辭職信和解除勞動合同
（勞動者姓名）____________ （勞動保障卡號： ）________________，
於 ________年________月進入本單位（勞動保障證號：____________ ）。最後一期勞動合同由 ____年_____月____日至 ____年 ____月____日，現依據《中華人民共和國勞動合同法》 第 三十七 條款（款項摘要：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同），於 ____年 ____月 ____日與其終止□/解除□(兩者“√”選其一)勞動合同（依據勞動合同法三十六條解除的應選擇：□單位提出/□個人提出）。
如對本證明有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（單 位 蓋 章）
____年____ 月____ 日
注：1、證明內容應當填寫準確、完整，不得塗改；
2、用人單位與勞動者依據《勞動合同法》第36條協商一致解除勞動合同的其中勞動者本人提出的，不享受失業保險待遇。
3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員選擇回原籍享受失業保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經辦機構留存。
篇二：南京市終止、解除勞動合同備案申報表及辭職信
辦 理 須 知
一、終止、解除勞動合同備案
用人單位在辦理終止、解除勞動合同備案時需提供：
1、填寫完整的《南京市終止、解除勞動合同備案申報表》（以下簡稱《申報表》）；
2、職工與用人單位簽訂的最後一期勞動合同或聘用合同；
3、《終止、解除勞動合同證明書》（本人意願中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請；協商解除的，應提供雙方簽字確認的協議書）及有關材料。
二、失業保險待遇稽核
1、辦理失業保險待遇稽核時需提供：
（1）失業人員檔案資料（其中含辦理終解備案的'所有資料及繳費明細清單）；
（2）非本市戶籍人員及原五縣人員須提供戶口簿影印件（包括戶口簿首頁及本人頁）或公安部門出具的戶籍證明；
2、非本市戶籍失業人員辦理失業保險待遇稽核時，選擇在本市享受的，還應提供有效的暫住證及影印件（領取失業保險金期間不能辦理社會保險基金的轉移手續）；選擇回戶籍所在地享受的，還應提供轉入地區失業保險機構的名稱、開戶行及銀行賬戶；上述領取方式一經選擇並核定後將不得修改。
辭職報告
南京金東亞辦公裝置有限公司：
因本人個人原因，現向公司申請辭職，望領導給與批准，謝謝！
申請人： 年月 日
