香港技術移民條件

香港技術移民的官方名稱是優才、專業人士及企業家入境計劃，目的是吸引香港以外的人才，提高香港的人才競爭力。此計劃申請者不需要先找到工作單位或提供任何僱主擔保就可獲批香港身份證。下面來為大家詳細介紹香港技術移民的條件，希望對大家有所幫助。

一般就業政策—專業人士

根據一般就業政策來港就業的申請，如符合下列準則，可獲考慮批准：

沒有保安理由拒絕申請，而申請人亦沒有任何已知的嚴重犯罪記錄;

申請人具有良好教育背景，通常指持有有關範疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有檔案證明的有關經驗和成就，亦可予接受;

確實有該職位空缺;

申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任;以及

薪酬福利(包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

持有中華人民共和國護照而居於海外的中國公民，如符合上述所載的準則及一般入境規定，並符合以下條件，可根據一般就業政策申請來港就業：

申請人已在海外擁有永久性居民身份;或

申請人在緊接申請前已在海外居住不少於一年(「海外」是指中國內地、香港特別行政區(下稱「香港特區」)及澳門特別行政區以外的國家或地區)，而且申請是從海外遞交。

一般而言，除擁有香港特區居留權或入境權的人士外，任何人士如欲來港就業，均須申領入境簽證/進入許可。雖然入境事務處(下稱「入境處」)會因應每宗申請的個別情況作出考慮，惟申請人必須符合一般的入境規定(例如：持有用以返回原居國或所屬國的有效旅行證件;沒有刑事記錄，且其入境不會對香港特區構成保安或刑事問題;以及不可能成為香港的負擔等)，並符合上文詳列的有關資格準則，方可獲考慮發給簽證/進入許可。入境處對這些資格準則或會不時作出修訂而不作事先通知，希為留意。

優秀人才入境計劃

申請人必須符合下列所有的基本資格：

基本學歷

申請人必須具備良好學歷，一般要求為具備由認可大學或高等教育院校頒授的大學學位。在特殊情況下，能附以證明檔案的良好技術資歷、可證明的'專業能力及/或經驗及成就亦可獲考慮。

申請人如未能提供令人信納的證明檔案，證明符合上述所有基本資格，其申請將會即時被拒絶，不獲繼續處理。

重要事項

入境處處長有絕對酌情權，根據本計劃的兩套計分制度就其認為適當的情況給申請人授予分數，以及批准或否決任何申請而無須給予理由。本計劃或其有關詳情，亦可以在入境處處長認為適當時作出更改而無須作事先通知。

輸入內地人才計劃

根據輸入內地人才計劃來港就業的申請，如符合下列準則，可獲考慮批准：

沒有保安理由拒絕申請，而申請人亦沒有任何已知的嚴重犯罪記錄;

申請人具有良好教育背景，通常指持有有關範疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明的專業能力及╱或備有檔案證明的有關經驗和成就，亦可予接受;

確實有該職位空缺;

申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經驗有關，並且不能輕易覓得本地人擔任;以及

薪酬福利(包括入息、住屋、醫療和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。

一般而言，除擁有香港特區居留權或入境權的人士外，任何人士如欲來港就業，均須申領簽證/進入許可。雖然入境處會因應每宗申請的個別情況作出考慮，惟申請人必須符合一般的入境規定(例如：持有用以返回原居國或所屬國的有效旅行證件;沒有刑事記錄，且其入境不會對香港特區構成保安或刑事問題;以及不可能成為香港的負擔等)，並符合上文詳列的有關資格準則，方可獲考慮發給簽證/進入許可。入境處對這些資格準則或會不時作出修訂而不作事先通知，希為留意。

擴充套件閱讀：

來自英國的杜偉德縱橫欖球界逾30年，去年暑假透過入境處一般就業政策來港，出任香港欖球總會國家隊水平發展經理，負責提升港隊教練水平，帶領球隊在國際爭取佳績。他到埗才幾個月，已深受香港的活力和多元文化吸引，有意留下來推動培訓更多專業和精英欖球員。

56歲的杜維德是國家級欖球教練，大賽經驗豐富，曾在全球超過20個國家負責培訓工作。他認為港人熱愛欖球，自己的本領可大派用場。「我知道香港常有欖球盛事，到這裡來應是個好機會，可以參與其中，替本地欖球建立特色。」

目前，杜維德主力協助香港欖球總會提升港隊教練的水平。「教練教得越好，球員便打得越好，在國際取得更好成績。」

「我很高興與本港一眾精英教練合作，他們負責帶領七人或15人欖球隊，我負責協助他們發揮教練的最高水平，並確保所有教練培訓，由訓練兒童至精英運動員的教練，也達到高水平。」

杜維德不諳中文和廣東話，但無阻他的日常生活。「香港人都很友善，我很快已融入社會。」

香港女子七人欖球隊隊長陳朗詩表示，杜維德不時與隊員交流比賽心得，指導全職運動員需要注意的生活細節。球隊過去較少與亞洲以外的隊伍比賽，身經百戰的杜維德有助球隊拓闊眼光。「那管只是一點改變，對隊員也有很大的啟發，有助提升我們的戰術和心理質素。」

楊敏德是輸入優秀人才及專才諮詢委員會主席，過去五年為入境處在甄選過程提供意見。她說，香港過去引入不少體育界人才，「我們的目標並不只是找一些精英來為我們贏比賽，而是希望他們能引入新文化，帶動年輕一代進步。」

星洲優才 居港七年做港人

去年，31,000多名海外人才透過「一般就業政策」成功申請來港工作。除了這項輸入人才計劃，入境處分別於2003年和2015年推出「輸入內地人才計劃」和「優秀人才入境計劃」。截至去年底，77,000多人透過該兩個計劃成功申請來港。三個計劃的申請人在香港住滿七年，便可申請成為永久居民。

郭正宇來自新加坡，2015年透過「優秀人才入境計劃」來港發展，視香港為家，已取得永久性居民身份證，現時擔任數碼電影系統科技公司的高階研發經理。

他說：「我覺得香港是讓我發展事業的好地方，因為這裡鄰近內地，很多人都想到內地拓展業務，尋找商機。我當然想留在香港，這不單是為了工作和事業發展，而是因為我喜歡這裡的整體環境。」

外來人才 帶動本地人就業

香港過去吸納了不少金融、資訊科技、體育和藝術文化的人才，楊敏德認為香港未來可考慮吸納更多生物科技、航空業，甚至農業科技的專才，一方面帶動就業，同時可培育年輕一代。

她說：「我們可以吸引一些人才來帶動初期發展，同時培養更多本地人才。我們的年輕人很聰明，懂得把握機會。我們的目標是善用政府措施，一旦發現某方面缺乏人才，便嘗試引入人才填補。」

面對人口老化和勞動力下降，政府積極招攬外來人才，入境處推出優化措施，包括放寬逗留安排，減少申請延期留港的次數。

杜維德說：「我估計，要是能簡化申請程式，申請者只要具備有利香港的條件和經驗，就歡迎到來，那對各方都會有好處。我喜歡這裡的人，喜歡這裡的活力和多元文化，我認為香港是工作的好地方，誰都應該一試。要是你沒到來體驗過，那你的人生就會有所欠缺。」