先進敬老院彙報材料

五十三團個體敬老院創建於2017年，座落於居民小區內，空氣清新，環境幽雅，全院佔地面積600多平方米，擁有床位20餘張，有餐廳、食堂和活動場所等配套設施。現有老人16人，管理人員3人。敬老院自創辦以來，堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定。

一、 領導重視，加強管理

敬老院自建成以來，得到了五十三團黨委班子的重視，把敬老院建設作為黨委的一項十分重要的工作來抓，並給予養老院一些優惠政策。一是成立了以分管領導為組長、團社政科和敬老院院長為副組長的敬老院領導小組，加強對敬老院的領導和管理。二是團黨委把政治上重視老人、生活上照顧老人、思想上關心老人落實到實際工作中。經常來院看望老人，噓寒問暖，每逢傳統節日都來院和老人共度佳節。三是加強對孤寡老人的關心，自敬老院創辦以來，團場每月為 名孤寡老人給予200元額外生活費補助。

二、 民主管理，完善各項制度

近年來，我院制定了院務管理方面的各項制度，成立了院務管理委員會，制定了從院長到工作人員的崗位責任制度、

會議學習制度、老人管理須知等，並上牆公示，以督促執行，做到了分工明確，責任到人，保證了各項工作有序開展，在強調製度化建設的同時，我們更注重自身的政治思想建設，經常利用工作例會和學習日，教育大家樹立良好的工作作風，同時，在院內設立了意見箱，以便老人對院容院貌、服務質量、膳食結構等各個方面提出意見或想法。對於老人提出意見或想法，我們都能夠認真對待，給老人們一個滿意的答覆。並且在每年的年底都會民主評議出一定比例的五好院民和模範工作人員，給予獎勵，調動老人和工作人員的積極性，樹立“辦文明敬老院，創和諧團場”的意識。

三、 積極探索經驗，逐步完善養老工作

我團敬老院認真貫徹執行上級指示精神，以社會福利為目的，以慈善事業為宗旨，堅持“不瞞、不卡、不拖”的原則，對團場投資、社會贊助和養老費等財務收入每月進行公佈，讓社會進行監督。同時建立健全各項養老制度，不斷摸索敬老工作經驗，逐步提高老人們的生活質量。敬老院還多方面籌集資金，堅持為老人們徵訂了《兵團日報》、《葉爾羌報》、《生活晚報》、《金秋》等報刊雜誌，同時購買了大量文體活動用品及光碟，組織老人開展有益於老人身心健康的文體活動。如：象棋、跳棋、撲克牌比賽、老年健身操、健身氣功、交誼舞等，逢年過節還製作了花燈、開展猜燈謎、等各種喜慶活動，達到了“志有所為、志有所樂”。

四、 積極改善生活條件，提高服務質量

在院裡，我們為每一外房間配有電視、吊扇、衣鞋櫃等，對老人的飲食起居提前安排部署，每年夏、冬兩季每人及時更換衣服、鞋襪、棉被等，為老人勤洗勤換，同時經常徵求老人意見調整一週菜譜，並且每一年都邀請團領導參加，給老人過一次集體生日。在院長的帶領下，利用院裡現有的條件種植時令蔬菜、以“以副養院”為宗旨，創收、節支，不斷提高老人們的生活待遇。在環境衛生方面，我們實行分片包乾、責任到人，每天一打掃，每週為老人洗衣服至三次，注重服務態度，不厭其煩，悉心照顧每一位老人。在醫療防治上，我們為每一位老人都建立了健康檔案，有病及時治療。另外我們訂閱了幾種健康有益的書報、雜誌供老人們閱讀學習，也經常組織一些有益健康的活動，邀請社群老年協會來院表演節目，豐富他們的晚年精神文化生活，讓老人們“老有所樂”。

五、 真情奉獻，愛心感人

五十三團個體養老院從無到有，從小到大，受到社會地各界的好評，離不開養老院的創辦者李鳳霞的真情投入，她6年來如一日，把敬老院當做自己的家，把“五保”老人當作自己的親人，為老人們端屎端尿、梳頭、洗衣、祝壽、拉家常在社會上贏得了廣泛的讚譽，先後被評為全國“孝親敬老之星”、 “兵團三八紅旗手”、“五好文明家庭”、“師市民政十佳先進個人”、 “勞動模範”等榮譽稱號20多項。

先進敬老院彙報材料 [篇2]

自古以來，尊老愛幼就是我們中華民族引以為傲的傳統美德。它，無聲無息，就這樣滋潤著我們這些華夏兒女，陶冶著我們這些炎黃子孫，使一代又一代人的靈與魂得到洗滌，從而形成了中華民族氣貫長虹的'磅礴氣勢與傳承千古的文化積澱。而今社會，日新月異，一代又一代，義無反顧，以青春為筆，以智慧為顏料，描繪著具有中國特色社會主義現代化大廈的藍圖，而後，退之幕後，心甘情願，彰顯的又是一種大無畏的奉獻精神。而大學生剛從中學步入到大學的殿堂，卻承擔著中華民族未來社會主義現代化建設的重任。鑑於這一情況我院青年志願者協會本著立足校園，走向社會的宗旨組織志願者於中秋那日進行敬老慰問活動，以傾聽老人的心聲，藉以啟發年輕一代懵懂的心。

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