衛生院先進事蹟材料15篇
在生活、工作和學習中，說到事蹟材料，大家肯定都不陌生吧，事蹟材料屬於事務公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進，推動工作的作用。我們該怎麼擬定事蹟材料呢？以下是小編為大家整理的衛生院先進事蹟材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
衛生院先進事蹟材料1
黃xx，男，19xx年12月20日出生，現年35歲，中共黨員，19xx年7月畢業於湖南師大醫學院臨床專業，20xx年8月任官家嘴鎮衛生院院長，20xx年10月任太和堂鎮中心衛生院院長。
“讓家鄉有一所好醫院，這是我一生的夢想。”
官家嘴鎮是他的家鄉，從小到大，為家鄉辦一所好醫院一直是他的夢想。黃xx的父母都是農民，母親生下他後身體狀況一直不好，患有嚴重的肺心病，常年的治療讓家裡一直十分貧窮。從懂事起，黃xx就希望自己長大成為醫生能治好母親的病。讀國中的時候，他母親因病去世，家裡變得更加貧窮，鄰里鄉親和親戚們給了他們家很大的幫助。高中畢業後他如願考進湖南師大醫學院臨床系，畢業後分配進黃土鋪鎮衛生院，很快成為當地最知名的全科醫生之一。
從參加工作起他就從未忘記過家鄉人的恩情，只要鄉親們打來電話，無論是白天還是黑夜，無論有多忙，他都會騎上摩托車趕回官家嘴為鄉親們出診。由於工作出色，縣衛生局領導於20xx年8月任命黃xx擔任官家嘴鎮醫院院長，上任當初，官家嘴鎮醫院除了政府撥款新建的房子之外，算得上“一窮二白”醫院工作人員雖有7人，卻沒有一個臨床醫生，只好返聘一些退休的老醫生坐診，且各自為政，年營業收入只有60多萬元，還欠下外債20多萬元。黃xx院長沒有被這些困難嚇倒，他發誓要將醫院辦起來，通過他的多方努力，在不到一年的時間裡，醫院醫務人員從7人增加至36人，由只能治療感冒的單一門診變成了擁有外科、內科、婦產科、小兒科、中醫科，並配備檢驗室、B超室、心電圖室、x光室和綜合手術室的綜合性醫院，基本滿足了當地群眾的基本醫療需求，醫院的業務年收入由原來的60多萬元增至300萬元。由於成績突出，官家嘴鎮醫院獲得了祁東縣“十佳醫院”稱號，黃xx院長獲得了祁東縣“十佳院長”和“十佳醫生”的稱號，受到了省衛生廳專家組和縣人大常委會調研組的高度評價。故此，縣衛生局於20xx年10月將黃xx院長調往祁東縣最西部的醫院——太和堂鎮中心衛生院擔任院長。
"一切替農民著想，讓農民得到最好的服務“
“讓農民享受最好的醫療服務”，黃xx院長始終把這句話作為辦院的宗旨。在他心裡，最好的醫療服務就是有一個乾淨衛生令人舒適的醫療環境，有視病人如親人的最熱情的態度，有“白求恩”式的救死扶傷的職業精神。太和堂鎮中心衛生院不衛生一直都是我院的一個頑症，黃xx院長痛下決心，一定讓衛生院衛生起來，在資金緊張的情況下，將門診的牆壁重新進行了重新整理，地面進行了整修，對清潔員進行了分割槽管理，每天不定時的進行衛生的打掃，對我院的垃圾進行及時的清理，，對各科室每個月進行了衛生評比，對衛生搞得好的科室進行了獎勵，黃xx院長一看到醫院病區地面上有紙屑，棉籤等垃圾就會撿起，徹底改變的了我院的髒、亂、差的現象，治療我院不衛生的頑症。20xx年3月12日植樹節黃xx院長帶領職工種樹，在醫院的空地上鋪上了草皮，種上了花卉。讓病人一走進醫院就有一種乾淨、整潔舒適的感覺。病房是患者的家，讓患者感覺到家的溫馨，在黃xx院長上任後，為病房裡安裝了空調和電視機，24小時提供熱水和開水，24小時提供保潔服務，真正的想患者所想，急患者所急，讓患者感覺到家的溫馨；使我院有了一個徹底的改觀，使醫院變成了一個衛生的醫院，一個溫馨的醫院，一個花園式醫院。受到了上級領導和患者的一致好評。
醫院嚴格推行“微笑文明接診”制,醫務人員無論對錯嚴禁與病人發生爭執，只要發生一起爭執醫院就要扣除當事人當月的全部獎金。
“透明式治療”是太和堂鎮中心醫院管理中特色，在醫治病人的過程中，黃xx院長要求醫務人員一定要讓病人做到“三清楚”：一是要讓病人清楚這種病是什麼原因引起的，為什麼會發病。二是要讓病人清楚醫生的治療方法，所用藥物的作用，讓醫治過程透明化。三是要讓病人清楚同樣的病如何預防。“三清楚”的推動不僅讓病人瞭解自己的病情和治療細節，也較好地推動了全鎮的預防保健工作，提高了全鎮人民的自我保健意識。
“注重醫院的硬體建設和人才的培訓”
在黃xx院長接手管理太和堂鎮中心醫院之前，醫院裝置陳舊老化，醫務人員業務素質低，醫療質量與上級的要求存在很大的距離，營業收入每個月只有18萬多元，還欠下外債100多萬元，黃xx院長上任後，在資金緊張的情況下，添臵了全自動生化儀、全自動血球儀、微量元素檢測儀、宮頸癌篩查裝置等，醫院硬體設施的投入,大大提高了醫療檢測水平，患者在家門口就能準確的診斷出疾病。在硬體設施投入的同時，黃xx院長親自組織臨床醫務人員進行學習，每個月組織醫務人員進行“三基”考試，對考試前三名進行獎勵，對不及格的給予處罰;並和衡陽市中心醫院進行協作，請市中心醫院的專家來我院指導培訓醫務人員，每個月定期派出臨床一線醫生到市中心醫院進行進修。新機制產生新活力，醫院的醫療質量上了一個臺階，受到了醫療質量管理年專家檢查團的表揚，醫院的業務收入從此直線上升，每個月營業收入達50多萬元。
“情繫村民，回報社會”
黃xx院長一到太和堂醫院上任後，就和院務組人員去到了羅口町敬老院看望了“五保戶”，送去了慰問品，並和他們親切交談，瞭解他們的疾苦，解答他們提出的問題，春節前夕，再次去看望了他們，送去了一些生活用品；對鎮裡的五保老人和特困群眾來看病,能減免的費用盡量減免,有些困難群眾前來看病沒錢吃飯,黃xx院長自掏腰包為病人買來盒飯;20xx年3月22日太和堂鎮中心衛生院院長黃xx、副院長王新武一行走訪了文橋村、大路村的貧困村民，為貧困村民送去了慰問金，與村民親切交談，並及時的向當地群眾宣傳農合政策，免費住院分娩和農村常見病的防治知識。在走訪的過程中，突遇一村民急發心髒病，生命垂危，黃xx院長迅速對其進行了救治，經過10幾分鐘的搶救，病人終於轉危為安，並及時向患者家屬和村民講解了突發心臟病如何對患者救治，受到了患者家屬和村民的好評和感謝。
“認真執行農村衛生工作各項方針和政策”
20xx年是衛生工作不平凡的一年，隨著新醫改工作的深入推進，基本藥物的實施、公共衛生專案的進一步推進、鄉衛生院環境整治等政策的落實，我院在黃xx院長的帶領下，醫院的內、外環境上有了質的改變。
根據新醫改工作的深入開展，基層衛生院從20xx年1月1日起，實行藥品零差價銷售，上級檔案精神下達後，黃xx院長積極響應上級檔案精神，立即召開院務組和全體職工會議，不折不扣的傳達上級的有關精神，對我院的藥品進行盤點，對下一步用藥提出新的要求，有的醫生對基藥的實施不理解，他耐心的給他們講政策，做思想工作，直到他們理解為止。確保了我鎮基本藥物工作的順利開展。
20xx年是公共衛生工作實施的關鍵一年，沒有現成的經驗，只有靠自己摸索，但他心裡清楚，這是國家用錢在買我們的服務，不得有半點馬虎，他把每一項工作可能出現的問題進行分析，把每一項工作分解落實到每一人身上，使每一人身上都有責任，公共衛生工作出現矛盾的時候，他親自去調解他們之間的矛盾，爭取使他們都滿意為止，有時候他親自到各村看公共衛生工作的開展情況，找出存在的問題，制定解決問題的辦法，確保我鎮公共衛生各項工作的順利開展。
“嚴於律己，寬以待人，一心為民“
黃xx院長是一個從農村走出的院長，他深知農民的艱辛。農民的每一分錢都來自於他們的血和汗，患者受疾病折磨的痛苦表情在他心裡留下了深刻的印象。在10多年的工作中他始終銘記著農民的疾苦，不讓農民多花一分錢；拒收病人紅包多達幾萬元之多；在他擔任院長職務以來，要求醫生堅決不開大處方,對於亂開大處方的醫生處以重罰;他不亂開支公家的一分錢，在他上任太和堂鎮中心衛生院院長來就制定了一系列制度：能坐車的絕不租車；招待開支每次控制在200元內、招待用煙全部為黃色芙蓉王；藥品、裝置採購實行公開化，用最低的價格買到
最好的藥品和裝置，堅決拒收供應商的回扣，自覺抵制商業賄賂。黃xx院長在擔任太和堂鎮中心衛生院院長後，除了負責全院的行政管理工作外，還經常深入到臨床一線，利用自己精湛的醫療技術和豐富的的臨床經驗搶救了許多危重病人，挽救了他們的生命，受到了患者家屬的稱讚。
在生活中，醫院職工生病住院了，他親自到醫院去看望他們，職工在生活中遇到了困難，他也及時伸出了援助之手。嚴於律己，寬以待人，一心為民，他是西區人們健康的守護神！
衛生院先進事蹟材料2
xx，一個有著xx年黨齡的普通黨員教師，作為駐村第一書記兼工作隊長，在全縣脫貧攻堅克難之時，對於脫貧攻堅工作始終嚴格按照上級組織的既定部署壓茬推進，始終保持著以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，用超常規的舉措和方法，用最為堅決的態度、紮實的工作作風，全力以赴做好最後的衝刺，為貧困縣脫貧摘帽獻上一份滿意的答卷。
新型冠狀肺炎病毒疫情傳來時，駐村工作隊始終堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，嚴格按照縣駐村工作隊關於做好疫情防控工作要求，堅守崗位職責，值守村內關卡，全面排查監測，減少人員流動，做好應急準備，為確保疫情防控到位。
xx身先士卒，模範帶頭。帶領駐村工作隊全體成員履職盡責，充分發揮黨員的先鋒模範作用，讓黨旗在疫情防控鬥爭一線高高飄揚。
xx積極排程為駐村工作隊排憂解難，慷慨解囊解決醫療物資—口罩緊缺的困境，讓一線守卡防控人員無防護後顧之憂。
疾風知勁草，烈火煉真金。實踐證明，越是重要關頭和關鍵時刻，越能鍛鍊一個幹部，考驗一個幹部，也越能識別一個幹部。作為黨員，在此時此刻，越要能夠重溫入黨時的誓詞，體現最初的使命和初心。
信仰讓不同的職業群體彙集在了一起，他們走進千家萬戶，成為防控一線的排查員、戰鬥員、資訊員、宣傳員。他們是父親，是丈夫，是兒子，是孫子......任何事情都可以推遲延緩，而對於即將生育或將要生育的寶媽、寶爸而言，孩子的降臨是無可迴避的現實，一切的一切都無可適從，然而面對災難，勇敢無懼，一個個放下了家中的一切。衝鋒在前，不分晝夜，召之則來，來之能戰，用平凡的實際行動，處處彰顯出模範風采。
只要堅定不移的把黨中央的各項決策部署落到實處，把疫情防控工作這個當前最重要的工作抓好抓實抓徹底，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，一定能打贏這場疫情防控阻擊戰！
衛生院先進事蹟材料3
尕弟，女，藏族，臨床醫生，2008年畢業於青海省海南州衛生職業技術學院，2009年考上公益性崗位參加工作，2009年考上公益性崗位參加工作，在巴幹鄉衛生院四年來，本人辛勤工作，努力提高個人的綜合素質，圓滿完成工作任務，得到了領導的認可，取到了較好的成績，之後由於領導的按排，到縣計劃生育局工作兩年，得到了優秀專幹的榮譽，但本人始終放不下自己學了七年的醫學專業，又考試考到曲麻萊縣藏醫骨幹班，在政府領導的安排下，本人到個大醫院進修5年，在工作中，自己踏實認真，待人真誠，勤勞樸實，團結同事，寬以待人，從不計較個人的得失，無論上班或休息，病人利益第一，隨叫隨到，合理用藥，合理治療，在個醫院領導及病人眼中，樹立了良好的職業形象，在西藏藏醫院婦產科，河南蒙藏醫院，青海省藏醫院婦科都得到了優秀進修人員的榮譽，給了我很大的鼓勵，讓我更加的熱愛的自己的專業。
面對突如其來的新型冠狀病毒肺炎疫情，秋智鄉衛生院尕弟同志充分發揮先鋒模範作用，在最危險、最關鍵的時刻，衝鋒在前，勇挑重擔，不怕犧牲，無私奉獻，展現了優秀醫生的政治本色和精神風貌。
放棄春節休假，堅守工作崗位，加班加點參加工作，給本鄉居民帶來了極大的好處，還在防控工作中積極參與工作，對外來人員每日一次的入戶檢查，錄製疫情防控措施的重要內容，讓居民 儘量不出門、勤洗手、勤通風、勤消毒、不扎堆、出門戴口罩。利用大喇叭對外每日進行宣傳，讓大家瞭解到本次疫情的嚴重性。
為保障人民群眾的生命安全和身體健康做出新的更大貢獻，自覺在疫情防控鬥爭中挺身而出、紮實工作、切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
最後對抗擊疫情的一線人員表示無比尊重和祝福。
衛生院先進事蹟材料4
郭xx，男，漢族，19xx年10月出生，現年41歲，中共黨員，現任新站人民醫院黨支部書記、院長。
從小生長在教師家庭的他，較早接受了先進的文化教育，學習成績始終優異，於19xx年憑藉自己的實力考取了綏化地區衛生學校，順利畢業後，於19xx年參加工作。
在工作中，他從不嫌髒怕累，從最簡單的工作做起，每天要處理20-30位病人，周而復始的進行著查房、治療、病歷書寫、實施外科手術等工作，對每一位患者都能夠細心診察，準確施治，而今，郭xx已經成長為我縣外科系統的學術帶頭人。他工作態度嚴謹，對待業務精益求精，對待患者不是親人勝似親人，同時和患者都說他的先進事蹟數不勝數。
苦練基本功
19xx年參加工作的郭xx，面臨著醫生少、病人多、工作環境及其艱苦的一系列困難，這些都需要他快速成長起來，怎麼辦？只有埋頭苦幹，由於新站醫院當時病房沒有分科，所以，作為一名住院醫生，要掌握包括內科、外科、兒科、婦產科、急診科在內的絕大多數疾病的診療技巧，因此他經常起早貪黑深入病房，採集病史、檢查病人、查閱資料，向上級醫生請教，甚至不惜請教讀書期間的老師，不斷總結經驗教訓，很快就掌握了常見疾病的診療技巧，在短時間內
就成為新站醫院的業務骨幹。醫學是技術密集型學科，在工作中，他深深懂得理論聯絡實際的重要、知識更新的重要，於是，在19xx年和20xx年，郭xx兩次到上級醫院進修學習，在此期間，他抓緊一切機會，儘可能多的學習新知識，主動放棄節假日和夜班休息時間，儘可能多的接診病人、參加手術、參加危重病人搶救、參加查房和病例討論，兢兢業業的工作，不僅是自己掌握了很多先進的知識和理念，而且他的敬業精神深深打動了他的帶教老師，老師向他承諾：“回到新站醫院以後，遇到解決不了的難題，可以隨時與我聯絡。”他的帶教老師還多次來到新站醫院指導手術和協助診斷疾病、搶救為重病人。通過自己的努力，郭xx不僅成為了新站醫院的業務骨幹，也是遠近聞名的“普外科、骨科高手”，像脾破裂摘除術、胃大部切除術、甲狀腺腺瘤切除術、膽囊切除術、四肢骨折內（外）固定術、肌腱吻合術、複雜外傷清創縫合術等都能夠順利完成，許多外地患者常常慕名而來。郭醫生的名字從此被更多的人記住。
不是親人勝似親人
郭xx不僅在技術上勇拔頭籌，更以愛心、耐心、細心和責任心，以對患者高度負責的工作態度贏得了患者的尊重和領導、同事的認可，在工作中，他時刻把病人的冷暖放在心上，急病人所急，想病人所想，作為鄉鎮醫院，接診的大多是農民患者，急症、重症患者較多，作為業務骨幹的郭立
彪，從不嫌棄任何一位患者，對待他們一視同仁，像親人一樣精心呵護著每一位患者。那是19xx年的一天，已經忙碌了一天的郭xx剛剛回到家中休息，電話鈴聲響了，原來，醫院在半小時內來了四位食用蘑菇中毒的病人，值班醫生因為經驗不足，一時不知如何是好，於是立即聯絡了他，來到醫院以後，郭xx看到有兩位重症患者已經昏迷、大汗淋漓，情況十分危急，需要立即處理，否則會有生命危險，於是，他一面安排護士為病人用清溫水洗胃，一面開通靜脈，輸入解毒藥物，由於患者意識不清，洗胃後又出現了嘔吐、腹瀉，而患者家屬早已嚇得不知多錯，郭xx二話不說，立即幫助清理嘔吐物和排洩物，又打來溫水幫忙擦洗，精心的治療和細心的護理使患者轉危為安，患者家屬拿出500元錢說要請郭醫生吃頓飯，郭xx告訴家屬，如果你很感激我，就請你好好照顧患者，同時，他還想患者及家屬講解了如何預防毒蕈鹼中毒的知識。
“共產黨員跟我來”
20xx年，“非典”襲擊我國，由於新站鎮交通便利，這為疾病傳播創造了有利條件，為了防止“非典”進入我鎮，從而威脅全縣，乃至全省人民的身體健康，上級有關部門和地方政府要求新站醫院全力做好疾病防範工作，接到上級指令，醫院立即組織醫務人員分赴火車站、汽車站、輪渡碼頭等處為抵達的旅客進行身體檢查，發現異常情況及時處理，
同時還要深入村屯，對從外地回來的人員進行醫學觀察和流行病學調查，醫務人員隨時可能被傳染，因此，有些人還有顧慮，這時候，郭xx找到鎮長和院長，對他們說：“把最危險的工作交給我。”他又對同事們說：“共產黨員跟我來。”榜樣的力量是無窮的，看到郭xx挺身而出，同事們早已不再猶豫，紛紛投入到抗擊“非典”的鬥爭中，為將“非典”擋在小鎮之外，保障全鎮人民的身體健康做出了貢獻。
讓年輕人成長起來
鄉鎮醫院的工作條件都比較艱苦，新站醫院也不例外，因此，很多醫學院校的畢業生不願意到此工作，即使勉強來了，也是抱著把這裡當做橋樑，日後調入上級醫院的心態，很多年輕人工作態度不積極，對待業務也不夠認真，郭xx看在眼裡，記在心裡，他深深知道，如此下去，人才梯隊無法形成，新站醫院的未來令人擔憂，於是他主動找年輕醫生談心，和他們做朋友，鼓勵他們立足基層，練好基本功，同時把自己多年來總結的豐富經驗與他們分享，更是在患者面前力薦這些年輕的醫生，有些手術本來是他完成的，他卻說自己是年輕醫生的助手，讓患者逐漸新人年輕醫生，讓年輕醫生充滿自信，迅速的成長起來。
勇挑重擔
20xx年10月份，由於工作需要，上級主管部門任命郭xx為薄荷臺醫院院長，全面負責薄荷臺醫院的工作，他深
知肩上責任的重大，因此更加努力的工作，上任伊始，就組織全院職工自己打掃新建的辦公樓，不僱傭保潔人員，為醫院節省的第一筆資金，作為院長，郭xx和同事一樣幹，患者看到了新院長的工作作風，因此工作起來更加努力，他又組織全院職工自己動手將辦公裝置、醫療器械、藥品搬入新的辦公室。雖然在新站醫院，郭xx就是醫務科主任，但是他覺得自己的管理經驗不足，因此積極向老院長們請教，更是與全院打成一片，迅速摸索出了一套適合的管理方法，既不會把職工管死，又保證了醫院各項工作有序進行。為了提高醫院的知名度，他在工作的第二週即發表了“致廣大群眾的一封信”，向群眾介紹了薄荷臺醫院的特色，同時結合新型農村合作醫療工作舉行了送醫送藥下鄉活動，極大地方便了患者，同時也為醫院增加了收入。郭xx的醫療技術水平在我縣是知名的，很多患者慕名而來，雖然醫院管理工作已經很辛苦，他可以讓其他醫生為患者診治，但是他從來沒有這樣做，而是細心地為每一位患者進行檢查，確定合理的治療方案，直至患者康復，日常的管理工作被安排在了業餘時間完成。其中的辛苦可想而知。
新的責任新使命
由於工作需要，20xx年05月份，郭xx院長被派到新站人民醫院擔任院長，上任伊始，郭院長立即結合醫院實際，進行了大膽的改革，使醫院各方面的工作逐漸步入正軌，主要體現在以下幾個方面；
1、首先確立了總體思路：內強素質，外塑形象。
2、注重改善院容院貌：醫院是視窗單位，形象至關重要，在感官上給患者一個好的印象，進入醫院以後有一種舒適的感覺將成為醫院建設的一個重要方面。
3、加強醫德醫風建設：主動為患者提供熱情服務，視患者如親人，杜絕生冷硬頂，各科室就優質服務工作向患者進行了公開承諾。
4、加強制度建設：建立健全了各項制度，並堅決予以執行，要求院委會成員要做好排頭兵，不但發揮管理作用，還要以身作則，自己更是身先士卒。
5、鞏固醫改成果：每月組織相關人員對全院職工進行考核，按季度上報衛生局，同時按照考核結果兌現職工工資，真正達到按業績取酬。
6、改進公共衛生工作：公共衛生工作是醫院的弱項，而這項工作又是鄉鎮醫院工作的重中之重，在我的領導下，醫院加強了公共衛生隊伍建設，努力提高工作人員的綜合素質，加大宣傳了教育力度，設立了健康教育諮詢室，通過設立宣傳板、發放宣傳單、電視媒體、街頭宣傳、入戶宣教等多種方式提高群眾的防病、滅病知識，通過集中培訓、以會代訓等形式提高村級防疫醫生的業務水平，從而搞好計劃免疫和婦幼保健工作，為促進全民身心健康做出應有的貢獻。
7、搞好醫療服務：新站人民醫院與其它鄉鎮醫院存在許多不同，醫院院型較大，專業技術人員較多，醫療裝置較為齊全，服務人口達到五萬人以上，輻射周邊八個鄉鎮、肇源農場及杜蒙一心鄉、他拉哈鎮等兄弟鄉鎮，鎮內還有多家大型企業，流動人口達到萬人以上，因此，郭院長把醫療工作作為醫院工作的重中之重，常抓不懈。
8、深謀遠慮籌發展：積極向上級有關部門提出異地新建和申建二級醫院的申請。
9、加強基礎設施建設：為了確保冬季病房內氣溫適宜，醫院積極與物業公司協調，對門診和住院綜合樓供暖設施進行了改造：為確保醫院的財產不受損失，醫院為重點科室安裝了防盜門和防盜網；對衛生間漏水狀況進行了治理；院內破壞的磚道重新進行了鋪設。
積極支援新醫改
今年是醫療機構改革的開局之年，作為鄉鎮醫院的龍頭，新站人民醫院同樣面臨機構改革，改變原有的工作模式，許多職工不理解，不支援，郭xx作為這個大家的家長，積極配合上級主管部門做好職工的思想工作，是大家對醫療機構改革由不瞭解、不理解變為積極支援。同時，由於推行基本藥品目錄制度，改變了醫生原來固有的用藥習慣，老百姓也不理解，郭xx院長耐心向職工講解推行基本藥品目錄制度的重要性和必要性，向患者耐心解釋現有的藥品足以解決常見疾病的治療問題，即使出現現有藥品不能治癒患者疾病的特殊情況，醫院也會想辦法解決，最終獲得了患者的理解和支援，醫生和患者也逐步適應並接受了醫療機構改革。患者稱讚他心中只有群眾，只有救死扶傷；同事稱讚郭
立彪心中只有他人，沒有自己。因此，他多次獲得了“先進個人”、“優秀黨員”、“最佳醫務人員”等光榮稱號。對此，郭xx只是報以淡淡的微笑。三百六十行，行行出狀元。郭xx所做的點點滴滴，看似普通平凡，卻並非一般人能做到的。他貴在長期堅持，貴在始終如一，貴在無私奉獻，貴在關心患者和同志。他以其良好的敬業精神，體現了全心全意為人民服務的崇高境界，以其較高的職業素質，完備了全心全意為病人服務的基本專業技能。他默默無聞地在平凡的工作崗位上作出不平凡的貢獻。
衛生院先進事蹟材料5
陳護士，女，45歲，大專學歷，主管護理師，1996年7月延安市衛生學校護理專業畢業後分配至雙龍中心衛生院工作至今，是一個認真負責、積極肯幹、善於鑽研、追求上進的護理工作者。愛崗敬業紮根基層20餘載，從不放棄每次提升自己的機會，多次參加進修學習苦練本領、提升自身素質，每天的工作都盡職盡責，每一件情況都儘量做到又快又好。做好本職工作的同時，積極帶教投身到醫院業務培訓中，每一項新工作的開展都是由她和護士長先學習再帶領團隊執行，每一次的業務技能競賽她都能拔得頭籌，同志們都說“護理技術標兵”非陳護士莫屬。
開展優質護理服務活動中，在護士長的帶領下，科室開展了責任制護理，她積極建言獻策和同事們群策群力、齊心協力為了這個目標而奮鬥，簡化了護理文書，優化了護理流程，強化了業務培訓，進一步明確了院感防控責任。以飽滿的工作熱情積極投身優質護理服務工作中，使病人感受更溫馨，更舒適的護理，護理工作進入了新的里程碑，隨著優質護理服務的全面開展，護患關係也將翻開新的一頁。
作為一名護士，每天都以最美麗的微笑、最親切的語言、最體貼的護理、最飽滿的工作熱情來面對病人。每天來到病房看看病人，詢問他們有什麼需要，他們今天的感受怎樣。一句句簡單的問候拉近了護士與病人之間的距離。一句句真誠的話語，使病人體味到了醫患之間的平等和親切，護患之間也架起了一座座心靈的橋樑。常來看病的一位老人說：“你們比我兒都細心，每次見了你都覺得親”。
作為一名護士，她時常說地最多的就是：“我們要想想我能奉獻給病人什麼，才算是為病人提供更優質的服務？”“我們能幫到患者什麼，才能更多地緩解患者的病痛？”
就像她在培訓中說的，優質服務的核心便是愛,我把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一位物件、每一個細節之中。我認為在護理工作中，多給病人一些理解，病人也會給你一份關懷，護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感覺到了護士的努力。儘管是有點累，但精神上是愉悅的，因為我覺得我做的這一切，都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，儘管每天留下的是疲乏，換來的卻是我們身心的滿足，儘管辛苦，但再苦再累也可不能改變我們服務的志向，作為一名基層醫院的護士，專心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平庸的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，願我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。
她是這樣說的，也是這樣做的。當看到新冠疫苗接種任務繁重主動請纓承擔起預防接種工作，每當有新規範出臺，她就認真研讀、組織培訓、按照規範實施。老人接種是新冠接種的難點，每次接種耗時費力，她便主動幫助老人穿衣、扶老人落座，再三叮囑注意事項。群眾都說“這是個好女子，熱心！不嫌棄我們慢。”當企業聯絡接種新冠疫苗或採核酸時提出，他們的職工倒班有半夜2點才升井能不能堅持一下，陳護士都說：“院長沒事，其他人先歇歇我和護士長堅持一下，等等他們”，企業職工都說：“因為有雙龍的醫生我們才能享受到便捷的服務，下班才能多睡一會，第二天才能精神飽滿上崗。”,正是有了陳護士帶領的團隊，放棄自己的休息成全了他人，才是雙龍中心衛生院的醫護人員受到群眾的尊敬，才提升了雙龍群眾就醫的獲得感和滿意度。
衛生院先進事蹟材料6
xxx，男，19xx年7月出生，19xx年9月參加工作，19xx年2月加入中國共產黨，現任縣衛生院院長。該同志參加工作近20年以來，任勞任怨，兢兢業業，恪盡職守，以嚴謹的工作態度和忘我的敬業精神，在平凡的工作崗位上默默的奉獻著，以自己的實際行動展現了一名衛生工作者的精神風采，受到了幹部職工及廣大群眾的一致好評，多次被縣衛生局評為衛生系統先進工作者，單位也連續多年被評為省、市、縣先進單位。
一、加強學習，不斷提高自身素質
該同志在日常工作和學習活動中，不斷增強學習上的緊迫感，把學習作為第一需要，勤於學習，善於學習，不斷擴大知識面，更新知識結構。注重在學習中加強知識和經驗的積累，不斷提高政策理論水平和業務能力，爭做“複合性”人才。由於工作在基層，每天吃住在單位，上班時間事務性工作繁忙，他堅持利用晚上休息時間，加強政治理論和業務學習，不斷提高自身業務素質和處理實際問題的工作能力，切實做到了懂政策、懂業務、能力強。在組織管理、綜合協調、文書處理和語言表達等方面有了進一步提升。
二、求真務實，不斷提高工作水平
該同志盡心盡職，帶領全院職工認真學習領會十八大精神及醫療改革中的各項方針、政策，結合衛生院的發展實際，理清思路，明確目標，堅持把社會效益、維護群眾利益、構建和諧醫患關係放在第一位。20xx年新醫改剛開始實施，他就主動向衛生局請求，要求在衛生院率先實行國家基本藥物制度，為全縣的基層醫療機構實行國家基本藥物制度探索出了一套符合實際的工作經驗和方法。他還通過強化內部管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛生院的形象。近四年來，通過有效開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量為主題”的醫院管理年活動及“三好一滿意活動”、“建立平安醫院”活動，衛生院的醫療、服務質量明顯提高，群眾滿意度明顯提升，醫院門診人次和住院人次逐年上升，門診均次費用、住院均次費用降低了26%、34%。衛生院固定資產增加了260多萬元，衛生院的各項工作都得到了持續、健康、協調發展。
三、深入基層，全心全意為群眾健康服務
20xx年，為了做好全鎮的公共衛生服務均等化工作，他親自制定工作方案，並且親自帶領工作隊伍，堅持同衛生院和村衛生所醫生一起，走村竄巷，利用自己作為專業水平比較高的特點，經常親自為群眾做健康體檢，共為鎮近1萬多群眾進行了健康檢查，建立了1萬多份居民健康檔案，為均等化工作的全面開展奠定了基礎。他還經常深入到居民家中，向群眾宣傳國家的醫療衛生體制改革的政策及健康的生活方式。和其他工作人員一起向群眾發放了21000多份宣傳資料。除了做好有關衛生工作外，該同志還積極幫助困難群眾和孤寡老人解決生活困難，在20xx年，共給21名困難群眾送去大米600公斤，食油40桶，及其他日常生活用品總計價值約6000多元。
四、嚴於律己，時刻維護黨的威信形象
不論下基層還是在衛生院上班，該同志都以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，時時刻刻都注意維護黨的形象。通過開展“黨的群眾路線教育實踐”活動和開展行風評議活動，引導全院幹部職工學習有關檔案精神，堅定理想信念，牢固樹立永遠跟黨走的信心和決心，密切聯絡群眾，把群眾的利益當做頭等大事來抓。在實際工作中堅持做到態度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋，堅決杜絕冷、橫、硬、頂、推現象。堅決杜絕不給好處不辦事，給點好處亂辦事的現象。切實把黨的工作作風轉化為個人的基本素質和自己行動，感召和帶動身邊的幹部職工在推進衛生事業科學發展的具體實際中揚正氣、謀發展、促和諧。
多年來，同志正一步一個腳印的踐行著他“全心全意為人民服務”的莊重承諾，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，在平凡的崗位上燃燒起青春之火，展示了一名新時期優秀共產黨員的風采。
衛生院先進事蹟材料7
新冠肺炎疫情發生以來，妥甸鎮衛生院全體醫務人員心往一處想，勁往一處使，迅速投入到轄區內的防疫工作中。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，他們弘揚白求恩精神，積極投身到疫情防控工作中，充分彰顯了醫務工作者的責任擔當，用實際行動為打贏疫情防控阻擊戰貢獻出了“白衣天使”的力量。
疫情就是命令防控就是責任
為做好新冠肺炎疫情防控工作，切實提高防治水平和應對能力，妥甸鎮衛生院嚴格按照縣衛健局及鎮黨委政府安排部署，強化分工、明確責任，全力做好疫情防控各項工作，全力抓好疫情應對防範工作，成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，明確工作職責，把責任落實到人，全面落實防控牽頭責任。2020年1月22日，鎮衛生院開展新冠肺炎醫療救治培訓及工作動員部署，主要針對新型冠狀病毒感染的肺炎知識、發熱門診及預檢分診各項流程、個人防護、院內感染防控等內容進行培訓。院內設立預檢分診臺，完善各項登記，門診值班醫生專人負責，同時對發熱病人發放口罩及工作區域內消毒。強化了院感防控，要求醫務人員嚴格按照標準預防原則，做好個人防護、手衛生、工作區域消毒和廢棄物管理等醫院感染控制工作。他們完善了應急預案，健全規章制度，採取各項防控措施，做到早發現、早報告、早診斷、早隔離、早治療，控制疫情的傳播、蔓延，及時、有效地維護了人民群眾的身體健康和生命安全，維護了全鎮轄區正常的社會秩序。
措施有力齊上陣抗疫面前勇擔當
為了確保疫情防控工作落到實處，妥甸鎮衛生院全體幹部職工堅守崗位抗擊疫情，全員取消春節假期，46名職工、33名村醫全員到崗到位，不懼困難，勇於擔當，任勞任怨，積極投入到一線疫情防控工作中。他們落實屬地管理責任，會同鎮政府、公安民警開展聯防聯控，派駐了四組24名醫務人員到和平大麥地、中山檢查站設立監測卡點，負責來往車輛人員體溫監測工作，24小時值守，對進入我縣的駕乘人員進行體溫檢測，對外來車輛及人員進行勸返，對於出現體溫異常、有疑似病症的乘客，做好登記跟蹤，並及時將其送到定點醫院開展進一步監測治療。同時，對過往的人員科普了新型冠狀病毒的防護知識。他們保障了物資儲備，醫院領導多方面、多渠道籌措口罩、防護服、消毒藥品、體溫檢測儀等防控應急物資，安排專人對防護用品等應急物資進行分發調配，確保物資保障。
抗擊疫情再苦再累也心甘情願
在這場沒有硝煙的戰爭中，妥甸鎮衛生院全體醫務人員堅守崗位、恪盡職守，站在了防控疫情的第一線，將廣大人民群眾的健康放在心頭、護在身後。元雙公路中山檢查站，是這次防控疫情重點監測點，是保障我縣人民安全的前沿陣地，需要時刻值守，嚴密監測發熱、返鄉、可疑等等人員的進入。妥甸鎮衛生院駐點排查的工作人員大多是女同志，但她們沒有人退縮、沒有人叫苦叫累，人人主動請戰，衝在前面。工作中，她們認真做好每一輛車的排查登記、仔細對每個人測量體溫，有時面對部分司乘人員的不解和怨言，她們總能面帶微笑做好政策宣傳和解釋，真正體現了巾幗英雄的擔當。李鴻強同志雖然身患殘疾，但他主動請纓到疫情防控一線，主動站在最前面承擔起車輛排查及過往人員體溫測量工作，每天工作不少於10小時，同事們讓他坐下休息一下，他卻微笑著說：“女同志都能堅持，我一個大男人怎能退縮？”自監測點設定以來，監測站的醫務人員、公安民警、黨員幹部在疫情防控一線連續戰鬥了22個日夜，他們沒睡過一次安穩覺，沒吃過一次消停飯。共對過往人員監測體溫26983人次，車輛10808輛次；共勸返車輛1005輛，勸返人員1866人。當他們聽到群眾說：“謝謝你們，也請你們做好防護”時，加班的苦與累瞬間化為烏有。她們都覺得，能盡力做好自己的本職工作，為全縣的疫情防控出一份力感到很欣慰。
疫情面前彰顯本色
除了疫情監測卡點外，妥甸鎮衛生院內門診值班的醫生護士、後勤工作人員、村醫生也同樣在為疫情防控工作默默奉獻著。在預檢分診點，醫務人員仔細詢問就診患者的身體情況、是否有相關疫區的旅居史、指導患者正確佩戴口罩、做好體溫測量及資訊登記。遇到發熱的病人，按有關流程轉送發熱門診；遇可疑病人，即送隔離病房觀察並按程式上報。在接診的過程中，需要醫務人員做好個人防護，但因防護物資緊缺，一個一次性口罩常常要戴3、4天，醫護人員面臨很大的風險。自1月22日預檢分診點設立至今，妥甸鎮衛生院共接診患者3750餘人，排查發熱人員24人，未發現疑似病例。同時，堅守在基層醫療一線的鄉村醫生們，她們或參與村社群的網格化排查、或在衛生室做好轄區群眾的診療服務工作，一個多月來，各村衛生室共接診患者920多人，未發現可疑患者。妥甸鎮衛生院的後勤人員每天做好院內環境的清潔、消毒和醫療垃圾轉運工作，為控制院內感染做出了積極的貢獻。特別是趙開雷院長，自疫情防控工作開展以來，每天輾轉於監測卡點、新老院區之間，及時處理工作中遇到的問題，積極協調、運送防控物資，還直接參與湖北武漢返雙人員的排查及協助隔離等工作，真正體現了黨員領導幹部的責任擔當和無私奉獻精神。
衛生院先進事蹟材料8
2020年，白楊衛生院堅持把精神文明建設作為醫院改革與發展的重要抓手，建立工作領導機構健全，建立氛圍濃厚，志願服務崗設定合理，常態化開展各類志願服務活動，活動載體豐富。在建立過程中能夠明確目標任務並層層落實，在保證各項業務工作順利進行的基礎上，有力地推動了醫院各項工作實現跨越式發展。
一是廣泛宣傳有氛圍。充分利用醫院樓道、牆壁等公共設施，廣泛設定文明建立各類公益廣告，在院外LED顯示屏上定期播放各類“講文明、樹新風”公益廣告，真正實現了讓牆壁說話、讓樓道發聲。在全院幹部職工大會上，常態化學習文明單位建立各項內容，進一步提高全院幹部職工的知曉率、參與度，全院文明建立氛圍濃厚。
二是志願服務有溫度。醫院幹部職工廣泛參與全區義務獻血、疫情防控、脫貧攻堅等各類志願服務活動。2020年共開展義診活動19次，抽調30餘名專業技術志願者組建10個家庭醫師包聯團隊，定期對患病群眾進行面對面隨訪，全年累計隨訪1866戶次，抽調醫務志願者42人，收治隔離人員50餘人，轉運密切接觸者200餘人，獲得了社會各界的一致好評。
三是文明建立有成效。以文明建立為契機，大力提升各項業務指標，持續優化服務流程，簡化就診環節，提供便民服務。醫保報銷及健康扶貧二次補償實行一站式即時結算，減少群眾來回往返；所有西藥及中成藥品實行統一配送、零差率銷售，讓群眾最大限度享受到國家的惠民政策。醫院順利通過全市晒比拼超綜合服務能力提升暨優質服務基層行活動市級專家評審，達到國家基本標準。2020年醫院先後榮獲“渭南市三八紅旗集體”“區級抗擊新冠肺炎疫情先進集體”稱號，1名同志獲得市級優秀護理服務先進個人，1名同志獲得市級“白衣天使”榮譽稱號，1名同志得到組織培養火線入黨。
衛生院先進事蹟材料9
李冬平，簡陽市靈仙鄉衛生院院長，一位睿智、誠實、儒雅的年輕人，正是他帶領一群平均年齡不到30歲的年輕大學生紮根基層發展中醫，在簡陽市的醫療行業中，獨闢新徑，闖出一條具有中醫特色的道路，在不到兩年的時間裡，使醫院舊貌換新顏，一躍成為簡陽市中醫特色醫院的排頭兵。“人本管理＋物本管理”打造醫院“硬品牌”醫院要發展，硬體是基礎，軟體是關鍵。硬體是什麼？硬體是先進的裝置，優美的環境；軟體是什麼？軟體是高超的醫術，團結的人心，是醫院的形象和品牌。硬體和軟體，是一個醫院賴以生存的兩大利器。沒有了這兩項，其它一切都免談。李冬平對這些自然是熟記於心，人才是醫院發展的原動力，機制是發展的關鍵。
一、打造特色中醫。
在中醫特色方面，醫院建設了專門的中醫集中診療區，建立了具有中醫特色的中醫骨傷專科，並先後選派優秀骨幹醫生到廣州北京等地醫院進行醫療技術深造，學習具有中醫特色的小針刀技術，並把技術帶回當地，運用小針刀治療小兒腦癱，頸椎病，腰椎病，肩周炎等疑難雜症，起效快，病痛少，療效好，得到了廣大患者的一致認可。有力的促進了醫院的發展，醫院從20xx的年收入80萬，發展到20xx年的年收入200萬以上，這些都與李冬平的系統化管理和先進理念紮實的醫療技術是分不開的。
二、改善硬體設施
20xx年李冬平主持靈仙鄉衛生院工作以來，積極向上級單位爭取，在上級的關心支援下，醫院先後新購買了全自動生化分析儀，數字醫用x射線攝影系統，經顱多普勒等先進醫學檢查儀器，中醫治療裝置以及康復器材等先進的醫學檢查裝置，填補了靈仙鄉長久以來的無先進檢查裝置，裝置老化的局面，為當地老百姓能夠在當地得到更好的醫療救治打好了堅實的基礎。
三、努力解決農民看病難
為了解決貧困農民看不起病的問題，李冬平也做了長遠的打算和不少的工作。免費為轄區內的五保老人進行健康體檢，生病了就直接上醫院免費治療，對於一些家庭困難的進行醫療補貼。在居民健康體檢方面，為了方便農民群眾，我們實行挨家挨戶上門服務，到農民家裡去進行健康檢查，對於篩查出的疾病予以及時告知患者，並且給予健康指導及合理用藥，對於家庭經濟條件不好的就免費給予口服藥物治療，有時候農民來院看病，沒有錢坐車回家，李冬平還自己掏錢給患者坐車。他的一言一行都是我們的榜樣，用一句古語形容那就是“大醫精誠”。
四、提升服務理念
強化服務意識，提升醫院服務質量，在現在的醫療行業競爭日趨激烈的今天，李冬平並沒有滿足於現狀，也沒有放鬆肩上的擔子。他清醒地意識到，在機遇和挑戰面前，僅有硬健設施是遠
遠不夠的，必須要強化服務意識，提升醫院服務質量。因此，他把強化服務意識，努力營造一個健康、優美的醫院氛圍，看作是今後發展的重點。在他的帶領下，全院職工齊心協力，先後實施了“贈醫施藥”、“下鄉義診”和“免費醫療”三大工程。在醫院內增加了免費開水、便民服務車等多項便民服務。同時開展了“三化、五心、六個一”服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。從門診到病房，從入院到出院，從人前到人後，李冬平帶領全院醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，受到了廣大群眾的擁護和讚揚。
五、創新醫院管理
在李冬平的帶領下，靈仙鄉衛生院領導班子不斷創新醫院管理方式，在醫院實行了“單病種收費最高限價制度”、“中醫康復類最低收費制度”、“拒不收受紅包制度”，向全社會公開承諾住院醫療費用如超出限價，超出部分按5：3：2的比例由醫療小組、科室、醫院三方補齊，有效控制了住院費用的上漲和結構的失衡，實實在在地落實了“用低廉的費用提供優質的'服務”這一目標，受到了患者的認可和好評。
六、無私奉獻鑄輝煌
對於醫院發展前景李冬平非常自信地表示：有全院職工的團結與熱情作堅強後盾，醫院還有什麼困難不能克服呢？而醫院的員工們也高興
地表示：隨著醫院業務量的大幅度攀升，現在比從前的確累多了，但當看到醫院像加足了馬力的火車一樣一路向前，心裡卻很高興，因為看到了醫院發展的光明前景。還有重要一點，就是李冬平自身的人格魅力影響帶動了大家。他秉持公心，嚴於律己，把自己的心血、精力、智慧，毫無保留地投入到醫院的發展之中，他耐心傾聽職工們的意見，細心、周到地關心職工們的生活和思想情況，積極解除職工們的後顧之憂。在事業面前，他敢於負責，求真務實；在苦樂面前，他以苦為榮，無私奉獻；在金錢面前，他兩袖清風，廉潔自律。行之苟有恆，久久有芬芳，李冬平就是這樣踐行著一個黨員、一個院長的光榮責任，追求著自己人生的最美好境界。對事業負責，對患者負責，對同志負責，李冬平嚴中有愛，一番良藥苦口的批評教育讓人心悅誠服，一縷真摯濃郁的深情厚誼讓人春風滿懷。“胸中灑落如光風霽月”，這就是全體員工對他的人格評價。
兩年來，在李冬平的帶領之下醫院的中醫骨傷專科得到了全面進步，醫療隊伍迅速成長，醫療環境顯著提升，優質高效的服務贏得了上級部門和廣大患者的一致好評。可以說，李冬平帶領著一群年輕業務人員紮根基層，在靈仙鄉這個偏遠的基層醫院揮寫了一曲華彩的樂章。人們有充分的理由相信：李冬平與醫院的未來，一定會更精彩、更動人。
衛生院先進事蹟材料10
4月，來勢洶猛的新型冠狀病毒肺炎疫情肆虐河北，形勢嚴峻的大規模疫情防控戰役就此打響。疫情就是命令，防控就是責任，作為周村鎮衛生院醫師，曹雷積極主動地投入到工作中，不忘初心，堅守疫情防控一線，用自己的實際行動詮釋了一名基層醫務工作者的使命。
面對疫情，他衝鋒在前。本因父親病重在家照顧老人，但是作為一名基層醫務人員，他舍小家為大家，毅然選擇回到疫情防控第一線，全身心守護人民群眾的健康。
全員核酸檢測工作是疫情防控中的關鍵環節，需要科學嚴謹、認真負責的工作態度，面對接踵而至的鄉親，他儘量避免在值班期間外出，吃飯和休息都在檢測點，確保能夠隨叫隨到。一輪檢測下來，口罩和防護服裡都是汗水。疫情防控工作是辛苦的，但他始終無怨無悔，不計個人得失，時刻衝鋒在前。他這種勤勉努力、踏實工作的態度受到同事們的一致好評。
疫情仍然嚴峻，堅守仍將繼續。周村鎮廣大醫務工作者和幹部職工將以榜樣為鏡，更加堅定為民服務的初心，不斷激發責任之心、擔當之心，接好黨和時代賦予的“接力棒”，不斷滿足人民群眾的需求，提升群眾獲得感的幸福感。
衛生院先進事蹟材料11
29年中，王紮根山區服務家鄉人民的信念一直沒有動搖過，反而隨著歲月的推移越發彌堅。這些年，眼看著一個個醫生從她身邊調走，她從未向組織申請過調動工作。
紮根山區，她要實現自己的夢想。王xx1962年出生在嶺南，因為從小生活在嶺南，常常看到當地群眾因為沒錢，小病拖，大病熬，等到重病了無法醫治的悲痛。她的心裡一直有一個夢想，做一名醫生，為群眾解決病痛。1982年，王中專畢業後，分配到嶺南鄉衛生院工作，做了一名婦產科醫生，她的人生夢想從這裡啟航。
嶺南是上虞最偏遠的一個貧困鄉，57.4平方公里的山區分佈著29個自然村，交通閉塞，資訊落後。山區太缺少醫生了，婦產科只有王一名醫生兼護士，沒有人願意到這個窮鄉僻壤裡來，即使有醫生被調來，也千方百計地想走出去。曾經，衛生院分配來一名婦產科醫師，工作不到三年也調走了。王也曾經懷疑自己的選擇是否正確，畢竟山區條件太艱苦了。但是，山區的百姓尤其是婦女兒童離不開她，如果她走了，她們只能到章鎮、百官等地去看病，少說也得一個多小時車程，十分不便，萬一路上遇上急產更是危險。一想到這裡，王就不願再離開。“如果讓我離開山區的百姓，放棄我從小的夢想，我心裡不願意。”王說。
在王人生字典裡，沒有“休息”兩個字，只要病人需要，無論深更半夜還是天氣多麼惡劣，她都是隨叫隨到。工作這些年，為了山區婦女兒童的身體健康，她幾乎是傾注了全部心血。一天晚上，王剛睡下，就聽到一陣緊急的敲門聲，原來是豐樹坪村的蘆孝幹妻子在家裡急產。天已經下了好幾天的雪，路上的積雪深得可至膝蓋。從鄉衛生院至豐樹坪村有3裡多路，王心急如焚，強烈的責任心，使她克服了路途艱難，連走帶爬在半小時內趕到蘆家。當雪人一樣的王出現在蘆家時，蘆家人像是遇到了救星般欣喜萬分。此時，孩子已經出生，胎盤還在母親宮內。如果處理不及時，大人和孩子都將有生命危險。王來不及喝口熱茶暖暖身子，趕緊投入工作，熟練地對新生兒和產婦進行臍帶及胎盤處理。之後，又在產婦家裡待了
兩個多小時進行產後觀察，等到產婦和新生兒全都平安後，才拖著疲憊不堪的身子回到醫院，已是凌晨4時多了。
上個世紀八十年代初，由於山區條件限制，在家老法接生現象相當普遍，也經常發生孕產婦和新生兒感染的事情。為徹底杜絕老法接生，王利用休息時間，風裡來，雨裡去，揹著藥箱獨自行走在大山深處，上門瞭解掌握孕產婦資訊，及時做好新法分娩宣傳和解釋工作，同時，做好產前檢查和產後回訪工作。經過幾年努力，嶺南衛生院婦產科得到了群眾的認可，全鄉新法接生率達到100，衛生院連續三年被評為上虞市婦幼保健先進集體。
一心為民情繫病患
王從沒忘記自己的誓言和責任，始終將患者的安危掛在心上，處處為患者著想，一心為患者排憂解難，以精湛的醫術解除了病人的傷痛，以真誠的情感掃除了患者的憂鬱，獲得山區百姓的良好口碑。
作為一名醫生，她具有高度的責任感。王時常告誡自己：醫生面對的是生命，生命對於每個人來說只有一次，任何時候都來不得半點馬虎和懈怠。今年47歲的蘆蘇雲說起王感激萬分：“是王醫生把我從鬼門關救了回來。”20年前的一個晚上，蘆蘇雲突然肚痛得厲害，正在休息的王立即叫上內科醫生一起出診，憑著職業的敏感和多年積累的經驗，她初步判定蘆蘇雲是宮外孕大出血。經過妊娠試驗，更加肯定了這一判斷。當時，病人已處於休克狀態，如果不及時搶救，後果不堪設想。危急關頭，王趕緊聯絡醫院，並找最快的車最好的司機，把病人護送到市人民醫院，連夜進行手術。蘆蘇雲後來被告之，如果再遲半小時，她的命恐怕就沒了。因為這件事，蘆蘇雲和王成了很好的朋友，有事沒事，她總會去王醫師處走走看看，20年過去了，她們的友誼越發深厚。
工作中，王常常要接觸很多經濟條件相對較差的病人。她處處替山區患者考慮，始終堅持用廉價實用的藥物達到醫病救人的目的。她嚴格控制醫療費用，普通門診病人基本控制在三四十元之間。碰到患者一時拿不出錢來治療，她總是默默地為他們墊上，這麼多年，連她自己也記不清到底墊
付了多少醫藥費。凡是她看過病的人，都記得她的好。只要王醫生下村去，村民們總會熱情地把她往家裡拉，一定要她吃了飯再走，或者堅持要送一些土特產給她，常常讓她感動至極，但每每都被她婉言相拒。
王是嶺南老少皆知的名人，她的平易近人、寬以待人、熱心助人是家喻戶曉的。從事婦產科工作這麼多年，她也曾多次碰到大出血、難產的病例，受衛生院條件的限制，不得不轉送大醫院搶救，她都全程護送，直到病人轉危為安後才離開。凡是她看過的病人，總會說：王醫生真是個好醫生，她不但耐心、細心，還十分可親，就像是我們的親人。高超的技術，優質的服務，低廉的費用，使她聲名遠播，就連餘姚、陳溪等地的患者也都慕名前來就診。
積極進取超越自我
王一直認為，如果一個醫生僅有高尚的醫德，沒有高超的技術的話，她還不是一個好醫生。她不滿足於自己只是一個婦產科醫生，而是不斷拓寬領域學習提升超越自我，成了名符其實的全科醫生。
婦產科是嶺南衛生院一塊響噹噹的牌子，
全年門診收入佔衛生院總收入的1/3以上，在上虞基層衛生院中也獨樹一幟。經王診治的婦科疾病和兒童常見病有上萬人次，接生的新生兒超過名，從來沒有發生過一次醫療差錯。一次，一名赤腳醫生給產婦接生時，產婦突然全身抽搐，幾近昏迷。王趕到後一看就知道是產時子癇症發作，送上級醫院已經來不及。情急之下，她採措緊急措施為產婦解驚解壓，四五分鐘後小孩呱呱落地，大人小孩都平安。產婦家屬感激涕零，特地買來一袋蘋果表示謝意，被她婉言謝絕了。王每年都要經歷或多或少的急難危情，但每次都憑藉精湛的醫術成功化解。
王不僅僅是一位出色的婦產科醫生，還是一名全科醫生，治療普通內外科疾病同樣十分專業。她先後在市人民醫院進修，在溫州醫學院學習，參加全科醫療崗位培訓，相繼取得大專文憑和全科醫生資格。，衛生院內外科力量隨著醫生的相繼退休和調離明顯薄弱。王更加註重提升自己的內外科業務水平，成了嶺南衛生院招牌式的全科醫生。一天晚上，病人徐金水因小肚疼痛被送到醫院。王對他做
了驗血、b超、尿液等檢查後顯示均正常。病人家屬以為不會有什麼大礙，就要回家。王反覆勸說留院觀察，之後又給他量了血壓，顯示80/40mmhg，經綜合分析認為可能是內臟損傷，急送市中醫院，ct顯示結果是腸道破裂。類似的例子還有很多，每當病人經醫治後重獲健康，那是王最幸福最滿足的時候。
工作為重家庭為輕
王總是把患者的需要放在第一位，與患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她總是像一隻停不下來的陀螺，不知疲倦地工作著。在她的心裡，醫生“拼命”就是為了救命。
1988年3月22日，王預產期到了，當時在嶺南衛生院待產的孕產婦還有四個，衛生院又只有她一個婦產科醫生，王心裡放不下她們，沒有去住院待產，當她挺著大肚子剛為一名前來流產的婦女做好手術，就感到不適，發現羊水已經破裂，羊水一旦破裂，肚子裡的孩子就有可能缺氧，但她仍然堅持為等候門診的三位病人看好病，才乘上了駛往市婦保院的急送車。還好，女兒順利出生了。
她為病人付出了百分百的愛心，一生無愧，卻對家人甚少關心，充滿了深深的遺憾和愧疚。女兒從出生到國小畢業，一直和她住在醫院裡，因為工作太忙無法照顧女兒，王只好僱了個保姆平時照看著。等到女兒到百官讀國中了，王更沒有時間和機會照看她，亦無法在學習上指導女兒。現在女兒已經上大學了，說起母親對她的照顧，仍會抱怨少之又少。
王有兩個姐姐一個弟弟，1987年，她惟一的弟弟要結婚了，然而，弟弟人生中的大喜事卻因她的缺席讓全家人十分不悅。當時，她正在配合嶺南鄉計劃生育工作為育齡婦女放環，“因為嶺南鄉衛生院只有我一個婦產科醫師，如果我走了就會影響計劃生育工作。”於是，王選擇留下來工作，沒有去參加弟弟的婚禮，最終，父母不理解，弟弟無法接受，許多年過去了，這件事一直成為她的心頭之憾。
三年前，王婆婆去世了，公公一下子失去依靠，患上了嚴重的抑鬱症，本想多陪陪老人，讓他好好安度晚年，可當時正逢衛生院搞基建，身為院長的她每
天都有忙不完的工作，哪裡有時間去老家陪公公，只好把公公帶到衛生院照看。公公不忍心看她這樣勞累，只待了兩個月就回家了，哪知這一去就離開了人世，她再也沒有機會盡孝，是她一輩子的悔痛……
內強管理外樹形象
在擔任嶺南鄉衛生院院長、黨支部書記的近時間裡，王樹立“向管理要效益”的科學理念，加強安全醫療、行風建設、人才培養和基礎建設等，使衛生院的業務收入從的30萬元提高到了和的100餘萬元。嶺南鄉衛生院發展掀開了嶄新的一頁。
她內強制度抓管理，積極推進制度化建設，衛生院領導班子合理分工，明確責任，重抓落實，通過強化管理，提高了全院職工的戰鬥力和凝聚力。她外樹形像抓行風，深入開展衛生院職業道德建設和醫德醫風教育，通過激勵考核機制，切實推進行風建設，近幾年來，衛生院從未發生醫療糾紛、投訴、上訴等事件，，以滿分的優異評議成績在嶺南鄉基層單位（視窗）行風評議中獲第一名，並被市衛生局評為行風建設優勝單位。圍繞“落實醫改、提高服務、提升行風、促進健康、構建和諧”實踐載體，深入開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動，她帶領黨支部班子成員深入山區農村，和群眾交流談心開展調研，全面掌握山區群眾對醫療衛生的需求和查詢嶺南衛生事業在實現科學發展程序中的主要制約因素，並深入分析檢查，切實提出有較強可操作性和實效性的整改措施並加以落實，有力推動衛生院各項事業的科學穩步發展。
“我生在嶺南長在嶺南，與嶺南有著深厚的感情，再說這裡的百姓需要我，我離不開他們。”這是她樸實的心裡話，卻更顯得她的高尚和博大。正因為有高尚的醫德，她才能滿腔熱情地去實踐醫生的職責與使命；也正因為有一心為民的博大情懷，她才能堅定理想紮根山區救死扶傷始終無怨無悔。山區需要王這樣的好醫生。
衛生院先進事蹟材料12
xx，xx市婦幼保健院影像診斷科副主任兼超聲科主任，多年來，他勤奮好學、刻苦鑽研、技術精湛、廉潔行醫，作為醫學影像科（超聲科）學科帶頭人，在影像天地孜孜以求，以高度的責任心和高尚的人文素養，在胎兒心動圖等多項技術方面成績斐然，並注重科室年輕醫生的傳、幫、帶，使得我院的b超診斷的多項技術處於全市領先水平，在一些特色專案的診斷上達全省先進水平。先後被評為—、—院“十佳醫生”、—院“崗位能手”。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。xx畢業於xx大學婦產系，在婦產科工作5年後轉攻超聲醫學，他克服了影像基礎差的弱點，常常到醫學院圖書館找資料，並將資料上的案例與實踐結合起來，提高診斷水平。
多年來，他養成一個習慣，即每天帶一網個問題下班、帶一個問題上班。工作中，一些特殊病例促使他思考，例如胎兒內臟反位合併心臟畸形，雖然重要診斷已明確，但診斷是不是全面，是不是規範，該畸形會不會是某綜合症的一部分，這些都是他經常思考的問題，經常查資料，以理論證明實踐；同時他又會將在學習過程中的理論知識，在日常的實踐工作中加以佐證和體會，良好的學習、工作習慣，日積月累，使得他技長於人。xx主任深知個人的水平再高，能夠服務的物件畢竟有限，只有讓更多的人掌握先進技術才能更好地服務於患者。他幫助科內年輕醫生學習並掌握了新生兒頭顱超聲、經陰道盆腔囊腫穿刺治療技術，幫助一名年輕醫生掌握了胎兒系統性檢查技術，遇有疑難少見病例，他立即組織科室在崗人員集中學習，如最近遇到的病例即有陰道斜隔綜合症、胎盤植入、子宮下段切口妊娠、胎兒心臟完全性大動脈轉位等病例，這種臨時性的業務學習方式，得到了同事的一致好評，不僅有益於科室整體水平的提高，也有助於學習氛圍的形成，在科室內營造了輕鬆、和諧、團結、向上的工作學習氛圍，周主任本人也率先垂範，“產前診斷技術”，獲市新技術引進一等獎，在國家、省、市級雜誌上發表論文多篇，並積極指導科內醫生撰寫論文。
衛生院先進事蹟材料13
在工作實踐中，我懷著對生活的熱情和對工作的責任感，踏實認真地做好每一項工作，無論在什麼崗位上，我都能牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，愛崗敬業，求真務實，勤政廉政，始終堅持圍繞衛生事業改革與發展的長遠目標卓有成效地開展工作。開拓創新，為醫院的發展盡職盡責。我有較強的事業心和工作責任感，在工作中嚴於律己，克己奉公，吃苦在前，享受在後，一切為衛生事業的發展著想，一切為職工的利益著想，一切為患者的需求著想，充分展現出一名共產黨員崇高的政治覺悟和良好的道德品質。
一、協助院長管好醫院，推行新的管理模式
我作為副院長，深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。在醫院任副院長期間，積極支援一把手工作，當好參謀，是維護院領導班子團結的模範。能與醫院領導班子成員精誠團結，相互交流，相互支援，工作上積極主動，從不推諉，經常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。開誠佈公，實事求是，敢挑重擔，經常深入基層科室進行一線工作，參加查房、坐門診、組織急診搶救、做手術、指導醫師工作、疑難病例討論、業務培訓等。在醫院各位同事的團結合作下，醫院的環境衛生、勞動紀律、業務水平、服務質量、人員素質已全面實現了規範化、制度化、責任化，全院工作有了新的起色，醫院管理步入了科學化、正規化的軌道。
自任鎮盛衛生院副院長起，我便與黨政一班人團結協作，協助院長大膽嘗試新的醫院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配製度改革，並且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內容與醫院的實際工作緊密結合，認真研究和解決醫院管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施其中包括了中層幹部的管理、人事管理、採購開支活動管理，獎懲的具體辦法及制度的落實，從而規範了職工的行為，明確了職工的工作責任，徹底改變了多年來醫院管理中存在的積弊，使醫院在日益激烈的醫療市場競爭中穩步發展。
二、加強學習，提高管理醫院的能力
作為副院長，除了每天兢兢業業地協助院長管好醫院這個大家庭外，還努力找時間、擠時間，認真學習醫院管理知識、法律知識和業務知識等，堅持瞭解貫徹衛生政策和上級衛生工作方針，並努力把“三個代表”重要思想內容貫徹到具體的工作實踐中去，不斷提高自身管理水平。在工作中能做到虛心好學，積極上進。通過不斷地學習，提高了自身素質，為搞好醫院管理工作奠定了堅實的理論基礎。
三、擴建醫院，改善群眾的就醫環境
結合醫院實際情況，以長遠的眼光和戰略思想，大手筆構想，高起點規劃、設計，在確保職工工資、確保職工福利待遇、確保裝置投資總額基本不變、確保事業發展基金不少、確保醫院良性發展等五個確保的基礎上，採取多種融資渠道。對於改善醫院就醫環境，提高醫院服務檔次，促進醫院可持續性發展起到了積極的推動作用。
四、強化治理、加大糾正損害群眾利益突出問題的工作力度
針對群眾反映比較突出的問題，深入進行專項治理，堅決維護群眾利益。一是積極開展醫藥購銷專項治理工作，並將此項工作以推動中心工作為目標滲透到衛生工作全過程。加強藥品集中招標採購工作的管理和監督，結合“維護好群眾健康權益，糾正行業不正之風”專項治理工作，堅持糾建並舉，懲罰並重的方針，確保人民群眾得到實際利益，老百姓看病貴問題真正得到解決；嚴格整章建制，規範職工行為，建立層層追究責任制度。堅決打擊和杜絕醫療服務中收受“紅包”回扣，開單提成，開大處方，濫檢查，亂收費行為。堅持以人為本，廣泛開展“廉潔行醫，誠信服務，自覺維護醫學的聖潔”及“三承諾、一樹立、六禁止”活動。二是加大政務，醫務公開制度的推行力度，增強工作透明度，強化內外監督，並公開舉報電話，設立舉報箱，實行掛牌上崗，繼續推行了首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、否定報備制、失職追究制等六項制度。在縣級醫療機構進一步完善病人選擇醫生，住院費用清單制，藥品價格清單制，醫療服務公示制；自覺的依法行政，廉潔從政、從醫。
五、愛崗敬業、充分發揮先鋒模範作用
為了做好此項工作，運用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導實踐，統領各項工作，進一步提高了科學判斷形勢的能力，應對複雜局面的能力，依法行政的能力，堅持了在思想上、行動上與黨中央保持一致，堅持寬以待人，維護領導班子的團結。覺得大家一起共事，既是事業的需要，也是緣份，應該珍惜在一起合作共事的這種緣份，既講黨性原則，也講感情友誼，成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，工作上密切配合的摯友，在工作和生活中實心實意對待每一位同志，言行保持高度統一，不當面一套，背後一套，搞小動作。對反對過自己反對錯了的和背後對自己搞過一些小動作的也能真誠對待，寧讓人負我，我不負人。其實不管是業務工作，還是工會工作，只要是組織交給她我任務，我都十分投入，認真完成。所兼任的社會治安綜合治理，普法工作，都出色的完成。20xx年—20xx年連續三年被茂南區衛生局評為衛生系統先進工作者，近兩年連續評為優秀黨員。
我沒有驚天動地之舉，沒有轟轟烈烈的“政績工程”，有的只是樸實無華的言行，踏實肯幹的精神，在自己平凡的衛生戰線工作崗位上做出了應有的貢獻。
衛生院先進事蹟材料14
2020年新春伊始，疫情來襲，“新冠肺炎”在國內外蔓延，這場無情的肺炎疫情，打亂了各行各業的工作計劃！也牽動著黃陵縣雙龍中心衛生院每一位醫護人員的心。紮根基層30年的老護士——蘭先生更是心急如焚，主動請纓承擔起防控任務。2021年他說“我熟悉工作流程還是讓我來”；2022年他找到院領導還是那句話“我有經驗，杜洛尾疫情檢查點我帶隊，我先上！”，於是杜洛尾檢查點、居家隔離人家的院落、核酸取樣點、新冠疫苗接種點處處可以見到他的身影，雙龍群眾見到他就親切地說：“老蘭又來了，有你們這些‘大白’在，疫情就進不了雙龍，我們就放心了。”
蘭先生已經五十多歲了，護士出身靜脈穿刺技術一流，作為老牌防疫專幹、衛生監督協管員，經歷過抗擊非典、防治過禽流感、非洲豬瘟等重大公共衛生工作，明白重大傳染病疫情一旦擴散帶來的危害，更明白自己作為一名醫務工作者身上承擔的責任與擔當。在全國人民都沉浸在春節團圓的喜悅中時，主動請戰投入到返鄉人員的管理中，同時承擔起駕駛救護車的任務，每天的工作就是下車摸排返鄉人員、採核酸，上車接送返鄉人員隔離場所觀察、轉運發熱患者到定點醫院就診，同時還承擔著其他救護任務，間期配合院內進行新冠疫苗接種。24小時隨時待命，電話一響，不分白天黑夜，立即出發，至今沒有延誤一次任務。
隨著防控工作的推進，黃陵縣陝甘交界的雙龍鎮杜洛尾設立了檢測點，需要醫務人員開展往返人員的體溫檢測和核酸取樣工作，與外來人員直接接觸，被感染的風險很大，要身著防護服24小時輪流值守，由於工作人員不足，每班需要堅守12小時。穿脫一次防護服不但費力而且費時，上廁所就成了難題，最難熬的還是夜間零下一二十度的寒冷。在年輕的同事還在猶豫要不要上崗時，蘭先生同志站出來說，“我先上，我給大家探探路，只要做好防護，就不會感染！不怕，比起支援武漢一線，我們的工作簡直可以說沒有風險。”於是他第一個申請加入疫情檢測組、第一個出現在檢測點執勤。防護服緊缺，穿脫次數多了容易損壞，為了儘量延長防護服的使用壽命，他只能在上崗時儘量少吃、少喝，減少上廁所的頻率，他說“國家也不容易，全國防控物資緊缺，咱們這疫情不是太厲害，能省就省省吧。”說起夜裡的寒冷，蘭先生同志深有體會，“別看穿著棉衣棉褲，站在外面差不多半個小時就凍透了，測溫儀都凍的不工作了，必須揣到懷裡暖著才行，不然咱們的測溫就是走形式、誤事！”。夏天來臨，在身著防護服入戶採核酸，途中汗流浹背，他又給同志們說“裡面穿少點，堅持一下，但一定要儲存好核酸樣本，多檢視轉運箱溫度，不能讓樣本失效”。
正是他身先士卒，衝鋒戰“疫”在第一線，以身為盾，率先垂範的精神，帶領疫情監測組構築起了堅強的疫情防控城牆，用生命和汗水守護著雙龍人民群眾生命安全和身體健康。
蘭先生同志不僅是一名護士，還是一名衛生監督協管員。疫情當前，在做好流調和監測工作的同時，他深入各廠礦企業、衛生室、公共場所開展新冠肺炎疫情防控措施落實情況的監督檢查，檢視返崗、返鄉人員的醫學觀察記錄、消毒產品的資質、盤問消毒液的配置比例工作人員的個人防護等等，對存在的問題一一當場指正。
在我院抗擊“新冠肺炎”戰鬥中，每時每刻都能見到他的身影，不知勞苦、不畏疲倦。“關鍵時刻必須衝在前”、“咱就是衛生工作中的一塊磚，哪裡需要哪裡搬”、“只要還能站、戰‘疫’到天邊”這是他的口頭禪。
疫邪無情，人有情。他沒有華麗的詞語，只有埋頭苦幹的精神——這就是一名默默無聞的基層醫務工作者的最真實寫照！
衛生院先進事蹟材料15
張xx，是浙江中醫藥大學附屬第二醫院放射科醫生，宣恩縣李家河鎮老司城村人。
1月19日，他帶著10歲的兒子從杭州回到家鄉與親人團聚。隨著新冠肺炎疫情蔓延，原本計劃1月27日返回杭州的張志田取消了行程。
1月29日晚，張志田主動向宣恩縣衛生健康局“請戰”，願意參與李家河衛生院疫情防控救治工作。1月30日早上，張志田走進衛生院，成為該院一名“編外醫生”。
張志田從醫20餘年，主要從事放射科臨床醫學研究，在此次疫情防控中，張志田發揮自己優勢，參與衛生院影像學報告診斷。
李家河衛生院進出口只有一個大門，醫護人員和患者通道通用，張志田與衛生院商量改造，按照傳染病樓兩通道、三分割槽的標準，隔離出醫護人員通道、患者通道，分開清潔區、汙染區和半汙染物區。同時，針對通道還改造兩個小門出入住院樓，該院在衛生院大門，也專門用隔離帶分開為進、出口。
該衛生院醫用物資緊張，張志田便多渠道聯絡，為衛生院籌集捐助醫用防護物資。“又捐物資，又捐技術，真的很感動。”李家河衛生院院長段萬能表示。
家住來鳳縣大河鎮大壩社群的楊錚，2020年從湖北中醫藥高等專科學校畢業後在外地一企業上班。學習臨床醫學專業的楊錚看到監測點人手不夠，主動申請參加疫情防控工作志願者服務。他每天工作12個小時，排查過往車輛，為車上人員檢測體溫，同時利用在學校學到的專業知識，指導執勤人員規範防護措施……
