社群工會彙報材料

關於加強社群工會建設

匯 報 材 料

一、工會幹部配備的情況

千峰北路社群聯合工會，職工人數24人，工會主席為耿彥斌。女職工主任閆風蘭和委員候選人祁文蘭。

二、工會組建的基本情況

三、工會發揮作用的情況

圍繞工作中心,服務社群建設。我們千峰北路社群工會根據上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社群黨組織的支援下，將社群工會工作開展得有聲有色，有力地推動了社群內所轄企業經濟的發展和社群文明建設的程序，真正地發揮了聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。

1、抓組織，強隊伍，增強工會凝聚力

千峰北路社群工會按照“組織起來，切實維權”的要求，不斷加大工會組建和發展會員工作的力度，最大限度地把職工吸引到工會組織中來。堅持以“黨建帶工建，工建促黨建”的總體目標，按照非公有制經濟發展到哪裡，工會組織就建到哪裡的原則，確立了“以社群為載體，以屬地管理為原則，以非公有制經濟單位為重點，以區域性聯建工會為內容，以維護職工合法權益為目的”的工作思路，結合地區實際，因地制宜，組建了社群基層聯合工會。

在組建和發展會員工作中，我們做到了“三個到位”、 “三個結合”。“三個到位”，即：組織落實到位。按照職工文化層次，年齡結構，工作性質劃分型別，首先將有文化、懂業務，綜合素質高，熱心工會工作的人員吸收到工會中來，帶動本單位、本行業的職工加入工會;宣傳發動到位。工會幹部深入企業進行宣傳、動員，讓職工真正瞭解加入工會的重要性和必要性，自覺自願地加入到工會組織中來;切實維權到位。工會幹部立足本職，切實為企業和職工解決實際困難和問題，讓廣大會員體會到加入工會的.優越性。“三個結合”，即：宣傳教育與摸底排查相結合，組建工會與發展會員相結合，企業建會與社群聯合建會相結合。由於組織到位、工作紮實、措施得力，社群基層聯合工會組織不斷壯大，會員不斷增加，工會工作呈現出勃勃生機。到目前為止，已組建工會委員會20個，發展會員502人，組建工會和發展會員率均達到100%。

2、建載體，拓渠道，豐富“建立”活動內容

太原市“建立學習型組織，爭做知識型職工”活動開展以來，社群工會高度重視，指導地區“建立”活動的開展。具體實施“建立”活動的各項工作。同時確立了責任人，負責督導檢查各基層工會的“建立”活動情況。其次，制定了以建立學習型組織，促進社群率先發展為核心的學習目標，實現四個提高。一是提高個人的學習能力、實踐能力和創新能力;二是提高-幹部職工的整體素質;三是提高-幹部和職工為人民服務的水平和能力;四是提高維護職工合法權益的職能作用。第三，建立健全了各項規章制度。