杭州勞動合同書

剛從河南老家返回杭州打工的陳康文只花了一天時間就找到了一份在化工廠的工作，令他意外的是，工作一定下來，老闆就立馬讓他籤合同。

“這是從來沒有過的，前兩年老闆們總是找各種理由不籤合同，工友們常為這事煩惱。”陳康文還發現，這份合同只有一張A4紙大小，但他所關心的工資水平及發放日期、試用期待遇、休息休假、社會保險都已經被涵蓋。

“這樣簡單的合同我們看得明白，這樣工作起來就放心多了。”陳康文說。

據悉，這份《簡易勞動合同書》由杭州市勞動保障監察支隊製作，並印刷了3萬份，免費發放給中小企業主。杭州市勞動保障監察支隊隊長曹永平說，這樣的“簡易合同”很受歡迎。

杭州市典艾時裝有限公司總經理徐海東表示，在今年用工荒的形勢下，很多招不到人的中小企業把合同看得特別重，因為一份合同不僅可以使員工安心，也可以使企業用人有保障。

“這樣的.‘簡易合同’，員工不會碰到專業術語的難題，對一些文化水平不高的企業主來說也是一種方便。”徐海東說，簡易合同已經成為吸引打工者的籌碼。

同時曹永平還認為，簡易合同不僅保障員工，也是保護企業主。“近兩年也的確發生過打工者利用《勞動法》的規定鑽空子，向企業主索要雙倍工資的案件。”曹永平說。

此外，為了能幫助打工者找到遵紀守法、善待員工的企業，杭州市勞動保障監察大隊在去年走訪了杭城8萬餘家主要企業，按照工資發放、社會保險、工作時間，以及休息休假、職工培訓等方面內容將企業分為五個等級，並將相關資訊釋出在杭州勞動監察信心網上。其中***和B級企業勞動用工相對規範，曹永平建議打工者儘量前去這些企業工作。

“用工荒程度其實也反映了一個城市善待外來務工人員的情況，也就督促我們為他們提供各種服務，儘可能將他們吸納為享受平等待遇的真正市民。”曹永平說。（完）