2015年人力資源從業資格證模擬測試題及答案
單項選擇題
1、 培訓課程分析的目標是確定受訓人員必須掌握的、用來執行符合課程意圖的分內工作的( )
A.體例
B.標準
C.知識和技能
D.工序
2、 培訓課程的實施是達到預期的( )的`基本途徑。
A.課程目標
B.培訓目標
C.課程計劃
D.培訓計劃
3、 在培訓中要對培訓效果進行跟蹤與反饋,對培訓機構和培訓人員的評估不包括( )。
B.管理人員的工作積極性
C.教師的領導能力
D.管理人員的合作精神
4、 ( )是指在知覺他人時,知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
A.對比效應
B.光環效應
C.投射效應
D.刻板印象
5、 保護勞動者勞動權時,應該優先保護在勞動關係中事實上處於( )的勞動者。
A.特殊地位
B.優勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
多項選擇題
1、在確定和調整最低工資標準時予以考慮的因素是( )
A.本地區平均消費水平
B.社會平均工資水平
C.勞動就業實際狀況
D.勞動生產率增長率
簡答題
1、 簡述企業組織機構的概念。
2、 簡述企業定員的基本方法。