勞務代理合作協議

甲方：____

地址：____

聯絡人：____

聯絡電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯絡人：____

聯絡電話：____

傳真：____

甲乙雙方經友好協商，就甲方學生赴乙方實習事宜，根據勞動部門和教育部門等的有關規定，達成以下協議以便雙方共同遵照執行。

一、雙方資質認定：

1.甲方是經當地教育或勞動行政部門批准，具有合格辦學資質的各類學校;

2.乙方是在當地工商行政機關注冊，並經勞動行政部門認可，有資格向各類企業提供勞務服務的公司。

甲乙雙方均應提供相應證件(影印件)作為本協議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實習生必須符合下列要求：____

4.甲方所輸送之實習生必須經過乙方面試，並在開始實習前經乙方指定醫院體檢，合格後方能開始實習。

三、甲方的權利和義務：

1.甲方所輸送的實習生必須是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教育學生;

2.甲方需保證所輸送之實習生按照乙方指定時間到乙方指定醫院參加體檢，且學生流失率不得超過10%(剔除當地已體檢不合格人員，需出具醫院體檢不合格證明);

3.體檢結果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回;

4.甲方需向乙方提供實習生實習推薦表(蓋有學校公章、貼有照片)、學籍證明、身份證影印件或戶籍證明覆印件(戶籍證明由當地派出所出具，附有本人照片並在照片上加蓋派出所公章)，如甲方提供的實習生有關資料與事實不符或違反有關規定，乙方有權隨時通知甲方退回學生;

5.學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名教師全權負責管理並配合乙方直至學生進入企業工作;

6.在試用期內考核不合格之實習生由甲方負責接回並另行安排其實習或學習，乙方提供具體考核不合格原因;

7.在學生實習期間，甲方應定期瞭解學生意見、工作表現及在生活、工作中遇到的困難，協助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保證讓學生安心實習，並將意見及時反饋給乙方;

8.甲方應向乙方支付學生安置費____元/人，具體金額按照實際體檢合格人數計算，其中80%費用應在學生到乙方所在地且體檢合格之後、進廠報到之前繳納，剩餘20%費用在學生進廠當天繳納;

9.學生髮生工傷事故，甲方需主動協助乙方處理;

10.甲方所輸送實習生髮生下列問題將被解除實習協議，解除實習協議之實習生由甲方負責接回，自實習協議解除之日起乙方不再承擔任何責任：

10.1　學生嚴重違反勞動紀律或者規章制度的;

10.2　學生嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損失的;

10.3　學生髮生重大違法行為，依法被追究刑事責任的;

10.4　學生有精神病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的;

10.5　學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經查實確鑿者;

10.6　學生患病或非因工負傷，在規定醫療期滿後經鑑定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

四、乙方的權利和義務

1.本著公平、公正的原則，乙方根據一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優錄取，確定正式實習的人員;

2.乙方保證實習生薪資待遇與事前宣傳的相符，如有不實之處直接影響到學生實習意願的，由乙方負責，並重新安置;

3.實習生工資由乙方確定，因生產需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規定支付加班工資;

4.實習生工資由乙方按時發放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發實習生工資;

5.乙方按照勞動法有關規定為甲方輸送之實習生提供必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動安全;發生工傷事故時，乙方根據勞動法並結合有關規定負責協調處理;

6.乙方為甲方輸送之實習生提供有償宿舍，並負責宿舍的日常管理：

6.1　實習生在來____時需帶足現金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以後逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發生費用扣除;

6.2　實習需遵守宿舍各項規章制度，若有違反且情節惡劣者將被開除出宿舍，並終止其實習行為，由甲方負責帶回;

6.3　實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先徵得父母、學校的同意，並提交書面申請報乙方批准後方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任;如實習生不經允許擅自搬出宿舍，一經發現將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任;

7.實習期未滿而乙方無正當原因辭退實習生的，乙方負責另行安排工作;

8.實習生不得擅自離職，如有正當原因確需離職的，需提前一週提交書面申請，經乙方批准後方可離職，學生離職後乙方不再承擔任何責任;如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表並扣發學生當月工資;

9.在學生實習結束後，乙方負責協助為學生進行實習鑑定;

10.實習期內，甲方要求解除本協議的，需提前30天通知乙方，並向乙方賠償違約金____元/人，具體金額按實際解約人數而定。

五、爭議的.解決

因違反或終止本協議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協商解決，如未能達成一致，可提交當地有關仲裁機關仲裁。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執行過程中一方如需變更條款，必須與對方協商一致，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

甲方(蓋章)：____　　　　　　　　乙方(蓋章)：____

甲方代表(簽字)：____　　　　　　乙方代表(簽字)：____

____年__月__日　　　　　　　　____年__月__日

簽訂地點：____　　　　　　　　　　簽訂地點：____

勞務代理合作協議 [篇2]

甲方：***酒店ktv酒吧部

乙方：

經甲乙雙方反覆協商，本著互惠互利、平等雙贏的原則，參照中華人民共和國有關法律法規的規定，就***大酒店娛樂部ktv專職服務、管理等事項工作達成合作共識，簽定本協議如下：

一、協議簽定地：

二、協議簽定期限：從年月日至年月日止

三、服務範圍：

甲方酒店“ktv包廂的專職服務及管理”工作，由乙方負責全面安排。

四、甲乙雙方責任、權利、義務

a、甲方：

1、不得強迫乙方員工幹違法、違規、違章及冒險的工作。

2、依法建立完善各項規章制度，應將制定或變更的規章制度及時公告或通知乙方；

3、對乙方及乙方員工在酒店範圍內的人身及財產安全應給予保護；

4、提供良好的勞動條件、辦公場地、寬鬆的生活環境及工作相關的用品（如打火機、開瓶器等）；

5、在營業時間內有權監督管理乙方以及乙方員工的工作，但不能參與乙方內部管理，（如：不能直接無故處罰或開除乙方員工等）；負責協調乙方和乙方員工與ktv相關員工及各部門之間的關係；

6、在所有ktv包廂中，大包廂配備兩名服務員、小包廂配備一名服務員（有時可視營業情況合理安排人數）；

7、對乙方和乙方員工提供免費食宿，但可以收取相關的水電費；

8、不能巧立名目收取乙方員工的費用或拖欠、剋扣員工工資。

9、與乙方合作期間甲方不得再引進其他專職隊伍或個人。

b、乙方：

1、乙方主動配合協助甲方搞好經營管理，根據甲方經營的需要，應隨時派遣服務人員；

2、帶領員工維護甲方的聲譽、形象和利益，保守甲方的商業祕密；

3、乙方眾多員工按組織構架進行管理，管理層的主管、領班由乙方自行任命。

4、乙方所有員工統一著裝，服裝費由乙方自理，但由甲方制服部負責免費洗燙；

5、乙方員工在上班時間，因服務態度不好，工作質量差等問題遭到客人投訴時，甲方或客人的當事人可拒付服務費；該員工由乙方根據實際情況進行處罰或開除；

6、乙方對員工的工資標準確定及勞動合同的簽訂，由乙方負責。

7、乙方及乙方員工應自覺遵守國家法律法規和甲方規章制度；

8、乙方員工必須按照甲方規定的營業時間合理安排班次，保證每班有充足人員在崗，準時參加甲方班前例會。

9、甲方如發現乙方員工有玩單現象，經證實後視情節輕重，處500到2000元不等的罰款：如情節惡劣者，可交司-法-部門處理。

10、每月提供20次免費專職服務，但屬酒店宴請接待範圍，如超過則按100元/人次勞務費收取。

五．結算標準

1.甲方根據每日實際進房數量按每人200元/每場，作為乙方管理服務費。

2.訂房任務

①4月份—6月份，每月乙方需完成訂房任務30間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務費中扣除。

若完成：30—40間，按其訂房實際營業額5%提成（特飲、專職、房費除外）

40—50間，按其訂房實際營業額8%提成（特飲、專職、房費除外）

51間以上，按其訂房實際營業額10%提成（特飲、專職、房費除外）

②7月份—9月份，每月乙方需完成訂房任務35間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務費中扣除。

若完成：35—45間，按其訂房實際營業額5%提成（特飲、專職、房費除外）

46—55間，按其訂房實際營業額8%提成（特飲、專職、房費除外）

56間以上，按其訂房實際營業額10%提成（特飲、專職、房費除外）

③10月份—12月份，每月乙方需完成訂房任務40間，若未完成，甲方將給予未完成部分200元/間的處罰，從乙方管理服務費中扣除。

若完成：40—50間，按其訂房實際營業額5%提成（特飲、專職、房費除外）

51—60間，按其訂房實際營業額8%提成（特飲、專職、房費除外）

61間以上，按其訂房實際營業額10%提成（特飲、專職、房費除外）

3.酒吧檯不計任務，均以其訂臺營業額8%提成。

4.k包訂任何一個包廂均計一個任務（特飲、專職費除外）

5.h包算訂房，但h房提成按h房提成制度執行。

六．結算方式和依據

甲方按十天一次結算以現金方式支付給乙方，由部門造表並財務核對後支付給乙方。

七．合同押金

乙方提供給甲方合同保證金八千元。

八．協議解除與終止

1.不可抗力因素出現時，本合同自動解除。

2.如遇市場變化等特殊情況時，一方提出修改或待雙方協議期滿後不再合作，需提前一個月以書面形式通知，否則，因此帶來的一切損失，均由對方負責。

3.甲方違反勞務合作協議或者未足額及時支付員工工資時，乙方除索迴應得部分外，可提出解除勞務合作協議。

4.協議期滿，乙方有優先續簽勞務合作協議的權利。

5.甲方無理刁難乙方時，乙方有權結清甲方工資欠款，同時可單方面提出終止勞務合作協議。

6.甲乙雙方發生勞務糾紛時，首先協商解決，協商不成可提請勞動仲裁，仲裁後仍不能解決，可向司-法-部門提請訴訟。

九．本協議

1、未盡事宜由甲乙雙方協商，再簽訂補充條款，作為勞物合作協議附件，與本協議具有同等法律效力‘

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字之日起即刻產生法律效力；

3、相關管理制度作為附件，與本協議具有同等法律效力。

附：此協議為第一份專職協議的修改版本，以此為準。

甲方（蓋章）：乙方（簽字或蓋章）

法人或法人代表：法人或法人代表：

簽約日期：簽約日期：

勞務代理合作協議 [篇3]

甲方：_____________（單位／公司） 乙方：_________（學校／實習學生）

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自願的 原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間

乙方_________名學生到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工 作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日 常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_______元。

四、實習期間應遵守以下規定

1．實習學生應遵守國家的法律法規；遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違 反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2．因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

五、勞動保護

1．甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不 受危害的環境條件下工作。

2．甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3．實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

六、合同解除

乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前 7 天通知甲方，並作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不 符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履 行實習津貼支付手續後，解除本合同。

七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、法律效力

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

勞務代理合作協議 [篇4]

勞務租賃方（甲方）：

地址： 　 聯絡電話： 傳真:

勞務派遣方（乙方）：

地址：　聯絡電話： 傳真：

甲、乙雙方經友好協商，按照中國勞動法及相關法規的規定，就甲方租賃乙方勞務派遣員工事宜，訂立本協議，甲乙雙方應共同遵守、執行。

協議期限自 年 月 日至 年 月 日止。

一、乙方職責

乙方承諾並保證其是經中國政府批准，在工商行政機關注冊、並經勞動行政管理部門認可，可向外商投資企業提供勞務服務的公司。

1.受甲方委託，乙方向甲方派遣合格的勞務派遣人員（下稱派遣人員）。甲方需要新增或補充人員時，應提前 5 個工作日通知乙方。

2.派遣人員在甲方入職前進行體檢（非學生的派遣女員工應加做妊娠檢查），體檢費用由甲方承擔；派遣人員的職業道德教育及安全教育。

3.乙方根據甲方的工資政策為派遣人員定期代收代發工資及繳納公積金。乙方應在每月　日之前向派遣人員發放工資，不得拖欠剋扣。

4.員工在甲方入職培訓前必須與乙方簽定正式勞動合同，乙方隨之為派遣人員辦理人身意外傷害險的投保工作。如甲方自行錄用勞務工，且未在該勞務工入職之日前將所其情況書面告知乙方，導致乙方不能及時辦理有關錄用手續，因此而產生的一切人身意外傷害的風險和費用以及由懷孕、大病等各種情況而產生的費用均由甲方負責。

5.派遣人員因與甲方發生爭議或出現事故的，甲方應及時通知乙方，由乙方按國家、當地勞動部門的政策規定、人身意外傷害險規定和其他相應規定處理（如需要，甲方應協助乙方共同處理）。

6.乙方派遣人員患病、負傷或孕、產、哺乳期的，參照國家有關規定，享受各類假期，由此產生的費用按國家有關規定執行。

7.派遣人員在合同期內應遵紀守法及遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的管理，積極完成甲方安排的工作任務。

8.派遣人員因不勝任工作或違反甲方的規章制度及與乙方簽定的勞務合同的有關條款，乙方將對其進行教育、警告、經濟處罰或辭退處理，如有需要甲方應配合乙方的工作。

9.派遣人員超過200人以上，根據甲方的要求，乙方派遣專員進駐甲方，處理派遣人員相關的一切事宜。

10．保守因履行本協議而得悉的甲方的全部經營及技術資訊。

二、甲方職責

1. 甲方應嚴格遵守勞動法和地方法規及有關政策規定，尊重乙方派遣人員的人身權利，提供必要的勞動條件和勞動保護,由於甲方違反勞動法而產生的責任,由甲方承擔。

2.如因甲方的生產環境等導致乙方的派遣員工患職業病，由此而產生的一切責任及費用由甲方承擔。

3. 甲方部分不需要現有的派遣人員的，應提前 5 個工作日通知乙方；若全部派遣人員退回給乙方，則至少提前15天通知乙方，乙方負責對派遣員工的安排及其他相關事宜處理。如非乙方或派遣人員的原因導致甲方提前退回派遣人員並進而由乙方與之提前解除合同而產生經濟補償的，補償金應由甲方承擔。

4. 甲方按月支付乙方費用如下：

4.1派遣人員工資及b類公積金費用；

4.2管理服務費 元/月/人

4.3僱主責任險投保費10元/月/人

5.按照勞動法規定乙方派遣人員每週工作時間為40小時，甲方可以在合法的基礎上具體安排和調整工作時間和班次。基本工資定為每人每月 　 元。需加班及上中夜班的,甲方應按勞動法的規定計算加班報酬或津貼。甲方為派遣人員每天提供工作餐。如甲方獲批實行特殊工時制的，派遣人員工作時間和加班工資根據特殊工時有關規定處理。

6．.派遣人員增減時立即以書面形式交乙方確認以便乙方的合同處理。甲方應在每月25日前將當月人員增減彙總表交乙方處理，並在次月5日以前將應付費用劃入乙方帳戶，並隨附工資清單。乙方在甲方及時支付費用的前提下，及時向員工代發工資及繳納公積金。原則上乙方不墊付工資費用，如甲方遇特殊情況，需要乙方臨時墊付的，必須填寫墊付申請徵得乙方同意。如甲方未按本協議要求及時支付費用，每逾期五天甲方須按費用總額加付1%的滯納費，逾期十天甲方須按費用總額加付3%的滯納費。乙方應在甲方每月付費前提前至少二個工作日向甲方開具合法有效的收款憑證以便甲方稽核付款。

7．保守因履行本協議而得悉的乙方的全部經營及技術資訊。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。協議在履行過程中，如有關法律、法規發生變化，則本合同也必須作出相應調整，甲、乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。任何一方欲中止本協議，需提前 30 天通知對方。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或以附件另作約定。

甲方： 乙方：蘇州工業園區勞務服務有限公司

代表簽字： 代表簽字：

聯絡電話： 聯絡電話：

聯 系 人： 聯 系 人：

帳號：

開戶銀行：

勞務代理合作協議 [篇5]

甲方：

乙方：

為了緩解本公司的經營侷限以及生產經營的管理需要，本著互惠互利，公平、公正的基本原則。經過甲、乙雙方協商一致後共同達成協議如下：

1、乙方對其勞務工程實行年度總承包，但乙方必須嚴格執行甲方的管理規定以及其的管理條例，在其原則以內方能行使自己的權力。

2、乙方每年按12萬元交於甲方的年度工程總承包管理費（不包括各項稅收）。如果乙方需要在公司內一起辦公則甲方安排一間辦公室給乙方辦公，但需上交其房租費以及辦公用具費共計3萬元/年，則合計15萬元/年。

3、對於乙方的年度所有工程專案甲方都必須採取監督管理，並對其範圍內的整個工程工期、質量負責管理，並協助乙方編制投標檔案，對施工進度、質量實行總管理控制，並以甲方或乙方或甲乙雙方聯合的名義對工程進行投標與管理。

4、甲方負責其範圍內的專案，直至工程交驗及其質保建造工程。

5、乙方牽頭對業主方和整個工程的關係協調，疏通等商務工作，若需要投標保證金以及履約保證金，乙方自行負責提供和自己回收。

6、乙方對其負責的園林景觀、橋樑、泵房等其它重要土建工程，綠化工程和其它乙方承建的分項工程施工、養護乃至質保責任（乙方必須全盤負責完善）。

7、如雙方一致同意對某專案工程的各自不能對任何部分進行轉包的，原則上也不能對工程進行分包，對其特殊部分的確實需要分包的專案必須協商一致後經過業主和監理單位批准後方可處理。

8、乙方所組成的工程專案部，甲方應委派一名專案監督員，乙方應委派一名專案經理、一名商務經理、安全員、技術員、以及財務人員，並報公司集體備案。

9、乙方對自己的所有管理實行自負盈虧，並自行承擔一切債權債務。

10、乙方對各專案工程的勞務工作者工資的發放，(#url#)每月必須報上一份勞動工資發放表到公司審查，並核實備案。

11、依據投標工作的需要各自提供相關的資料影印件或原件資料。

12、雙方所簽署的合同協議並應作為投標檔案的組成部分（但視業主對投標書內容要求而另行確定）。

13、雙方所簽署的合同協議，對雙方均具有法律性的約束。

14、合作雙方要推舉一名代表人，作為雙方共同提交一份授權書，以此證明其代表資格，其代表人被授權代表各成員所承擔的責任，並接受指令負責整個合同的全面履行。

15、合同雙方各自不能以任何名義，且未經過對方知情的情況下單獨投標或與其他單位聯合、或是合作進行某專案投標事宜者被視為違約方。

16、向某專案業主提交投標書前，雙方必須批准和確認投標書並必須對專案管理額度達成一致意見。

17、對於乙方所上交甲方的工程年承包費應在每月支付一次，每月1萬元。

18、本合約在各方簽字蓋章後生效，並付合約金2萬元。

19、本“合作協議”一式六份均作為副本，甲、乙方各執三份，如投標書中需要的“合作協議”則為正本（附在投標書正本或合同正本之內）。

20、未盡事宜本著協商解決，實施過程協商不成的提交當地仲裁委員會仲裁。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

委 託 代 表： 委 託 代 表：

年 月 日 年 月 日