AIA國際會計師公會與立信會計師事務所簽署合作協議
期，國際會計師公會AIA()分別與國內知名的兩大會計師事務所：瑞華會計師事務所和立信會計師事務所簽署合作協議。2014年6月17日，AIA國際會計師公會與立信會計師事務所舉行合作簽約儀式，主要進行產學方面合作，立信會計師事務所被授予國際會計師人才培養基地，同時AIA與立信會計師事務所進行人才方面的合作交流。簽約儀式後，AIA對立信會計師事務所合夥人傅洪佳先生進行了專訪，對立信會計師事務所的員工培養、人員招聘、企業內部管理、員工發展以及AIA對於員工的整體提升進行了全面的訪談。
會計人需開拓國際視野 提升管理能力
立信會計師事務所是行業內的標杆型企業，擁有悠久的企業歷史，強勁的企業綜合實力。傅洪佳先生說，立信會計師事務所最近幾年業務高速發展，其中包括很多審計員和會計人才，但是很多審計人員不一定有國際視野和管理能力，隨著業務的不斷的擴大，不僅僅需要員工懂得審計，更需要員工加強管理能力、溝通能力、思維能力方面綜合的實力，而這方面的人才在整個行業內是比較稀缺的。
AIA國際會計師在整個課程體系中，會幫助學員提高思維能力，以及財務會計的分析，英語等綜合能力，使財務人員的綜合素質得到一個提高。
完善的職業規劃體系 複合型人才需求
隨著社會不斷的發展，中國經濟的高速發展，企業對於會計人員的要求也越來越高，作為立信會計師事務所的合夥人傅洪佳先生說到，他們目前事務所新招的員工，不僅僅是會計專業的，同時也是研修過其他的專業，比如化工專業的+會計專業的人才、計算機專業+審計人才，由於這塊的人才對相關行業內的知識更加了解熟悉，會比其他的單純讀會計專業的更容易上手，今年立信事務所就招進來幾名擁有醫藥、化工這方面背景的財務會計人才。
同時學校、證書、溝通能力等一系列的都是立信事務所招聘人才的基本要求。當立信事務所把新員工招進來後，會給員工完善的制定五年規劃，甚至是十年的職業規劃，這樣讓員工在立信會計師事務所中有自己充足的發展空間。
此次立信會計師事務所和AIA的合作，在未來AIA課程的學習，以及提供講座，提供內部培訓等會進行緊密的合作。共同為中國的國際會計人才的發展做自己的貢獻，AIA的課程在IFRS、管理會計、財務英語、會計的案例分析判斷能力方面都會給每一名員工充足的提升。
提升整體事務所實力 擴大其社會影響力
立信會計師事務所在全社會和整個行業內的地位及影響力有目共睹，今天AIA就立信怎麼提升其社會影響力諮詢了傅洪佳先生，他對於這個問題做了一一解答，其中校園招聘是立信事務所提升其在行業內品牌影響力的重點，每年立信會計師事務所會做幾百場的宣講會，並且還對不同年級的學生，大二到大四的學生都做相關的宣傳，立信還和高校合作做定向的班級，會從班級內進行招聘，合夥人會定期的.去進行宣講。
其二，立信在證監會、新會計準則編寫委員會等相關委員會、行業委員會等都有相關的人蔘與其中，這是在整個行業內是很少的，也鞏固了立信在行業龍頭的地位。
第三點，立信會計師事務所是一家有IPO發行審計實力的企業，同時在滬深兩市及創業板2400多家企業中有300多家的企業是立信承接的審計業務，這個是企業、投資人、律師事務所等一個產業鏈的對立信的信賴。
高階會計證書提升會計人才的綜合實力
傅先生作為行業內的資深人士，對整個行業都有深入的瞭解，他提到，高階國際會計證書可以提升會計人的國際視野，比如AIA的課程，傅先生也接觸過擁有這類證書的學員，讀過這些證書的員工和沒有讀過這些證書的員工是有明顯的區別的，現在當今社會國內會計師事務所走出去的戰略，在海外不僅僅是簡單的資產盤點等初級工作，更需要和四大會計師事務所一樣做一些國際業務，所以更需要懂得國際業務的會計人才。
現在就業中很多的事務所需要這類國際會計證書，隨著社會的發展，中資企業的海外不斷的併購重組，都需要熟悉國際專業會計的人才。
整體的人才培養晉升體系 良好的福利政策
立信會計師事務所發展到現在有個完善的晉升體系，這裡員工能清晰的知道達到相關的考核指標，和完成相關的證書學習可以達到怎樣的職務級別，傅洪佳先生表示，立信事務所現今的管理體系，不像其他的國有企業所有的人才晉升都暗藏在箱底的，立信是全透明化的，讓所有的員工都瞭解到自己未來需要做哪方面的提升，哪方面的努力。
同時在事務所工作和在企業內工作有很大的不同，事務所中員工可以學習到很多不同的知識，通過每個專案會接觸到不同的人，以及不同的企業。傅先生對剛剛進來的新的大學生說過：有可能你開始3年時候會比你其他的同事都累，出差加班都多，但是你在個人的提升及溝通能力方面都會綜合性的提升。。
立信會計師事務所的福利政策在行業內也是不錯的，在員工關懷，員工培養，以及員工的薪資福利方面，比如學員學習完成相關證書，事務所都會以獎學金的制度激勵員工。
其中AIA的課程體系，也在立信會計事務所的獎勵範圍之內，AIA會深入到立信會計事務所其他的培訓體系中，如合夥人培訓、國際會計的培訓等等。
做自己適合做的 喜歡做的工作
最後傅洪佳先生希望年輕人們能做在合適的崗位做喜歡自己的工作，這樣能夠讓自己的工作發揮了最大化，對未來的人生有很大的幫助。
簡短的專訪結束後，在專訪過程中瞭解到立信的企業發展方向，人才培養體系以及未來廣大國際財務專業人士的努力的發展目標，也為我們AIA學員的職業發展也指明瞭一條康莊大道。
