有關學期計劃錦集八篇
本期工作計劃是根據省電大和我院下達的工作任務，並通過與教研室輔導員多次反覆商討後，在總結了上學期工作經驗的基礎上制訂，內容綱要如下：
1．常規教學管理方面，繼續發揮我們“團體協作”精神和主觀能動性，以高漲的工作情緒，完成院下達的各項常規教學任務，如：老師聘請、教學計劃制訂、新生報到，入門指導、課程安排、作業檢查及管理資料收集和整理等），力爭在期末各項管理指標評比中，教研室獲得“優秀教研室”稱號，把理工教研室建成為學院的亮點。
2．9月中旬組織安排新生入學教育和測試工作 3．10月中旬，我們按照學生會成立要求和工作宗旨，採用輔導員推薦和自主競聘方式選定學生幹部，組建理工學生分會，並將學生分會宣傳欄和網站建立任務委派給學生分會完成，要求擬定本學期學生分會工作計劃。
4．10月中旬周密、細緻的協助安排好“一村一大”開學典禮，確保會議滿圓完成，組織上好第一堂面授輔導課；我們積極與各縣負責人聯絡搞好縣區教學組織工作，做到讓學生滿意，讓領導滿意。
5．11月上旬周密組織網上期中測試，教研室計劃開設11門課程進行了網上期中測試，檢查學生半期自主學習效果。
6．11月中旬組織理工專業學生到實習基地參加實習。由教研室聯絡，學生分會組織學生到新浪潮、市一建基地實習，體現學生分會工作為教學服務的宗旨。同時，也是學生分會組織能力和自我宣傳的一個鍛鍊機會 7．11月下旬組織本學期理工專業教師教學座談會，擬定教師座談會實施方案。在會議上，我們宣佈我校教學改革“改學風、促考風”的要求，要求任課教師為學生提供複習軟體包，下午並組織學院任課教師參加“影象處理及課件製作”培訓。
8．畢業論文組織方面，本學期共有四個班級安排了畢業設計，04春計算機應用54人，電腦科學與技術16人，自動化36人，計劃12月底完成畢業設計初審工作。
9．協助省校評估工作，為省校提供必要的評估材料 10．根據教學要求，對各教學班（點）進行教學檢查，並整理整改意見存檔。
學期計劃 篇2將幼兒的生命安全放在首位”是保證幼兒活動順利進行的前提，是保證每一個幼兒各方面能力均衡發展的前提，因此家園要為幼兒創設安全的教育和生活環境，通過多種渠道增強幼兒的安全防護意識，教給幼兒多種自我保護的方法，讓幼兒在安全的環境中健康成長。
一、教給安全防護知識
1、選擇既能提高幼兒自我保護意識又能為幼兒所接受的教材，如讓幼兒認識交通標誌，知道遵守交通規則等。
2、利用早談、晨間活動、集中教育活動時間定時或隨機對幼兒進行安全教育。利用圖片引導幼兒觀察圖片，瞭解安全資訊，並引導幼兒講述圖片中看到的火災及發生為災的原因。幫助幼兒瞭解如何避免事故的發生、從而提高幼兒對防火、防災的警惕性和防範能力，並讓幼兒知道“119”是火警電話號碼、應如何自救等。
3、教給幼兒一些與安全有關的基本生活常識，知道哪些東西是危險的，會傷害身體，不能亂碰，如小刀會割傷、開水燙傷、玻璃會扎手等。教會幼兒認識有關的安全標誌和緊急情況時撥打的救援電話。
4、通過圖片教給幼兒流感的防控常識與措施。加強用水、用火、防拐騙、飲食、防流感、用物及交通安全方面的知識教育，並做好記錄。如經常教育幼兒不跟陌生人走，不吃陌生人的食物等。
5、教師傳授自護常識，以提高孩子們的自護意識和自護能力。如：發生火災時應該如何自救，被壞人拐騙時如何逃脫等。
6、組織幼兒進行消防、防震自救演練，掌握逃生自救技能。
7、教育幼兒上下樓梯靠右走、不推不擠、不跳臺階等安全知識。
二、把好一日活動安全關
1、及時排查幼兒活動環境的各種安全隱患。
2、堅持帶班時不讓幼兒離開教師的視線。
3、隨機制止幼兒的不安全行為，如發現幼兒玩銳器時及時制止。
三、家園配合
1、通過家長會、家教欄、家訪、飛信等多種渠道向家長宣傳安全教育的重要性，正確知識和方法，及如何為幼兒創設安全的教育和生活環境，使家長成為園外安全教育的教師，負責實施家庭中的安全教育，取得家園教育的一致性，時刻做到：家園密切配合，為幼兒創設安全的教育和生活環境。
2、發放致家長的一封信、簽訂安全責任狀。
3、嚴格執行安全的接送制度。託他人帶的電話告知當班教師，得到確認、允許後方可帶孩子離開。
學期計劃 篇3一、指導思想與工作目標：
本學期繼續走進新課程，實施新課程，繼續探索新課程實驗，大力推進教學理念、教學方法和教學手段的實質變革，構建以學生為主體的教學模式，努力提高學生的語文綜合素養，提高課堂教學效率，配合學校申報國家級示範高中的要求，紮實而有效的做好科組各項工作。
二、工作措施：
(一)加強學習，提高自身素質和業務水平。
充分利用每週科組活動的時間，組織教師圍繞新課程的基本目標、具體要求及其實施方式這一核心內容加強理論學習，更新教育觀念，提高自身的教育理論水平和教學業務能力。學習方式採取集體學習與個人自學相結合。
(二)加強實踐交流，提高課堂教學質量
要提高課堂教學質量，除了要加強理論學習外，還要做到理論與實踐相結合。語文科組的教師之間必須加強實踐經驗交流，通過互相聽課、上公開課，評課與反思，互相交流、探索，優化課堂教學過程，提高課堂教學質量;同時也要善於在教學實踐中學習、研究，及時對自己的教學進行反思，對自己的知識和經驗進行重組，使自己逐漸成長，不斷適應新的教學要求。
三、工作內容：
1.常規教學工作。
備課：備好課是上好課的先決條件。對備課，科組提出五點要求：搞好個人備課，強化集體備課，體現合作精神，突出設計意識，寫好每節教案。
上課：上課是教學的中心環節，上好每一節語文課，向40 分鐘要質量應該成為每一個語文老師的自覺追求。在課堂教學中，要努力作到：明確教學目標，濃縮教學內容，減少無效勞動，體現大學聯考要求，強化讀寫訓練，注重能力培養，加強預習指導，提倡互動對話，錘鍊教學語言，樹立創新意識，運用現代手段，講究教學效果，嚴謹、紮實、靈活地搞好語文課堂教學。
作業：語文作業包括作文和作業(書本作業或形成的練習冊)，作文包括大作文和小作文(週記、日記和單項訓練、隨堂練筆等形式)，大作文一學期不能少於8次，小作文的佈置本文來自小草要結合教學靈活進行，次數儘量多一些。作業在通常情況下一篇課文一次。九年級和高三兩個畢業年級可根據備考的實際情況靈活安排。作業的佈置要適合教學內容，緊扣教學目標，深淺適度，數量適中，要儘量讓學生多作一些語言運用和發散思維的題目。
要探索作文批改的方式和方法，既能減輕教師的勞動，又能提高作文教學的效率，各備課組要組織老師研究、制定一套切實有效的作文教學(包括批改)方案，改變作文教學的隨意性和散漫甚至放荒作法。對作業和作文的批改，科組提出三點要求：一要及時;二要搞好講評;三要做到語言表達、書寫和答案兼顧。
輔導：要加強對學生的語文學習的輔導，儘量的在課前和課下或自習堂對學生輔導答疑，要確定幾個重點輔導物件，要注意對兩頭的學生的輔導，補差提優，要發現和培養學生中的語文尖子。
考試：考試是評價和評定學生的學業成績的一項重要手段，要認真對待，嚴格執行學校和有關部門組織的各種型別的考試。同時，還要根據本年級的教學情況，安排好單元測驗。尤其要組織好考試和測驗的命題、閱卷、統分、講評等工作。
2. 集體備課
各年級備課組長要發揮帶頭和組織作用，制定出切實可行的教學計劃和進度表。在正常情況下，要保證每兩週組織一次集體備課。為保證效果，集體備課時，要有中心發言人，有討論，有記錄。集體備課的內容包括：教材研究;學情分析;教學內容和方法設計;測試安排;公開課研究(備課和評課);業務學習等。
3.公開課和聽評課
科組提倡、鼓勵並創造條件讓教師多上公開課，並要求每一位教師按學校規定至少上一節公開課(可以是級組的，也可以是科組的，還可以是校級或區市級的)。承擔公開課的教師要認真備課，吃透教材;要精心設計，出新出採;要提早準備，修改錘鍊;備課組和全組教師要大力協助，獻計獻策。力求上出幾節有質量、有特色、有影響的校級以上的公開課，提高語文組的知名度。各備課組要在學期初向科組提交每位老師的公開課申報表，註明課題、上課時間和班級。舉行公開課的老師課後要及時地填寫《公開課課堂教學實錄》， 經過評課後，由備課組長和科組長填寫《公開課綜合評價表》。
聽課———每位老師要自覺地完成學校規定的聽課節數(12節)，並儘量多聽一些。要講究實效，避免走過場。在聽課之前，熟悉聽課內容;在聽課之時，邊聽本文來自小草邊記邊思索;聽課之後，主動動地和講課者交流，實事求是地指出優點和不足。備課組長不僅要聽本級組老師的課，而且還要組織好本級組老師互相聽課。年輕教師除了要認真聽指導老師和本級組老師的課外，還要抽時間多聽老教師的課，同時還要自覺地接受和邀請其他老師聽課。
評課———每個備課組至少要組織兩次以上的評課活動(可以利用集體備課時間進行 )，科組準備組織兩次校級公開課的評課活動(初高中各一次 )。要研究評課的理論和技術，儘量做到實事求是、客觀公正，切實地發揮評課的促進作用。
4.培養新教師培養新教師是科組的一項長期工作，是關係到語文組的發展和進步的根本性策略。為使新教師早日成才，顯露頭角，科組要求新教師要多聽課、多請教、多讀書、多思考、多參加各種形式的競賽活動。要經常寫教學手記，不斷總結和反思自己的教學。要養成良好的教學習慣，刻苦磨練教學基本功，努力提高自己的業務素質。要多上公開課，勤聽指導老師和老教師的課。深入班級，聽取學生反映。要發揮特長，製作課件，充分利用電腦和多媒體進行教學。科組準備在期初和期中召開兩次青年教師(包括新參加工作的教師和一些準青年教師)座談會並制定一個提攜新教師的計劃。
5.教育科研
國家級課題《新形勢下的校園文學社團活動研究》，已正式批准立項，負責人：xxxx
學校級課題兩個：
全組教師要提高科研意識，積極參加課題研究和實驗，積極撰寫論文，踴躍投稿，形成科研氛圍。
科組要求老師們尤其是中青年教師多撰寫、多發表教學論文，養成敢想、敢寫、敢發的習慣。每一位老師都要按照學校要求上交或發表一篇論文。為幫助老師學習撰寫論文，科組準備安排有經驗的老師搞一次專題介紹。
要認真研究多媒體教學的有關問題，辦好語文科的網站，設計好有關網頁，全體教師都要以積極的態度投入這項工作。
四、具體工作安排：
九月份：
1、科組成員訂好語文教學計劃。
2、制定與學習語文科組教研工作計劃。
3、教學常規檢查。
4、業務學習：高中語文課堂教學評價要求。
十月份：
1、 組織教師做大學聯考和會考試題。
2、業務學習：語文課堂教學設計要求。
3、檢查學生作業。
4、教學研討：古詩文教學探討
5、備課組長課例研討。
6、教學常規檢查。
十一月份：
1、備課組長課例研討。
2、教學研討：散文閱讀教學探討
3、檢查學生作業。
4、高中、國中學生語文能力競賽。
5、期會考試。
6、教學常規檢查。
十二月份：
1、各年級學生鋼筆字或毛筆字比賽。
2、檢查學生作業。
3、教師教案檢查。
4、調整教學進度，訂好複習計劃。
5、教學常規檢查。
一月份：
1、組織學生複習，做好學生期末水平測試工作。
2、上交教案、課例、論文及總結。
五、科組成員名單(共37人)
附1： 新課程標準下語文課堂教學要求
1、關注學生的情感，營造寬鬆、民主、和諧的教學氛圍。
2、注重加強對學生的朗讀訓練。
3、要給學生的思考留有時間和空間。
4、巧設問題，激發學生討論。
5、注重對學習的反饋評價
學期計劃 篇4一、指導思想：
以學校工作計劃為指導思想，認真學習全面貫徹上級有關教育工作的檔案精神。以學校工作為中心，圍繞後勤工作為教育教學服務，為師生生活服務的宗旨，不斷研究新形勢，謀求新發展，進一步強化後勤內部管理，全面提高後勤人員的思想素質和業務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，使我校後勤工作在規範化、制度化等方面有新的突破。為服務好每一位師生而努力。
二、主要工作：
1．老學校，小維修，事小量大，儘量細緻完成。
2．安全工作重中之重，確保學校師生在校安全。
3．加強學校的財物管理，加強開源節流，管好學校每一筆開支。
4．做好校園環境文化建設工作。
5．管理好學校網路安全，維護好學校電腦等裝置。
三、具體安排：
三月份：
1．開學準備，書簿分發、文具潔具等採購、分發。
2．全方位校園安全檢查。
3．受年前寒潮影響，水管凍壞嚴重，查詢以及維修工作。
4．保證開學工作正常進行的維修檢查。
5．保安更換工作，確保學校師生安全。
四月份：
1．學校草花添置種植。
2．學校固定資產統計工作。
3．月安全排查。
五月份：
1．學校固定資產統計工作。
2．月安全排查。
六月份：
1．學校固定資產統計工作
2．暑期維修計劃制訂落實。
3．月安全排查。
七月份和暑期：
1．期末安全大排查、校產保管檢查。
2．零星維修施工。
學期計劃 篇5一、指導思想
認真貫徹學校提出的“成材先成人”德育首位思想，細化“鐵紀柔情”的嚴格管理思路，落實“自主管理、自我教育”，堅持“嚴格、明理、激勵、發展”管理理念。
針對九年級（6）英才班的.實際特點，班級以“自信、規範、民主、陽光、樂學”十字為班級文化建設核心，本學年加大力度，強化學習興趣、方法的培養，共同營造最佳學習氛圍，把會學、樂學落實到實處，全面提升本班各科成績，把九年級（6）班打造成歷屆英才班的頂峰。
二、工作目標與實施措施
（一）學風建設
1、第一個學月，總結八年級下學期班級新課堂改革的成功與不足，充分認識到課堂改革的必要性，調動學生參與課堂的激情，讓班級成員真正學會學習，樂於學習。
2、微調學習小組，確定新一屆小組長，明確小組成員的選拔標準、職責，組內成立“一幫一”對子。
3、建立學習司，隸屬學習部管理，分設動力司、方法司、小組考評司、幫扶司……細化學習部工作，尤其是學風建設、學科培優幫困、小組考評機制建設。
4、各科建立精英組，充分利用課餘學習時間，多做題、做難題，直指中招試題，為進入高一巨集志班打下堅實基礎。
5、堅決打擊破壞學習秩序的現象，杜絕課堂睡覺、看課外書現象，對於擾亂班級學習環境的學生要嚴肅處理，對於自身學習動力不足的個別學生做好思想輔導與興趣培養工作。
6、學習目標：
月考、期中、期末文化課總成績壟斷前10名，前20名要有15人，前30名要有20人，前50名要有35人，前80名要有50人。
會考目標：文化課成績（語數外各120分、物理70分、化學50分、政治70分、歷史50分共600分，試驗15分、體育50分，體育、試驗不計入總分）總分510分以上20人，總分450分以上35人。
（二）班級管理
1、換屆選舉新一屆班委會，上一屆班委會成員在第一學月的班會上做工作綜述與競聘演說，公開競選，優化新一屆班幹部隊伍。
連任條件：成績在年級80名前、無重大違紀、人品過硬、有寬容、奉獻精神，有一定領導能力優先、責任心強、敢管且服眾。
先對原班委會成員進行民意測評，有80%的得票率確定連任，低於50%的得票率的原則上不再連任，得票率在51%—79%的班幹部與其他競聘者公開競爭來確定。如果沒有合適人選可以暫時連任，期中過後進行公開招聘。
2、充分發揮班委會的自主管理的作用，團委與班長（副）共同搞好每次班會的策劃、主持人選拔（最好不重複）培訓、班會主題徵集。班委會各部認真做好一日常規監督指導，每部每天要有一次監督指導與檢查並在每天的班檢上做出結論性的評判與指導。文藝部繼續做好一日班歌、一週一歌、一月一party活動，軍訓期間的拉歌與歌詠比賽和音樂考試等。團委做好班級思想教育工作，及時處理班級成員中的思想、交往、心理問題，做好校團總支的常規檢查，做好儀容儀表、言談舉止文明培養與監督，確定班級形象不受到任何沾汙。
3、改選民主監督委員會，原則上設立4人，男2人、女2人，及時做好班幹部工作監督與班級違紀現象的監控，同時做好對班主任、任課老師的溝通與交流，上舉民意，對教師教學提出合理化建議。
4、加大班級違紀處理力度，對於七條禁令觸犯者經過班主任教育不改者，送學校德育班接受德育再教育，如果德育班畢業後仍不改者，提請德育處給予校級處分直至勸退，原則上英才班違紀從嚴加重處罰。對於其他違紀現象依據班規班法和八年級各部採用的處罰措施，原則上不體罰不聽課不叫家長，從哪裡跌倒從哪裡加倍爬起來，例如：遲到現象，可以鍛鍊上下樓梯、上課說小話可以利用週末在教室鍛鍊說話等方式，午休說話可以不午休進行軍姿鍛鍊。
5、加強班級成員選優透明性和公平性，對於表現優異的成員、優秀小組及時進行鼓勵，加大嘉獎力度，資金來源：班費50%班主任50%之和。物質獎勵、外出獎勵、榮譽獎勵並重。
6、設立每週週二為民主管理日，班主任不對班級工作進行直接性指導，由輪值班長全權負責。每月嘗試性設立民主管理周，由非班幹部進行各項班級常規工作，班幹部做好輔助。
7、班級管理目標：
a、流動紅旗常駐六班
b、各項活動、比賽爭一。
c、班級無傷害事件發生（含安全事故、丟失等）
d、人人有事做，事事有人做。人人想著做而且要做好，事事及時做而且做到極致。
學期計劃 篇6一、現狀分析：
高一年級共16班級由6位物理老師任教再加上通用技術，所以任務很重，他們是中青年結合，所以戰鬥力很強，他們素質高，業務強所以課堂都很精彩。
二、工作目標：
通過一學期教學，讓學生的物理成績有一個較大幅度的提高，同時激 發同學們的學習物理的興趣，拓寬同學們的知識面能夠適應今後的選科要求。
三、具體措施：
1、通過講授與練習，讓學生掌握基本的知識點。
2、通過日常事例分析，讓學生了解自然，理解自然。
3、通過物理競賽等活動激發學生的學習興趣。
四、教學計劃：
1、學生情況分析
高一同學，剛由國中升入高中。因此這是一個轉折時期，所以需要加強對同學們的入門指導，幫其找到合適的學習方法和培養良好的學校習慣。這屆高一新生相對而言比以往的能力要強一點，但良莠不齊現象仍然存在，因此，還是需要多有耐心的去對待。
2、教學目標
1）通過高一物理的學習，提高學生們的科學素養，掌握基本的物理知識，如加速度，打點計時器到使用，整體法、隔離法到靈活選取，對物體正確受力分析等基本的科學素養。
2）通過高中物理的學習，激發學生們的求知慾望，更多的從事科學到探索中去。
3、基本措施
1）通過講授與練習，讓學生掌握基本的知識點。
2）通過日常事例分析，讓學生了解自然，理解自然。
3）通過物理競賽等活動激發學生的學習興趣。
學期計劃 篇7一、指導思想
本組教研工作以貫徹國務院加快發展現代職業教育精神為行動指南，圍繞學校“為每一位學生提供適合其發展的教育”的辦學思路，積極推進資訊化教學，轉變教學教研思想，提高本組教師的專業教學能力和教育科研能力，開創本組教研工作的新局面。
二、主要工作內容
1、配合教務處做好教學常規檢查工作，嚴格按學校教師專業標準制度落實本組教師執行教學計劃、備課、上課、聽課、批發作業和撰寫教學反思的情況，力爭提高優秀教案的比例。認真對待學校“推門聽課評課”教學督導，要求老師們迴歸課堂管理、狠抓課堂秩序，杜絕“偽教學”行為，落實全員育人工作，提高課堂教學的實效性，要求平時要佈置並收集學生學習工作、技能訓練中的各種成果資料，為學校開展“秀學生學習成果展”做好準備。
2、堅持學無止境、教無止境、研無止境的工作態度，積極組織老師們關注和學習資訊化教學的相關知識和要求，努力提升教育科研意識及能力。本學期積極發揮和加強備課組的作用，擬開展以下教研工作：（1）建立百度雲盤，上傳共享各門課程資料及各類科組活動資料，加強交流學習；（2）從網上下載專業優質課，組織全組老師聽課、評課，學習借鑑；（3）要求兩個備課組分別進行一次資訊科技常用軟體的使用培訓，如格式工廠、螢幕錄影專家等；（4）由暑假到省外參加培訓的老師在組內進行交流學習收穫；（5）由組長主持學習微課相關知識，嘗試製作微課視訊運用於教學。
3、切實開展本組課題《中職市場行銷專業學生專業技能應用能力的培養》相關工作，積極推進教學與課題相結合的探究，做好研究過程資料的收集、整理、彙報。
4、督促和指導青年教師規範教學常規、提高課堂管理能力和教研能力，讓專業骨幹教師與青年教師師徒結對，做好傳幫帶工作，以使他們更快地把握專業教學的理念，更好地完成本學期青年教師說課比賽任務。
5、組織好學生專業資格的培訓和鑑定。本學期考證有：13（13、14）班會計從業資格證、13（9、10、11）班《營銷師》（四級）考證。要求任課老師做好考前動員、複習，考時人文關懷，考後總結等工作。並根據學生學習接受能力在11月份初13（13、14）兩個財會班考證結束後，做好“分專業不分班”的分層教學，因材施教。
6、在認真總結20x4年省賽經驗教訓的基礎上，成立20xx年全省中等職業學校技能大賽我組四個比賽專案的備賽小組和指導教師團隊，制定備賽計劃，做好備賽選手的挑選和培訓指導工作，並定期檢查學生的訓練進展情況。
7、配合德育處做好新生入學教育、專業宣傳工作和專業意識養成教育。結合課題研究任務，重點抓好學生專業意識、專業素質的培養，專業技能應用能力的訓練，利用下午第三、四節課時間開展第二課堂活動，分批對財會和營銷專業的所有學生開展超市收銀、導購、倉管等多個實訓專案的培訓，並以班級為單位組織學生輪崗交替訓練，促進老師和同學們在學中做，在做中學，增強專業教師和學生良好的專業意識和專業實戰經驗。為了豐富學生的校園生活，本學期還將舉辦第六屆“財會知識和專業技能對抗賽”活動，和第三屆不限專業的“商品推介脫口秀比賽”活動，營造專業技能訓練你爭我趕的競爭氛圍，促進了良好學風。
8、開展組內專業教學展示觀摩活動，本學期安排了陳子超、龔銀輝、陳玉華老師的組內公開課，課後組織全組教師認真評課。
學期計劃 篇8所屬院系：管理學系
所屬部門: 自律會
部門名稱： 綜合部
時間：
新的一年即將開始，我係自律會作為一個優秀的學生自主管理組織機構，將在這個新的學年將繼續秉承以往的優良傳統，各個方面都將得到進一步發展和完善。作為自律會的三個部門之一，我們綜合部在新的學年裡將繼續致力於加強宣傳、配合工作和文書總結、賬務管理工作。在今年裡，我們會將去年工作的不足之處經過總結和討論，加強改進和完善，把去年綜合部的特色活動繼續推廣，在此基礎上努力發掘新的工作專案、活動方案，在做好自己的本職工作的情況下，更好的協助公寓部、督察部的工作，力求出色的完成自律會交給部門的各項工作。
一、做好本職工作，協助其他工作，辦好特色活動
綜合部的本職工作是文書及宣傳方面的，做好自律會的宣傳工作，記錄會議內容，整理文書，協助幫助督察部和公寓部的工作，共同促進發展、開展部門的特色活動等。
1、綜合部的工作是以宣傳和文書為主的。自律會各部門的每一次大大小小的活動都需要我們來進行宣傳，整理所需的資料
2、督察部負責班級的抽點，公寓部負責宿舍的點名，而綜合部作為部門間的橋樑，我們將協助好各個部門的工作，做到共同發展。
3、本學期綜合部將開展《公寓之窗》這個活動，挖掘每一位的同學的心聲。利用公寓宣傳專欄，為《公寓之窗》的投稿做更多的鼓勵，倡導同學們積極投稿，使更多的同學能在《公寓之窗》上展露文采，吐露心聲。
二、加強綜合部的隊伍建設，壯大部門力量
綜合部作為一個自律會的橋樑部門，自身存在著許多的不足點,例如：對於部門的工作性質，還是不夠明確；部門內部缺少特色活動等等。對於這些問題，將是我們今後工作的重點。我們部門將以一種嚴謹的態度對待我們的工作，加大綜合部隊伍的管理力度，做大我們的部門。
1、增強學習意識，加強自身能力的培養，積極配合系自律會的幹事納新，為我們部門培養新生力量，加入新的活力，增強我們的實力。
2、加強幹部和幹事素質的培訓，對其進行思想政治等多方面教育，提高公寓隊伍的素質。同時，還要注重去發掘個人的潛能，發揮其個人特長，給每個人一個舞臺來展現自我，使我部門的服務更加深入與全面。
三、 深化內部交流，強化部門間交流，增進彼此合作，推進自律會
發展
一個集體的發展不是僅僅依靠個人的力量，而是依靠大家的集體行動。部門需要交流，有交流才知道不足之處，所以有交流才有發展。綜合部是一個合作性極強的部門，每一份的工作，都是需要全體成員的共同合作才可以完成的 。所以加強部門間交流合作，也是我們的工作重點。
1、定期的召開部門內部會議，讓大家交流近期生活與工作情況，增進內部成員的感情，並及時的溝通自己的意見，使我們部門能更好的發展，共同做好自律會工作。
2、增強部門內部的交流是不夠的，部門間的交流也是非常關鍵的。本學期我們部門將把和其他部門的合作也作為我們交流內容之一。自律會的發展是不能缺少各個部門的合作的，所以部門之間也應該開展交流會，相互學習，一同發展。
四、 加強檔案建設與管理
一個部門的發展，不僅僅是依靠部門所做的成績，還有依靠部門硬體裝置的完善，所以檔案的建設與管理是十分關鍵的。檔案的建設和管理不僅僅對於現在部門有促進作用，還對下一任的部門工作提供經驗，最終促進整個部門的發展。
1、檔案方面，本學期我部將安排專人負責，整理好有待完善的檔案並分類整理到位，真正做到隨用隨查，為以後工作打下基礎。
2、每一次的會議，我們都要做好會議記錄，並妥善保管，對各種檔案分類管理，特殊材料特殊對待。
以上是管理學系自律會綜合部本學年的年度工作計劃，但正如我們通過以往經驗瞭解的那樣，計劃往往趕不上變化。所以，這些計劃只是我們一個初步的工作設想，我們綜合部將在接下來的這一學年中去繼續加強實踐、爭取去完成這份計劃，更好的為同學們服務，同時也希望在今後的工作中，老師和同學們能指出我們工作中的不足之處，讓我們部門更好的去努力，去學習和發展。
