員工宿舍衛生評比方案

為了確保事情或工作有效開展，我們需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編幫大家整理的員工宿舍衛生評比方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

為加強員工宿舍管理、優化員工宿舍環境，實現員工宿舍管理規範化、制度化，建立衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據員工宿舍管理制度的有關規定特制定員工宿舍衛生評比方案。

一、評比辦法

1.評比以定期檢查的'方式進行，每月定期開展1次評比檢查。

2.評比內容分為：員工行為規範、員工個人衛生、宿舍內務衛生、宿舍公共衛生四個方面。

二、評比標準

1.住宿員工自身行為規範

①不在宿舍內大聲喧譁、打鬧等影響他人休息以及不禮

貌行為

考核執行標準：根據管理員抽查、寢室住宿人員反映情況，對於出現以上情況人員根據情節嚴重程度

②宿舍內不得從事酗酒、賭博、打架鬥毆等惡劣行為考核執行標準：出現其中以上任何一種情形，無論情節嚴重程度如何，將給予從嚴處理。

2.保持宿舍內環境衛生

①宿舍內整潔，公共物品合理擺放考核執行標準：屋內所有床鋪擺放整齊，桌椅擺放整齊，窗臺無雜物，其他物品擺放合理。

②門窗、地面、牆壁、床鋪等及時清潔，被褥疊放整齊，垃圾及時傾倒，不在宿舍牆壁上亂塗、亂貼考核執行標準：門窗有汙漬、汙濁物，地面、牆面不整潔扣，被褥不疊、床單鋪設不整齊扣，牆壁、門上亂貼亂畫扣，其他相關處不整潔扣。

③宿舍內空氣流通，不在宿舍內放置帶有異味的物品考核執行標準：室記憶體放有異味物品，或個人物品因清潔不及時導致異味產生，根據當時檢查情況，視情節嚴重程度進行扣分。

④注意防火防電，宿舍內不使用電熱毯、電磁爐等高壓用電裝置

考核執行標準：一經發現在寢室內使用電熱毯、電磁爐等高壓用電裝置，一律沒收。

4.自覺保持宿舍公共衛生；

①共同保持洗手間衛生，便後沖洗，洗手池內不亂扔雜物

考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

②洗漱間內不亂扔雜物，洗漱池內不亂扔固體廢物考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

③保持浴室內衛生，換衣間不亂扔雜物，保持淋浴間地面乾淨，洗浴人員自備拖鞋，進入淋浴間必須換鞋

考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、後勤管理員、寢室住宿人員進行監督執行。

④宿舍門口不堆積雜物，保持宿舍迴廊衛生

考核執行標準：本考核主要由衛生清掃員、後勤管理員進行監督執行。

三、獎勵與處罰

1被評為“優秀”的宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”，並獎勵該宿舍現金100元。

2.被評為“極差”的宿舍，扣罰該宿舍100元。

3.連續三次評為極差寢室，取消寢室人員入住資格。