酒店合作協議書範文五篇

在當今社會生活中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議能夠保證雙方合作愉快。一般協議是怎麼起草的呢？以下是小編為大家收集的酒店合作協議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

甲方：

身份證號：

聯絡電話：

乙方：

身份證號：

聯絡電話：

甲、乙方經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就酒店企業管理諮詢業務合作等問題，自願結成戰略合作伙伴關係，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業祕密，不得因己方原因洩露甲方或客戶方商業祕密而使甲方商業信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠佈公、坦誠相告並求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關係受到損害。

四、乙方為甲方提供企業管理諮詢業務機會並協助達成的，甲方應支付相應的資訊資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬後的若干個工作日內支付。

五、違約責任

1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關係受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關係外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

2、甲方在支付資訊資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向______市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從____年___月___日至_____年____月___日止。本協議到期後，甲方應付未付的資訊資源費用，應繼續按本協議支付。

八、本協議到期後，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

十、本協議經雙方蓋章後生效。本協議一式____份，甲乙雙方各持____份，具有同等法律效力。

甲方：

_____年____月___日

乙方：

_____年____月___日

甲方：中衛職業技術學校

乙方：

為加強校企合作，實施“三段推進、學工輪替”的才培養模式，促進校企資源優勢互補，更好地為企業培養合格的高技能人才，經雙方友好協商，簽訂如下學工輪替實訓教學合作協議。

一、經雙方協商，合作期為 年，即自200 年 月 日至200 年 月 日。根據雙方合作意願和實際情況，可長期合作。

二、甲方應根據社會和乙方之需要，確定專業培養方向，並共同制訂專業教學計劃。

三、甲方根據專業教學計劃和課程教學大綱要求，初步確定實訓的時間、內容、人數及要求，並提前一個月與乙方聯絡，與乙方共同制定具體實施計劃與安排。

四、學生在實訓期間，按照乙方的規章制度要求展開實訓工作，甲方指派教師負責除學生上崗以外的事務管理，並參與教學和指導工作。

五、甲方聘請乙方有豐富工作經驗的專業人員擔任學生的企業實訓指導教師，指導和管理學生的專業實訓工作。甲方根據指導學生的人數支付乙方一定的實訓費用。

六、乙方按照具體的專業實施計劃與要求，並結合單位的實際情況，為甲方參加“學工輪替”的學生提供實訓崗位，但不安排實訓學生擔任粗重或危險性工作。

七、乙方應配合甲方共同做好上崗實訓學生的思想教育工作，履行勞動管理的責任，嚴格要求學生遵守企業規章制度，對屢次違反規定或拒不服從企業指揮和安排的學生，及時通知甲方，並經雙方研究協商後，按乙方的有關規定和甲方的學籍管理條例予以相應的處理。

八、乙方在學生實訓結束時，對甲方上崗的實訓學生的實訓表現進行全面的評價和考核，並將考核評價的相關材料提供給甲方（見附件）。

九、每期專業實訓結束後，甲、乙雙方應在適當的時間就教學、專業實訓等方面進行總結和交流，不斷提高“學工輪替培養模式” 的專業實訓效果。

十、本協議執行期間，如有未盡事宜，雙方本著互諒互讓原則共同協商解決。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：中衛職業技術學校 乙方：

（公章） （公章）

代表人： 代表人：

200 年 月 日 200 年 月 日

甲 方： 乙 方：

地 址： 地 址：

電 話： 電 話：

傳 真： 傳 真：

為了企業發展需要儲備人才，提高學生職業技能，鍛鍊學生實際工作能力，培養其敬業愛崗精神，甲、乙雙方經過友好協商，甲方同意作為乙方長期的學生教學、社會實習基地，並在校企合作、互惠互利、誠實守信、相互支援的.基礎上開展雙方的合作。

一、實習生人數：實習學生 名，（其中，男生 名，女生 名）。

二、實習時間：12個月，即 年 月 日至 年 月 日。

三、實習生相關費用及待遇。

1、交通費

甲方負責乙方學生到甲方所在地單程差旅費，乙方憑火車票到甲方報銷。

2、實習生待遇

1)試用期1-3個月，工資 元/月；轉正後工資 元左右；

2)其它福利待遇、補貼與正式員工標準一致；

3)實習生與甲方正式員工同樣享受節日發放的節日費、年終獎、福利勞保用品、公休及節假日等。

4)實習生的工資於每月 日準時發放上月工資。

3、服裝押金

乙方學生須繳納制服押金 元，在員工前三個月工資中分批扣除。實習期滿退回所繳押金。

4、實習期間住宿、用餐

在實習期間，甲方負責為實習生提供免費工作餐（中、晚餐）；併為實習生提供免費床位，水電費、床上用品由乙方自理。

四、甲方的權利和義務

1、甲方應對實習學生進行正確的人生觀、價值觀、就業觀等教育。

2、實習期間實習學生在工作時如發生疾病，甲方有責任積極協助乙方對其進行治療，費用由實習學生自己負責處理。

3、不定期地向乙方反映學生工作期間的表現，如有學生有違反店紀店規及乙方實習紀律等情況發生時，應在通知乙方的同時，甲方妥善處理，以避免事態擴大。

4、實習結束後，甲方應客觀公正地對實習學生進行實習鑑定，並與乙方共同為實習合格學生髮放實習證書。

5、有權按照單位的管理制度對實習學生進行管理，實習學生應服從甲方工作安排，嚴格遵守店紀店規和其他規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。對不能勝任崗位工作、屢次違紀，已嚴重影響經營的學生在如實告知乙方的前提下，有權予以辭退，由乙方負責在下一年合作協議中調換。

6、甲方應負責實習生的安全，不得安排實習生做超越正常服務範圍的工作，不得以侵害見實生合法人身權利的手段強迫其勞動。確保乙方實習學生正常工作時間每天8-10個小時。

7、乙方學生實習期未滿提出終止實習的，須賠償來時甲方所支付的差旅費用、體檢費及其他相關費用。

8、如學生未經允許擅自離職，甲方有權除名，乙方將同時開除並不發放該生畢業證書。

五、乙方權利和義務

1、負責辦理學生上崗實習的相關手續，保證實習學生及時到位，併為甲方提供全部實習生的學生證明。

2、負責對學生進行上崗前的實習動員工作，對學生進行必要的實習紀律和職業道德教育。

3、在與甲方協商的前提下，乙方必須提前撤回在工作時間以外表現惡劣有嚴重安全隱患的實習學生，並根據甲方要求在下一屆合作協議中補充合格的實習生到甲方實習。

4、在出現嚴重侵害實習學生切身利益、損害乙方社會形象以及其他甲方嚴重違約的情況下，乙方有權撤回實習中的所有學生，終止與甲方的合作。

六、管理費

甲方付給乙方每生每月 元管理費，由甲方每月匯入乙方固定帳戶。

七、共同條款

1、本著互惠互利、實際可行的原則，在充分協商的基礎上，確定學生實習的相關事宜。

2、如出現爭議（終止合作情況除外），雙方應本著互諒互讓的態度來協商解決。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，此協議雙方簽字蓋章後即生效。

4、此協議未盡事宜，由甲乙雙方協商制定補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

甲 方（公章）： 乙 方（公章）：

代 表（簽字）： 代 表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

為加強合作，甲乙雙方經友好協商簽訂如下協議：

1.本協議有效期：年 月 日至 年 月 日止。

2.客房部分：

乙方向甲方提供的房型、價格如下：（單位：元/間夜）

價格型別

房間型別

門市價

散客價

團隊價

標準單間

豪華單間

豪華標間

豪華套房

行政套房

說明：

a、甲方當日用房超過3間（含）可定義為團隊，不足3間為散客價，住滿十間，乙方需向甲方提供一間免費房陪同房（10+1）。

b、甲方在團隊抵達乙方前五天書面通知乙方，並註明團號、用房數及入住天數、用餐情況等。乙方在收到甲方通知後，應於24小時內予以傳真確認，確認後即為生效。

c、甲方團隊因故不能按計劃抵達乙方，甲方應至少提前三天通乙方以便乙方變更預定資訊，否則應按相應標準賠償乙方損失。

d、對於雙方確認後生效的訂房，乙方必須提供相應客房，如遇特殊情況不能提供，則由乙方按以下方式另行解決，其產生差價由乙方承擔。

（1）升級至本酒店高一級的房型；

（2）協助安排其它同級別酒店的相應型別的房間。

e、甲方退房時間最遲為次日中午13點，甲方如遇特殊情況在經乙方同意後，可適當延時退房，但最遲不得超過次日中午14點。

3、餐飲部分

a、甲方有權選擇乙方提供的用餐標準和包間、宴會廳；

b、乙方根據甲方用餐標準和要求，保證甲方用餐質量。如出現客人不滿或投訴，由雙方共同協調解決，並盡最大可能使客人滿意。

4、會議部分

單位：元/天

會議室

價格型別

大會議室

（300人左右）

中會議室

（80人左右）

小會議室

（40人左右）

門市價

散客價

團隊價

a、本價格包含投影儀、音響、話筒、茶水、鉛筆、紙，如需鮮花果盤費用另計；

b、甲方需提前三天確定具體會議室和參會人數，以便乙方做好相關準備。

5、結算方式：

甲方須在抵達乙方後，向乙方繳納總消費額1.5倍的費用作為押金，以便團隊在酒店的消費掛賬。

6、其它

a、乙方有權對其所有的相關資訊包括用於促銷活動價格的變動等保留最終解釋權。

b、甲、乙雙方承諾對本協議的所有內容保密，如有外洩，外洩方須承擔相應責任，並須向對方賠償由此帶來的損失。

c、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，自協議有效期日起開始執行。

甲 方： （蓋章） 乙 方：（蓋章）

電 話： 電 話：

簽署人： 簽署人：

開戶行： 開戶行：

開戶名： 開戶名：

帳 號： 帳 號：

簽訂日期: 簽訂日期：

訂立合夥協議合夥人：

姓名：

姓名：

合夥方同意共同投資經營“君天酒店”，為明確各方的權利義務，合夥各方本著公平、互利的原則訂立合夥協議如下：

第一條 酒店的經營宗旨：共同經營，並獲得滿意的利潤為指標。

第二條 合夥經營專案：餐飲，客房。經營地址：洪山橋163醫院綜合樓。

第三條 合夥期限，自 20xx年 2月8 日起，至20211年 2月7 日止，共10 年。

第四條 出資金額、方式、期限、帳戶。

1.合夥人

合夥人

合夥人

合夥人以現金方式出資，計人民幣 元，佔 股份比例。 以現金方式出資，計人民幣 元，佔 股份比例。 以現金方式出資，計人民幣 元，佔 股份比例。 以現金方式出資，計人民幣 元，佔 股份比例。 身份證號碼： 身份證號碼：

2. 本合夥出資共計人民幣 元，合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割或收回。

3.在經營過程中，如需追加投資，合夥人必須按所佔股份比例在規定時間內追加資金。否則視為放棄本合夥中佔股份的所有權，所購物品均計入投資固定資產專案，且根據使用年限進行折舊。

4.設立存取款帳戶，作為每次支出與收入的公務帳戶。

第五條 盈餘分配與人債務承擔。

合夥各方共擔風險，共負盈虧。

1、盈餘分配：以出資額為依據，按投資所佔股份比例分配。

2、債務承擔：經營過程中的債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，合夥人共同承擔，任何一方對外償還後，另外幾方應當按投資比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。

第六條 入夥、退出、出資的轉讓。

(一)入夥

1、新合夥人入夥，必須經合夥人各方同意;

2、承認並簽署本合夥協議;

3、除入夥協議另有約定外，入夥的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任，入夥的新合夥人對入夥前合夥企業的債務承擔連帶責任。

(二)退夥

1.需有正當理由方可退夥;

2.不得在合夥不利時退夥;

3.退夥需要提前 個月告知合夥人並經合人同意;

4.退夥後，以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資均以金錢結算; 未經合夥人同意而擅自退夥給另一方合夥造成損失的，應當賠償損失。

(三)出資的轉讓。

允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額給其它合夥人。未經過他方合夥人同意，不得將合夥股份轉讓給合夥人以外的其他人，否則按退夥方式對待。合夥人有首先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，按入夥對待。

第七條 合夥負責人及合夥事務執行。

1. ____為合夥負責人。

其許可權是：①對合夥事業進行日常管理;進貨管理、庫存管理、財務管理等等

②主導合作事業，並有優先決定權

③拓展業務，選擇適合專案;

第八條 合夥人的權利和義務。

(一)合夥人的權利;

1、協助合夥負責人管理合夥事業。

2、合夥人享有合夥利益的分配權;

3、合夥人分配合夥利益應以約定分紅比例進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有。

(二)合夥人的義務：

1、按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一;

2、分擔合夥的經營損失的債務;

3、為合夥債務承擔連帶責任。

4. 每月財務，由財務負責人保管，合夥人監管。每月核算簽字後，分紅。

第九條 禁止行為

(一)未經合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如

其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。

(二)禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務;

(三)除合夥協議另有約定或另一方合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。

(四)合夥不得從事損害本合夥企業利益的活動。

第十條 合夥營業的繼續。

(一)在一方退夥的情況下，另一方合夥有權繼續以原企業名稱繼續經營原業務。

(二)在合夥人因其它客觀情況無法繼續經營的情況下，依該合夥人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，另一方合夥人的書面授權或法定選擇，既可以結算其財產，另一方合夥人繼續經營;也可經另一方合夥人同意，接納其指定的直系親屬，配偶為新的合夥人繼續經營。

第十一條 合夥的終止和清算。

(一)合夥因下列情形解散;

1、合夥期限屆滿;

2、雙方合夥人同意終止合夥關係;

3、合夥事務完成或不能完成;

4、被依法撤銷;

5、出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。

(二)合夥的清算;

1、合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。

2、清算人由合夥人擔任。自合夥事業解散後15日內指定合夥人或委託第三人，擔任清算人。15日內末確定清算人的，合夥人或者其它利害關係的人可以申請人民法院指定清算人。

3、清償後如剩餘，則按本協議約定的所佔股份比例進行分配。

4、清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。

第十二條 違約責任

(一)合夥人未按本協議出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失。

(二)合夥人未經其他合夥人同意而轉讓其財產份額的，可按退夥處理，轉

讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。

(三)合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理。由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。

(四)合夥人嚴重違反本協議，或因重大過失或違反法律而導致合夥門店解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。

第十三條 爭議解決方式

凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，本著有於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可向人民法院起訴。

第十四條 其他

(一)經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為準。補充和修改的內容與本協議具有同等效力。

(二)本合同一式五份，合夥人各執一份。

(三)本合同經雙方合夥人簽名後生效。

合夥人：

簽署時間：

簽署時間： 合夥人：