美容院合同範文8篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同對我們的幫助越來越大,它可以保護民事法律關係。那麼大家知道合同的格式嗎?下面是小編收集整理的美容院合同8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
美容院合同 篇1、
甲方:(共同經營人)
乙方:(共同經營人)
甲乙雙方經好友協商,公平,公開,公正,互惠互利,自願的原則上,就投資合作經營,位於團風縣 街號 美容院,達成如下協議。
一、1、乙雙方自年 月 日起,開始合作經營。
2、 美容院由甲乙雙方共同協商達成一致,店內裝修裝置,產品庫存,顧客欠賬 總投資摺合 萬人民幣。
3、自 年月日起,由乙方支付 萬元給甲方購買 美容院股份,計甲方帳股60%,乙方賬股40%。盈虧按各方投資比例分配。
4、付款方式:乙方於 支付甲方萬元,餘下 元從店經營盈利中扣取。
二、因美容院在 年月日前由甲方經營,故乙方不承擔自 年月日關於美容的一切對外內欠帳費用,全部由甲方個人承擔。
三、相關約定:
1、經雙方協議,美容院以 名義辦理該店所有相關手續與證件,美容院的經營權和股份由甲乙雙方共同擁有,合同期內 美容院引發的一切債權及債務由甲乙雙方共同擁有承擔。
2、為達到公平、公正的原則,美容院現金帳戶存摺以 的名字開戶並設密碼。 負責每一筆開支簽字並對帳。店內每天所有現金營業額由當日負責人當天存入此帳戶,每天預留
元現金做流動資金,店內一切開支憑票出入帳,需要用資金時,雙方達成共識後,方可取款。
3、股東被美容院聘請上班的,按美容院薪資制度發工資。
四、1、合同期內,任何股東不得退股,如有要退股視同自動放棄股權及股份。
2、合同期內,沒有經營雙方一致同意,不得隨意轉讓股份給他人,或增加股東。否則視同放棄自己的股權及股份。
五、股東的權力及義務:
1、股東的權力:店內所有的支出以及收入各股東有利力知道,以及稽核其真實性。
2、股東的義務:各股東有義務為店內輸送員工和提升業績。
六、本合同一式兩份,雙方簽字生效並各執一份。
甲方簽字: 乙方簽字:
身份證號: 身份證號:
年 月 日
美容院合同 篇2出租方:________,以下簡稱甲方
承租方:________,以下簡稱乙方
根據《中華人民共和國》及有關規定,為明確甲、乙雙方的權利義務關係,經雙方協商一致,簽訂本合同。
第一條 甲方將自有的坐落在_____市___街___巷___號的房屋___棟___間,建築面積___平方米、使用面積___平方米,型別___,結構等級___,完損等級___,主要裝修裝置___,出租給乙方作___使用。
第二條 租賃期限
租賃期共___個月,甲方從___年___月___日起將出租房屋交付乙方使用,至___年___月___日收回。
乙方有下列情形之一的,甲方可以終止合同,收回房屋:
1.擅自將房屋轉租、分租、轉讓、轉借、聯營、入股或與他人調劑交換的;
2.利用承租房屋進行非法活動,損害公共利益的;
3.拖欠租金個月或空關個月的。
合同期滿後,如甲方仍繼續出租房屋的,乙方擁有優先承租權。 租賃合同因期滿而終止時,如乙方確實無法找到房屋,可與甲方協商酌情延長租賃期限。
第三條 租金和租金交納期限、稅費和稅費交納方式
甲乙雙方議定月租金_______元,由乙方在___月___日交納給甲方。先付後用。甲方收取租金時必須出具由稅務機關或縣以上財政部門監製的收租憑證。無合法收租憑證的乙方可以拒付。
甲乙雙方按規定的稅率和標準交納房產租賃稅費,交納方式按下列第__款執行:
1.有關稅法和鎮政發(90)第34號檔案規定比例由甲、乙方各自負擔;
2.甲、乙雙方議定。
第四條 租賃期間的房屋修繕和裝飾
修繕房屋是甲方的義務。甲方對出租房屋及其裝置應定期檢查,及時修繕,做到不漏、不淹、三通(戶內上水、下水、照明電)和門窗好,以保障乙方安全正常使用。
修繕範圍和標準按城建部(87)城住公字第13號通知執行。
甲方修繕房屋時,乙方應積極協助,不得阻撓施工。
出租房屋的修繕,經甲乙雙方商定,採取下述第_______款辦法處理:
1.按規定的維修範圍,由甲方出資並組織施工;
2.由乙方在甲方允諾的維修範圍和工程專案內,先行墊支維修費並組織施工,竣工後,其維修費用憑正式發票在乙方應交納的房租中分______次扣除;
3.由乙方負責維修;
4.甲乙雙方議定。
乙方因使用需要,在不影響房屋結構的前提下,可以對承租房屋進行裝飾,但其規模、範圍、工藝、用料等均應事先得到甲方同意後方可施工。對裝飾物的工料費和租賃期滿後的權屬處理,雙方議定:
工料費由_____方承擔( );
所有權屬_____方( )。
第五條 租賃雙方的變更
1.如甲方按法定手續程式將房產所有權轉移給第三方時,在無約定的情況下,本合同對新的房產所有者繼續有效;
2.甲方出售房屋,須在三個月前書面通知乙方,在同等條件下,乙方有優先購買權;
3.乙方需要與第三人互換用房時,應事先徵得甲方同意,甲方應當支援乙方的合理要求。
第六條 違約責任
1.甲方未按本合同第一、二條的約定向乙方交付符合要求的房屋,負責賠償元。
2.租賃雙方如有一方未履行第四條約定的有關條款的,違約方負責賠償對方元。
3.乙方逾期交付租金,除仍應補交欠租外,並按租金的___%,以天數計算向甲方交付違約金。
4.甲方向乙方收取約定租金以外的費用,乙方有權拒付。
5.乙方擅自將承租房屋轉給他人使用,甲方有權責令停止轉讓行為,終止租賃合同。同時按約定租金的___%,以天數計算由乙方向甲方支付違約金。
6.本合同期滿時,乙方未經甲方同意,繼續使用承租房屋,按約定租金的___%,以天數計算向甲方支付違約金後,甲方仍有終止合同的申訴權。
上述違約行為的經濟索賠事宜,甲乙雙方議定在本合同簽證機關的監督下進行。
第七條 免責條件
1.房屋如因不可抗拒的原因導致損毀或造成乙方損失的,甲乙雙方互不承擔責任。
2.因市政建設需要拆除或改造已租賃的房屋,使甲乙雙方造成損失,互不承擔責任。
因上述原因而終止合同的,租金按實際使用時間計算,多退少補。
第八條 爭議解決的方式
> 本合同在履行中如發生爭議,雙方應協商解決;協商不成時,任何一方均可向房屋租賃管理機關申請調解,調解無效時,可向市工商行政管理局經濟合同仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院起訴。
第九條 其他約定事宜
第十條 本合同未盡事宜,甲乙雙方可共同協商,簽訂補充協議。補充協議報送市房屋租賃管理機關認可並報有關部門備案後,與本合同具有同等效力。
本合同一式4份,其中正本2份,甲乙方各執1份;副本2份,送市房管局、工商局備案。
出租方:_________(蓋章) 承租方:_________(蓋章)
法定代表人:_________(簽名) 法定代表人:_________(簽名)
委託代理人:_________(簽名) 委託代理人:_________(簽名)
地址: _________ 地址:_________
開戶銀行: _________ 開戶銀行:_________
帳號: _________ 帳號:_________
電話:_________ 電話:_________
簽約地點:_________
簽約時間:_________
合同有效期限: 至___年___月___日
美容院合同 篇3甲方:
住所:
聯絡電話:
乙方:
住所:
聯絡電話:
經甲乙雙方友好協商、達成以下合作協議:
第一條、合作專案名稱及主要經營地
1、合作專案名稱:由甲乙雙方共同商定,向工商部門申請。
2、經營地:________市________路________棟。
第二條、合作期限
自________年________月________日起,至________年________月________日止,共________年。如果需要延長期限的,在期滿前________個月辦理相關手續。
第三條、出資金額、方式、期限
1、甲方出資人民幣________元(包括甲方已出資經營門面房半年租金________元),大寫________萬元,佔總投資額的________%。乙方出資人民幣________元,大寫________萬元,佔總投資額的________%。
2、雙方以現金方式出資,於________年________月________日以前交齊。
3、本合作出資共計人民幣________元,大寫________萬元。合作期間各合作人的出資為共有財產,不得隨意請求分割。合作終止後,各合作人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。
第四條、盈餘分配與債務承擔
1、甲方為美容院日常經營和管理者,每月工資暫定________元(後期具體工資隨經營和管理的變化而定)。
2、乙方負責美容院財務工作,且配合甲方工作。現因乙方仍有正常工作,在退休前不享有工資待遇。在退休後,共同參與日常經營和管理,可以享有同甲方相同的工資待遇。
3、盈餘分配:每月核算盈餘,利潤按出資比例分配。
4、債務承擔:合作債務先以合作財產償還,合作財產不足清償時,以出資比例為依據,按比例承擔。
第五條、合作負責人及合作事務執行
合作協議約定或全體合作人決定,甲方為合作負責人,其許可權為:
1、對外開展業務,訂立合同。
2、對合作事業進行日常管理。
3、出售合作的產品(服務、貨物等)、購進常用貨物。
4、支付合作債務。
第六條、合作人的權利
1、合作事務的經營權、決定權和監督權,合作的經營活動由合作人共同決定,無論出資多少,每個人都有表決權。
2、合作人享有合作利益的分配權。合作利益按投資佔比分配。
3、合作人分配合作利益應以出資額比例或者按合同的約定進行,合作經營積累的財產歸合作人共有。
4、合作人有退夥的權利。
第七條、合作人的義務
1、按照合作協議的約定維護合作財產的統一。
2、分擔合作的經營損失的債務。
3、為合作債務承擔連帶責任。
第八條、禁止行為
1、未經全體合作人同意,禁止任何合作人私自以合作名義進行業務活動。如其業務獲得利益歸合作,造成的損失按實際損失進行賠償。
2、禁止合作人蔘與經營與本合作競爭的業務。
3、除合作協議另有約定或者經全體合作人同意外,合作人不得同本合作進行交易。
4、合作人不得從事損害本合作企業利益的活動。
5、合作人不得洩露合作專案的商業資訊和商業祕密,造成損失的應承擔相應的賠償,後果嚴重則追究其法律責任。
第九條、違約責任
1、合作人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合作企業法》而導致合作企業解散的,應當對其他合作人承擔賠償責任。
2、合作人違反第_______條規定,應按合作實際損失賠償。
第十條、合同爭議解決方式
凡因本協議或與本協議有關的一切爭議,合作人之間共同協商,如協商不成,提交_______法院裁決。
第十一條、其他
1、經協商一致,合作人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充。補充、修改內容與本協議相沖突的,以補充、修改後的內容為準。
2、本合同一式_______份,合作人各執_______份。
3、因應酬產生的相關費用計入成本。
4、本合同經全體合作人簽名、蓋章後生效。
甲方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
乙方(簽字):
簽訂地點:
_________年________月______日
美容院合同 篇4甲方:______________________________
乙方:______________________________
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定,甲乙雙方本著平等,自願和協商一致的原則簽訂本協議。
一、協議期限
本協議自____________年________月________日起至________________年________月________日止,協議期滿,協議自行終止,如需續簽,由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1、根據工作需要和乙方專長,甲方負責分配乙方在____________部門(分店)擔任____________工作。
2、因工作變化,甲方有權調整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當理由,應服從安排。如乙方認為難以適應調整,可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規章制度,履行崗位職責,完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定,對乙方進行安全操作規程教育及培訓,同時根據工作崗位需要,應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理,自覺遵守國家政策法令,遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度,努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的,應予獎勵;對違犯勞動紀律的,應予批評教育,情節嚴重的,給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協議的終止、解除、變更
1、乙方終止,提前解除或變更本協議,須提前30天通知甲方,經協商同意後辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷,傷病痊癒,不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的,應解除勞動協議。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律,違反規章制度,不服從工作調動的,即可辭退。
五、違反協議承擔責任
1、甲方違反協議規定,經勞動仲裁機構認定後應立即糾正。
2、乙方違反協議,給甲方造成經濟損失的,應根據其後果和責任大小,予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協議中發生勞動爭議時,按國家有關勞動爭議處理的規定辦理
七、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份
八、雙方需約定的其他事項
公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
甲方:______________________________
乙方:______________________________
____________年______月______日
美容院合同 篇5甲方:科技有限公司
乙方: (美容院)
根據《中華人民共和國合同法》及共同推廣健康美容高科技產品的共識,本照自願、平等、互惠互利和共同發展的原則,達成合作協議如下:
一、經銷產品及期限
1、經銷產品名稱
————————————————————
2.協議期限:自 年 月 日簽署起有效,至 年 月 日止;若協議期內無違反協議的情況發生,且協議雙方均無異議,則協議自動順延一年。
二、乙方義務
1.乙方作為甲方的授權經銷商,需向本處消費顧客提供甲方產品的售前售後服務;
2.乙方應具有一定的倉儲能力,以便與甲方公司配合,向顧客提供及時優質的服務;
3.乙方必須向甲方提供營業執照影印件,並提供詳細的營運地址、電話、手機、傳真、email等。
三、乙方銷售獎勵
1、基本月獎
甲方按乙方月銷售額可支付;
(1)直接人員提成10%;
(2)店長提成20%;
2、月附加獎
乙方月完成銷售額達5萬元時,可附加提成0.5%;
乙方月完成銷售額達10萬元時,可附加提成10%;
3、年終獎
乙方年完成銷售額¥100萬元,可附加提成5%。
四、運作與結算
1 乙方可介紹客戶到甲方公司以零售價登記取貨,每月底彙總後,甲方於次月10日前將應得獎勵匯入乙方指定帳號;
2 乙方也可按零售價七折取貨,直接獲取銷售差價利潤。
五、運輸與換貨
1、甲方委託物流公司負責將產品運輸到乙方城市所在地,運輸費由甲方承擔,到乙方倉庫的運輸費由乙方承擔;
2、貨品發現有內包裝的問題影響銷售的,乙方可向甲方換貨,費用由甲方承擔。
六、市場支援
1、甲方設立克服部門對應經營商運作,並在網站公佈乙方的地址和聯絡電話。
2、甲方根據乙方的意願和市場方案,支援舉辦相應的市場推廣活動。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
美容院合同 篇6轉讓方(以下簡稱甲方)身份證號:
受讓方(以下簡稱乙方)身份證號:
雙方就營業轉讓事宜,訂立本契約,條件如下:
一、轉讓標的:
甲方願將獨資設立,坐落於市路號盛天尚都22號商鋪的美麗女子美容會所,轉讓予乙方經營。甲方自願將美容院現有財產及經營場所的租賃權等與此相關的合法權益轉讓給乙方,乙方接受受讓。
二、轉讓價格及轉讓款的支付期限和方式:
1、甲方以人民幣元的價格將其在美容院的全部出資轉讓給乙方。
2、乙方應於本協議生效之日起日內以銀行轉賬(或現金支付)的方式將上述款項支付給甲方。
三、甲方保證對上述出資及財產擁有所有權及完全處分權,保證在出資及財產上未設定抵押、質押,保證出資未被查封,保證出資不受第三人追索,否則,甲方應承擔由此引起的經濟和法律責任。
四、轉讓的效力:
1、本協議書項下的轉讓完成之日前產生的一切債權債務,均由甲方享有和承擔。自轉讓完成之日起,乙方對美容院全部財產享有所有權及相關權益。
2、甲方轉讓給乙方不得帶走店內任何一位顧客,將店內顧客檔案及顧客護理過留餘的套盒業切留給乙方,對於美容院財產及權益轉讓前辦理預付費美容美體服務,美容院相關轉讓時未服務終結的客戶,均由乙方無條件進行後續服務直至服務終結。
3、甲方轉讓給乙方結清店內所有電、水、電話費、稅務費費用,從合同生效後產生的一切經營盈利、開支費用均歸乙方所有與甲方無關。
五、甲方應當在本協議簽訂之日起日內到相關部門辦理個體工商戶登出手續,由此產生的費用均由甲方自行承擔。
六、位於南寧市心圩江東路路8號盛天尚都22號商鋪的.租賃權,由甲方讓與乙方,並由甲方負責聯絡出租人與乙方辦理另行訂立租賃合同。如出租人不允許續租或要求增加租金或提出其他條件,視為嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的,致乙方受害時,甲方應負賠償責任。
七、違約責任
1、如乙方不能按期支付轉讓款,每逾期一天,應當向甲方支付逾期部分轉讓款的千分之作為違約金。
2、如甲方不能如期辦理個體工商戶登出手續,或者嚴重影響乙方實現訂立本協議書的目的,甲方應當按照乙方實際支付轉讓款的%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失,甲方支付的違約金金額低於實際損失的,甲方必須另行給予賠償。
八、爭議解決的方式
協議生效後雙方均應遵照履行,若有爭議應當協商解決,協商不成可以向人民法院提起訴訟。
九、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
美容院合同 篇7甲方:
乙方:
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。
甲乙雙方均得按 以下條款執行雙方職責,履行此約: 一、入股時間:自 三、入股金資產計算:按人民幣元為總資產(以簽約當日核算計),共計100 股(此為原始股)。
甲方佔 股,乙方佔
四、分紅:每月日為分紅日,同時召開股東會議。
紅利按每月純利潤之金額分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到1/3 時;按當時入股金額之1/3 退還,已分紅利亦按1/3 計算。
b、合同到2/3 時;按當時入股金額之2/3 退還,已分紅利亦按2/3 計算。
c、合同到期時;按退股當時(日)之前12 個月之平均純利潤乘以18 個月, 作為總資產計算標準,再按股數退還。
年為計算準則,作為裝修及硬體裝置更新之用),是為當月純利潤。
六、其他:乙方在與甲方合同期內,不得與任何人在 區域內做任何營利性 投資。
乙方在合同期滿後,若未續約,則在合同期滿後,一年內,不得在當地開 設美髮、美容店。
合同到期日前半年,甲、乙雙方必須決定是否繼續合作事宜,惟乙方保有 決定權,若乙方決定繼續合作,甲方不得拒絕。
卡金在未消費前,不列入每月業績賬,由公司保管儲存,以維護顧客信用。
每月財務,由甲方保管,乙方監管,每月核算簽字後,分紅。
七、以上合同若有修正,按甲、乙雙方同意後更正之。
八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
代表人:身份證號: 簽約日:
美容院合同 篇8甲方:(單位名稱)________________________________________________________________ 單位性質_______________________________________________________________
乙方:(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號碼______________________________________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定,在平等自願和協商一致的基礎上,簽訂本合同:
一、乙方的工作崗位為_________________________________。
二、本合同期限採取下列第( )種形式:
1、有固定期限。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個月[續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。
2、無固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開始計算,試用期為_______個月(採取此種形式應以本合同第十五條規定勞動合同的終止條件為基礎)。
3、以完成_________________________(生產工作)為期限。
三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為_________元。月工資包括:基礎(標準)工資_________元;津貼補貼________元;其它_________元;獎金按甲方的規定執行;加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年7月1日公佈的最低工資標準。實行計件工次(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的,必須進行合理的折算,其相應的折算不得低於______時_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後,甲方根據乙方貢獻大小、技術水平的提高及生產經營情況的變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每月__________日。
四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及相關規定參加社會保險,納社會保險金。
五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產操作規程。
六、在勞動合同期內,雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度,甲方可根據情節嚴重,給予不同的處分,直至開除。
七、甲、乙雙方協商一致的,可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大的損害;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方可以隨時解除勞動合同;
4、被依法追究刑事責任的;
5、有盜竊、賭博、打架鬥毆等行為的;
6、犯有其他嚴重錯誤的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因公負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
十、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經向勞動行政部門報告後,可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權益的。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
1、患職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的;
2、患病或負傷,在規定的醫療期內的;
3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的;
4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;
5、法律、行政法規定的其它情形。
十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協商一致的有關修改合同的檔案以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。
十五、雙方認為需要規定的其他事項。
十六、其他事項本合同沒有訂明的,按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動合同內容的,應當遵循平等自願、協商一致的原則。本合同訂明的事項,與新法律、法規有牴觸的,按新法律、法規執行。
十七、本合同簽訂後,應報勞動部門備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。