重大事項行使表決權；

（3）按照出資比例分取紅利；

（4）公司清算時，按照出資比例分配剩餘財產；

（5）公司新增資本時，出資人可以優先認購；內部股東轉讓股份時有優先認購權：

（6）《公司法》和公司章程規定的其他權利。

2、公司股東會需要對公司的經營方針、投資計劃、選舉執行董事和監事、批准執行董事的報告、批准公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合併等重大事項進行表決時，乙方有權發表意見或建議，並有權按所佔的股份比例進行表決。

3、若甲方違反本協議任何條款約定的，如：拒不提供公司經營管理決策和股權收益情況、資產損益表、財務會計報告等，乙方均有權自行決定收回投資款或進行審計、調查等，而所發生的費用均由甲方承擔，且乙方有權根據結果確定是否繼續履行本協議。

4、乙方在本協議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職後2年內，如未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的專案，否則乙方必須賠償甲方的損失；

5、財務由甲方保管，乙方監管，每月核算後由甲方每月召開一次股東大會，公佈上月的經營成果，並由甲乙雙方共同簽字；

6、甲方保證公司的財務核算遵行現行《中華人民共和國會計法》、《企業會計準則》的規定，決不損害乙方的合法利益，並向乙方公開核算結果；

7、自本協議簽訂日前，甲方所發生的一切債務與盈利均與乙方無關。

8、乙方接受甲方轉入的包括但不限於投資（獎勵股）款、股權分紅等款項的銀行賬號：__________，開戶銀行：__________，戶名：__________。

9、本協議中註明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱"聯絡方式"）均為真實有效的聯絡方式，協議一方為履行本協議，以該通訊地址向另一方傳送或者投遞的函件、通知等檔案，一經發出就視為對方收悉（如聯絡方式有變更應及時書面通知另一方）；

10、雙方遇有無法控制的事件或情況（包括但不限於火災、風災、水災、地震、等）及政府行為，應視為不可抗力事件；若由於不可抗力事件導致任何一方不能履行本合同規定的義務時，應把本合同規定的履行義務的時間延長，延長的時間應與遭受不可抗力事件所延誤的時間相等。

第十二條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議；補充協議與本協議具有同等法律效力，補充協議與本合同相牴觸的，以補充協議為準。

第十三條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：__________

乙方：__________

法人（簽字）：__________

姓名（簽字）：__________

身份證號：__________

____年_____月_____日

____年_____月_____日

員工內部持股的協議書5

甲方：__________

乙方：__________

身份證號碼：（背影印件）

甲、乙雙方本著互利互惠、共同發展，利潤共享、風險共擔的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：自____年_____月_____日起。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣____元（大寫：__________），共計購得大寫股；所有資金必須於__________年_____月_____日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現有股東共同持股的份額下完成相應比例，後期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革後原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！

三、分紅：公司利潤，在提取企業儲備資金、企業發展基金、員工福利基金後，按比例進行年度分紅，同時召開股東會議！

四、股份轉讓：

1、如果乙方轉讓所持股份，必須經過董事會超過半數以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉讓於第三者。

2、乙方希望轉讓全部或者部分股份時，同等條件下，其他股東享有優先購買權！

五、協議生效：本協議在雙方簽字蓋章、款項入賬後生效，共一式二份，甲、乙雙方各執一份具有同等效力。

六、爭議解決：如果發生本協議或者與本協議有關的爭議，雙方友好協商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費用由敗訴方承擔。

七、協議修正：以上協議若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

八、本協議其他補充：本協議在乙方被正式寫入新的`公司章程後，自動失效！

甲方：__________

公司代表人：__________

乙方：__________

身份證號：__________

電話：__________

簽約日：____年_____月_____日

員工內部持股的協議書6

甲（姓名）__________

乙（姓名）__________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股時間：_______________自________年________月_____日起至________年________月_____日止，共計________年。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣______________元，計__________股。

三、入股金資產計算：_______________按人民幣______________元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方佔__________股，乙方佔__________股。

四、分紅：

①每月_____日為分紅日。

②紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。

③若遇當月虧損，當月不分紅。

五、退股、中途退股。

如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。

六、純利潤：每月營利（總業績）扣除所有應支出後，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬體裝置更新之用），是為當月純利潤。

七、其他：

①乙方在與甲方合同期內，乙方每月所得固定工資為__________元/月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業績無關。

②合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜。

③每月財務，由甲方保管，乙方監管，每月核算簽字後，分紅。

八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意後更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

簽約日：_____________年________月____日

員工內部持股的協議書7

甲方：_____________

乙方：_____________

為了擴大公司規模，實現公司多____元化發展，也讓公司員工得到更多實惠，現公司面向內部員工有償以參股形式籌集一部分資金用於公司業務的拓展，現雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協議。甲乙雙方均得按以下條款執行雙方職責，履行此約：

一、入股的物件。

必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。

二、入股要求。

1、所入股結算單位為每股5萬____元。

2、所入股上限為股。

3、入股時間為每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號。

4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監管。

三、分紅與利息。

1、分紅的計算方法；當年利潤的50%用於股份分紅，其餘50%作為公司發展管理資金融入公司財務。

2、利潤的計算方法：該年度財務總收入—該年度財務總成本=該年度總利潤（成本包括：工資、佣金、稅收、經營費用、固定資產折舊等其他開支）。

每年的1月1號至1月10號進行分紅結算和發放，同時召開股東會議。利息的演算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數額的1%，支付方式為：當月發放到本人卡號內。無論公司經營狀況如何，利息均按本協議數額當月發放，不讓員工承擔任何投資風險。

四、退股與中途退股。

1、入股時間至少以一年為一個週期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領取利息。因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月後公司將按本協議退回參與者的全額股本和利息。

2、滿一個週期後（一年）員工可以自由決定是否參與下一週期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，並得到相應利息和分紅。

3、每上半年的1月1號至1月10號，下半年的7月1號至7月10號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續接受員工入股或終止本業務，如終止本業務，公司將如期發放以前的利息和分紅並退回員工入股本金。

五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：___________________

乙方：____________

身份證號：_______________

身份證號：_______________

簽約日：____年____月____日

簽約日：____年____月____日

員工內部持股的協議書8

___________公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

本公司（已）於________年________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人，體現自己的人生價值，遵循大家的企業大家辦，共同發展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下：

一、能夠遵守公司股東合作協議，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的願景規劃。

二、參與入股經營分紅人員資格：

1、熱愛並能夠立志於長期從事餐飲事業，對公司有較高的忠誠度和責任心；

2、凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的；

3、工作滿1年半以上的核心管理人員（經理以上級別的），或對企業做出突出貢獻的管理人員；

凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

三、參與入股方式及股份額度：

公司本著平等、自願的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。________年________月________日

前一次性到位入股金額____________元后，您將擁有公司店________%的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為________萬____元，每股為________萬____元整。

入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的.一般員工入股股份應不超過5%（含5%）。

四、利益風險的承擔：

公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，並附有公司該月的財務報表。

五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除，都將視為退股：_______________

1、員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購；

2、門店正式營業前退股，在門店經營四月整後的當月10號全部退回投入的資金；

3、門店正式營業一年以內退股，所退金額為本金減去已領收利益的餘額或經營虧損應承擔的份額，在正式提出退股後的第三月份10號一次性退還；

4、領取紅利大於本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金；

5、如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。

6、公司由於不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

7、員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月後，方可領取剩餘本金。

8、員工個人因不可抗拒因素（不包括刑事案件）造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式（詳情按公司股東合作協議執行）。

退股請算的方式參照以上條例執行。

六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。

七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。

八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，並具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。

九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。

公司：_______________

入股人：_______________

（甲方簽章）________年________月________日

（乙方簽章）________年________月________日

員工內部持股的協議書9

甲方：_________

負責人：_________

乙方：_________

身份證號：_________

職務：_________

為了構建企業利益共同體，強化企業內部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進企業增效、員工增收，增強企業凝聚力，甲方決定允許部分員工入股本企業。

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股協議書，共同遵守。

第一條持股方式：

1、內部員工持股主要採取出資購股、獎勵股權兩種方式。

①出資購股是指內部員工有償取得公司的部分或全部產權的持股方式；

②獎勵股權是指甲方對有突出貢獻的經營管理者、技術骨幹和員工直接給予股權獎勵的持股方式；

2、內部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

第二條經財務審計，甲乙雙方認可，甲方現有資產為____元，共分為_________股，每股____元。

第三條乙方持股比例及持股時間：

1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣____元，計股份的%。

2、出資方式：

①購股時一次性現金支付（一次性付款的可給予％的優惠）；

②購股時實行分期付款，首期付款為____元（一般不得低於購股款總額的40％），付款期限不得超過_________年（月）；

3、甲方給予乙方獎勵股權計比例享受分紅。

4、入股時間：出資購股部分自獎勵股份部分自____年_____月_____日起計算。

第四條利潤分配時間及分配方法

1、利潤：每月收入扣除稅費、工資、行政管理費用等所有應支出後，是為當月純利潤。

2、分紅日期：

第五條獎勵股權的收回：

1、甲方根據本企業經營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權部分，被收回獎勵股權的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權部分的分紅；

2、乙方與甲方勞動關係終止時，甲方獎勵乙方的獎勵股權部分即由公司全部收回。

勞動關係終止包括勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

第六條出資購股的退股

1、因甲方與乙方的勞動合同到期未續簽和自動離職、被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除而終止勞動關係時，甲方按乙方原出資額購回乙方出資購股股份；

2、乙方對甲方企業損失負有個人責任的，甲方可以其所持股權抵扣賠償。

第七條持股員工的永久持股權

1、乙方為甲方服務滿年的，乙方有權終身享有按持有甲方股份比例分紅的權利，該權利不因勞動關係的終止而終止；未經乙方申請或同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。

2、若乙方在永久持股期間因其故意或重大過失的行為，給甲方企業造成較大損失的，甲方有權購回或收回乙方所持有股份，並可以其所持股權抵扣賠償。

第八條乙方在本協議約定的持股或分紅期間，未經甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經營區域內經營、投資與甲方經營範圍相同或類似的專案。

第九條以上合同若有修正，經甲、乙雙方協商後簽訂補充協議。

第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_____乙方：_____

代表人（簽字）：_____姓名（簽字）：_____

身份證號：_____

____年_____月_____日

____年_____月_____日

員工內部持股的協議書10

甲方：__________

身份證號：__________

乙方：__________

身份證號：__________

甲、乙雙方本著自願、公平、平等互利、誠實信用的原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協議：

第一條甲方及公司基本狀況

甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的合夥人。甲方出於對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）間接持有的天富電氣萬股股權。

第二條股權行權期

行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形

在本協議約定的行權期，乙方出現下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

1、因乙方主動與公司解除勞動協議關係的；

2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

3、執行職務時，存在違反《公司法》，並嚴重損害公司利益的行為；

4、沒有達到規定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

第四條行權價格

乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

第五條股權轉讓協議

乙方為甲方工作每滿一年後，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協議，乙方成為中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，並向工商部門辦理變更登記手續。

第六條乙方股權的限制性規定

乙方受讓甲方股權成為公司股東後，其股權轉讓應當遵守以下約定：

1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優先購買權，即甲方擁有優先於公司其他股東及任何外部人員的權利。

2、甲方放棄優先購買權的，其他股東亦不願意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答覆的，視為放棄優先購買權。

4、在行權期內，乙方發生本協議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關係當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；

5、甲方放棄優先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用於設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

第七條關於聘用關係的宣告

甲方與乙方簽署本協議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關係的任何承諾，公司對乙方的聘用關係仍按勞動協議的有關約定執行。

第八條爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

第九條附則

1.本協議自雙方簽章之日起生效。

2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

3.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，中山天智股權投資合夥企業（有限合夥）儲存一份，三份具有同等效力。

甲方（簽名）：__________

乙方（簽名）：__________

____年_____月_____日

____年_____月_____日