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【熱門】安全方案5篇

為了確保工作或事情能高效地開展,我們需要事先制定方案,方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密,並有很強可操作性的計劃。那麼什麼樣的方案才是好的呢?以下是小編精心整理的安全方案5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【熱門】安全方案5篇

安全方案 篇1

為全面落實集團公司部署開展的“我要安全”主題活動,牢固樹立“以人為本,安全發展”的理念,增強“我要安全、安全為我”意識和自我保護的主動性,認真貫徹執行“安全生產禁令”和“銷售企業八項紀律”,努力實現安全生產,保證員工生命安全,爭創安全最高水平。按照省公司“我要安全”活動方案的要求,結合威海配送中心的實際情況,制定本實施方案。

一、指導思想

以人為本,體現員工安全責任意識,不斷提高安全技能、規範安全行為,讓安全成為員工的第一需求、自覺行為和應盡責任。

二、成立活動領導小組

組 長:xxx

副組長:xxx、xxx

成 員:xxx

三、活動內容及步驟 【一】、開展“我要安全”大討論活動 (二)活動目的:樹立“我要安全”、“責任在我”的理念,提高全員安全認知水平。

(三)活動內容:

1、召開全體動員大會,宣讀 “xx石油分公司開展‘我要安全’主題活動實施方案”。

2、組織全體人員圍繞“為什麼我要安全、我的安全責任是什麼、我如何保證安全、誰最關心我的安全、誰可以隨時隨地來保障我的安全、你願意你的安全交給別人掌握嗎?公司的安全該由誰負責”等問題展開討論,將自己的觀點、看法整理成書面材料以便交流。

3、結合工作實際、崗位操作等,分組談一談如何杜絕“三違”現象、反“三違”如何從我做起,寫出體會及感想,做好活動筆記。

4、各班組每週組織一次活動,不斷鞏固討論效果,並把討論活動得到的體會、認識和知識,投入到具體工作中去,以高度的責任感和使命感,真抓實幹,力爭實現20xx年安全生產無事故。

【二】、開展“我要安全”文化宣傳活動 (二)活動目的:宣傳“安全第一”“以人為本”等核心理論,營造“共擔安全責任、共保安全發展、共享安全成果”氛圍。

(三)活動內容:

1、分別召開班組長、職工“我要安全”活動動員大會,認真學習相關檔案、安全理念;進一步提高全體員工的安全意識,全面營造“我要安全”的濃厚氛圍。

2、結合威海配送中心特點製作“我要安全”專題黑板報,放置於員工上下班必經之路,供員工觀看並引導員工進行學習。

3、製作懸掛橫幅、張貼宣傳標語口號,全面提高員工的安全意識,共同營造一個“我要安全”“我管安全”的活動氛圍。

4、在加強安全生產宣傳工作中,要注重工作效果,結合“百日安全競賽”對安全生產工作的要求,多措並舉,真正使宣傳工作取得成效。

【三】、全員開展重溫安全承諾活動 (二)活動目的:提高活動質量,增強責任意識,落實責任自覺性。

(三)活動內容:

1、繼續推行安全生產承諾工作,推進“崗位安全責任制”“安全承諾書”的落實,員工要熟記承諾內容,使員工真正處於“崗位安全責任制”和“承諾通則”的約束之中,並充分發揮源頭監管的作用。

2、對照安全生產承諾內容,加強安全管理,增加安全投入,改善安全條件,搞好員工安全教育和培訓,使油庫安全生產基礎進一步鞏固,本質安全水平進一步提高。

3、把安全承諾活動與隱患排查、日常檢查等工作緊密結合,進一步完善安全生產責任體系,形成安全生產管理長效機制,確保活動取得實效。

【四】、管理人員開展觀念轉變學習活動 (二)活動目標:提高“我要安全”的認識,樹立“我要安全”的基本理念,激發對開展“我要安全”的積極性和主動性。

(三)活動內容:

1、組織管理人員收看杜邦安全專家的講座。從網上收集國內外企業的先進理念和做法,組織管理人員進行學習,提高管理層對安全的認識,加強對安全的重視程度和自覺程度。

2、加強管理人員的學習,要以學習更新觀念,要以學習推動創新,要以學習促進工作,堅持學以致用,解放思想轉變作風,真正把安全工作貫穿到日常工作中去。做“我要安全”的先行者,不僅自身安全,還要有責任意識,用自己的一言一行做表率,起到“帶頭學習討論、帶頭制訂措施、帶頭做好整改”,正確處理好發展與安全、效益與安全的關係,力爭實現人員、裝置的本質安全。 【一】、開展“我要安全”徵文演講活動 、活動目的:

通過“我要安全”徵文活動,使全體員工轉變觀念,樹立“我要安全”、“責任在我”的理念,增強全員學習安全知識的積極性,提高全員安全生產認知水平,使每個員工做到懂安全、重安全。

(三)、活動內容:

第一階段:在威海配送中心範圍內開展“我要安全”徵文活動;

第二階段:選出優秀作品在會議室進行演講;

第三階段:請相關領導就安全工作經驗、典型事故分析對全員進行培訓。

【二】、開展安全知識學習競賽活動

一、活動時間:20xx年03月01日-06月30日

第一階段:03月01日—03月31日學習各崗位操作規程及實際操作技能。

第二階段:04月01日—04月30日學習安全生產知識及典型事故案例分析。

第三階段:05月1日—06月30日學習安全生產法律法規及安全管理規章制度。

二、活動形式:

以班組自行組織學習和配送中心統一組織培訓相結合的形式開展活動,認真做好筆記。每階段結束通過考試、討論等形式來考核本階段的學習成果。

三、活動內容:

第一階段:學習《油庫操作規程》、《油庫員工崗位培訓系列讀本》、

第二階段:學習《安全裝置數質量知識1000問》《油品銷售企業員工安全培訓教材》《安全裝置管理培訓教材》《油庫安全事故案例剖析》

第三階段:學習《安全裝置數質量管理制度彙編(油庫篇)》《物流中心管理制度》

四、活動目的:

通過學習各項安全生產法律法規及安全管理規章制度,提高安全生產理念,增強安全生產意識,更加堅定的執行集團公司“安全第一、預防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產方針,忠於職守,嚴格履行本崗位安全職責,自覺抵制三違現象,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

五、組織模擬考試,迎接省公司知識競賽。

【三】、開展合理化建議徵集活動 (二)、活動內容:

結合“我要安全”主題活動,發動員工通過網路、書本上的理論知識結合實際工作情況,集思廣益,發揚個人的創造性和集體的力量,對安全生產提出優秀的合理化建議。

收集整理各員工提出的合理化建議,對採納或優秀的建議按有關規定給予獎勵。每月向物流中心上報不少於一條合理化建議。

【四】、開展標準化操作活動

(一)、培訓時間:(20xx年03月01日至05月30日)

(二)、培訓地點:

第一階段:組織全員在公司會議室集中培訓。

第二階段:班組組織成員在班組展開培訓。

第三階段:組織全員到各個工作崗位現場操作,在操作中培訓。

(三)、培訓內容:

第一工作周:結合省公司《20xx年安全裝置數質量管理考核表》,分解、落實各崗位、各工種標準化操作要求。

第二工作周:重點落實“油船卸油作業操作規程”、“油罐檢尺計量操作規程”、 “公路自動發貨操作規程”、“防雷防靜電檢測操作規程”、“電動泵消防系統操作規程”等5項規程,在實際工作中應用標準化操作規程去規範完成各專業、各工種操作。

第三工作周:強化作業過程和操作規程的操作,確保崗位操作標準化、操作過程準確化、班組崗位交接班無誤化。確保“上標準崗、幹標準活、交標準班”。爭創標杆班組、爭做標杆員工,每月評出一個標杆班組、一名標杆員工。

第四工作周:檢查工作中的違章現象,糾正習慣性的違章行為,使所有的員工都能在檢查和糾正的過程中培養良好的安全行為習慣。

(四)、建立培訓檔案:

建立完善的教育培訓檔案,及時記錄學習相關內容、進度、考核情況,階段性進行總結,考察學習培訓效果,並針對發現的不足或問題對培訓計劃進行修訂,使培訓計劃更符合實際工作的要求,一切從業務技能出發,讓培訓學習真正服務於實際工作,做到有計劃、有佈置、有形式、有內容、有結果。

六:考核獎懲:

為了嚴格培訓紀律,並將培訓活動順利開展下去,配送中心根據員工安全生產考核細則,制定出“培訓考核獎懲辦法”。將員工的學習情況進行綜合考評,對學習成績優異的員工全體員工都能夠熟知在各個演練中自己所處的位置,在演練中擔負的角色和任務。同時接受省公司消防會操的檢驗。

(五)、活動考核、總結:

在現場學習操作的同時,從消防裝置器材使用、管理,預案演練等相關知識裡選取部分以考試的形式,對活動的開展情況和員工對消防知識的掌握情況進行檢驗,成績優異的予以獎勵,成績不合格的予以處罰。

各班組在活動結束後,根據本班組崗位防火和器材的使用特點,結合活動開展情況寫出總結。

【八】、開展爭當“安全衛士”活動 (二)、活動內容:

號召全員運用學習掌握的HSE知識,對各崗位的裝置和操作行為進行危害識別,查詢存在的危險因素,確定危險源,制定防範措施,落實責任人,及時進行整改。在工作中,認真負責、大膽管理,勇於同 “三違”現象作鬥爭,確保“”三不傷害,人人爭做“安全衛士”,為企業安全生產保駕護航。 對活動開展情況進行自查,重點檢查全員安全意識是否增強,安全制度是否完善,安全責任是否落實,安全應知應會是否掌握,“三違”行為是否得到杜絕等六個方面。總結經驗,找出不足,做好整改,不斷鞏固活動成果,進一步將活動推向高潮。 總結活動開展取得的經驗,揚長補短,以活動為契機,繼續深入地把“我要安全”真真正正的變成每個員工的自覺認同和工作中的自覺行為。

全體員工都能夠熟知在各個演練中自己所處的位置,在演練中擔負的角色和任務。同時接受省公司消防會操的檢驗。

(五)、活動考核、總結:

在現場學習操作的同時,從消防裝置器材使用、管理,預案演練等相關知識裡選取部分以考試的形式,對活動的開展情況和員工對消防知識的掌握情況進行檢驗,成績優異的予以獎勵,成績不合格的予以處罰。

各班組在活動結束後,根據本班組崗位防火和器材的使用特點,結合活動開展情況寫出總結。

【八】、開展爭當“安全衛士”活動 (二)、活動內容:

號召全員運用學習掌握的HSE知識,對各崗位的裝置和操作行為進行危害識別,查詢存在的危險因素,確定危險源,制定防範措施,落實責任人,及時進行整改。在工作中,認真負責、大膽管理,勇於同 “三違”現象作鬥爭,確保“”三不傷害,人人爭做“安全衛士”,為企業安全生產保駕護航。 對活動開展情況進行自查,重點檢查全員安全意識是否增強,安全制度是否完善,安全責任是否落實,安全應知應會是否掌握,“三違”行為是否得到杜絕等六個方面。總結經驗,找出不足,做好整改,不斷鞏固活動成果,進一步將活動推向高潮。 總結活動開展取得的經驗,揚長補短,以活動為契機,繼續深入地把“我要安全”真真正正的變成每個員工的自覺認同和工作中的自覺行為。

安全方案 篇2

目的

1、學生知道火災的重大危害和防範火災的重要意義

2、掌握防範火災和在火災中的進行逃逸和自救的一些基本能力

準備工作

1、提前佈置學生去上網蒐集今年發生的重大火災事件並瞭解其慘重的後果

2、佈置學生通過各種途徑去了解和掌握一些關於防範火災和在火災中自救的基本知識

形式

學生對自己收集的資料和知識進行展示和介紹

過程(環節、層次、步驟、程式)

導語:火災是危害人們的安全的重要危險事故之一,這節課我們主要就來認識一下火災的危害以及我們面對突發火災應該怎麼辦。

教學過程:

一、學生展示其收集到的近年來有關火災的事故案例,談談觀後感,使學生確實能從他們自己收集的案例中體會到火災危害和這堂課的重要性。

二、教師作總結,並介紹一些由火災導致死亡的原因。

現狀及危害

有人統計,在1974年以前的20年中,美國每年平均約有1。2萬人死於火災,即每天因火災死亡32。9人,日本1985年統計,全年因火災死亡的人有1741人。我國1971~1980年間,平均每年死於火災4000餘人,平均每天11人。如果加上森林起火、地下礦井發生火災而死亡的人數,恐怕還要上升1倍。

我國1994年共發生火災4萬餘起,傷4000人,死亡2600人。其中克拉瑪依友誼宮火災,中國小生死亡280多人,令人觸目驚心。除災害本身的猝不及防外,缺乏救護知識也是造成人員傷亡的主要原因。火災造成死亡的原因

1、煙霧中毒窒息死亡,這是火災致死的首要原因。因為大火煙霧中含有大量一氧化碳,吸入後立即與血紅蛋白結合成為碳氧血紅蛋白當人體血液中含有10%的碳氧血紅蛋白時,就會發生中毒,佔50%時就會窒息死亡。有人做過統計,火災中被濃煙薰死嗆死的人是燒死者的4~5倍。在一些火災中,被“燒死”的人實際上是先煙氣中毒窒息死亡之後又遭火燒的。

濃煙致人死亡的主要原因是一氧化碳中毒。在一氧化碳濃度達1。3%的空氣中,人吸上兩三口氣就會失去知覺,呼吸1~3分鐘就會導致死亡。而常用的建築材料燃燒時所產生的煙氣中,一氧化碳的含量高達2。5%。此外,火災中的煙氣裡還含有大量的二氧化碳。在通常的情況下,二氧化碳在空氣中約佔0。06%,當其濃度達到2%時,人就會感到呼吸困難,達到6%~7%時,人就會窒息死亡。另外還有一些材料,如聚氯乙烯、尼龍、羊毛、絲綢等纖維類物品燃燒時能產生劇毒氣體,對人的.威脅更大。

有關專家經過多年研究,發現煙的蔓延速度超過火的速度5倍,其能量超過火5~6倍。煙氣的流動方向就是火勢蔓延的途徑。溫度極高的濃煙,在2分鐘內就可形成烈火,而且對相距很遠的人也能構成威脅。在美國發生的次高層建築火災,雖然大火只燒到5層,由於濃煙升騰,21層樓上也有人窒息死亡了。

此外,由於濃煙出現,嚴重影響了人們的視線,使人看不清逃離的方向而陷入困境。

2、被火燒死。

3、跳樓摔死,多數發生在高樓失火,又缺乏自救知識,被火逼得走投無路而跳樓摔死。

三、既然火災有那麼大的危害,那麼我們平時應該怎麼做才能儘量地避免火災呢?(由學生髮言教師總結)

1、首先要樹立這種安全意識,認識到火災的極端危性

2、安全用火用電,注意一些生活中細節

3、經常保持警惕,排除生活中的一些火災安全隱患

四、很多時候我們自身雖然很注意火災的預防,但是萬一火災在我們身邊發生了,我們應該怎麼辦呢?怎麼樣儘可能地保護自己的生命安全呢?

1、沉著冷靜:根據火勢實情選擇的自救方案,千成不要慌亂。

2、防煙堵火:這是非常關鍵的,當火勢尚未蔓延到房間內時,緊閉門窗、堵塞孔隙,防止煙火竄入。若發現門、牆發熱,說明大火逼近,這時千萬不要開窗、開門,可以用浸溼的棉被等堵封,並不斷澆水,同時用折成8層的溼毛巾捂住嘴、鼻,一時找不到溼毛巾可以用其他棉織物替代,其除煙率達60%~100%,可濾去10%~40%一氧化碳。1983年,哈爾濱”4。17〃大火中,河圖街73號居民大樓絕大部分被燒燬,只有一戶居民用堵火辦法阻擋了烈火入侵,堅持到_把火勢壓下後才得救,創造了”火海孤島”的奇蹟。

3、設法脫離險境:利用各種地形、設施選擇各種比較安全的辦法下樓。首先是正常樓梯下樓,如果沒有起火,或火勢不大,可以裹上一件雨衣(尼龍、塑料禁用)、用水浸溼的毯子、棉被包裹全身後,快速從樓梯衝下去。如果樓梯脫險已不可能,可利用牆外排水管下滑;或用繩子,順繩而下,二樓、三樓可將棉被、席夢思墊等扔到窗外,然後跳在這些墊子上。跳時,可先爬到窗外,雙手拉住窗臺,再跳,這樣可減少一人加一手臂高度,還可保持頭朝上體位,減少內臟特別頭顱損傷。

4、顯示求救訊號:發生火災,呼叫往往不易被發現,可以用竹竿撐起鮮明衣物,不斷搖晃,紅色,_、白色也可以,或打手電或不斷向窗外擲不易傷人的衣服等軟物品,或敲擊面盆、鍋、碗等。

5、勿因財物而貽誤逃生良機,一旦發生火災,則應因火制宜,在可能情況下,顧及財物,但危急火勢下,切不可捨命救物。

五、總結

火災無情,所以我們要儘量避免火災,萬一發生火災,我們要沉著冷靜,用自己學的知識有效地保護自己。最後,祝大家永遠都平安幸福。

安全方案 篇3

一、指導思想

為了校園的安全,以學生“安全第一”,切實保障師生的人身安全為宗旨,制訂校車安全演練方案。

二、演練的時間、地點、參加人員、車輛

時間:20xx年6月10日之前

地點:學校操場

參加人員:鎮校車辦;學校校長:;校安辦;校車車主、司機、乘務人員及全體乘車學生。

車輛:

三、演練領導小組及應急小組

組長:校長

副組長:副校長

組員:中層幹部、班主任

四、準備工作

(二)分工安排及職責

現場總指揮:

副總指揮:

訊號發令:

疏散員:

攝影:

突發醫療、安全處理工作:

參與人員:全體師生

1、召開班主任會議。

2、召開全體乘車學生會議。

3、衛生保健準備。

五、演練過程:

1、警報響起。

2、跟車員組織學生快速撤離。

(1)學生用手捂住口鼻走。

(2)學生不搶道,不驚慌。

(3)跟車員組織學生有序撤離。

3、專人把守車門、車窗。

4、學生集中大操場。

5、演練後領導發言。

六、人員安排:

1、道具擺放。

2、攝影。

3、警報。

4、衛生保健:

七、活動流程:

14:10乘車學生集中操場。

14:20校長宣佈演練開始。

14:25演練。

14:40演練結束。

15:00演練後領導發言。

安全方案 篇4

一、活動背景:

XX年國家電監會頒佈的《供電監管辦法》開始實施,首次以行業規範性法規的形式對電網企業供電行為提出了具體要求,將其提升到了國家法律法規的高度。該辦法對電網企業的供電能力、供電質量和安全,以及電價政策和收費標準等作出了明確的監管規定,為了讓我市廣大市民能夠安全用好電,不作違反用電安全的相關事項,確保用電安全,並進一步瞭解國家最新頒佈實施的《供電監管辦法》,我局建議,供電局可面向廣大市民開展一次針對《供電監管辦法》宣傳普及、用電知識小常識、維護用電設施避免違章加高樓層等人為造成用電隱患的活動。

二、組織單位

主辦:柳州市供電局

承辦:柳州市郵政局

三、參賽物件:

柳州所轄縣(市)各機關、企事業單位、學校、人民團體及個人。

重點行業:用電較多的機械、製藥、非煤礦山、石油、化工、建築、陶瓷等單位以及用電隱患的全市中國小生。

其他行業:紡織、輕工、旅遊、娛樂、賓館、飯店、商貿、食品、電信(電子)、五金機械等。

四、專案實施:

1、活動內容及方式:

利用郵政郵資明信片做為答題卡,由貴局和我局一起通過多種渠道向單位、市民發放,郵資明信片答題卡正面為答題卡內容和印刷好的回寄地址,背面是宣傳“安全用電”主題形象圖及此次競賽獎項設定。

2、活動載體:

明信片答題卡+安全用電法律法規知識競賽宣傳小冊子

3、發放方式:

通過郵政局免費送達各參賽單位和市民手中。

4、發行數量:分配物件

六個縣每個縣2萬枚,市區18萬枚。合計30萬枚

5、費用預算:

印製32開安全用電法律法規知識競賽宣傳小冊子、明信片答題卡合計參賽費用3.00元/人。

五、獎項設定:

1、柳州市郵政局從營造氛圍、做大宣傳,提高市民參與度,為柳州市安全用電知識宣傳貢獻一份綿薄之力的角度出發,為此次安全用電法律法規知識競賽設定以下獎勵:

個人獎勵231名,其中:

一等獎1名,獎勵價值XX元手提膝上型電腦一臺;

二等獎10名,獎勵價值500元內含250元話費手機一臺;

三等獎20名,獎勵價值35元柳州龍城、龍年個性化郵折一本;

四等獎200名,獎勵價值20元柳州風光明信片一套。

中獎號碼將在柳州市相關媒體、報紙上公佈。

企業單位組織獎10名:

頒發“柳州市安全用電先進單位牌匾”

每個單位各獎勵價值500元內含250元話費的手機5臺。

2、參加全區幸運卡二次抽獎,抽取一、二、三等獎。

一等獎一名,獲得價值1000元的郵樂卡;

二等獎兩名,每名獲得價值500元的郵樂卡;

三等獎三名,每名獲得價值200元的郵樂卡。

3、參與劉三姐郵票首發儀式幸運抽獎。

特等獎,iphone4手機一臺;

一等獎,價值XX元劉三姐純金紀念章一套;

二等獎,價值1500元劉三姐郵品;

三等獎,價值800元劉三姐郵品;

四等獎,價值300元劉三姐郵品;

五等獎,劉三姐郵票紀念封。

六、時間安排

(一)6月5日—6月20日,籌備運作階段。柳州市供電局與我局對此次《科學發展,安全用電》安全生產法律法規知識競賽答相關問題進行磋商。

(二)6月21日—6月30日,宣傳啟動階段。舉辦活動啟動儀式,宣佈XX年“科學發展,安全用電” 安全用電法律法規知識競賽活動正式啟動。

(三)7月1日——7月10日,宣傳、發動、報名階段。各縣(市、區)供電局、郵政局將答題卡與宣傳手冊進社群、進學校、進家庭、進廠礦、進企業、進單位。

(四)7月11日—7月31日,答題及答題卡回收階段。發放答題卡,參賽單位組織人員學習相關安全用電法律法規知識,並按試題內容認真答題,並於7月15日前將明信片答題卡寄到競賽活動組委會進行評卷。

(五)9月1日—9月15日, 評卷、統計階段。對於回收的答題卡組織相關人員進行評卷、統計,作為抽獎和評選優秀組織獎的依據。

(六)9月16日—9月31日,總結表彰階段。舉行“科學發展,安全用電”安全生產法律法規知識表彰大會,邀請廣西電視臺組織安全生產趣味競技活動,並在收回的安全生產法律法規知識答題卡中抽出個人獎一、二、三、四等獎,表彰獲得優秀組織獎的單位。

七、專案效益分析

1、充分體現柳州市供電局在認真貫徹落實國家有關精神上,態度堅決,措施得力。特別是在全市開展此次大型安全用電知識法規教育普及宣傳活動,進一步增強全體公民安全用電防範意識,樹立和提升柳州市供電局在全市廣大群眾的良好形象。

2、為XX年全國安全生產月活動,營造了一種具有特色的評論氣氛,加深了學習安全用電法律法規知識的深刻印象,提高了廣大職工幹部學生的安全用電意識和校園安全意識,促進和諧柳州的構建。

安全方案 篇5

一、指導思想

安全教育培訓是加強安全生產的一項重要的基礎工作,是貫徹“安全第一,預防為主”方針的具體體現,為落實我廠安全工作的總體要求,圍繞我廠的安全生產目標,以全新的安全發展觀抓好安全培訓工作,切實增強從業人員的安全生產意識,全面提高安全監管和安全操作水平,特根據我站的實際情況制定20xx年度安全教育培訓實施方案。

 二、基本目標

安全培訓教育工作,堅持“以人為本、安全第一”為原則,以全站個工段、班組為單位進行專門性針對性培訓,創新培訓方式方法,加強培訓監督管理,提升安全工作業務水平,確保全站職工年度受培訓率100%,從而使在崗職工熟悉和掌握安全生產知識,提高安全防範意識,加強自身防範能力,發揮職工在安全生產中的重要作用,為全年各項安全生產任務的順利完成提供強有力的保障。

三、組織領導及工作內容

為切實保證本年度安全培訓教育工作的順利開展和完成,我站成立領導小組,細化工作分工,並夯實領導小組的職責嚴格落實好工作內容。

安全教育培訓領導小組

組 長:薛長榮

馮衛東 黃建軍 胡耀雄

工作內容

負責對全站職工全年度的安全技能教育、安全知識教育、安全思想教育以及安全生產基礎知識、防火防暴安全知識、機械安全基礎知識、電氣安全基礎知識、hse程式化管理相關知識的培訓教育工作,並要求每月對各工段班組進行安全培訓三至四次,並安排兩次安全綜合答卷考試。

四、年度安全培訓教育工作的具體時間及內容安排

一月份 (確保安全促生產);(安全生產原則、方針); (工人防火須知);

二月份 (安全、健康、教育培訓); (特種作業人員安全教育培訓);(安全職責)

三月份 (安全施工條例); (提高安全意識); (焊接安全知識) 四月份 (硫化氫防護知識) (離心泵操作規程); (消防安全知識) 五月份 (門衛崗位職責、文明用語); (硫化氫中毒); (司爐工安全操作規程)

六月份 (學習hse程式化管理相關知識); (安全施工條例); (預防硫化氫中毒及急救措施)

七月份 (事故危害與事故預防); (用電安全); (防雷的基本措施); 八月份 (職業危害知識); (從業人員安全生產的職責和義務);(事故危害)

九月份 (安全文化建設); (安全要素); (事故報告和報警)

十月份 (火場逃生); (防火措施和滅火方法); (靜電、雷電、電磁危害的防護措施)

十一月份 (企業職工的安全職責); (特種作業人員的職責); (常見的違章操作行為);

十二月份 (勞動防護用品使用常識); (事故預防對策和方法); (危險化學品安全常識)

注:每月組織受培訓員工進行答卷考核兩次,對考核不合格者進行再培訓再教育。對培訓效果顯著、成績突出的班組和個人進行表彰並給予一定獎勵。

 五、職工培訓組織辦法

本次培訓要本著面向全員,突出重點;責任明確,協調聯動;科學管理,統籌安排;優化資源,注重實效的工作思路,充分發揮各工段、班組的作用,以工段與班組為基本單位,逐層遞進,夯實責任,建立培訓、考核與實踐使用相結合的制度,做到人人接受培訓,人人完成培訓,人人在工作中會實踐使用培訓相關知識理論。凡未經培訓,以及培訓合格者不準上崗,對本單位不按要求接受培訓的員工按管理規定進行處罰。逐步形成考核、培訓、實踐使用相結合的培訓管理模式。

六、要求

各工段、班組要切實把安全生產培訓教育工作納入重要工作日程,把安全生產培訓教育工作同日常生產統一部署安排,要做到理論

指導實踐,把安全生產培訓教育工作學到的知識及理論運用到生產生活中去,在提高自我的同時為我站順利完成各項工作任務提供強有力的保障。

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