美國MBA留學生找工作的四個注意事項
1、評估自己的英語能力
很多人非常重視美國大學排名比較，美國大學就業情況比較，以前就覺得這種東西沒意義，現在愈加覺得如此。你進了Top15，進了各種core school，限制你就業的絕對不是排名啊地理位置這些，而是你的英語能力和對美國文化的適應。中國人的英語是最差的，沒錯，韓國日本同學不談。南美同學的英語發音不行，表達也不流暢但是聽力和文化的適應比中國人強多了，他們沒有交流困難，所以你看招國際學生的公司中國人很難進去。
中國人能去的就是這麼些公司和職位，國內的consulting，美國的high-tech和其他finance，gm等對語言文化要求相對低的工作。哪個學校進了多少MBB，投行基本跟中國人沒啥關係。上屆不少同學英語不行找工作和實習是很stressful的。就算你的.學校是所有公司的core school，看上去一大堆機會，抱歉，這些機會可能不屬於你。英語能力不要用託福評估，我當時還是用110+的成績申請的，仍然跟沒學過英語一樣。同時不要以為自己能講流利的中文就如何了，告訴你一堆比你早十多年移民來美國的中國人中文跟你一樣好，英語跟美國人一樣好，而且跟你競爭國內的職位。
2、評估好自己的目標並做好充分準備
開學後是沒有時間給你學英語啊，準備就業方向啊，你的calender永遠是滿的，我不能熬夜，所以放棄了很多機會和活動，這方面自己出國前明確好。
3、利用好學校的資源
我相信大部美國mba都會有Work shop，都有幫忙指導及修改簡歷，cover letter的，所以，一定要利用好這些東西。特別是cover letter，很多人都忽視了它的作用。其實，它甚至比簡歷更重要。還有圖書館有許多資料啊，資料庫啊，都對工作有幫助的。
4、大膽Be different
美國mba留學就業競爭是很大的，除了跟本土的美國人競爭外，你還要跟每年成千上萬的留學生競爭，所以，如何stand out是很關鍵的。 以上說的networking, 目標，硬體等，其實都可以幫助你stand out，可是除了這些，你還要想盡一切辦法來達到最好效果。 你的簡歷寫得再出彩，別人不看你也沒辦法。 不要覺得公司都至少會看一眼你簡歷!所以，你的正式Cover letter，以及你把自己簡歷發過去時的那封email，就很重要。 一定不要怕being aggressive 和different。
注意事項：
1、永遠積極，自信
上挫折肯定會有的，但是積極去面對挫折說起來容易做起來難。從身邊每一件小事開始鍛鍊自己這些東西。積極與人溝通，每天保持笑容待人。對了，還有好好練英語，這個也很重要。
2、擇業莫要臨時抱佛腳
就算mba就業情況很好，但千里之行始於足下。如果你不想今天與名企失之交臂而懊惱,那麼從進入商學院大門之日起就要準備隨時起跳的資本。
及早明確美國mba職業目標清華經管學院職業發展中心陳方老師認為,學生在出國讀mba之前就應該樹立明確的職業目標,這樣入學後才能有目標地專注於某一行業或某一領域,比如在校兩年間從選修課程到實習、參加座談、與校友交流等都向著既定的目標。這就好比是為自己的職業生涯畫一張地圖,有了這張地圖,走在路上的人心裡會很踏實。
3、就業謹防心高氣傲
前幾年,很多人出於急功近利的目的去國外讀mba,期望在畢業時以高職和高薪的回報來快速收回投資,而從近兩年的就業情況來看,mba們對就業市場的傲慢態度已經慢慢轉變,而商學院也希望mba們要理性看待職位與薪酬。
4、權衡短期與長期回報
中歐國際工商學院mba的課程學術主任王建鉚表示：“mba學生面對就業應該把短期的回報和長期的回報放在一起考慮，全日制意味著讀mba要放棄工作，這實際上是很大的投資，投資就要考慮回報，比如中歐的很多學生通過讀mba，工資較讀之前翻番，這是短期回報。
人在物質上的需求總是有限的，作為一個職業經理人，最重要的是拓寬自己的人生舞臺，每位mba畢業生都應該意識到自己的社會責任，要到社會大舞臺上去施展自己的身手，未來事業和人生的發展是一個長期回報，從長遠來看，這要比短期內工資的提高更重要。”
