領導在春節晚會上的優秀致辭範文
在學習、工作乃至生活中，大家對致辭都再熟悉不過了吧，致辭具有有張有弛、錯落有致的特點。那什麼樣的致辭才是優秀的呢？下面是小編整理的領導在春節晚會上的優秀致辭範文，歡迎閱讀與收藏。
各位領導，各位來賓：
大家晚上好！
今天是小年夜，在這萬家團聚，辭舊迎新的時辰，我們滿懷豐收的喜悅，與快樂相聚，與春天相約，共慶這幸福的光陰，共同暢想幸福的未來。在此，我謹代表Xx中醫院黨總支、院委會，向全院的幹部職工及其家屬，向一直以來關懷支援我院發展的各級領導和社會各界朋友，致以最崇高的敬意和最幸福的祝願！祝大家新春舒暢，工作順利、身體健康、閤家快樂、萬事如意！在這裡，我給大家拜年了！
歲月不居，天道酬勤。2010已經伴著光陰載入了歷史的史冊.過去的每一個瞬間，對於Xx中醫人來說，都有著不同平常的意義。在生命的航道里，每一分每一秒，我們都在奔跑。跑在工夫的前面，跑在死神的前面，跑在時期的前面。累累碩果是中醫人智慧和汗水的結晶，亮點閃閃是中醫人人文情懷火花的閃現,醫之為道、大醫精誠、懸壺濟世、杏林春暖、橘井泉香的思想，是中醫人的心空裡，最虔誠最堅定的支撐。
我們深知，我們取得的每一份成長，都包含著全體幹部職工的辛苦和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚著全體幹部職工的智慧和心血。我們深愛著包含責任、榮譽、勤勞、團結、真誠的Xx中醫大家庭，我們為能在這樣的團隊一起工作、生活和奮鬥而倍感驕傲和驕傲。在這裡，我要對所有的Xx中醫人說一聲：“你們辛苦了，謝謝你們！”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20xx年的春天，已悄然走近，一個蓬勃的未來，已站立在我們面前，醫院各項事業的建設,已經邁出了新的步伐。新的一年，機遇與風險並存，但我們相信：只要我們團結一心，眾志成城，開拓奮進，我們的未來，我們醫院的未來，我們衛惹事業的未來，就肯定會更加輝煌！
春潮湧動，誕生希望；萬眾一心，催生力量。親愛的朋友們，讓我們伸開雙手，讓我們敞快樂扉，共同迎接幸福的春天！
最後，祝Xx中醫院“杏林春暖”20xx春節聯歡晚會暨感恩答謝會圓滿成功！再次恭祝各位領導各位朋友新春舒暢、幸福吉祥！祝我們醫院的事業與時俱進、蒸蒸日上！
謝謝大家！
領導在春節晚會上的優秀致辭2各位合作伙伴，各位同仁，各位朋友，各位家人：
歲序更迭，辭舊迎新。我們很快就要告別令人難忘的20xx年，迎來20xx年的第一縷曙光。在這永珍更新、祥和歡樂的美好時刻，我謹代表三孚新材，向關心和支援三孚發展的各位夥伴，向信任和助力三孚發展的各界朋友，向參與和推動三孚發展的全體家人致以新年的祝福!
20xx年是砥礪奮進、繼往開來的一年。在這一年裡，成熟的關鍵技術順利推廣，嶄新的發展動能不斷顯現，公司員工的獲得感顯著提升，三孚新材的“朋友圈”越來越大，達成了一個又一個“小目標”：我們成功實現了無氰鹼銅技術在衛浴鋅合金件上的量產應用，重新整理了生產良率的歷史記錄，為客戶創造了“氰鬆愉快”的體驗效果;我們順利完成了無鉻微蝕技術的中試工作，奠定了產業化推廣的堅實基礎，引領了“鉻故鼎新”的行業發展新趨勢;我們超額達成了PCB水平沉銅技術的推廣目標，收穫了很多大客戶的稱讚褒獎，我要為它“瘋狂打Call”;我們成功和美國百富可公司達成了裝飾鍍技術合作，實現了“強強聯合、優勢互補”，在“鍍靚生活”的道路上又邁出了一大步;我們成功實施了第一期員工持股計劃，超過七十名員工成為了公司的新股東，因為“上下同欲者勝，上下同行者聚，上下同質者和”;我們成功引進了粵科集團作為戰略投資者，構建了公司發展的支援系統，注入了公司發展的新動能……
20xx年是規範發展、逐夢前行的一年。在新的一年裡，公司將繼續堅持“5+1”發展戰略，打造實驗室經濟，建設創新型企業，解放思想，凝聚共識，不忘初心，牢記使命，向規範要效益，向創新要動力，不斷提高公司客戶的滿意度，不斷提高合作伙伴的獲得感，不斷提高三孚家人的幸福感，致力於從產業鏈的源頭解決行業環保和安全問題，致力於成為“更多細分領域領導者”，致力於成為“令人尊敬的表面工程材料專家”，充分把握行業發展新常態，奮力譜寫公司發展新篇章!
新年的腳步已經越來越近，新年的氣息已經越來越濃。讓我們滿懷信心和期待，一同迎接新年的鐘聲!
領導在春節晚會上的優秀致辭3親愛的同事們：
大家好!
律回春暉漸，永珍始更新。值此辭舊迎新的美好時刻，我代表管理層向一年來為公司的生產經營辛勤工作、成績卓著的全體同事道一聲：大家辛苦了!並向你們和一直以來關心、支援萬華發展的各級領導、廣大員工家屬、離退休職工、社會各界朋友表示衷心的感謝和美好的祝福!
20xx年，是萬華發展程序中承前啟後的一年。
在“兩個轉變”方針指導下取得巨大成就的基礎上，開啟了萬華“實施百千億戰略，實現跨越式發展”的`新篇章，全體萬華人豪情滿懷地踏上了新徵程。
這一年，“做煙臺工業園、做強寧波和BC工業園、做好美國專案，三大產業、四大園區協同發展”，成為全體員工的共識，以煙臺工業園建設為核心的發展格局全面展開。
這一年，我們緊緊圍繞“安全管理年”主題，以“抓源頭、抓關鍵、抓基礎”為核心，引入“外腦”找差距，啟用“內腦”挖潛力，直擊安全管理痛點，安全管理能力穩步提升。
這一年，全球各生產基地以“三化一低”為指導思想，卓越運營能力不斷加強，裝置執行效率持續提升，產量均創歷史新高，其中，寧波工業園MDI年產量首次突破百萬噸大關，煙臺工業園穩產高產，寶思德化學入選中東歐百強企業。
這一年，技術創新屢創佳績，前瞻性研發取得新突破，裝置優化成果豐碩，應用研究不斷取得新成果，萬華可持續發展的“動力源”不斷增強。
這一年，在全球經濟強勁復甦、化工行業進入新一輪景氣週期的大背景下，我們堅定不移地以客戶需求為導向，公司全體員工緊密協作，聚氨酯、石化和精細化學品營銷團隊不斷創新銷售管理，公司取得了優異的經營業績。
這一年，在公司巨集偉的事業藍圖和“人才至上”理念的感召下，1500多名高素質的人才加盟萬華，為公司的發展注入了全新的活力。持續推進的人才培養工程，造就了一支高敬業度和高技能的員工隊伍，源源不斷地打造萬華百戰不殆的“生力軍”。
事非經過不知難，已到凌雲仍虛心。
優異的業績得之不易，是幾代萬華人長期艱苦奮鬥、努力拼搏的結果。今天，大家在為萬華自豪的同時，我們應該清醒地認識到自滿的意識在不斷滋長，破自滿、防大企業病、居安思危必須成為新的一年公司思想建設的重要內容。
忘掉過去的成功，認識自己的不足，把握時代的機遇，真抓實幹，才能成就萬華更加輝煌的未來。
20xx年，公司安全管理能力的提升仍然是我們重中之重的工作，我們要在生產裝置的本質安全和員工安全技能提高上下功夫，因此，公司將20xx年管理主題定為“安全管理深化年”。
研發體系不要滿足於已有的優勢產品，要圍繞高技術、高附加值的高階化工新材料領域開展前瞻性的研究，要集中力量加快一批中試成果的產業化工作，儘快形成發展的新動能。
市場體系要牢記“成為負責任供應商”的使命，緊扣公司發展戰略，洞察客戶需求，研究市場執行機制和執行規律，積極應對市場變化，提高客戶的滿意度和忠誠度，樹立萬華值得信賴供應商的形象。
企業管理，歸根究底是“人才”的管理。新的一年，我們要用更大的力度來招聘優秀的人才，用創新的思維來培育人才，創新管理用好人才，通過大力弘揚公司的優良文化，凝心聚力營造出幹事創業的良好氛圍來留住人才。
同事們，新時代的號角已經吹響，偉大的事業就在前方。我相信，在黨的精神的指引下，只要我們不忘初心，牢記使命，繼續發揚拼搏奉獻的萬華精神，與時俱進，砥礪前行，萬華的未來一定更美好!
最後，祝全體萬華同事和社會各界朋友新年快樂!闔家幸福!
