單位員工開會玩手機檢討書

當我們做某件事，出現了失誤後，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請注意寫檢討書要注意正確的格式。那麼對應的檢討書到底怎麼寫呢？以下是小編收集整理的單位員工開會玩手機檢討書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的領導：

您好！

這次開會，我卻沒有認真的聽領導講話，反而是在玩手機，而且領導要我彙報的時候，我還沒有注意到，心思都放在手機上，我這樣的態度是非常不好的，而且這次的會議其實也是比較的重要，在我們工作之中，這種會議雖然是開得多，但是每一次的彙報，還是要認真的來聽，對單位也是有更多的瞭解，自己的工作，同事的工作也是更加的清晰，不能這樣玩手機，不把會議放在心上，我也是要認真檢討。

平時工作的時候，其實我也是比較認真的去做事情，只是到了會議的時候，我就覺得做好事情就好了，沒必要老是開這麼多會，可是我卻沒有想過，多聽聽別的同事的工作，從他們的工作之中也是能學習，瞭解到更多的東西，而不是僅僅自己做事，如果只是埋頭的`工作，而不去總結經驗，其實也是不會讓自己的效率提升，工作的能力得到增長的，而這次的會議其實也是領導反覆跟我們說過的，要認真的來聽，多學，而我其實也是要來做一些彙報的，但卻玩著手機，沒有認真的注意到，領導叫我，我才知道要彙報，而我的動作也是被領導看到了，批評了我，開始我還覺得領導小題大做，但而今回想起來，的確是我的不對，而且會議也還是要認真的來聽，來學東西，而不是覺得會議是可有可無的。

而且一個人，其實怎麼工作都沒有大家一起的經驗那麼多，只有大家都是把經驗分享出來，那麼才能說是都會有進步，只有多去溝通，多瞭解別人工作的方法，然後自己再去改進，變成自己的，那麼能力也是會得到一個進步，而不是一直只知道做事情，那麼其實也是挺難去進步的，我也是知道，會議還是重要的，以後必須要認真的聽，而不能再這樣敷衍了，而且也是工作的時間來開會，說明領導對於會議是非常的重視，我也是不能再用這樣的態度來對待了，特別是我也是單位的老員工了，很多的經驗其實也是可以分享給其他的同事，而且也是可以從新同事那裡學到一些我之前沒有接觸到的東西，這是一個相互學習的過程，不能說不去重視了。

領導，錯誤我也是意識到了，以後一定會認真的來把會議給對待好，也不能再玩手機了，要認真的來聽，多學習，也是要多分享。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日